工作职责: 1.制定年度校园招聘规划，统筹负责校园招聘全流程方案的策划、设计、执行； 2.根据公司业务发展需求，确定目标院校、招聘专业、人数及预算，负责市场调研与竞争对手分析； 3.主导并参与校园宣讲会、双选会、沙龙等活动，提升公司雇主品牌形象； 4.设计并优化笔试、面试、小组讨论等选拔环节，负责对面试官进行培训与协调。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年以上人力资源招聘模块经验，至少3年以上集团型校园招聘项目独立统筹管理经验； 3.精通校园招聘规划、宣传、选拔、录用、入职全流程； 4.有从0到1搭建或系统性优化人力资源流程、体系经验者优先。

1.具备相关建筑工程领域4年以上工作经验，持有初级会计证书 2.工作踏实，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖

在老师带领下报税、处理简单的记账凭证、整理财务资料、到税务和审批局等部门办理公司交办的业务

早九晚六，月休8天，根据能力定薪资；需要专业性强，数据分析能力较强。 岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表、全盘账务等财务管理工作； 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划； 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法； 4.需要兼做出纳工作，业务数据支撑； 5.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真； 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件； 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化； 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

注意：优秀者岗位薪资可面议！！！ 【岗位职责】 1、负责本地生活类平台（抖音、美团大众、小红书）的收入、费用、退款等财务数据核对与入账工作 2、核算各平台推广投放支出（如投流费用）、佣金等成本项目 3、参与库存管理及对应成本核算 4、计算商品综合成本（包含采购、物流、包装等环节），并对毛利率变动进行归因分析 5、掌握互联网领域税收政策（如跨地区销售、平台代扣代缴等），有效防范税务风险；协助完成税务检查与审计配合工作 6、预决算相关工作 全面预算：协助上级完成公司各部门年度、季度、月度预算编制，持续跟踪互联网业务线预算执行情况，结合业务变化和偏差情况提供优化建议 成本费用管控：监督各业务单元费用使用进度，建立并维护数据台账，为管理层后续成本控制决策提供数据支持 7、日常事务处理： 编制各类财务报表，发现异常及时核查并向上级反馈 严格执行会计法规，按时完成记账、算账、报账流程，真实、完整反映企业资金运作状况，确保手续齐全、内容合规、数据精确、账目清晰，按期结报 妥善保存会计凭证、账册、报表及相关资料，严守财务保密规定 【报表与分析】 1、定期输出经营分析报表（按平台、店铺、门店、产品线维度进行利润拆解） 2、监控平台营销活动投入产出比（ROI），开展效益评估 【教育背景】 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级职称者优先） 2、工作经验：3年以上电商或本地生活团购领域财务工作经验，熟悉抖音、美团等主流平台运营规则及财务结算逻辑，了解千川、来客后台操作 【技能要求】 1、熟练操作财务软件及Excel工具（熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，涵盖收入、成本及费用的记账与核算工作，按时编制各类财务报表，确保数据真实准确、报送及时，为管理决策提供有效财务支持。 2、按要求定期收集、审查并核对各类会计凭证及相关资料，进行分类整理、编目装订及归档管理，确保档案完整安全，避免遗失或损毁。 3、负责税务申报及税款缴纳工作，保障企业税务操作合法合规。 4、配合开展财务审计及其他外部检查，及时准备所需财务文件与资料。 5、完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，须具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。 2、具有3年以上会计岗位工作经验，熟悉企业会计准则和税收法规，有教育培训行业背景者优先。 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等，擅长运用表格函数者更佳；具备较强的数据分析能力与财务判断力，能通过数据识别问题并提出改进建议。 4、性格踏实稳重，工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队合作意识，沟通协调能力强，抗压能力良好。 我们提供健全的福利制度，包含五险、带薪年假、节日关怀等。 拥有广阔的发展平台，支持内部晋升与专业技能提升培训。 工作氛围轻松融洽，与积极进取的团队共同进步。 工作时间：周末双休，国定节假日按规定调休，上午9点至下午6点。

工作职责： 1、加入本地代账客户的服务群组，配合客服经理与会计人员完成日常客户服务，主要负责解答客户关于工商注册、社保办理等方面的咨询，并开展相关业务的知识普及。 2、独立处理自己所服务客户的工商类事务，同时承接主管分配的其他同事签署的工商代办单据。 3、在完成本职工作的基础上，利用空余时间进行业绩拓展，重点通过老客户挖掘及电话销售方式开发新客户。 岗位要求： 大专及以上学历，持有会计从业资格证书，具备基础财务知识，可学习并掌握工商变更、注销等业务流程，沟通表达能力强，具备客户开拓能力，即具备一定的销售技能。 薪资待遇：2500底薪+工商办件提成+20%签单提成+100全勤奖+带薪亲子假，入职满1年享5天带薪年假等相关福利补贴。

1、日常账务处理。包括凭证录入，单据审核，费用报销； 2、成本核算，出具报表； 3、应收应付账务核对及处理。 4、领导交代的其他事情。

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2.具有3年以上相关行业财务工作经验。 3.熟悉国家财经、税务相关政策，能独立办理税务申报等事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，工作严谨、踏实。 福利待遇: 1.五险

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责建筑工程项目成本核算与财务分析，确保各项支出合理、合规 2.审核工程类发票、合同及相关付款凭证，把控资金支付流程 3.编制项目预算、决算报告，配合完成内部及外部审计工作 4.管理在建项目的台账与会计档案，确保财务数据准确及时更新 5.协同税务部门完成相关税费申报与筹划，降低企业税务风险 任职要求： 1.学历不限，财会类专业优先，具备会计从业资格证书 2.有建筑或工程行业会计工作经验者优先，经验不限 3.熟悉建筑业“营改增”政策及相关财税法规 4.工作细致严谨，具备较强的责任心和沟通协调能力 5.能适应项目周期性工作节奏，可接受短期现场办公

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

办公室发布招聘信息

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务相关规定

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

做会计核算，会计报表。

岗位职责： 1、负责人事招聘、员工入职、转正、离职等事宜。 2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有人力资源工作经验！ 2、熟悉人力资源基本操作流程，熟悉各类招聘网站的使用规则。 有较强的沟通协调能力，熟悉运用office等办公软件。 1.底薪加提成加奖金。 2.办公环境优越，员工融洽’； 3.晋升空间广阔，福利待遇优厚，不加班，带薪休息。 赶快成为同事吧！！！

记账开票报税做账给公司做结算清单，购买五险

岗位职责: 1.负责日常财务账目登记与归档管理。 2.执行月度及年度财务结账流程。 3.跟踪并分析财务运行数据，提供改进意见。 4.配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2.熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3.熟悉财务制度规范，并具备实际操作经验。 4.工作态度严谨，细心负责，能适应阶段性高强度工作。

一、薪资待遇 1、综合收入：底薪4000元（含全勤奖300元）+2000元绩效工资+项目提成（5%-20%） 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日庆祝、团队建设活动、外出旅游及专业培训等福利项目 3、晋升通道：财税顾问→财税经理→财税总监→分公司负责人 二、岗位职责 1、客户开发：依托公司分配的客户资源进行有效沟通，推动合作达成并完成签约任务 2、客户维护：与已合作客户保持定期联系，持续提升服务满意度，巩固长期合作关系 3、公司核心业务涵盖：代理记账、企业注册、公司注销、知识产权相关服务 工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00周末双休

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

岗位职责： -负责项目资金的收付及结算，保障资金流转符合公司财务制度要求。 -编制并提交项目财务报表，确保财务数据及时准确反映并有效监控。 -开展项目成本核算与控制工作，参与成本预算的编制与审核流程。 -管理项目发票相关事务，确保采购支出合规并符合财务管理规范。 -审核项目各项支出，进行核对与把关，及时识别并处理现金流异常情况。 -处理公司各部门日常报销业务，确保费用支出合法、合规、真实。 -配合项目经理推进资金计划与结算安排，提升项目资金使用效率。 -完成上级交办的其他工作任务，协同支持公司财务管理相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计或财务类相关专业； 2、具备扎实的财务专业知识，熟练操作电脑及Excel表格，熟悉常用财务软件； 3、有1年以上出纳或资金管理岗位工作经验； 4、学习能力强，具备良好的团队协作精神，工作认真细致，责任心强，执行力高。