需具备一年以上销售团队经理、主管经验或客服团队管理经验 岗位职责: 1.负责销售团队的日常运营管理及业绩目标的实现 2.指导团队成员，提高销售能力与客户服务水准 3.研判市场趋势，拟定切实可行的销售方案 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能有效激励团队成员，完成既定业绩任务 3.熟悉法律服务领域，具备较强的市场适应能力

一、区域策略规划及目标达成： 1、承接销售部门任务，制定并分解各渠道的销售指标； 2、策划大型商超与重点特通网点运营策略及整体促销方案，保障目标实现与费用合理使用； 3、拟定渠道建设方案（包括铺市率、品项完整性、陈列位置、排面占比及费用投入安排），推动各渠道网点实现优质陈列与业绩目标； 4、组织并带领团队完成既定目标； 二、团队管理： 1、科学分配工作目标并与下属达成一致； 2、持续跟进下属绩效表现，定期在工作中提供指导与辅导；

岗位职责: 1.统筹金融团队的组织与管理，推动团队目标高效达成； 2.主动对接客户并维护长期合作关系，深入挖掘客户需求； 3.组织开展团队培训，持续提升成员专业素养与业务效率； 4.负责日常运营事务管理，涵盖资金运作及市场趋势研判； 5.切实履行岗位职责，积极协同上下级完成各项工作任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导力； 2.适应高强度工作环境，拥有较强的应变能力和学习意识； 3.熟悉金融市场运行机制，能准确分析和把握行业变化； 4.恪守职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 5.有成功团队搭建经验或同类岗位经历者优先，可快速组建团队； 6.需具备2-3年贷款相关工作经验，以及1-2年团队管理经历。

岗位职责： 1. 负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的长期合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业合作服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 收集市场与竞品信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的商务谈判与客户管理能力，有大客户销售背景优先； 2. 对建材行业有深刻理解，能够准确把握市场动态与客户需求； 3. 优秀的沟通协调能力，能够处理客户关系； 4. 结果导向，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作精神。 我们需要你已具备的核心素质（经验可培养，素质是根基）： 1. 高情商与洞察力：能敏锐感知客户情绪与潜在需求，在人际互动中得体应对，建立真诚信任。 2. 强心理素质与平等心：不惧拒绝，能从容进行陌生拜访；面对客户高层时，能以专业价值赢得尊重，进行平等对话，不卑不亢。 3. 内在驱动力与野心：勤奋主动，对成功有强烈渴望，不满足于完成任务，而致力于达成卓越成果。工作需要你主动规划、主动出击，而非等待指令。 4. 学习能力：具备快速学习产品知识的能力，并乐于、善于将其转化 6. 深度维护思维：理解维护客户不是简单问候，而是通过持续提供专业价值将客户关系资产化、增值化，并善于与人相处 我们坦诚相告，这可能是你职业生涯中一个关键的“是/否”题： · 如果你渴望一个指令清晰、按部就班的稳定岗位，这里可能让你焦虑。 · 如果你对陌生开拓与老客户频繁拜访，心存畏惧，这里将充满挑战。 · 但如果你认同上述六点是对你自己的素描，并渴望在一个重视专业与长期价值的平台上，将潜力转化为真正的事业，那么这正是你该来的地方。 一、公司介绍 德夫国际石材成立于2005年，是云南市场从高端台面加工厂成功转型为品牌运营商与全案服务商的行业标杆。公司以“德夫”为统一品牌，运营包括西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石在内的六大核心品牌，并通过自有的全案交付系统工厂，为客户提供从顶级产品到完美落地的确定性保障。 二：20年沉淀的进化之路 1. 我们的根基（2005-2016）：我们从一家高端台面专业加工厂起步。在机器轰鸣声中，我们建立了对材料、工艺和品质近乎偏执的信仰。这段历史赋予了我们最宝贵的资产：匠人精神、技术内核及在B端供应链中“靠谱、专业”的金字口碑。 2. 我们的跃迁（2017至今）：我们敏锐地捕捉到市场从“产品”到“空间解决方案”的变革。通过代理西班牙德赛斯岩板等国际顶级品牌，我们毅然从幕后走向台前，建立了德赛斯品牌旗舰店。至此，我们完成了从单一加工商到“品牌运营+全案交付系统服务商” 的关键转型。 今天，我们是这样一家公司： 我们运营着一个强大的品牌矩阵：从定义天花板的西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石，康帕克石英石，到征战主流市场的协锐岩板，再到稳定基盘的蒂罗宝石英石。这让我们能游刃有余地满足从顶级豪宅到品质改善的各种需求。 我们构建了昆明市场稀缺的“全案交付系统”：我们不仅是材料的提供者，更是定制落地的保障者。我们自主拥有从设计、数控加工、专业安装到售后的完整闭环能力。在交付乱象丛生的市场，这套系统是我们的“核武器”，也是我们对客户承诺的底气。 我们拥有一个清晰的双引擎业务模型： 德夫·厨柜台面业务：我们持续深耕，作为高端厨柜品牌的战略合作伙伴，提供坚如磐石的品质后盾。 德夫·岩板家装业务：我们全力开拓，作为设计师与高端业主的岩板全案服务商，提供从图纸到实景的省心保障。 你在这里的角色与空间： 你应聘的 “大客户经理” 岗位，是公司本轮战略升级的核心引擎之一。你的核心价值将直接体现在两个维度： 1. 成为“客户资产焕新”的主导者：你将接手公司积淀多年的老客户资源池。这并非简单维护，而是通过专业诊断与价值赋能，将存量客户升级为深度战略伙伴，重焕其价值。这是你快速建立内部信任与业绩基石的战场。 2. 成为“新增长曲线”的开拓者：你将作为先锋，系统性开拓设计师等高端渠道，为公司构建面向未来的增长引擎。公司所有的品牌、产品与交付系统，都将成为你开拓市场的“弹药库”和“信任状”。 在这里，你的成长将与公司战略目标的实现深度绑定。清晰的 “焕新存量+开拓增量” 双轨路径，意味着你拥有双倍的施展空间和价值证明通道。我们寻找的不是执行指令的双手，而是能共同看清地图、并肩开拓的“事业合伙人”。 我们相信，真正的潜力，在于特质的契合与共同的远见。如果你认同专业与长期主义的价值，并渴望在一个清晰的蓝图中，将能力转化为可见的事业成果，德夫正是为你准备的舞台。

工作内容:负责审核客户前期的资料，办公室办公，不需要跑业务，老员工一对一带，工作轻松容易上手。接受小白 上班时间:早九点半晚六午周末单休节假日正常放假 公司优势:办公环境好，地理位置优越，临地铁公交;公司氛围好，老板同事年轻好相处。节假日福利、团建福利、旅游福利、员工生日福利

富纳商贸招聘 主营业务:兰益松系列白酒。 昆明市场区域业务员5名 职位描述: 1、责任片区内拜访终端客户,完成产品铺市、陈列、协助终端下 单订货并协调完成配送。2、负责开发维护辖区内餐饮网点、超市 网点客户资料,并有效置理、维护客户关系。3、通过执行有效的 销售方案,完成公司下达的各项工作任务指标及其他工作任务。 任职要求: 1、熟悉白酒行业者优先;2、有销售或地推经验,具备一定餐饮 及零售市场资源者优先:3、谈判能力、沟通表达能力较好、执行 力强,有较好客户服务意识)4、性格开朗,热爱销售工作,有团 队意识,责任心强;5、能吃苦、皮实,愿意从事终端销售及地推 工作,身体素质较好;6、初中以上学历,年龄20岁--40岁, 男女不限, 薪资待遇:综合底薪5000元+销售提 成+保险+年终奖金+月休4天 公司地址:昆明市官渡区新广丰小普路。 联系电话:王总: 白师:

本公司主营创意移动房屋，主要涉及民宿.商业街区，别墅，各种创意房屋，属于比较有发展潜力的朝阳产业，现诚聘专职销售人员数名，主要从事线上推广引流，客户前来参观接待，介绍，跟单等

岗位职责： 1、战略规划：参与制定公司经营方案，拟定整体营销战略，并推动实施与执行落地； 2、团队管理：统筹管理营销团队（包括人员配置、培训发展与绩效考核），优化组织架构与业务流程，提升团队运作效率； 3、销售任务：带领销售团队开展客户梳理，达成团队月度及年度签约目标与回款任务，确保完成公司既定营销业绩； 4、市场分析：深入分析客户需求、行业动态、竞争格局及相关政策，输出调研成果，为决策提供支持并策划相应营销举措。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、新能源等相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上销售工作经验，其中3年以上团队管理经历，能快速理解并适应新能源领域的销售模式； 3、熟悉新能源行业政策导向、市场走向及竞品情况，具备快速响应并制定策略的能力； 4、拥有出色的谈判能力、客户资源整合适配能力以及大客户关系维系经验； 5、善于团队激励与目标分解，能够带领团队实现高挑战性业绩目标； 6、抗压能力强，可适应快节奏工作环境，具备良好的应急处理与复杂问题解决能力。

岗位职责： 1.负责公司电线电缆产品的市场宣传、推广及销售工作，完成既定销售目标； 2.掌握目标市场行业发展趋势及客户动态，及时收集并反馈市场相关信息； 3.制定可行的销售策略与计划，设定量化指标，提升产品市场份额； 4.维护新老客户关系，提供专业、高效的售后支持服务； 任职要求： 1、年龄以下，大专及以上学历，不限性别，具备建材类销售经验者优先，退伍军人优先考虑； 2、身体状况良好，积极上进，具备基本的市场分析判断能力及客户服务意识； 3、性格开朗，语言表达清晰，具有较强的沟通技巧与人际交往能力； 工作地点：云南全省 薪资福利：年薪10万-30万（底薪+业绩提成）、六险（养老、工伤、医疗、生育、失业、意外险）、弹性工作时间、节日福利、生日福利、健康体检等。

任职要求： 1、具备行业相关工作经验，电力行业背景及电气自动化或信息化专业者优先（38岁以下），对电力领域有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展，公司提供系统化专业培训。 2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力，能够与各类客户建立良好互动关系；拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，能有效推动销售合作落地；熟练使用Word、Excel等基础办公软件，可完成基本的数据整理与分析工作。 3、服务客户涵盖发电厂、电网企业及工商业用电单位，业务范围包括发电厂与用户侧变电站的一二次设备、售电服务、电力科技项目，以及强电工程、弱电集成、通信（设备）工程、安防系统等。 4、工作态度积极主动，责任心强，具备自我激励能力，敢于挑战销售目标；具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效协同，共同推进销售任务达成；能适应短期出差，接受在所属地州范围内工作调配。 5、负责红河地区发电厂、电网单位及用电企业的配售电业务拓展与客户服务。 岗位职责： 1、客户开发与拓展：开展区域内售电业务推广，挖掘潜在工商业用电客户，通过电话联络、实地拜访、参与行业展会等方式，持续积累并扩大客户资源，完成个人及区域销售指标。 2、客户关系维护：定期回访现有客户，深入掌握其用电需求与实际问题，提供定制化用电解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进长期稳定合作，提高合同续约率。 3、市场信息收集与分析：跟踪云南各地州电力市场变化、政策调整及同业竞争动态，及时汇总相关信息并进行初步分析，为公司营销策略制定和电价方案优化提供数据支持。 4、商务谈判与合同签订：就售电价格、服务内容、合作模式等与客户开展商务洽谈，充分发挥协调沟通能力，促成合作意向，推动合同顺利签署，并跟进履约执行，保障公司利益。 5、售后服务协调：联动客服与技术部门，协助处理客户在用电过程中反馈的问题与诉求，确保用电安全稳定，提升服务体验，维护公司品牌形象。 福利待遇：五险一金，专业培训，绩效奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利，团队聚餐，提成上不封顶，若出差有出差补贴（不多，频率很少），提供员工食堂，其他福利具体面议。

昆明—淮安A2一名，五天一圈，两天休息11500一个月，，电话

找副驾一人，年初上车，圆通快递，昆明到南京，五天一圈，有意着电联：

昆明电缆库房找司机送货工人 有工作经验优先，有责任心，有想出去的工作的联系或者帮忙介绍联系电话：

现在需要装箱工人5名，工30一小时，装天地盖子，能干七八个小时，电话 的

岗位名称：搬运工； 岗位要求：年龄在16至45岁之间；男女不限；学历不限，经验不限，可接受应届生； 薪资待遇：每小时薪资18元，综合工资在5500至6000元之间，上六休一，不休息可按照加班计算，每月20号发放工资，。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

公司现面向社会诚聘一批有潜力、有抱负的储备干部！每年两次晋升通道，期待敢于突破自我的你加入！ 一、岗位职责： 前期主要负责区域内市场客户的维护与拓展，完成新客户开发、合同签订及产品售后支持等工作；后期将逐步承担团队管理与指导任务。 二、客户群体： 涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、教育机构、商业中心、公共广场、工业照明、LED显示系统、智能家居等领域。 三、招聘要求： （1）具备大专或以上学历； （2）具备市场开拓意识和良好的团队协作精神； （3）目标明确，具备规划能力，做事踏实认真； （4）持有驾照并自带车辆者优先考虑； （5）谢绝缺乏进取心、无工作热情、仅满足于底薪混日子的人员应聘 四、福利待遇：4750元无责任底薪+提成+800元油费补贴+出差补助+高温津贴+提供住宿+周末双休+法定节假日正常休息+五险+节日礼品+健全的企业福利体系

1、主要负责团队日常管理、客户资质审核及签约推进等工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；

【福利待遇】 (1)无责底薪3500-5000+提成+奖金，客户服务续费提成5%-10%，月综合薪资5-10K； (2)； (3)带薪岗前培训，一对一导师帮带，公平公开晋升机制，快速晋升； (4)节日福利、法定节假日及年假带薪休假、每月团建活动、生日礼品； (5)绩效奖金、团队奖励、优秀员工提供外部学习机会。 【工作职责】 (1)负责公司老客户客情关系的维护，确保客户产品顺利生产交付； (2)负责客户产品的问题解答和处理，跟进客户产品到期后的续费； (3)指导客户对已购买产品的运营和推广，对客户进行互联网知识的培训和普及，挖掘客户再消费潜力，达成二次转化； (4)进行客户邀约及本地客户的拜访，了解客户产品使用情况，深入挖掘客户的互联网需求 【任职资格】  (1)大专以上学历，一年以上互联网服务/销售经验者可放宽学历要求； (2)22-28岁，有良好的工作认知，认可互联网行业； (3)具有较强的学习能力和人际交往能力，具有一定的服务意识； (4)有明确目标和规划，善于总结和分析，具有较好的职业素养 公司地址：昆明市盘龙区金平果商务大厦1102室-05室 万商云集“企业数字化选用服务商”，分公司遍及成都、北京、重庆、西安、武汉、昆明，需要优秀的你一起推动公司发展，挑战！ 备注：公司按照国家规定节假日休假，如三个工作日内没有接到公司面试电话，欢迎主动预约面试时间。

工作内容： 1、针对本地餐饮类商户，推广鲜自达餐饮管理系统及相关产品，精准识别潜在客户，通过电话沟通或实地拜访方式预约客户，促成合作签约； 2、落实公司制定的市场方针与政策要求，完成既定业绩指标及个人发展相关目标； 3、自主开拓新客户资源，深入挖掘客户需求；结合客户实际情况，定制个性化营销方案，并通过有效洽谈推动合作落地； 4、依据客户销售属性进行分类维护，建立稳定、持续的合作关系，逐步沉淀优质客户资源； 要求：学历：大专及以上（具备丰富销售经验者可适当放宽学历要求）具备较强的沟通表达能力，踏实肯干，抗压性好，身体状况良好，无不良习惯 上班时间：每周工作六天，周日固定休息

产品销售，电脑销售，安防监控销售

一、岗位职责： 深耕云南农资店市场，引导客户注册公司小程序，推广农药肥料，达成批发销售目标，提升客户满意度与复购率。 二、岗位要求： 有2年及以上销售相关工作经验，具备客户开发、谈判跟进的实战能力，持有有效驾照，对农资行业感兴趣或有相关行业资源者优先。 三、岗位福利： 1、年薪10万~20万，提成月结，； 2、每月休假5天，包住，公司配车，出差期间享有出差补贴； 完善的内部晋升机制，给你施展才华的广阔平台

有物流经验的业务员

岗位职责： 1、了解客户需求并提供相应的解决方案； 2、负责软件产品（用友、金蝶等软件）的推广和销售，完成销售目标； 3、记录销售过程中的客户信息和反馈，及时更新客户数据库； 4、定期参加产品培训和技术交流，提升自身的专业知识和服务水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年的相关工作经验，有软件销售或电话销售经验者优先； 3、具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极主动地与客户建立联系； 4、熟练使用办公软件及基本的电脑操作技能； 5、具有较强的学习能力，能够快速掌握公司产品知识； 6、具备良好的抗压能力，能适应一定的工作强度和挑战。 上班时间：9:00-18:00双休、国家节假日正常休息

受理贷款申请：接待客户，了解其贷款需求，审核申请材料，收集必要信息。 信用风险评估：分析客户的信用记录、财务状况和还款能力，评估贷款风险。 征信查询：审查客户的信用信息，确保资料真实可靠。 制定贷款方案：根据客户需求和评估结果，制定贷款方案，明确贷款金额、期限、利率等。 审核贷款申请：对贷款申请进行详细审查，确保符合银行政策和法规。 市场拓展：参与市场营销活动，推广贷款产品，拓展客户资源。 内部协作：与风险管理、财务等部门协作，确保信息共享和流程顺畅。 遵守法规：严格遵守金融法规和银行政策，确保业务合规。

岗位职责： 1、负责门店日常销售工作，向顾客讲解并推广公司产品； 2、维护客户关系，提供专业的售前、售中及售后服务； 3、参与门店促销方案的制定与落地，助力提升销售业绩； 4、整理商品陈列，确保货架美观有序，保持店铺环境整洁； 5、收集市场动态与顾客反馈，协助公司掌握需求变化和行业动向。 任职要求： 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与顾客沟通交流； 2、有销售工作经验，具备新能源或科技类产品销售背景者优先； 3、适应高效工作节奏，具备明确目标导向和较强的抗压性； 4、掌握基础办公软件使用，熟悉销售管理工具者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能与其他岗位协同配合，共同完成销售任务。