【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不涉及任何绩效扣减 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多项节日福利、团队旅游及多样化奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，三观正确 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、洽谈直至签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护和跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

长兴溪山风华售楼部招聘销售人员1名。 福利待遇：提供4500元底薪，含餐补、提成、高温补贴及节日福利等。 任职要求：高中及以上学历，年龄40周岁以下，具备房地产销售相关经验；销售岗位工作节奏较快，需具备良好的抗压能力。 联系人：***********刘女士

【诚邀优秀人才加入！】 1.新入职员工将从基层岗位起步，在工作中接受全面的市场开拓与团队管理综合技能培训； 2.由公司经理或副经理进行一对一“老带新”辅导，配备系统化培训体系与考核机制，通常一周内即可熟练上岗，无需经验基础； 3.实习期间表现突出者可晋升至基层管理岗，并纳入中高层管理人才培养计划； 4.欢迎实习生及应届毕业生报名参与； 【企业福利待遇】 1、享受带薪培训，涵盖岗前培训、技能提升培训、团队管理培训，业务主管及经理全程指导，确保业绩提成稳步增长； 2、提供免费住宿，住宿环境舒适温馨（配备空调、冰箱、洗衣机等基本生活设施）； 3、设有日奖、周奖、月奖，福利发放频繁，业绩优异者享额外激励奖励； 4、公司安排出差拓展业务并承担全部差旅费用，实现工作与旅行相结合； 5、每月组织公费团队建设活动（如野外烧烤、拓展训练、登山等）； 6、支持日结薪资模式。 【薪酬结构】 1、试用期：6000底薪+提成+奖金，另享年终奖金；转正后：7500底薪+提成+奖金（上不封顶）； 2、每位正式员工拥有独立二维码，网络订单产生的收益可获得额外提成（1000-2000元）； 【发展路径】 1.晋升通道：业务员—主管—总监—副经理—区域经理（母公司出资设立分公司）； 2.公司建立快速晋升机制，提供广阔职业发展空间，所有管理层岗位均不对外招聘，一律内部选拔培养； 3.为高绩效员工提供组建自有团队、独立运营营业部、开拓地方分公司等发展机会； 【应聘条件】 17-28周岁 1.敢于追求高收入目标； 2.具备明确的晋升意向； 3.性格亲和，具备良好的语言表达与沟通能力。 公司直招，不收取任何费用！ 欢迎随时联系我咨询具体信息！

公司有宿舍、食堂。有经验者优先。

联系方式

招销售专员，男女不限，年龄30岁左右，有相关化工，高分子专业或者工作经验亦可，薪资待遇：底薪+提成，上班时间：9点-17点，双休，地址：秀洲区加创路1237产业园

岗位职责: 1.负责掌握各类金融产品知识，为客户提供专业化的咨询服务 2.持续跟进客户维护，保障服务过程的高效与满意度 工作时间： 上午8:30-11:30下午13:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休假不调班 享有较长年假待遇 薪资待遇： 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：包含年终奖、绩效奖金 任职要求： 1.大专或以上学历 2.年龄需满24周岁及以上 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 4.适应能力强，学习态度积极主动 5.热爱金融领域工作，有销售从业经历者优先录用

哈喽，再惠团购事业部精英销售团队诚邀你加入！ 轻松愉快的办公氛围，90后为主力，年轻有活力，没有复杂的人际关系，简单高效赚高薪。 办公环境优越，临近地铁站，出行便捷。 高底薪+高提成+五险一金+完善晋升机制！ 福利待遇： 1、无责任底薪4500元+高额奖金+毛利15%提成+入职即缴五险一金，月综合收入15000~25000元 2、周末双休，法定节假日照常休假，每年享受10天带薪年假； 3、入职即办理五险一金，定期组织节日活动与团队建设，丰富员工生活； 岗位职责： 1.负责“抖音团购”业务在本区域的推广落地 2.结合客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务谈判并促成合作 3.深入理解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系 4.采用线上交流与实地拜访相结合的方式，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩指标 任职资格： 1、95后，大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先 2、表达能力强，沟通顺畅，结果导向意识强 3、了解互联网行业动态，具备良好的团队协作能力，重视团队配合 4、学习与适应能力突出，能快速掌握行业知识与销售资源，可在高压环境下独立达成目标 5、充满热情与创造力，追求个人成长与企业发展的双赢局面，看重职业发展空间与优质工作环境，积极进取 晋升路径： 销售精英—储备主管—销售主管—城市经理

岗位职责： 1、需求挖掘：深入工业园区，实地走访企业客户，主动拜访并收集空压机设备技术升级或新购需求的相关信息； 2、关键人对接：与企业采购负责人或管理层建立联系，沟通用气痛点，推进意向客户回公司深入了解高效用气解决方案； 3、方案定制：针对有改造空间或采购需求的客户，依据公司标准化模板，制定个性化的节能降耗PPT或Word版价值呈现方案； 4、签约推进：完成合作模式确认、商务洽谈、投标流程及合同签署等全流程闭环； 5、项目落地：协调公司安装团队，跟进客户现场施工进度，确保项目顺利实施直至完工； 6、效果验证：订单完成后，结合客户设备实际运行数据，编制节能成效分析报告，作为使用效果的验收依据； 7、回款管理：负责合同尾款的催收与到账闭环 任职要求： 1、持有驾驶证，有志于从事销售工作 2、具备较强的自我驱动力和目标达成决心者优先 3、只考虑长期稳定发展人员，短期过渡者勿扰 薪资收入： 1、产品售价区间1-50万，提成比例为销售额的5%-8% 2、试用期2个月：无责任底薪4500元+提成 3、转正第3个月起综合月收入可达10000元及以上： ①每日按客户画像有效拜访并填单奖励10-50元/家，月均约800元； ②设定月销售目标10万元，底薪3500元； ③月销售10万×5%提成，即5000元； ④个人业绩奖项，新人月度排名前列可获3000元-10000元奖励； ①+②+③+④=800元+3500元+5000元+3000元=12300元 一年后晋升调薪机制： 1、代销售经理底薪：4000元 2、销售经理底薪：6000元 3、代总经理底薪：8000元 4、总经理级底薪：15000元 5、分店合伙人机制（在总部服务满5年，有意返乡创业者，可扶持成为当地经销商，免费支持开店，需认同公司价值观） 补贴福利： 1、餐补：工作日正餐20元/餐 2、住宿：提供双人间，住宿费全免，水电费用自理 3、自驾补贴：燃油车0.8元/公里、混动车0.64元/公里、电动车0.4元/公里 4、交通工具相关差旅费用全额报销 5、入职即缴纳五险一金（按当地政策执行） 6、每年6月至9月，每月发放高温津贴200元 7、节假日礼品、夏季关怀礼包、生日会福利 8、入职满一个月后，往返交通费凭票报销 9、入职满一个月后，体检费用报销100元 10、正式员工每年春节后按时返岗，可享受返程

主要工作：企业生产控制器，贴标签，焊点，轻松简单！ 空调恒温车间，普通工衣，全坐班.全长白班！没有夜班 包吃住，住宿水电费平摊，综合薪资：7000元左右！ 上班时间:7:30~21点，长白班！中午休息一小时，下午休息半小时.考勤按12小时算！ 基本要求：18-45岁，必须要识字！看得见的地方不能有纹身！ 食宿待遇：包吃住，住宿免费4人间，单人床，全下铺，电视机，空调，热水器，独立卫生间都有！

人走账清 优势一：不体检，不面试 优势二：先看车间后入职 优势三：吃住在厂，免费吃住 【浙江湖州汽车零部件厂】吃住在厂 招聘年龄：18到50岁男女不限 [红包]男工210元/天，女工200/元天，七天以后一天一结 ●上班时间点对点，8点到8点。 ●免费工作餐，免费住宿，三人间，独卫空调热水器，水电平摊。 ●工作内容：非常简单，男工下料，女工包装，女工坐班。 工作地:湖州南浔

湖州汽车配件厂 普工230-253/天 食宿：厂里有食堂，水电费平摊。 工作内容：普工：工作轻松，主要以杂活为主 年龄要求：要求18-50周岁以下 上班时间：8：00-21:00，白班计时11.5休息1.5小时 工作地:湖州

湖州市吴兴区招电焊

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我们是盐田位置最好的门店及最强团队，入销售行业最重要的是有人带，可以教授你最专业的知识，让你在最短时间内有最大的学习和收益！ 一、【薪酬福利】 1.目前不限学历，试用期1～3个月转正。 2.转正后，无责任底薪+行业最高提成（45%～75%）+现金奖励。 3.公司提供免费专业培训，入职参加新人训，学习专业知识，没有任何额外费用，店面提供一对一教学，匹配师傅，入职后不需要买任何拓客工具，有最好的品牌贝壳网，链家网给你使用。 4.虽然为销售行业，也有五险，还可有享受保障整个家庭的互助金（相当于公司提供的家庭保险），更有节日福利，回校答辩假，带薪年假，婚假等福利。 5，团队小规模聚餐旅游父母共进晚餐，内部员工租房、买房享受折扣价。 二【岗位职责】 1.熟练掌握区域楼盘详细情况。 2.通过网络，电话等方式发掘客户需求。 3.为客户提供优质的看房体验和置业服务。 4.负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署，办理权属转移等工作。 三、【工作时间和工作地点】 上午9：30打卡，下班不打卡，弹性工作，时间自由 无特殊情况要求，工作盐田区沙头角碧桐海苑楼下德佑（8号线地铁口C出口500米），该片区成交量、放量和销量非常活跃，很适合新人生存，容易开单 ....... 六十岁的你环游世界，坐在火炉旁吃着西瓜； 五十岁的你子女前程似锦，头上满是浓密的白发； 四十岁的你事业飞黄腾达，工资可以任性花； 三十岁的你买了一套房子，爱人与孩子笑哈哈； 二十岁的你来到了链家，以梦为马，不负韶华！ 我在等你游刃有余的徐姑姑，或是没有你卖不出去房的房似锦，或业绩王子小健健....有意向赶紧联系我吧！

接待客户，介绍房源，买卖成交

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岗位职责：带客户实地看房，办理房产相关手续 年龄要求25到45岁 性别男女不限 薪资过万上不封顶

经验者优先

一、招海鲜业务销售员5名；，；月休四天，上班时间：早六点半至中午十一点半；晚三点半至六点半；薪资待遇，工作详情面谈； 二、招乡村烧宴席厨师6名；月休八天，上班时间：根据自己手头的活由自己安排；薪资待遇，工作详情面谈； 联系方式：（微信同号） 联系人：谢生

岗位职责： 1.负责长虹电视区域客户的日常对接，管理客户进销存数据，配合客户开展促销及推广工作； 2.统筹辖区零售门店导购团队，落实终端门店的标准化运营与管理； 3.拓展并维护区域内销售网点，定期走访客户，准确传递公司最新政策与活动信息； 4.协助办事处经理完成各项日常运营支持工作。 任职要求： 1.具备3年以上销售领域相关经验； 2.本科及以上学历； 3.有大型家电行业同岗位工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1.提供租房补贴、话费补贴； 2.入职即办理五险一金； 3.享有年终奖金、日常业绩竞赛激励等福利。

具备电话销售工作经验，熟悉家装行业相关知识。

岗位职责： 1)负责对接并服务与我司建立合作关系的政府机关、企事业单位（包括大型国企、银行、医院、学校等） 2)加入项目团队，协同完成团队分配的各项任务（无需陌生拜访客户） 3)提供优质的客户服务，协助合作单位办理投保、理赔、保全等相关事务 4)安排并组织企事业高管参观养老社区、竹茶园等活动，协助制定个性化养老规划 任职要求： 1)优先考虑金融、营销类专业背景，优秀者学历可放宽至大专 2)具备较强的责任心和职业敬业精神 3)拥有良好的风险识别与防范意识 4)擅于人际沟通，具备一定抗压能力，富有自我推动力 5)熟练操作各类常用办公软件 岗位特点： 1)录用后签订正式劳动合同，入职即办理五险一金 2)面向单位客户的公对公业务模式，强调团队协作，杜绝人情化销售 3)薪酬与晋升机制公开透明，每半年开放一次晋升通道 薪酬待遇： 薪资结构：基本工资+业绩奖金+年终奖+长期服务奖励 其他福利：入职即缴五险一金，满一年享六险二金（含补充医疗与企业年金）、定期健康体检、带薪年假、周末双休、法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、带薪假期、周末双休 职位亮点：正式编制、六险二金、公对公服务、双休制度

岗位信息： 1、薪资待遇： 第一个月无责薪资4k+提成5%-10% 第三个月无责底薪3K+补贴500+提成5%-10% 试用期2个月（包住不包吃） 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户建立有效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与现场跟进工作； 5、掌握并分析客户需求，依照标准流程完成客户对接与服务维护； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求推荐科学合理的健康搭配方案； 7、门店定期开展专业技能、健康知识及产品相关内容的学习培训； 8、新员工入职配备系统培训，并由资深员工作一对一带教指导。 岗位要求： 1、对销售工作及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格活泼外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验者，在同等条件下优先录用；

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不坐班时间灵活就近分配外勤岗位入职带训 外勤岗/无需定点打卡（工作地点就近安排，自由调度）/高提成收入/缴纳五险/享带薪培训 零经验可带，系统化培训支持快速适应岗位 晋升路径清晰：市场专员-市场主管-市场总监 岗位福利： 餐费补贴、社保缴纳、年假待遇等 薪资结构：基础工资+绩效奖励+项目提成 岗位职责： 1、负责医院品牌的宣传与推广，利用个人资源及外部渠道提升机构影响力； 2、掌握口腔医疗基础知识、院区介绍、核心项目、竞争优势，了解运营流程及相关优惠信息； 3、对接学校、社区等单位，组织公益义诊、健康宣讲等活动； 4、开展跨行业合作沟通，推动口腔健康筛查项目的落地； 5、实施客户引流，达成月度既定目标； 6、在商超等人流集中区域进行定点推广； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格要求： 1、初中及以上学历，年龄25-60岁； 2、性格积极乐观，具备开拓精神； 3、有面向消费者销售经验者优先考虑。

无需外出跑业务，办公室固定坐班，不限销售经验，工作内容轻松易上手，欢迎无经验新人加入，提供一对一带教，节假日按时休息，不强制加班，准时下班 [薪酬福利]无责任底薪6000+奖金+提成+补贴，缴纳社保，提成比例高！ 设有新人首单奖励、月度开单激励、新人转正补贴等多项奖金，激励政策多样！ [工作时间]9:00-18:00，中午休息两小时，日常配有下午茶、团队活动，奖励不断！（工作氛围愉悦轻松！） [工作内容] 通过线上方式审核客户提交的资料资质，并通知其到线下完成签约流程 协助客户预约到店时间，公司提供精准客户资源，配合制定服务方案，主管全程协助促成成交，跟进后续手续办理 1.公司分配高质量客户数据； 2.客户主动咨询，带着明确需求来访； 3.高端写字楼办公环境，工作氛围舒适，无压力无内卷，无需风吹日晒

招聘岗位:光伏业务员业务范围: 全安吉县范围内 工作内容: 1、去乡村寻找合适的屋顶房 2、和房主洽谈，谈租房主的屋顶(纯租赁模式)，房主不用出一分钱安装光伏板; 3、免费装光伏板，还给房主每年相应的租金钱，你的提成也是按板数计算 工作要求: 年龄25-65岁之间，要求有代步汽车， 有农户资源的优先，有较好得沟通表达能力，都可以胜任 公司直聘业务员，待遇丰厚，给予每单2000起左右高额提成，只要不怕吃苦肯学的小伙伴，有人教你，包教包会，收益丰厚，不用考勤，不用打卡，上班时间自由，是一份难得的好工作。

性格开朗热情好客招销售专员