岗位职责： 1、负责公司各类费用及票据的审核，独立完成整体会计核算与数据处理工作； 2、编制公司财务报表，进行多维度数据统计汇总，承担税务申报及财务分析任务； 3、依据费用管控制度，有效监督并控制各项支出合理性； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支规划及成本费用预算方案； 5、能够全面管理两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及相关风险防控工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有中级会计职称或以上资格证书； 2、具备5年以上生产制造类企业会计实操经验，熟悉制造业高新技术企业运作模式； 3、有同时统筹管理两家及以上企业财务工作的经历，具备团队管理能力； 4、精通金蝶、用友等主流财务软件操作； 5、熟悉《会计法》《经济法》《税法》等相关法律法规政策；

岗位职责: 1. 全面负责企业财务核算与管理工作，保障各项财务运作符合规范且科学合理。 2. 汇总并分析各部门财务数据，为管理层决策提供可靠的数据支撑和专业建议。 3. 参与制定及优化公司财务制度与操作流程，持续提升财务管理效率。 4. 监督并指导日常财务事务执行，涵盖账务处理、成本管控等关键环节。 5. 协同完成财务报表编制、审计配合及税务规划等相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断与组织协调能力，能独立应对和解决各类财务问题。 2. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，可跨部门高效协作。 3. 熟悉财务软件及常用办公自动化工具的操作与应用。 4. 工作认真负责，恪守职业操守，严格遵循公司财务管理制度。 5. 学习能力强，能够快速适应财务领域的新变化与新要求。

岗位职责： 1、审核公司各项费用及相关单据，独立处理全流程账务及数据核算工作； 2、编制公司财务报表，完成各类数据统计汇总，并负责对外税务申报及财务分析工作； 3、依据费用管理制度，有效管控成本与费用支出； 4、牵头组织拟定并落实企业财务收支计划、成本费用预算等管理工作； 5、能够全面负责两家公司的财务运营，具备精细化核算与预算管理能力者优先； 6、配合开展税务筹划及涉税风险防控相关工作； 岗位要求： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计初级或以上职称证书； 2、具有3年以上制造业企业会计岗位工作经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件系统； 4、掌握会计法、经济法、税法等相关法律法规政策； 5、具备独立统筹全盘账务或团队管理经验者优先。

负责核算相关工作，具备研产销一体化制造业或烘焙餐饮行业背景者优先 薪资可面议

岗位职责: 1. 负责公司财务数据的登记与日常维护。 2. 统筹管理日常收支业务及账务处理工作。 3. 配合完成财务制度与操作流程的制定及落实。 4. 参与每月及年度结账相关工作。 5. 跟进财务报表及相关报告的整理与编制。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与执行能力。 2. 能够高效沟通并协调各类财务事务。 3. 熟悉常用财务系统及办公自动化工具。 4. 拥有良好的数据分析与问题应对能力。 5. 可独立开展工作并妥善处理各类事项。

工作内容： 1、负责公司日常账务处理及税务规划相关工作 2、对接公司税务申报与工商相关事务 3、处理公司各类财务疑难问题，协助办理资质许可及相关认证 岗位要求： 1、熟悉金蝶EAS系统操作，能独立高效完成会计核算任务； 2、具备扎实的财务专业基础； 3、听从工作安排，执行力强 4. 有相关工作经验者优先，无经验或经验较少者需具备快速学习能力 PS: 未取得毕业证者请勿投递，年龄要求在28周岁以下 岗位福利：不定期组织团队建设活动及部门聚餐（员工可自主发起，费用公司承担） 包食宿，提供免费入职培训，主管一对一指导~

招全职会计

岗位职责: 1、统筹公司全岗位招聘工作，制定并推进招聘计划，完善优化招聘流程，负责招聘渠道拓展，评估，维护。 2、对接业务部门，了解用人需求，精准绘制人才画像，协助制定岗位招聘策略并推动落地。 3、组织面试安排与评估，跟进候选人背景调查及入职流程。 4、维护人才库，建立并优化人才储备体系，提升招聘效率与质量。 5、拓展和维护多元化招聘渠道，提升招聘覆盖率和质量。 6、负责人员招聘、录用、转正、异动、离职等相关人事手续办理，员工劳动关系、劳动合同、人事档案管理 7、负责公司运营季暑期工、季度工及其他临时用工的招聘，劳务外包对接，满足项目旺季用工需求。 8、负责整体校园招聘，拓展维护校企合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人，有文旅景区、酒店招聘岗位及校企合作经验优先 2、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力与项目执行力。 3、具备团队合作精神，能够推动跨部门协作，适应高强度工作节奏。 4、具备数据分析能力，能通过招聘数据优化招聘策略。 5、熟悉劳动法及相关法律法规，了解灵活用工的合规方式。

立足业财融合，深度参与公司业务运营，为电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售业务、餐饮业务、国贸业务、现渠业务、定制业务等）提供全面财务支持。通过开展财务数据分析与优化、制定并落地财务管理计划与预算策略、持续改进与监督财务流程、强化成本费用管控、编制精准财务报告等方式，助力提升公司运营效率、实现财务目标。同时，积极配合部门负责人完成各项协同工作，保障财务体系高效运转，支撑各业务板块健康可持续发展。 主要工作职责 1.财务数据分析及优化：围绕电商与线下各业务线的财务数据，深入挖掘数据背后的业务动因，识别关键财务优化机会点，结合不同业务特性提出可落地的改善建议，推动业务效率与盈利能力双提升。 2.财务管理与预算策略制定及执行：依据公司战略方向及各业务单元（电商、线下等）发展规划，科学编制符合实际运营情况的财务管理方案与预算管理机制，并推进在各业务端的有效落地，确保各级财务目标达成。 3.财务流程优化、审核与监督：针对电商、线下等不同业务模式下的财务流程，持续推动流程优化，提升与业务端的协同效率，确保流程运行高效、规范。同时严格执行审核与监督机制，保障各项财务操作合规，符合公司制度及相关法规要求。 4.成本与费用控制：聚焦电商业务中的推广投入、物流支出，以及线下业务中的采购成本、运营开销等核心成本构成，实施精细化管控措施，切实降低各业务条线运营成本，提升整体盈利水平。 5.财务报告编制：根据各业务部门及管理层决策需求，结合业务特征，按时准确输出具备针对性的财务分析报告，为电商、线下等业务运营决策及公司整体战略部署提供有力的数据支撑。 6.协助部门日常事务：主动配合部门负责人处理跨业务财务事项，协同推进各类财务任务，加强与业务团队的沟通联动，保障财务与业务协作顺畅、高效推进。 任职资格 1.学历与工作经验：财务类专业本科及以上学历，具有3年以上相关领域工作经验，具备扎实的业财融合实战经验者优先。 2.优先条件：有大型企业销售端财务分析与管理背景，熟悉电商业务（抖音、传统电商、达播、分销等）及线下业务（零售、餐饮、国贸、现渠、定制等）财务运作模式者优先考虑。 3.专业能力：掌握系统的成本管理、财务分析与风险管控方法，能够深刻理解各类业务逻辑，并将财务专业能力有效嵌入业务场景，解决复杂财务问题，为业务发展提供高质量支持。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，组织制定并完善财务管理体系，监督各项制度的有效实施； 2、统筹公司内部财务管控工作，结合公司发展节奏，合理规划费用支出，开展数据测算与成本分析； 3、依据业务发展需要，优化财务报告结构，提升报表系统的精准性与实用性，细化核算维度，增强业务端的数据透明度，为管理决策提供有效数据支撑； 4、负责日常账务审查工作，按时编制月度利润表及相关内部管理报表，结合财务数据提出专业建议和判断； 5、主导税务筹划方案设计，持续跟踪税负情况，完成纳税申报审核与税款缴纳，确保合规经营，构建合理的税务管理架构； 6、组织实施公司资产的核查、盘点、变动登记及日常管理工作，保障资产安全与账实一致；强化资产账目的监督与整理； 7、推动财务团队能力建设，组织业务培训，落实各岗位绩效考核机制，提升团队整体专业水平； 8、对接银行、工商、税务等相关职能部门，妥善处理外部事务，保障公司合法权益； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备中级职称或以上资格； 2、优先考虑具有5年以上服装电商、批发或零售行业财务主管、总账会计经验者，且具备2年以上财务管理工作经历； 3、熟练使用办公软件及财务系统工具，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 4、精通财务管理制度与操作流程，有全面预算管理及全流程账务处理的实际主导经验； 5、具备扎实的财务理论基础和实操技能，对数据高度敏感，擅长统计分析，逻辑清晰，具备流程搭建与优化能力，具备一定的内控管理思维； 6、责任心强，服务意识佳，具备良好的团队协作精神；沟通协调能力强，善于换位思考，能承受工作压力，富有亲和力，执行力强且具备自我推动力。

招酒店空调安装中工两名，吃苦耐劳，捣江湖的不要联系，工资月结

衢州东港食堂招阿姨 上班时间7:30-13:00,14:30-19:00 工资3600元 包吃住月休两天。联系杨

衢州易联供应链管理有限公司招聘： 自带面包车驾驶员：6：00左右开始上班做上午半天，工资面议。 分拣员：全职、兼职都可以，要求家住航埠附近，男女不限，会用智能手机。上班时间5：00～8：30左右，具体面议。 地址：浙江省衢州市柯城区航埠镇前昏村，叶家大桥附近。 联系电话：卢老板 《

浙江衢州嘉和招聘工1名，：年龄30-45岁，沙场做事，会开铲车，叉车的，工资6000元/月，中餐补贴15元/餐，自己烧也可以，老板提供饭菜，月休2天，交社保。上班地址：浙江省衢州市西区姜家山乡柴家村，大唐家园小区后面。联系电话：杨老板

衢州嘉和水泥制品经营部 招聘 工人：年龄30-45岁，沙场做事，会开铲车，叉车的，工资6000元/月，中餐补贴15元/餐，自己烧也可以，老板提供饭菜，月休2天，交社保。 上班地址：浙江省衢州市西区姜家山乡柴家村，大唐家园小区后面。 联系电话：杨老板

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

公司产品为汽车电子类产品 岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时。 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6.处理出口退税工作 7.统计局及国高报表提交 8.应收应付核对，周付月付款提交 9.工资核算 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，大专以上不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（金蝶精斗云）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

一、岗位职责： 1、内部员工管理： 包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度； 2、业务维护： 1）:维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度 2）:协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险 3）:掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策 4）:为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 5）. 积极响应公司的工作要求 带领团队达成目标 6）. 日常项目组内账务进度把控 负责前端的客户沟通 二、岗位要求： 1.大专及以上学历 2.会计 财务 工商管理专业优先 3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队 4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力 三、福利待遇： 试用薪资：4000元/月，底薪+满勤+绩效+提成 综合底薪5600 上不封顶 公司提供周末双休 五险一金 带薪年假 绩效奖 工龄奖 及各种福利补贴 下午茶 团建活动

工作地点 本岗位需要在四川省巴中市平昌县工厂办公，兼顾成都子公司、通江碳纳米管项目财务统筹 薪资范围 15000-25000 元 / 月 核心福利：1 五险+ 带薪年假 +节日福利 岗位职责一、IPO 合规财务管理（核心职责） 1、统筹公司 IPO 全流程财务合规工作，对接券商、会计师事务所、律师事务所等中介机构，梳理财务历史沿革、规范账务处理，确保财务数据符合主板 / 创业板上市审核要求； 2、搭建 IPO 标准的财务管理体系与内控制度，制定财务核算、资金管理、成本管控等标准化流程，推动财务工作规范化、精细化、数据化； 3、负责 IPO 财务资料的收集、整理与编制，包括招股说明书财务部分、审计报告、财务尽职调查资料等，配合中介机构完成财务核查、现场审计工作； 4、推进公司财务信息化建设，搭建适配 IPO 的财务数据管理系统，实现总部、子公司、产业项目财务数据一体化管控，确保数据真实、准确、可追溯。 二、财税规划与资金管理 1、结合公司战略转型（新老业务双轮驱动）、通江项目落地及高新技术企业培育需求，制定全维度财税筹划方案，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、产业项目财税扶持政策落地等，合法降低公司整体税负； 2、统筹公司资金管理，制定资金收支计划与融资规划，优化资金配置，保障研发投入、产能扩张、项目建设的资金需求，提升资金使用效率； 3、对接银行、产业基金等金融机构，拓展融资渠道，设计适配公司发展的融资方案（如项目贷、供应链金融等），为 IPO 前资本运作提供支撑； 4、负责公司成本管控与盈利分析，建立新老业务（预碳化 / 负极材料 / 碳纳米管）分产品、分项目的成本核算体系，分析盈利增长点，为公司经营决策提供财务数据支撑。 5、牵头公司多渠道的融资工作（包括但不限于：银行、金融机构、投行等，后期对接资方进行股权融资）。 三、产品成本核算（生产制造业）、财务分析 1、全面负责公司产品的成本核算工作。规范公司原材料从来料分类、入库、出库的财务报送要求；在产品的出入库财务规范；生产日报表的完善工作； 2、向决策层提供准确、可靠的产品成本数据； 3、定期完成公司财务分析报告，供决策层参考； 四、日常财务管理与报表编制 1、主持公司日常财务工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报、财务分析等，确保财务工作高效、合规开展； 2、审核公司各项财务凭证、合同及费用支出，把控财务风险，杜绝财务漏洞，保障公司资产安全； 3、编制公司月度 / 季度 / 年度财务报告及经营分析报告，向公司管理层汇报财务状况、经营成果及现金流情况，提出针对性财务优化建议； 4、统筹成都子公司、通江项目的财务管控，建立跨区域财务核算与监管机制，确保各主体财务工作与总部保持一致。 五、跨部门协同与外部对接 1、与研发、销售、生产、行政等部门协同，推动财务制度落地，配合研发部门做好研发费用规范化核算、销售部门做好回款管理、生产部门做好成本管控； 2、对接税务、财政、市场监管等政府部门，维护良好的外部合作关系，及时获取财税新政信息，争取产业扶持、税收优惠等政策支持； 3、配合公司审计、内控等工作，接受内部及外部审计监督，及时整改审计发现的财务问题。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、税务、金融等相关专业，持有CPA、 高级会计师等专业证书者优先； 2、工作经验： 2.1财务经理：5 年以上企业财务管理工作经验，2 年以上新能源 / 新材料行业财务工作经验，具备IPO 筹备（报会阶段） 实操经验，熟悉 A 股主板 / 创业板上市财务审核规则； 2.2财务总监：8 年以上企业财务管理工作经验，3 年以上新能源 / 新材料行业财务负责人经验，有完整 A 股 IPO 财务操盘经验（从筹备到上市成功），熟悉资本市场运作规则； 3、专业能力： 3.1精通企业会计准则、财税法规及 IPO 财务合规要求，能独立完成 IPO 财务梳理、账务规范及中介对接工作； 3.2具备丰富的财税筹划、资金管理、成本管控经验，熟悉高新技术企业研发费用加计扣除、产业项目财税扶持政策； 3.3熟悉财务信息化建设，能独立搭建 IPO 标准的财务核算与管理系统，熟练使用用友 / 金蝶 ERP、财务分析等软件； 3.4具备较强的财务分析能力，能从财务数据中挖掘经营问题，为公司战略决策提供专业财务支撑； 4、综合能力 4.1具备极强的沟通协调能力，能高效对接中介机构、政府部门及公司各部门，推动跨主体、跨部门工作落地； 4.2具备较强的抗压能力与执行力，能适应公司战略转型与 IPO 筹备的快节奏工作，勇于承担挑战性工作； 4.3具备良好的职业操守与道德品质，坚持原则，廉洁自律，严守公司财务机密。 5、加分项 5.1有新能源电池材料行业财务工作经验者； 5.2熟悉四川地方财税政策、产业项目扶持政策者； 5.3有上市公司财务管理经验或 IPO 企业资本运作经验者。

财务规划与管理：财务经理需主导公司整体财务战略的制定与实施，涵盖预算编制、成本管控及财务资源配置，保障企业财务稳健并支持长期发展目标。 财务报告与分析：财务经理需统筹财务报表的编制与审核工作，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并开展深度财务分析，为管理层决策提供数据支撑。 风险控制与内部审计：财务经理需构建并完善企业风险防控机制，组织实施内部审计与合规监督，确保财务运作符合法规及公司制度要求。 团队管理与人才培养：财务经理需负责财务团队的组织建设，包括人员选拔、专业培训与绩效考核，持续提升团队专业素养与工作效率。 跨部门协作与沟通：财务经理需与公司各部门及外部相关方保持高效沟通与协同，如银行、税务机构、投资方等，维护良好合作关系，助力业务推进。 税务筹划与管理：财务经理需统筹企业税务管理工作，合理运用税收优惠政策，防范税务风险，实现税负优化与合规运营。 资金管理与调度：财务经理需全面负责公司资金运作，包括现金流监控、应收应付账款管理，保障资金安全与使用效率。 信息系统建设与维护：财务经理需推动财务信息化建设，主导财务系统选型、部署与迭代升级，提升财务流程自动化与数字化水平

工作职责: 1. 依据公司人力资源战略，构建总部层级的人才发展与培养机制，涵盖培训体系设计、课程体系建立、培训内容策划、讲师选拔与认证体系制定等； 2. 深入理解企业在人才成长方面的实际挑战，结合不同类别及层级员工的培训需求，制定切实可行的人才培育与发展实施方案； 3. 主导培训课程体系的建设，负责课程大纲设计、考核方式与标准设定，并推进课程内容的具体开发与落地； 4. 结合培训实施情况及效果评估反馈，持续优化培训体系架构与课程设计方案； 5. 统筹规划烘焙行业特色的线上线下融合式培训课程体系； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年专注于人才发展或培训管理方向； 2. 熟悉线上与线下培训运作流程，包括需求分析、课程开发、考核认证等环节，能熟练运用各类培训工具与方法； 3. 拥有良好的逻辑分析能力、语言表达与沟通协调能力，工作认真负责，执行力强，具备严谨的职业态度

收付款凭证，整理单据

岗位职责： 1. 负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3. 协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4. 开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校企合作等活动，提升企业人才吸引力 5. 与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人力支持 任职要求： 1. 热爱招聘工作，具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 2. 具备基础人力资源知识，熟悉主流招聘平台操作，熟练使用办公软件 3. 学习能力强，能快速适应业务变化，具备一定抗压能力与多任务处理能力 4. 学历不限，有人力资源、管理类相关专业背景或招聘实习经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力综合确定

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

会计能做外账

招本地会计

人事行政3年以上工作经验，有生产制造优先，单休8小时不加班

工作内容： 处理税务登记、工商注册、工商信息变更等相关事务及日常业务对接；承担纳税申报及其他相关事务的办理工作。 职位要求： 1. 具备中专及以上学历，吃苦耐劳，态度积极，富有进取心和团队协作意识，服从安排，动手能力强，具备良好的沟通协调能力，适应能力佳，思维敏捷。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 节假日福利 每月团建 缴纳五险

岗位职责： 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，保障各项人力制度有效推行。 2.维护员工关系，协调处理员工诉求，提高员工工作满意度。 3.主导招聘流程，包括简历筛选、面试安排，并配合新员工入职培训工作。 4.按周期组织实施绩效考核，给予评估反馈及优化建议。 5.设计并持续完善员工发展路径，助力员工实现职业能力提升。 6.策划并推动企业文化活动，增强团队协作与组织凝聚力。 岗位要求： 1.具备三年及以上HRBP相关岗位工作经验。 2.热爱人力资源领域，具备强烈的责任感与服务意识。 3.有大型企业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1、全面负责人事管理事务，包括人员招聘、入职、培训、考核及离职手续办理；指导劳动合同的签署、修订与终止；妥善协调劳资关系，快速响应并处理各类劳动争议；拓展多元化招聘途径，确保公司发展过程中的人才供给与梯队建设； 2、编制年度人力资源需求计划与培训方案，并推动落地执行；搭建人事档案管理系统，优化人才培育、评估与选拔流程，组织实施定期或专项培训、考核及人才甄选工作；制定并推行人力资源管理制度体系文件； 3、统筹安排公司年会、员工活动、市场活动及相关会议，对接外部单位并办理公司各类证照事宜；负责文件的起草与归档管理；收集整理内部信息，及时汇总编写公司重要事件记录； 4、构建符合公司实际的绩效管理体系，落实员工考勤与行为规范管理，开展工作成果评估，定期或随机检查公司纪律执行情况，高效完成绩效评定任务； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具有3年以上人力资源管理工作经验；熟练掌握招聘配置、绩效管理、薪酬福利及劳动关系管理等专业模块知识与实操能力； 2、具备出色的组织统筹、沟通表达与跨部门协作能力； 3、为人诚信、工作积极主动，责任心强，职业素养高。