1)新员工到店后，快速熟悉所在商圈环境；[无需奔波往返，商圈与门店紧密相连，节省通勤时间]； 2)逐步收集客户资源与房源信息；[门店系统内已沉淀大量详实的房源数据，助力您高效完成初期积累]； 3)线上接待客户咨询，精准把握客户需求，匹配推荐合适房源；线下陪同看房，并详细介绍周边配套情况；[担心沟通无从下手？我们提供标准化话术资料，助您从容应对]； 4)参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；[从首次带看到最终成交，师傅全程一对一指导，助您顺利收获首笔业绩]； 5)持续提供高品质客户服务，与客户建立长期稳定的合作关系；[坚持客户至上理念，优质服务将带来持续的转介绍机会] [培训体系] 1)新员工入职培训——深入理解企业文化，加速融入团队节奏，提升适应能力； 2)门店带教机制——配备专人一对一指导，全面掌握房产交易全流程操作； 3)区域在岗实训——边工作边学习，通过实践深化业务理解； 4)精英储备培养——清晰定位管理角色，系统学习核心管理能力； 5)多媒体课堂——提供多样化在线课程，让学习更灵活、内容更丰富； 6)专项技能训练——聚焦服务细节打磨，全面提升客户服务水平

岗位职责： 1. 负责旅居地产项目（如旅居国际城、东方威尼斯等）的客户接待、需求分析与房源推介，促成交易达成 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并挖掘转介资源，持续提升个人业绩 3. 参与项目推广活动执行，配合团队完成阶段性销售目标及市场反馈收集 4. 准确录入客户信息及签约资料，遵守公司合规流程，保障销售过程规范透明 5. 积极参与公司组织的专业培训与业务分享，持续提升旅游地产专业知识与服务素养 任职要求： 1. 学历不限，热爱旅游地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训，欢迎踏实肯干的新人加入 3. 性格开朗亲和，抗压能力强，能适应阶段性出差及团队协作节奏 4. 认同公司“旅居+康养+置换”发展模式，愿长期在文旅度假产业深耕发展 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观与职业操守

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置与投资建议； 2. 负责客户接待与日常沟通，确保服务流程顺畅高效； 3. 定期维护并更新客户信息，保证资料完整准确； 4. 参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5. 妥善处理客户反馈与投诉，及时提供有效应对措施。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 熟悉房地产行业动态，对市场发展有持续关注； 3. 能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与学习能力； 4. 拥有较强的客户服务理念，能快速响应并解决客户需求； 5. 掌握基础办公软件操作，具备一定的信息整理与分析能力。

【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不涉及任何绩效扣减 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无平台费用扣除 3、免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、一对一导师带教，确保学会掌握全部技能 5、总部定期组织各类培训，助力提升个人能力 6、健全的晋升体系，公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展路径清晰：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有多项节日福利、团队旅游及多样化奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄*******，形象良好 3、具备较强的沟通能力和学习能力 4、具有良好的职业道德，三观正确 【工作内容】 1、参加公司培训并自主学习，持续提升业务水平与专业素养； 2、查阅公司房源与客户资料，完成匹配、预约看房、洽谈直至签约； 3、主动拓展房源与客户资源，并进行有效维护和跟进； 4、为客户提供高品质的购房及租房服务体验。 【企业文化】 我们的目标是成为受人尊重的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚在乎，完全托付，成就员工以成就企业，成就企业以回报社会。 【求职小贴士】如果您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！

福利待遇： 1. 入职即免费提供住宿及中晚餐 2. 缴纳社会保险 3. 公司每年安排两次集体旅游 4. 底薪加提成（约2500元/单），综合年收入15-20万元 5. 定期组织团队聚餐 6. 设有开单奖励、年终奖金及年底双薪 岗位职责： 1. 为客户提供专业的房地产购置与投资咨询服务； 2. 负责客户接待与沟通，确保服务流程顺畅高效； 3. 维护并及时更新客户信息，保证数据真实准确； 4. 参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 5. 协调处理客户反馈与投诉，快速响应并提供解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热衷房地产行业，对市场动态有一定认知； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的学习与应变能力； 4. 拥有良好的服务导向，能妥善应对客户各类需求与问题；

机长岗位职责： 1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度，服从公司统一管理及项目部工作安排。 2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责； 3、设备进退场管理：负责设备进退场全流程工作，包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作；设备退场后，负责保养检修及回厂修理工作。 4、设备日常运维：负责设备的日常维修、保养工作，包括维护保养、润滑、防腐、紧固等；做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理；监督设备到场后的完整性。 5、设备计划与落实：制定设备维修保养计划并严格落实，确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。 6、台账与手续管理：建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账，做好设备日常使用情况及维修情况的记录；办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续；负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作，并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。 7、设备安全管控：负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。 8、人员管理：负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理；执行公司师带徒管理办法，协助公司招聘及培养新操作工。 9、技能培训：对操作工进行设备操作技能培训，提高操作人员的专业能力； 10、落实项目部（客户）下达的生产计划和管理目标，合理统筹安排工作，确保各项生产、管理任务顺利完成

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升客户满意度与转化率 4.配合营销活动执行，完成销售目标，定期汇报工作进展 5.协助办理签约、贷款及后续手续，确保交易流程顺利进行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房地产行业，工作积极主动 3.具备较强

一、岗位职责 1、负责公司领导、客户及相关人员的日常商务出行接送工作，确保出行安全、准时、舒适。 2、严格遵守交通法规及公司车辆管理规定，文明驾驶、规范操作，杜绝违章及交通事故。 3、负责车辆的日常维护与保养，包括但不限于清洁车辆内外卫生、定期检查油液、轮胎、刹车等关键部件，确保车辆处于良好运行状态。 4、协助完成车辆的保险、年检、违章处理等行政手续，妥善保管车辆行驶证、保险单等相关证件。 5、严格保守工作中接触到的公司商业机密及领导个人信息，做到嘴严、腿勤、眼亮。 二、任职要求 1、年龄【25-35岁】，高中及以上学历，持有C1及以上驾驶证，驾龄【5年及以上】，无重大交通事故记录。 2、熟悉【本地及周边城市】交通路况，具备优秀的驾驶技术，能灵活应对复杂路况，确保行车平稳。 3、形象气质良好，衣着整洁得体，无不良嗜好，待人热情礼貌，具备良好的商务礼仪素养。 4、无犯罪记录及严重交通违章记录，提供近3年无重大事故证明者优先。 5、有高端车型驾驶经验（如奔驰、宝马、奥迪等）或企业商务司机从业经历者优先考虑。

一、岗位定位 本岗位是我爱我家门店核心业务岗，专注为杭州[门店区域]及周边商圈客户提供专业房产交易服务，涵盖二手房买卖、新房分销、租赁业务等全流程对接。依托我爱我家全国连锁品牌资源与杭州本地海量优质房源库，助力从业者快速开单，实现“低门槛入职、高回报增收”，是应届生入行、职场人转行、销售精英进阶的优质选择。 二、核心工作职责 1.客户开发与维护：通过门店自然到店、线上平台咨询、商圈地推、老客户转介绍等多渠道拓展客户资源，建立详细客户档案，定期跟进需求，维护长期良好的客情关系。 2.房源挖掘与梳理：主动对接房东，了解房产详细信息（户型、产权、配套、交易诉求等），核实产权合法性，录入门店房源系统，实时更新房源状态，确保房源信息真实准确。 3.需求匹配与带看：根据客户购房/租房需求（预算、户型、区位、配套等），精准匹配优质房源，制定带看方案，高效陪同客户实地看房，专业讲解房源亮点、周边配套、交易流程及市场行情。 4.谈判与成交促成：作为买卖/租赁双方沟通桥梁，协调价格、付款方式等核心条款，解答客户关于税费、贷款、过户等疑问，协助办理网签、面签、过户、交房等全流程手续，确保交易顺利完成。 5.市场与品牌维护：关注[门店区域]及杭州房产市场动态（房价走势、政策变化、供需情况），及时向客户传递市场信息；遵守行业规范与公司制度，维护我爱我家品牌形象。 三、任职要求 1.学历与经验：高中及以上学历即可，有无房产行业经验均可！应届生、转行求职者提供全程带薪培训，有销售、客服、服务类工作经验者优先。 2.核心能力：具备良好的沟通表达与倾听能力，能精准捕捉客户需求；有较强的目标感与执行力，愿意通过努力实现高薪；抗压能力强，心态积极，团队协作意识佳。 3.其他要求：年满18周岁，身体健康，无不良职业记录；熟悉杭州[门店区域]商圈者优先，不熟悉也可通过培训快速掌握；会基本手机操作（微信、房源系统）即可。 四、薪资福利体系（真实透明，不画饼） 1.薪资结构：无责底薪3500-5000元（根据学历/经验微调）+高提成（40%-70%，业绩越高提成比例越高）+开单奖（首单奖1000元起）+月度/季度业绩奖金+全勤奖，新人前3个月保底薪资4000元，老员工平均月入8000-40000元，上不封顶。 2.基础保障：入职即缴纳五险一金，法定节假日正常休息，带薪年假、婚假、产假等福利齐全；门店提供免费饮用水、零食，定期组织聚餐、K歌、户外拓展等团建活动。 3.专项福利：节日礼品（春节、端午、中秋等）、生日红包、高温补贴、冬季暖补贴；推荐奖励（推荐新人入职且转正，奖励推荐人1000元现金）；年度评优奖金与荣誉证书。 4.生活便利：就近分配门店，无需跨区通勤；部分门店可提供员工宿舍（需提前咨询），节省租房成本。 五、成长与发展空间 1.完善培训：新人7天带薪入职培训（商圈认知、房源熟悉、沟通技巧、交易流程）+师徒一对一带教（资深顾问手把手教认盘、带看、谈判）+月度线下技能提升课+线上知识库随时学习。 2.清晰晋升：置业顾问→资深置业顾问→销售主管→门店店长→区域经理，纯内部晋升通道，不看关系只看业绩，公司为每一位想成长的员工提供晋升机会与资源支持。 3.资源支持：共享我爱我家全国连锁品牌资源、杭州本地海量真实房源库、线上平台（贝壳、安居客等）流量扶持，无需自己从零积累资源，助力快速开单。 六、工作时间与地点 1.工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月可调休4天，节假日根据业务需求合理排班（有加班补贴）。 2.工作地点：杭州我爱我家钱江湾花园店（详细地址：杭州市滨江区浦沿街道西浦路1655号），就近分配，交通便利。 七、应聘方式 1.联系方式：店长直招电话[林经理]（微信同号，）。 2.面试地址：直接前往门店面试（[州市滨江区浦沿街道西浦路1655号]），无需预约，工作日9:30-17:00均可接待。 3.简历投递：可通过Boss直聘、鱼泡直聘搜索“我爱我家[钱江湾花园店置业顾问”在线投递简历，我们将在10分钟内回复。 我爱我家作为房产行业头部品牌，深耕杭州市场多年，有成熟的运营体系与充足的资源支持，在这里，你无需担心没经验、没资源，只要你肯努力、想赚钱，我们就给你提供实现价值的平台！期待志同道合的你加入，一起在杭州打拼，收获高薪与成长！

直招小车司机，. 5-10人以上 C1照 驾龄满3年 小车司机 1、工作内容：按照导航接送乘客2、工作地点：整个杭州区域及周边县市；3、工作时间；自由安排，多劳多得。任职资格：职位要求：1、C1以上驾照，三年及以上驾龄2、年龄21-60周岁，身体健康； 3、驾照近3年内没有一次性扣12分的记录4、无犯罪记录 5、具有一定的服务意识。 职位说明：公司负责车辆的第三责任险、座位险、商业险、交强险，让驾驶员有安全保障：公司所有车辆都 是绿牌新能源车，不限行不限号，车辆合法有营运证，开车无后顾之忧。 公司分配车后，工作车私家车两用，以工作为 主，一人一车，全天24小时车在司机手里，每天不用来公司报道。 免费 本地找活群 公司平台派单，不用抢单，只需认真接单元干。 原标题：《C1驾驶员开小车接送乘客400一天》

湖州市长兴县招水电(水电工)

  今天这边要一个短期工，53岁以内，最好在工地干过活，会切割机，磨光机，打磨，切割，暂定工期半个月，21块一小时，干完第二天结账，，。

几乎没流失，不查学生 全新厂区，全新设备 暂不体检，留人好厂 不过安检，可带手机 空调车间，轻松自由 宾馆式住宿，独立卫生间 【湖州安吉车灯厂】 招聘年龄18-45岁，男女不限！（不满18和超龄提前报备） 薪资待遇:员工1⃣9⃣元/小时，，点对点记薪11小时，月工时320以上，月薪6000以上！每月30号发薪！长期支付！ 生产车灯汽车电子灯组装，质检员、装配工、空调车间，节奏不快，管理不严 免费工作餐，，水电费平摊，住宿离厂区1.8公里，宾馆式住宿，独立卫生间！ 温馨提示 ，，，！。

湖州市德清县招外墙/滑板

湖州市吴兴区招其他工程司机

负责产品的销售服务，客户咨询和接待服务

工作内容： 1、客户把他们的闲置房或毛坯房托管给我们，公司统一设计装修成民宿在线上平台出租。根据公司提供的精准意向客户资源（不需要外出陌拜不需地推），与客户电话沟通，邀约到公司来洽谈合作，成交即可 2、开发新客户，维护与客户的关系，挖掘老客户的需求，完成公司目标业绩。 薪资待遇： 1、公司提供资源，让你轻松拿提成 2、底薪：1500基础工资++500全勤 提成：成交总额按提1% 开单奖励： 签一单奖励500/单 第二单奖励1000/单 第三单奖励1500/单 第四单奖励2000/单（2000封顶）； 勤奋奖：每天微信数量第一奖励70，第二奖励50，第三奖励30，邀约有效进店奖励100 注：奖金隔天发放！！！！！！！！！！！ 3、弹性工作，定期员工聚餐，生日会，拓展旅 游 4、带薪培训，没有经验没关系，公司一对一带新人，公开透明晋升通道。 职位要求： 1、男女不限，18-40，身体健康 2、积极开朗，吃苦耐劳，敢闯敢拼 3、无经验和学历要求，能力大于学历。 上班时间： 上午9.30-12:00 下午13:30-18:00（非保险非金融非房产销售）

房产销售招聘 岗位职责 1. 客户接待咨询，提供专业房产置业服务 2. 依托精准数据开发新客，电话沟通促成成交 3. 定期回访，做好客户维护与售后 任职要求 1. 18-28岁 2. 学历、经验不限，带薪培训 3. 热爱销售，沟通、学习能力强 4. 应变承压能力佳，有责任心与事业心 薪资待遇 -无责底薪4000＋提成 - 综合薪资：底薪+提成+奖金，1W-5W上不封顶 - 福利：带薪节假日、节日/生日福利、聚餐旅游 额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶、月度团建、季度PK奖3K

岗位职责： 1.负责法拍房的推广，客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看及跟进服务 3. 熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，独立完成签约促成 4. 协同策划、工程、物业等部门，保障客户从认购到交付的全流程服务体验 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续提升个人转化率与业绩达成率 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2.形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，适应快节奏销售工作 3.具备客户服务意识，责任心强，目标感明确 4.有房产销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 客户接待、产品讲解、签约跟进，开拓客户完成销售指标，维护客户关系参与案场活动 任职要求： 25-45岁，形象好善沟通，有房产销售经验优先，应届生可培养，目标感强能抗压 薪资待遇： 底薪4000-4700（含五险）+绩效，上不封顶 工作地址：遵义市新蒲新区中央公园玲珑府

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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要求： 1.大专及以上学历，年龄27-37。 2.持有c1驾驶证，手动挡自动挡都要会开 职责： 1.负责公司安排的日常接送任务 2.协助部门完成日常行政后期工作 3.车子的保养和维护 4.处理紧急情况下的接送任务 原标题：《行政司机》

公司直招商务司机，一人一车包住宿。工资周结。年龄20~63。 原标题：《直招小车司机包住》

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底薪7000！ 3年以上驾龄，熟悉本地路况 •稳重细心，注重服务礼仪 •时间观念强，能配合弹性安排 待遇： •稳定薪资+出车补贴。时间自由安排

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诚聘C1网约车司机: 一、岗位‬待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合‬收入13000一15000元， 二、岗位职‬责： 每天接‬送乘客，公司提‬供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职‬格： 1.C2驾证及以上，驾驶技‬术熟练，年龄21-63岁，具有较‬强的安全‬意识，会用导‬航，提供住宿‬单独卫生间 四、上班时‬间：自己安排，比较‬自由， 能来上海跑车的联系

【任职要求】 1、责任心强，品行良好，普通话流利，价值观积极，年龄25-55岁， 2、具备较强的沟通表达能力，熟练操作电脑，行动力强， 3、富有团队协作意识，能与同事保持高效互动交流， 【工作职责】 1、参加公司组织的各类培训学习； 2、负责房源信息录入，回访业主并及时维护更新房源数据； 3、接待客户咨询，通过系统匹配房源，安排带看并推动交易达成； 4、定期与团队成员交流，共享市场信息与业务进展； 【培训发展】： 1、传承自链家的专业化培训机制（包含新人融入训、阶段提升训、强化训练等）； 2、依托贝壳平台运营模式，助力成为专业化职业经纪人； 3、提供门店经纪人专业序列晋升路径； 4、提供门店管理岗位发展晋升通道

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。