工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-21 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】或【事业单位】考试中笔试、面试任一科目或多个科目的辅导任务，确保教学目标达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、岗位要求 1、具备公务员或事业单位考试相关科目的授课经验，如公务员考试的【行测（文、理）、申论、面试】，事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）、面试】，至少精通其中一个方向；有丰富备考经历者亦可考虑； 2、认同教育价值，热爱教学工作，富有责任心，能以学员成长为核心开展教学； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，具备较强的学习能力，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质良好； 三、薪酬待遇 1、课时费80元/小时，根据学员评价表现可享额外提成与奖励；多数兼职者月收入稳定在6000-10000元，多劳多得； 2、可提供实习证明； 四、工作地点 远程办公，面向全国招募

岗位职责： 1、主导销售培训课程的设计与落地执行，提升团队销售能力及业务成果； 2、开展培训成效跟踪评估，结合反馈持续优化培训体系与内容； 3、监控销售团队人效指标，研判销售策略实施效果并输出优化建议； 4、编制各类培训资料，包括PPT课件、操作手册等学习资源； 5、与销售团队深度协同，洞察市场动态，定制匹配业务需求的培训方案。 岗位要求： 1、具有3-5年销售培训相关工作经验，有商用智能设备产品行业背景者优先； 2、具备3年以上销售或销售管理实战经验者更佳； 3、精通销售培训全流程，可独立完成培训项目策划与组织实施； 4、熟练掌握Excel与PPT工具，能高效完成培训材料的制作与修订； 5、具备出色的表达能力和团队合作意识，善于激发团队积极性并推动目标达成； 6、具备强烈的进取心与成长潜能，适应高强度及多变的工作节奏。

①大专及以上学历，能独立承担PLC相关课程的教学任务； ②参与课程体系建设，负责教材的编写与开发，制定人才培养计划； ③配合招生工作，开展专业技术讲解与实操演示； ④工作地点：吴江、昆山。

岗位职责： 1、协助优化培训体系的建设，完善培训课程资源库及培训效果反馈机制，推动培训工作实现规范化与系统化运作； 2、协助梳理并制定各项培训管理流程，如培训需求调研流程、培训计划申报与审批流程、培训执行监督与评估流程等，提升培训工作的执行效率； 3、协助开展公司年度培训预算的相关支持工作； 4、根据上级公司部署，组织召开分支机构培训场次目标落实的专题会议； 5、负责银保渠道内勤销售团队的培训实施，涵盖新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧强化、营销策略宣导等内容，并指导下属机构落地相关培训项目； 6、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作事项。 任职要求： 1、具备较强的數據分析能力，熟练使用各类办公软件； 2、具有同行业培训、组训等相关岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉所在区域寿险市场的现状与发展动态，掌握寿险业务的基本运作模式； 2、拥有同业同类岗位实践经验，可独立承担授课任务，组织开展针对销售人员的产品培训、业务规则培训、技能提升训练及衔接教育等； 3、能承担基础性数据汇总与整理工作，同时负责对外勤人员进行日常辅导与培训支持。

1.承担电工上岗证及电工等级培训课程的教学工作； 2.参与课程体系建设，负责教材编写与教学方案设计； 3.配合招生工作，开展课程相关的技术讲解与实操演示。

培训老师 岗位描述： 1.负责学员的驾车理论培训工作，培训效果跟进等等。 2.负责专业领域内的培训效果抽查，学员回访跟踪等。 3.负责驾车理论线下门店授课讲解。 任职要求： 1.学历不限，1-2年以上教育培训经验，熟悉驾校理论知识优先。 2.具备一定的培训专业基础，了解培训诊断、需求分析、项目策划、效果评估等工具； 3.熟练运用课程开发工具，各种授课技巧、教学方法进行授课； 4.熟悉使用各种办公软件，具备一定的现场管控学员学习状态和情绪； 5.具备一定的公文写作能力及严谨的思维逻辑； 薪资待遇： 底薪＋业绩提成＋激励奖金 1.工作时间：09：00-12：00，13：30-18：00，每周单休； 2.社会保险：缴纳社保； 3.人性待遇：上班时间和休息时间自己弹性安排，法定节假日休息 4.办公环境：办公室宽敞明亮，空气清新； 5.团队氛围：团队小伙伴互助互爱，朝气有活力； 6.其它福利：年终奖金、带薪年假、婚假、产假、法定节假日等。 7.薪资待遇：试用期3000＋提成，转正4000＋提成。

1.负责学员的驾车理论工作培训工作，培训效果跟进等等。 2.负责线上驾车理论授课讲解。 任职要求： 1.。学历不限，1-2年以上教育培训经验，熟悉驾考理论知识优先。 2.熟练使用办公软件，具备各种授课技巧和教学方法进行授课。 3.有短视频或直播经验者优先，有驾校工作经验者优先。 薪资待遇： 底薪＋业绩提成＋激励奖金； 工作时间：09：00-12：00；13：30-18：00，每周单休； 2.社会保险：缴纳社保； 3.人性待遇：上班时间和休息时间自己弹性安排，法定节假日休息。 4.办公环境：办公室宽敞明亮，空气清新； 5.团队氛围：团队小伙伴互助互爱，朝气有活力； 6.其它福利：年终奖金，带薪年假、婚假、产假、法定节假日等。

岗位职责 一、培训体系规划与搭建 1、开展培训需求调研，通过绩效数据、问卷等分析等方式，明确各层级、各岗位员工的能力短板，结合业务目标制定培训方向； 2、搭建分层分类的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、通用素质培训、专项能力培训，明确各培训模块的目标、内容框架和考核标准； 3、建立完善的培训管理制度，包括培训申请流程、参训人员管理规则、内训师管理办法、培训经费管理标准等，确保培训工作规范化、标准化运行； 二、培训计划制定与组织实施：根据培训需求和公司年度预算，制定详细的培训计划，明确培训主题、目标人群、时间安排、授课形式、师资来源，报上级审批后推进执行。 三、培训效果评估与优化： 1、根据评估结果撰写培训效果报告，针对效果不佳的课程调整内容或授课方式；对未达标的学员安排二次培训或一对一辅导，形成“培训-评估-优化”的闭环管理； 2、建立培训档案，记录参训课程、考核成绩、能力提升情况等，作为员工晋升、调岗、绩效考核的重要依据； 四、其他协同工作：配合人力资源其他模块工作，如参与招聘环节的岗位能力标准制定、协助绩效模块设计培训相关的激励指标、支持员工职业生涯规划的落地，关注行业培训趋势和创新工具，引入适合企业的培训方法； 任职要求 1、具备优秀的口头和书面表达能力，既能清晰向学员传递知识，也能与部门负责人、内训师高效沟通； 2、逻辑思维能力：能梳理清晰的培训逻辑，确保培训目标、内容、考核、转化环节环环相扣； 3、团队协作能力：能融入人力资源团队，配合招聘、绩效、薪酬等模块工作，形成人才管理合力； 4、能向管理层清晰汇报培训成果、存在问题及优化建议，为人才发展决策提供数据支持。

可就近分配，苏州市内都可安排！（入职即包吃住） 工作内容 1、负责大健康领域课程的讲授与推广，向学员普及专业健康知识 2、参与线下健康类活动的策划与落地执行 3、维护客户关系，持续提供专业的健康咨询支持 4、开展保健品、食品及医疗器械的线下销售工作 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和营销技巧，能高效推动课程传播 2、抗压能力强，具备较强的执行能力与问题分析能力 3、态度积极，富有团队意识，能与同事协作共进

岗位描述： 1.主动与业务团队沟通协作，精准识别业务中的实际问题，准确捕捉培训需求； 2.参与各类培训项目的需求分析及方案设计工作； 3.承担培训课程的开发与迭代更新任务； 4.独立开展培训授课，保障培训实施效果与质量； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上培训相关经验，熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程设计开发及授课全流程； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，擅长运用PPT制作专业培训课件； 4.学习能力强，逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、口头表达及专业指导能力。

苏州市昆山市招弱电/安防

消防水，会钢管焊接，pe管焊接280—380每天，不包吃住，工资月结

看清楚，只招一人！！！ 长期工，工资月发，280—380每天 主要是会套丝，下料，消防水管安装

苏州市吴江区招工地小工/杂工，拆除临时围墙，2-4小时干活给钱150，一个人，太远不要打电话

公司扩店需求招聘家政行政岗： 职业规划师、讲师、派单老师各2名（主管、经理岗位） 做过销售、保险或自己做过老板的优先 年龄20岁～55岁以内，不要求学历 、有亲和力 、有责任心、会沟通、工资8000～30000/休4天 上班早9晚6，休息1小时包住，可全职可兼职！ 1：准备跳槽的请联系我 2：上班心里不爽的请联系我 3：付出多**报少憋屈的请联系我 4：求发展需要更大平台的请联系我 5：想换新工作增加收入的请联系我 联系金玉老师 提供交流平台

岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及费用预算，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目策划与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、校招新员工成长计划、入职培训方案以及各类学习活动；跟进项目进展，汇总项目材料并负责宣传推广，定期向相关部门及管理层反馈进展情况； 3. 推动学习型组织文化建设相关工作，如培训制度宣导、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验，能够独立策划并推动大型培训项目落地；具备较强的逻辑分析、表达沟通、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有较高追求。

岗位职责： 1.负责泰康人寿保险业务条线的员工培训体系搭建与课程开发，涵盖产品知识、销售技能、合规风控等内容 2.组织实施新员工入职培训、骨干员工进阶培训及管理层领导力发展项目 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训方案与授课质量 4.协同业务部门设计场景化、实战化教学案例，提升培训转化率 5.管理内部讲师队伍，开展TTT（培训师培训）及认证赋能工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉金融保险行业者优先 2. 具备优秀的课程设计、现场讲授与互动引导能力 3. 普通话标准，具备良好的逻辑表达与感染力 4. 具备较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，持有企业培训师资格证书或相关专业背景者更佳

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

985/211、双一流毕业或具备教学经验者优先 【关于您的工作内容】： 1、结合学生实际情况与课程目标，制定个性化教学或辅导方案； 2、依据教学计划进行备课，撰写完整教案； 3、按照既定教案实施教学，对学生开展针对性的课程讲授； 4、监督学生完成作业，及时解答其在作业中遇到的问题； 5、批改学生作业，并指导其按时完成订正； 6、每周整理学生学习情况总结及考试错题汇总，定期与家长沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，有较强的进取心和责任感； 2、品行端正，具有教师职业道德，工作作风严谨务实； 3、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致； 4、熟悉所授学科的课程体系与教学要求； 5、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，实现灵活授课； 6、普通话标准，善于洞察学生心理，具备良好的师生及家校沟通能力； 7、有相关行业授课经历者优先； 8、具备授课、辅导、家教、学校教学或培训机构、编辑等相关经验者优先。 【关于您的作息】： 周一休息，周二至周五14:00-21:00，周末、节假日及寒暑假为8:00-17:00/9:00-18:00。 【关于您的薪资】： 综合收入=课时费+陪读补贴+绩效奖金，月均8K-15K 985/211、双一流院校毕业生可享优秀人才津贴 【其他福利】 提供五险一金、生日礼金、国家法定节假日、带薪年假等

岗位职责: 1. 面向学生开展系统化物理教学，保障授课质量与知识有效传递； 2. 结合学生实际掌握情况及反馈信息，动态调整教学策略与课程内容； 3. 积极参与教研交流活动，协同教师团队共同提高教学专业水平； 4. 定期与学生及其家长保持沟通，跟踪学习进展并推动目标达成； 5. 配合学校安排的教学相关活动，助力学生综合素质的全面提升。 任职要求： 1. 热爱物理学科教学，具备调动学生学习积极性的能力； 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能与学生及家长建立有效互动； 3. 具备持续学习意识和扎实的专业知识吸收能力； 4. 能够融入学校教学氛围，适应不同学生的学习节奏与特点； 5. 富有责任感，愿意承担指导和督促学生学业进步的职责。

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，本岗位为多校区联合招聘，具体安排可进一步沟通 【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多课程讲授任务，完成试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习反馈与满意度回访，动态优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费推进，协助完成学员维护及课程续报工作； 4、积极参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成相关协作任务，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升教学水平与专业能力； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材体系与考试重点，在学科教学方面有突出能力； 4、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标领先水平。 综合月收入普遍在6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右。收入高低由个人投入与努力决定，在此平台上实现年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房亦非梦想。我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈努力！ 福利待遇： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利与父母生日礼遇。 旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游；管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育支持：集团旗下设少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为助理总监或校长及以上职级！ 常规保障：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 内部培养：入职集训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享交流会，各级管理者亲自策划组织，助力你积累经验、全面提升。 外部进修：与全国知名教育管理培训机构如君学、世华教育保持合作，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专属培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造专业职场人才与业务骨干。因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续奋斗。 【职业发展】 1、晋升通道：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入公司。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才发展体系下，半年左右晋升为储备管理干部，一年内升为主管，两年前后成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里必将实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为杰出教育人才搭建成就人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。

招小学晚辅导老师；上班时间周一至周五下午3:00—8:30；辅导晚放学生作业、工作轻松，无压力，工资面议

岗位职责： 1.跟进已购书客户的名单，持续关注客户的学习进展与使用情况 2.收集客户反馈，协助处理售后服务相关事宜 3.维护老客户关系，提升客户粘性与满意度 4.完成部门交办的其他工作任务 岗位要求： 1.具备1年以上工作经验（沟通能力突出者可放宽经验要求） 2.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值 3.针对客户提出的需求及售后问题，能快速响应并有效沟通，确保服务体验 4.能够高效且合理地解决客户售后疑问与需求 5.学习能力较强，可在短期内掌握产品核心内容 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强 工作时间：五天八小时工作制，享受法定节假日，提供15天以上带薪年假

工作内容： 1. 承担学校安排的授课任务，深入理解教学大纲，依据大纲要求及学生实际情况制定科学合理的教学计划，认真完成课程讲授、备课及教案编写工作。 2. 关注学生知识掌握与巩固情况，及时收集教学过程中的信息与反馈，确保按计划高质量完成教学目标。 3. 负责教具、教学设备及相关辅助教学用品的课前准备或交接，以及课后整理归位。 4. 本科及以上学历，具备相关经验或突出能力者条件可适当放宽（欢迎应届毕业生应聘）。 5. 按时参与教研活动，积极进行教学交流与经验分享。 6. 协助班主任开展工作，定期与学员家长保持沟通联系。 7. 持有教师资格证书者在同等条件下优先录用

在校大学生 有耐心

苏州家教兼职 要求： 1.学历不限，中考卷务必及格往上水平。 2.无明显染发，无明显纹身，无明显美甲。 3.在校生，有耐心，脾气好 待遇: 按周发放工资，时薪35-120 面试地点: 吴江区大河华章花园

工作内容： 1、承担初中化学学科的教学任务，完成教研、备课等相关工作，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、参与讲义资料的整理、教学计划的执行及实验环节的示范与指导； 3、协助教学资源的优化与课程体系的迭代升级； 4、能及时掌握每位学生的学情基础，结合个体差异制定针对性辅导方案； 5、与学生及家长保持有效互动，跟踪学习进度并关注其综合成长； 任职要求： 1、全日制211院校及以上学历，年龄28—55周岁，有个性化辅导经历的优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备系统的化学专业知识和实际授课能力； 3、表达清晰流畅，临场反应敏捷，富有亲和力且责任心强，能够调动学生学习热情； 4、认同教育价值，热爱教学岗位，尊重教师职业，对学生发展具有担当意识； 5、具备良好的协作意识与沟通能力，能积极参与团队教研以促进教学提升； 6、形象得体、仪容整洁，无不良生活习惯； 线下面试环节： 1、初试：初步交流，增进彼此了解，明确是否进入下一轮考核； 2、复试：总时长约2小时 第一步：笔试60分钟（内容以初中为主，可能涉及部分高中知识点），满分100分，90分及以上为合格； 第二步：通过笔试者进行25分钟现场试讲； 第三步：与资深教师开展35分钟教学研讨交流； 薪资待遇： 1、每周五天工作制，每日8小时（寒暑假除外）； 2、缴纳五险一金； 3、无责任底薪+课时薪酬+内部测评奖励+季度绩效奖金，教学表现突出者底薪可按实际情况上浮； 4、提供一顿工作餐； 工作地点：苏州工业园区钟慧路92号110室（园区第二实验小学北门附近）

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