工作内容： 1.纯文字情感倾听。 2.客户发什么你听什么，主打一个“秒回+不敷衍”。 3.无论是吐槽老板、感情受挫还是深夜emo，陪着聊、认真听就行，轻松无压力。 任职要求： 1.不限学历和经验，只要会打字、脾气好。 2.性格随和不抬杠，答应在线的时间段内不玩消失，能接住对方的情绪。 薪资待遇： 1.按时薪（100-200）结算，多劳多得。 2.晚上8点后及周末单子最多，单价翻倍。 3.全程线上操作，一部手机就能做。

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

工作内容： 我们提供成品素材，你只需一键发布，回传链接即可 任职要求： 手里有大批量抖音账号（数量越多越好）新号优先 薪酬福利： - 单条5-6元＋爆款提成 - 远程办公，时间自由安排，不占用主业工作

一、岗位职责 1、主讲 Creo产品结构设计全套课程，面向零基础入行、机械专业实训、企业进阶学员授课，贴合工厂实战标准搭建实操教学课堂BOSS直...。 2、系统精讲 Creo 全模块：草绘、实体建模、曲面造型、Top-Down 自顶向下设计、组件装配、干涉检查、仿真分析、工程图出图、BOM 清单、钣金设计、逆向抄数等核心内容BOSS直...。 3、结合小家电、消费电子、塑胶产品、五金钣金等企业真实项目案例教学，拆解产品开发流程、模具配合要点、公差标准、DFM 可制造性设计，强化学员落地绘图能力。 4、课后布置建模实操任务，批改 3D 模型、图纸作业，一对一解决建模报错、装配冲突、出图不规范等问题，全程跟踪学员学习进度，针对性查漏补缺。 5、参与学科教研工作，编写标准化课件、实训习题、全套项目案例库，整理快捷键模板、标准件库、企业制图规范，持续迭代实战教学体系。 6、配合校区教学管理，完成试听授课、学员阶段测评、实训项目评审、就业指导、教学复盘等配套工作，提升学员就业率与课堂口碑。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化、模具设计、工业设计等理工科相关专业；实操经验丰富者学历可放宽。 2、熟练精通 Creo/ProE 整套软件操作，拥有3 年及以上工厂产品结构设计全职实战经验，独立完成完整塑胶 / 钣金产品从建模到量产全流程项目。 3、熟悉塑胶注塑、五金冲压、钣金折弯等加工工艺，掌握 GD&T 形位公差、工程制图国标、模具结构基础，懂 DFMEA、产品改模优化优先。 4、逻辑清晰，表达通俗易懂，擅长把复杂建模思路拆解教学，适配零基础学员，课堂实操演示流畅，控课能力强，拒绝纯理论纸上教学。 5、耐心细致、责任心强，善于纠正学员不规范建模陋习，愿意长期稳定带班，具备良好沟通能力，能主动跟进学员实训与就业需求。 6、有培训机构 Creo 讲师、企业内部技术带教、高校机械实训代课经验优先；优秀实操型工程师可培养授课。

岗位职责： 1、照护培训教学执行：全面承担照护师多维度培训任务，组织实施新员工系统性入职培训，内容包括企业理念、管理制度、服务规范、基础护理技能及安全操作规程等，帮助新人高效融入工作角色；同步推进在岗人员定期开展理论学习与实操训练，提升整体服务能力。 2、培训体系搭建与课程开发：依据养老行业规范、企业服务标准及实际照护场景，梳理并完善培训课程结构，主导编制适用于本企业的教学课件、实操指导书、试题库、评估方案等培训资料，持续优化更新内容，确保课程兼具实用性、合规性与考证适配性。 3、培训实施与流程管控：制定年度、季度及月度培训排期，科学规划培训频次、课时安排及授课形式（如线下实训、理论讲授等），保障培训有序推进、全员覆盖。全程负责培训组织运作，包含参训考勤、课堂秩序维护、实操示范、问题解答等环节，确保教学质量可控可测。 4、考核评估与成效复盘：统筹各阶段培训后的测评工作，涵盖理论测试、技能实操考评、情景模拟考核等形式，严格执行评分标准，形成考核结论并反馈结果，推动培训成果有效转化。 5、其他支持性工作：协助上级完成培训年度汇报、数据汇总及总结材料撰写；参与企业评优、质量审查、品牌推广等相关事务；对接外部认证单位及行业培训资源，落实教学协作事项；完成主管安排的其他培训相关工作。 任职需求： （一）基本条件 1、身体状况良好，仪表得体，具备较强亲和力，能胜任养老服务领域现场教学工作。 2、大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、康复治疗技术、社会工作等相关专业背景者优先考虑。 3、熟练操作办公软件，可独立完成PPT制作、题库建设、培训资料编撰等工作，具备基本的数据整理与报告撰写能力。 4、具备出色的语言表达、课堂组织及跨部门沟通能力，教学耐心细致，善于根据学员特点调整教学方式，有效解决学习与实操中的具体问题。

核心职能：负责合作伙伴线上线下培训班级的开班统筹、训前需求调研、训后效果跟踪，以及课程内容与体系的迭代优化。 1、参与合作伙伴培训课程的讲授及训后跟进工作； 2、组织各类培训班开班事宜，记录学员表现，开展训后调研并收集讲师反馈； 3、协调内外部培训资源，协助内部讲师完成课程优化； 4、参与业务侧培训体系的持续完善与升级； 5、优化培训流程与运行机制，提升合作伙伴对培训项目的满意度。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上企业培训相关工作经验； 2、形象良好、具备良好的语言表达能力； 3、能够适应公开场合，具有一定的演讲与现场控场能力。

学生可入，日结150-160，管饭下班立结，可接送，日结日结，下班就发。年龄18～50岁

岗位职责： 1、开展养老护理及服务人员的培训需求调研，拟定相应的培训方案； 2、负责各类培训活动的执行与落地，保障培训过程的质量与成效； 3、监控培训实施效果，收集反馈信息并进行评估，推动课程内容迭代优化； 4、搭建并管理培训资源体系，如课件资料、教学案例等文档库。 任职要求： 1、具有养老护理、老年服务或相关领域的专业基础； 2、具备培训实操经验，能独立完成培训项目的策划与推行； 3、具备优秀的表达能力和协作意识，善于调动学员积极性； 4、具备较强的统筹规划能力，可在多任务环境中保持高效运作。 薪资3000-3500元，单休，法定休。缴纳五险一金。上班时间8:30-17:30。有年假、午餐补贴、员工体检等福利。

岗位内容： 1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配培训及专业能力提升等模块； 2. 负责培训资料的编制、迭代与审核，合理管控培训相关支出； 3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态与员工成长诉求，优化培训规划； 4. 监督培训执行过程，评估实施成效，持续完善培训机制； 5. 构建内部学习共享平台，推动知识沉淀与团队协同。 任职要求： 1. 掌握培训管理相关理论与实操方法，具有一年以上培训领域工作经验； 2. 具备优秀的沟通协调、组织推进及团队管理能力，能高效推动培训项目落地； 3. 具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供有效指导； 4. 学习能力强，可快速掌握不同行业背景下的培训要点； 5. 数据意识强，善于通过数据分析手段提升培训质量与效果。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 工作内容： 1. 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平 台规范 2.工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 1.计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足 2.结算规则：无拖欠 岗位要求： 1.工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2.接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3.全程零收费，无任何培训及相关费用

苏州市工业园区招强电中工（会接配电柜，会接桥架，穿铁线管等），服从管理，350一天，食宿交通自理。不会此类电工活的，新手不要打我电话。只做过物业电工的勿扰，我们净化装修，活不一样。

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