
人事行政专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司人事与行政日常事务,包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理;
2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度;
3. 策划并组织员工活动,增强团队凝聚力,营造积极的企业文化氛围;
4. 处理各类行政事务,如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作;
5. 配合上级推进各项人事行政项目,保障工作高效落实。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力;
2. 工作认真负责,执行力强,能独立应对和处理日常工作问题;
3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的文书撰写基础;
4. 对人事行政工作有热情,富有团队协作意识;
5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限五险一金及其他福利管理企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人员招聘
2、公司行政管理
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上客服考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。
2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。
3. 实施考勤管理制度,落实奖惩机制并进行日常监督。
4. 解答员工关于人事政策的相关咨询,做好沟通协调工作。
5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。
3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。
4. 具备独立处理各类人事事务的能力。
5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。
人力专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策招聘与配置金融大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责:
1、全面负责公司日常人力资源事务,涵盖招聘执行、员工关系管理等方面;
2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程,保障工作开展的规范与高效;
3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施,助力团队能力持续提升;
4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排,并推动流程优化;
5、协同推进企业文化建设工作,提升员工认同感与组织凝聚力。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验,熟悉各模块基本运作;
3、熟练操作常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
4、具备优秀的沟通协调能力,能妥善处理员工事务与人际矛盾;
5、责任心强,富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持高效率。
HR助理
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持
任职要求:
1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
人事专员工作轻松包吃住
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,
2、了解服务等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,
任职资格:
1、 年龄18-30岁,身体健康,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心
4、具有服务员工作经验优先,
5、能适应晚班制度
上班时间下午6点-2点
大理大理市招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求
3000-4000元/月
临时工有提成1-2人月结全职
招鲜榨果汁人员一明,不会可以教,3000元底薪加提成,每天上班不超过6小时,要求长期,
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售
人事专员核心工作是围绕员工“入-转-调-离”全周期管理,兼带基础人力支持。
-招聘配置:发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续;
-薪酬福利:核算考勤、计发工资、办理社保公积金增减员;
-员工关系:劳动合同签订/续签、档案管理、组织团建或员工关怀活动;
-培训发展:协助组织新员工培训、员工技能培训,记录培训档案;
-其他:执行公司人事制度、处理员工咨询、配合上级完成人力报表。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.根据用人需求拟定招聘方案,发布职位信息,进行简历筛选,安排面试流程并参与人员录用决策;
2.配合团队完成日常事务处理,如资料归档、会议组织及相关行政支持工作;
3.承担基础人事工作,维护办公区域的有序运行与环境整洁;
4.参与内部会议的筹备工作,协助推进会议议程的落实与执行。
任职要求:
1.热衷于人力资源相关工作,具备较强的沟通协调与统筹规划能力;
2.熟练操作常用办公软件,拥有良好的协作意识和团队精神;
3.工作踏实负责,能适应一定节奏的工作强度,具备独立应对和处理问题的能力;
4.态度细致认真,富有责任心,可按时高质量完成交办事项。
厨师1-2人月结
招聘:托班做饭阿姨一名()
地点:环山路(生态实验小学门口)
工作内容:周一~周五每天做一顿晚餐,餐标一荤两素一汤
工资:1200-1500/月
有意联系刘师————————————
云南玉溪大开门要个挖机驾驶员,工资7000,长期干,包吃住,手艺要好点的,
7000元/月
挖机司机长期月结
玉溪大开门要个挖机驾驶员,工资7000,长期干,包吃住,手艺要好点的,
店长1-2人月结
店长
服从管理,认真负责,有快递相关工作经验者优先,男女不限。
薪资福利:【薪资面议/3000+】
招工人数:1名
面试地点:易门县东和路孙家屯666号快递分拣中心
工作地址:易门县南华街教师小区快递超市
店长1-2人月结
店长
服从管理,认真负责,有快递相关工作经验者优先,男女不限。
薪资福利:【薪资面议/3000+】
招工人数:1名
面试地点:易门县东和路孙家屯666号快递分拣中心
工作地址:易门县南华街教师小区快递超市
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与参与度
5. 统计分析基础人力资源数据,协助优化HR运营流程与报表支持
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
东郊记忆 周末休 7900
5000-11000元/月
人事专员
无推销 可小白 有周末
处理后台工作,内容简单,详情可以详谈了解一下
接受小白,有无经验均可。主要是发展稳定!无试用
上班时间:无晚班,到点走。
福利待遇:五险一金 周末休息 节假日带薪休假
薪资待遇:新人均薪5k+,综合收入7k-9k
提供食宿:提供餐补,
氛围轻松,社恐的小朋友也适合~
欢迎打扰,很好说话的!
文员
4000-9000元/月
招聘专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理人力资源/管理类专业
后勤人员 人力资源招聘专员
月薪5k光谷早九晚六人事岗
5000-6000元/月
人事专员大专及以上
一,工作职责
1,负责全国知名企业店员岗位招聘。
2,负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者。
3,熟悉企业的招聘信息,掌握招聘沟通技巧和方式。
二,岗位要求
1,熟练办公软件。 免费
2,大专及以上学历,有做过市场销售,或招聘本地找活群验优先录取。
3,有一定的耐心,擅长与人沟通。
三,薪资福利
1,无责底薪(3000-5000)+绩效工资(500-1000)+个人招聘提成=6-10K
2,初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪)
3,每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建。
四,工作时间和工作地点 免费
工作时间:9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:20-18:00需上班,为下周工作做准备工作地点:联合国际(地铁公交直达)
云南玉溪凤凰路夕晨网咖招聘:网管数名,要求性格开朗,服务意识强,能吃苦耐劳,能接受夜班19
3000-3500元/月
网管月结
凤凰路夕晨网咖
招聘:
网管数名,要求性格开朗,服务意识强,能吃苦耐劳,能接受夜班19岁-33岁,上四休二工资3000元-3500元联系电话:———————————
行政经理/主管
3000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
全面统筹公司日常运营工作,负责人事管理、行政事务统筹及企业文化培育等多领域工作,保障公司高效运转与持续发展。
临时工1-2人
22号找1个食堂零时工
上午8:30-13:30
下午15:30-19:30
一百一天
联系电话:
兼职月结
编绳长期兼职
工作地址:红塔区任井社区
一个月工作满128个小时(每天工作时间上午9点-下午6点时间段内任选几个小时都可以,工作时间特别自由)。
1300元(全勤奖50元)
手工编绳,编手绳,吊坠绳。
16岁-48岁之间。(有编绳手工经验者年龄可放宽。)适合宝妈群体。
储备招聘负责人
5000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位名称:招聘主管(储备)
下属团队:城市招聘专员(6-8人)
一、岗位核心使命
带领团队达成每月骑手招聘任务,在控制招聘支出的基础上,持续为站点提供稳定且达标的运力资源,并助力提升新入职骑手的留存表现。
二、主要岗位职责
1.团队管理与目标推进
负责招聘团队的日常运作、任务下达、过程追踪及绩效优化。
依据公司发布的月度/年度招聘指标,制定团队落地方案,并将目标分解至周、日、个人,确保任务明确、责任清晰。
搭建并落实团队的日、周、月度复盘体系,通过数据分析识别问题并快速调整,推动团队稳定达成各项业绩指标。
2.招聘执行与成本优化
主导本地招聘渠道(线上/线下)的开拓、维护与迭代,构建高效稳定的骑手供给网络。
精细管理招聘预算,跟踪各渠道的投入产出情况,持续降低单人招聘成本。
牵头优化招聘全流程,提升从“邀约”到“到岗”各环节的转化效率。
3.跨部门协同与留存赋能
与运力运营(站长)团队密切配合,保障新骑手入职流程顺畅,并及时收集反馈入职初期常见问题。
参与并推动新骑手关怀与留任项目,从前端招聘环节支持“7日留存率”与“30日有效留存率”的改善。
三、任职资格要求
1.基本条件
大专及以上学历。
2年以上招聘工作经验,其中至少1年带领3人以上团队的经历。具备本地生活、物流、外卖行业经验者优先。
具备良好的数据意识,能熟练运用Excel等工具完成基础数据整理与分析。
2.核心能力
结果导向与执行落地能力:对目标敏感,承压能力强,能在高强度目标下带领团队取得成果。
团队带教与管理能力:能有效激励、培养和评估团队成员,打造高执行力的工作队伍。
沟通协作能力:具备较强的内外部沟通技巧,能够整合资源,妥善处理跨部门协作事项。
云南玉溪国家养老政策宣传员25-50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。
2000-10000元/月
临时工月结
国家养老政策宣传员
25 - 50岁,大专及以上学历(特别优秀者可放宽学历及年龄要求)。1、入户走访、发放宣传单、现场讲解等方式详细介绍了养老保险政策的内容以及参加养老保险的好处。2、耐心地解读群众对于养老保险缴纳的疑惑,同时就养老保险参保范围与所需材料、缴费标准与档次、缴费渠道、国家缴费补贴优惠政策等问题进行进行问答式的互动讲解。
薪资福利:1、弹性工作时间,周末双休;2、;3、2000元/月保底,晋升奖励等多项收入,平均可以5000 - 10000往上等收入,晋升机制公平
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪人事专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘玉溪人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。