岗位职责： 1. 负责公司人事与行政日常事务，包括员工入职、离职手续的办理及档案资料管理； 2. 协助拟定并优化人事行政相关流程与管理制度； 3. 策划并组织员工活动，增强团队凝聚力，营造积极的企业文化氛围； 4. 处理各类行政事务，如文件归档、来访接待及办公用品采购等工作； 5. 配合上级推进各项人事行政项目，保障工作高效落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2. 工作认真负责，执行力强，能独立应对和处理日常工作问题； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的文书撰写基础； 4. 对人事行政工作有热情，富有团队协作意识； 5. 能在高强度工作节奏中保持细致耐心的工作态度。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续； 感兴趣者请联系我，诚邀加入我们的团队！

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、参与制定并落实人力资源相关政策、制度及流程，保障工作开展的规范与高效； 3、配合推进员工培训与发展方案的规划与实施，助力团队能力持续提升； 4、统筹管理员工考勤、绩效考核、薪酬发放及福利安排，并推动流程优化； 5、协同推进企业文化建设工作，提升员工认同感与组织凝聚力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉各模块基本运作； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工事务与人际矛盾； 5、责任心强，富有团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效率。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进 3.负责考勤数据统计与分析，支持薪酬绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务 5.处理日常人力资源基础事务，提供必要的行政支持 任职要求： 1.本科学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.1年以上经验，具备基础办公软件操作能力，报表能力，学习能力强 3.具备良好的沟通能力和责任心，工作细致有条理 4.有意向长期发展于人力资源领域，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1. 负责公司员工在招聘、培训、入职、转正及离职等环节的全流程统筹与执行。 2. 统筹管理薪酬核算、福利发放及社会保险相关事务。 3. 实施考勤管理制度，落实奖惩机制并进行日常监督。 4. 解答员工关于人事政策的相关咨询，做好沟通协调工作。 5. 确保各项人事操作符合公司规章制度要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够准确理解并高效落实公司各项政策与管理规定。 3. 熟悉人事管理工作各环节的操作流程。 4. 具备独立处理各类人事事务的能力。 5. 拥有较强的计划组织能力及责任担当意识。

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

玉溪承瑞供应链有限责任公司招聘：①电话客服②售后客服③调度专员（纯办公室，无需外出）招聘人数：10人基本要求年龄20-45岁，男女不限普通话流利，善于沟通会简单电脑操作有相关行业经验优先工作内容：主要的业务就是：负责第三方服务，就是帮司机找货，帮货主找车，每天的主要工作内容就是接电话打电话，负责中间的信息对接！公司提供资源工作时间上午8:30-12:00下午13:30-17:30月休四天，自由调休薪资福利综合薪资：4000-8000元生日福利+每月团建联系：徐总（）地址：富然中心写字楼18楼————————————

云南佑米家酒店管理有限公司 公司福利： 地址：云南省玉溪市红塔区李棋街道兰溪社区云铜地产玉溪时代之窗二期2-1709室 岗位:工程维修员安保 薪资：3500-4000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:厨师 薪资：3500-4000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:客房领班 薪资：3500-4500元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:财务 薪资：4000-5000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:客房服务员 薪资：2600-3500元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:前台接待 薪资：3200-5000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 点击连接即可在线投递（右下角申请职位） 本地，就上玉溪直聘： 更多招聘信息 点击一井号：玉溪直聘 关注一井号服务号：玉溪直聘 ☎发招聘请加客服： ——————————————— 有意向可直接咨询，

云南车宝宝企业管理有限公司 公司福利： 地址：云南省玉溪市红塔区玉兴街道办事处右所社区居委会红龙路宏龙综合老年活动中心一楼 岗位:店长 薪资：8000-21000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 岗位:汽车维修技师(无责底薪5000＋两顿工作餐)_ 薪资：5000-13000元/月 点击查看详情，✅申请职位： 点击连接即可在线投递（右下角申请职位） 本地，就上玉溪直聘： 更多招聘信息 点击一井号：玉溪直聘 关注一井号服务号：玉溪直聘 ☎发招聘请加客服： ——————————————— 有意向可直接咨询，

山水佳园七食堂恒睿严选水果店招聘工作人员1名，工作内容：做抖音直播，视频剪辑，和管理后台。要求：有直播经验的优先，对自己的样貌有有信心。年龄：18-35岁工资3000+店铺销售提成上班时间：面议联系山水佳园七食堂快递超市招聘临时入库人员1名，工作内容：入库，件量1300-1600。每天工作4-6个小时，早上来一次，下午来一次。年龄：22-45岁，男女不限工资：日薪50。上班时间:入完库就可以下班了————————————————————————

想李酸醋米线诚聘煮米线师傅米线打包要求：28-40岁识字头脑灵活认真负责能长期呆的再来联系福利：薪资3000-4000+200（全勤）。工作时间：下午3点-凌晨1点电话：（同步）地址:新天地花园D3栋想李酸醋米线————————————

一、你最关心的岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有的编制及业务发展需求，协调，统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 4、其他突发事件处理和领导交办的工作； 二、我们需要你具备： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力，思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利： 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖；； 2、只要有能力，火箭班的晋升速度，一年两次晋升/调薪机会，等你来撸起袖子加油干！下一个走上人生巅峰的就是你； 3：领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长，上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的，每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，还有超长春节假；每月举办各类活动、生日party、座谈会，让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体，公司氛围良好，积极向上的阳光团体，让你感受家一般的温暖，家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理，广阔的发展平台任你奔跑任你飞； 五、公司企业文化 核心价值观： 感恩（相遇） 感恩客户，感恩员工，感恩股东，让我们彼此相遇！ 合作（共赢） 与客户合作，与员工合作，与股东合作，让我们彼此共赢！ 成就（你我） 成就客户，成就员工，成就股东，让我们彼此成就你我！ 欢迎有才华的你，靠谱的你，想实现梦想的你，想拥有快乐工作的你，加入我们，一起奋斗，一起成就客户，成就自己，成就公司，同时共同享受成就带来的果实

招聘帖来啦~~ 出彩5月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】三体系审核员 【工作时间】9点-5:30 【薪资待遇】保底+提成+审核工资 【岗位职责】必须有三体系审核资质 【工作地点】杭州乐富创意中心(杭州拱墅区乐富创意中心 【联系方式】 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

1.负责招聘职位发布，简历的筛选，邀约面试； 2.求职者面试后的跟踪； 3.操作简单，流程熟悉之后均可居家办公；

岗位职责： 1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制，深入理解业务运营逻辑及团队实际需求； 2. 参与人力资源政策的制定与迭代，保障人力体系与业务发展目标高度协同； 3. 推进绩效管理流程落地执行，助力提升团队整体工作效率与员工工作体验； 4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划，完善人才储备体系，支撑组织长期发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或HRM实操经历者优先考虑； 3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验； 4. 具备出色的沟通协调能力，能有效应对跨部门协作中的复杂问题，推动团队协同与组织成长。

岗位职责‌： 1、无需出镜，专注负责直播间内产品的介绍与说明； 2、实时与观众互动，回答产品相关疑问，引导关注及下单操作 ‌任职要求‌： 1、发音清楚，普通话标准，具备良好的语言表达能力。 2、熟练使用电脑，能顺畅操作直播相关软件。 3、无需露脸，对个人形象无具体要求

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以打字聊天、欢迎用户为主，遇用户赠送礼物需及时开麦互动，非纯文字交流形式 3. 可远程居家办公，接受兼职人员参与 4. 仅需一部手机即可操作，无学历限制，无需相关经验 5. 工作时间灵活，可自由安排个人兼职时段 6. 通过正规应用程序结算，薪资由保底加提成构成 7. 招聘不限性别，年龄要求为18至30周岁 8. 提供多个合规平台资源，作为不露脸语音主播，通过聊天及上麦互动实现轻松月入过万，入职提供免费培训！

主要职责： · 人力资源战略规划： · 根据企业业务发展方向，制定并落地实施人力资源整体规划，为组织发展提供人才支撑与能力保障。 · 招聘与配置： · 主导全流程招聘工作，为重点岗位引进高素质人才。 · 持续优化招聘渠道与人才甄选机制，提高招聘效能与精准度。 · 培训与发展： · 构建和完善培训体系，分析员工成长需求，设计并执行有针对性的培养方案。 · 推进人才梯队搭建，落实核心人才的发掘、培育与留任措施。 · 绩效管理： · 建立并实施高效的绩效管理体系，确保与公司战略目标有效对齐。 · 协助管理者完成绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果运用。 · 员工关系与企业文化： · 打造开放、和谐、多元的工作环境，妥善处理各类员工关系事务。 · 促进企业文化传播与践行，策划开展团队活动，增强员工认同感与凝聚力。 · 薪酬福利与HR运营： · 参与制定具备行业吸引力的薪酬福利政策。 · 梳理和优化人力资源制度流程，保障合规运行与高效执行。 任职要求： · 基本要求： · 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 · 5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任人力资源主管或经理职务。 · 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。 · 专业能力： · 在1-2个人力资源模块（如招聘、绩效等）领域有专长，并具备全模块实操经验与系统认知。 · 具备良好的战略思维与业务理解能力，能将业务挑战转化为人力资源应对策略。 · 出色的沟通协调、谈判技巧与跨层级协作影响力。 · 较强的问题解决能力和数据驱动决策意识，善于通过数据分析支持管理判断。 · 具备团队领导经验，能够带动并发展下属成员。 · 个人特质： · 责任心强，职业素养高，能在压力下保持稳定输出。 · 主动性强，具备持续学习意愿与创新思维。 · 性格亲和，富有同理心，服务意识突出。

岗位职责： 1. 负责电商平台日常直播及大促期间的直播执行工作； 2. 完成产品讲解、活动内容传达、品牌故事分享，引导用户下单转化，并实时回应互动提问与售前咨询； 3. 参与直播产品的筛选及直播活动方案的策划与优化； 4. 管理直播账号后台，开展粉丝维护，增强粉丝互动频率，提升用户留存与粘性。 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的镜头表现力与舞台感染力； 2. 普通话标准，有相关从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的临场应变能力，能妥善处理直播过程中的突发状况； 4. 能承受较高工作强度，日均直播时长不少于4.5小时，可适应早班与晚班轮班安排； 5. 工作主动积极，沟通协调能力强，具备责任心、团队合作意识及快速学习能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-08 招募语音类线上主播（无需露脸，不开视频，居家办公，在线操作，免面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可兼职可全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排 2.合规平台运营，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程开展，提供一对一指导教学，轻松入门 5.年龄限制为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期、假期工及灵活兼职形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！全程无收费项目！ ps：凡涉及收费均为虚假信息，请注意甄别

人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作

岗位职责： 1、负责视频号内容的规划与直播执行，突出呈现公司产品的特点与核心优势； 2、通过实时互动提升观众参与度，扩大品牌传播力并促进销售转化； 3、持续产出优质视频内容，维持账号更新频率，增强粉丝粘性与关注度； 4、配合团队完成直播全流程协作，收集用户反馈并推动直播质量优化。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和镜头表现力，能自然展现个人风格并清晰传递产品价值； 2、掌握视频号平台的基本操作，有直播实操或短视频制作背景者优先考虑； 3、富有创意意识，可独立完成内容构思及直播脚本撰写工作。

接受新手

1. 人员招聘与配置 负责酒吧营销、服务员、调酒师、安保、前台等岗位的招聘工作，通过线上招聘平台、社群、内推、线下渠道精准邀约面试，保障门店各岗位人员充足，满足日常运营及高峰期用人需求。 ​ 2. 面试与入职管理 组织候选人面试、初试筛选，跟进面试结果；办理新员工入职手续、资料归档、工牌制作、入职引导与岗前简单培训，确保员工快速到岗适配。 ​ 3. 员工关系管理 维护在职员工关系，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；收集员工诉求，协调解决基础人事问题，降低员工流失率；做好员工考勤、排班核对、绩效基础数据统计。 ​ 4. 营销客户维护（兼） 依托酒吧业务特性，协助维护高端客户、会员客群，对接客户订台、接待需求，配合门店完成营销业绩指标，提升客户复购率与满意度。 ​ 5. 人事行政辅助 整理员工档案、考勤报表、招聘数据；协助门店完成人事制度传达、活动通知、物资申领等行政类工作；配合门店完成团建、员工福利落地执行。 三、任职要求 1. 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通表达能力强，熟悉酒吧/夜场行业运营模式优先。 ​ 2. 有1年以上人事招聘、员工关系或酒吧营销/客户经理工作经验，熟悉招聘全流程者优先。 ​ 3. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应酒吧晚班工作节奏（晚14:00-凌晨20:00）。 ​ 4. 熟练使用基础办公软件，做事细心负责，具备良好的执行力与团队协作能力。 ​ 5. 具备较强的社交能力、客户服务意识，有本地人脉、夜场资源者优先录用。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+绩效+招聘提成+营销提成+全勤奖+工龄奖。 ​ 2. 福利保障：包吃包住、员工团建、节日福利、生日福利、带薪休假、业绩奖金。 ​ 3. 晋升空间：人事专员→人事主管→门店人事经理→区域人事总监。