一、岗位职责 1、配合部门负责人推进财务部日常业务运营，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。 2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。 3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。 4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。 5、制定并推行企业财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理需求； 6、开展常规性的成本费用分析，为经营决策提供精准的数据支持。 7、协助推动业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务； 8、完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。 2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验

岗位职责: 1、协助总经理开展财务规划工作，发挥专业优势为公司经营决策提供财务支持，并主导公司财务战略规划的拟定； 2、构建并优化财务部门科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部控制； 3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算报告；针对公司投资所需资金，进行筹资成本分析，提出最具成本效益的融资方案； 4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况； 5、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，提供指导建议，并实施持续跟踪与财务风险管控； 6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益； 7、参与公司重要事项的研讨与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策支撑； 8、负责财务体系的搭建与团队建设管理； 9、审阅财务报表，编制并提交财务管理工作报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求: 教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握全面的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律、法规及相关制度；了解财务相关法规政策、投资业务、进出口贸易流程及企业财务管理制度；曾参与较大型项目的分析与论证工作；精通税法规定、运营分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。 意识：工作认真细致，作风严谨，具备整体思维与前瞻视野；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责： 1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施； 2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设； 3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议； 4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况； 5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控； 6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持； 8、负责财务组织体系建设及团队日常管理； 9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告； 10、完成其他相关财务事务。 任职要求： 教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。 培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。 经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。 能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。 意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。

1、依据公司发展战略，制定并推进实施企业人力资源战略规划，确保有效落地与执行； 2、结合公司实际运营状况，组织制定招聘、培训、薪酬等管理制度，完善相关实施细则及工作流程； 3、构建并持续优化人力资源管理体系，统筹设计适用于公司的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块； 4、为高层管理者提供人力资源战略与组织架构优化建议，助力提升公司整体管理效能与组织能力； 5、根据公司业务发展需求，编制年度人力资源预算，制定人才储备与职业发展方案，推动人才结构合理化与高效配置； 6、主导解决公司在管理过程中出现的重大人力资源事项，深入分析人力数据，为战略决策提供支持依据； 7、推动企业文化建设，持续传播与强化核心价值观，增强团队归属感与组织凝聚力； 8、负责部门预算编制与管控，组织实施团队成员的培养、绩效评估、激励机制及团队能力建设。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2、拥有5年以上零售行业从业经历，其中至少3年从事人力资源管理工作； 3、精通劳动法及相关法律法规； 4、年龄在30至40周岁之间。

岗位职责: 1. 制定并执行企业人力资源管理制度，保障人力资源工作流程的高效运转； 2. 参与招聘体系优化，提升人才引进效率； 3. 负责员工入职、转正、离职等环节的全流程管理，确保人员信息准确无误； 4. 推动员工关系发展，及时响应员工咨询与需求，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类人事事务； 2. 工作认真负责，富有团队协作意识； 3. 熟悉常用办公软件操作。 不招主播，企业直聘，薪资可面议！！！

岗位职责 1、集团化税务管理：制定全税种计税逻辑、模板及制度，搭建管控指标体系、风险流程，规范特定业务税务处理，组织税务健康检查。 2、集团内关联交易管理：监控关联定价执行、税负及利润均衡，规划功能风险，制定关联交易定价制度与合同，维护定价。 3、税务业务支持与赋能：处理发票问题，参与业务设计制定税务方案，审核合同，推动运营模式与集团架构优化，处理特殊事项税务及申报，跟踪税收政策并培训。 4、税务数字化建设：推进发票关联与自动化，计税申报自动化及资料管理，建风控指标库与数据池，搭建政策法规知识库。 5、税务风险应对：预警税务检查，应对税务机关核查，编制风险清单并整改。 6、财审及税审协调：财审、税审中提供税务信息并复核，完成年度汇算清缴与关联报告申报。 7、研发费用合规管理：研发全程资料管理，制定费用归集规则，分摊研发费用，审核加计扣除申报，处理相关审查，登记技术合同，筹划集团内研发交易。 任职要求 1、基本要求：性别不限，28-32岁，本科及以上学历，税务、财务、会计等相关专业，持税务师证，中级证书/CPA证书优先。 2、经验要求：3年以上税务工作经验，大型企业或管理咨询公司经验更佳；1年以上大型上市公司制造行业经历，或2年以上四大所快消品行业税审经验；有管理经验优先。 3、知识/技能要求：有上市公司税务管理（或事务所上市公司税审）经验，熟悉相关政策法规，熟练操作SAP系统及相关办公软件。 4、能力素质要求：具备良好沟通协调能力，责任心与细致度强。

完成会计安排的各项任务

“特别说明”：办公地点将于2026年2季度搬迁至集团定制大厦—四川城市建设大厦（地铁19号线红莲站） 岗位职责： 1.全面财务管理 （1）财务规划：制定并实施与公司设计和造价业务相关的财务战略，确保财务目标的实现。 （2）财务分析：定期进行财务分析，提供决策支持信息，帮助管理层优化资源配置和提高运营效率。 （3）财务报告：编制并向管理层提交月度、季度及年度财务报告，确保数据准确无误。 2.成本控制与管理 （1）成本核算：负责设计和造价项目的成本核算工作，确保所有费用都被正确记录和分配。 （2）成本控制措施：识别潜在的成本超支风险，制定并执行有效的成本控制措施，降低不必要的开支。 （3）成本效益分析：对设计和造价项目进行成本效益分析，评估项目的经济效益，并提出改进建议。 3.预算编制与监控 （1）预算制定：参与设计和造价业务的年度预算编制工作，设定合理的成本目标。 （2）预算执行监控：跟踪实际支出与预算的差异，定期向管理层汇报预算执行情况，及时调整偏差。 （3）绩效评估：根据预算执行结果，评估各部门的业绩表现，提出改进建议。 4.项目财务管理 （1）项目资金管理：负责设计和造价项目的资金管理和调度，确保项目资金的合理使用。 （2）合同财务管理：审核项目合同中的财务条款，确保其合理性和合规性；协助处理合同款项的支付和结算。 （3）项目结算支持：参与项目的最终结算工作，确保所有费用都已正确记录和报销。 5.税务筹划与合规 （1）税务管理：负责设计和造价业务的税务管理工作，确保所有税务申报和缴纳工作按时完成。 （2）税务筹划：研究最新的税收政策，为设计和造价业务提供税务筹划建议，减轻税负。 （3）税务合规检查：定期进行税务合规性检查，确保公司所有的税务活动符合法律法规的要求。 6.跨部门协作 （1）内部沟通协调：与其他部门保持良好的沟通与协作，确保信息流通顺畅。 （2）外部关系维护：与银行、税务机关、审计机构等相关外部单位建立并维持良好关系，促进业务顺利开展。 7.风险管理与内部控制 （1）风险识别与评估：识别设计和造价业务中的财务风险点，评估其影响程度，并制定相应的预防措施。 （2）内部控制制度建设：建立健全的内部控制制度，确保公司财务活动的规范性和透明度。 （3）审计配合：积极配合内外部审计工作，提供所需资料并解答相关问题，确保审计工作的顺利进行。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业优先。 2.工作经验：至少3-5年以上财务管理相关工作经验，财务全盘工作经验，有造价、设计、工程行业工作经验优先； 3.证书要求：持有中级会计职称及以上证书，CPA或税务师及其他高级财会认证者更佳。 4.技能要求： （1）熟练使用Excel及其他办公软件； （2）掌握金蝶、用友等财务软件的操作； （3）具备良好的数据分析能力和财务建模能力。 5.素质要求： （1）细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； （2）良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的工作关系； （3）抗压能力强，能够在快节奏环境中高效完成任务。

绵阳市涪城区招塔吊司机、指挥/司索工 两夫妻优先

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松雅现在有没有空的小轮挖，起步价，现在用。

1、95后00后 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了； 3、真诚积极，价值观正，都是99后，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出） 薪资福利 1、待遇新人无责3000＋500绩效奖金＋福利 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑） 3、法定节假日，父母生日假，男女朋友生日假。 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好） 5、入职立即【包住宿】电梯公寓 家电齐全。

绵阳江油招挖机/钩机司机

本科及以上学历，财务相关专业。有中级职称 有5年左右电商或跨境电商经验，总账会计出身，业务思维、税务筹划经验。

岗位职责: 1、主持公司的日常财务会计核算以及总帐的帐务处理、税务申报管理的各项工作，管理监督基础财务的工作质量。 2、维护公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度，并监督执行。 3、据公司战略目标，拟定公司资金计划及资金预算，对月度资金计划跟进实施及反映执行情况。 4、完成各项财务结算、会计核算，为管理层提供月度以及年度财务分析报告. 5、定期清理往来帐户，及时催收和清偿应收款项，做好帐务核对，配合审计工作; 6、完善财务管理制度，以及各制度的执行情况并进行分析总结; 7、完成项目的收益跟踪和评估，对取得的新项目进行投资测算分析以及税收筹划。 任职要求: 1、财会相关专业，专科及以上学历，中级会计及以上职称。 2、至少有8年以上建筑公司同岗位工作经验，有完整的项目经验。 3、熟悉财务、税务、审计相关专业知识。 4、熟练使用各类财务软件及Office办公软件。 5、优秀的职业判断能力和丰富的财会分析处理能力。 6、良好的沟通协调能力、团队合作能力; 7、公正、稳重，具有良好的敬业精 福利待遇:购买五险， 节假日福利。 上班时间：早九晚五

工作职责： 1.根据集团财务管理制度每月保质、保量结账并 出具财务报告 2.负责资金付款审校工作 3.负责定期与各仓库管理员核对账目，监管库存 情况 4.负责公司内外部往来核对的工作 5.负责公司各产品成本核算 6.负责固定资产的监管工作 7.负责纳税申报工作 任职要求： 本科及以上学历，优异者可放宽至大专及以上学历 财务，会计等相关专业 有会计从业资格证书、助理会计及以上职称 在生产制造企业工作过，有三年以上工作经验 好使用过SAP系统优先，工作态度好，学习能力强

要求一年以上经验，，性格开朗，做事大方！会开车最好！

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招人！招有冲劲的年轻人！招想到就做到的行动派！除了offer，其他都安排！ 岗位要求： 有传媒行业招聘经验者优先 具备相关领域从业背景者优先 工作内容： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及面试邀约 2、熟悉招聘全流程，专注招聘执行，学习能力强，快速进入独立面试阶段 3、具备高度责任心与抗压能力，执行力强，目标明确，渴望通过努力获得高回报 薪资待遇： 试用期7天，50元/天（考核标准：7天内完成2个有效邀约） 实习期：无责任底薪3200元+300元全勤奖+绩效奖金1000元+招聘提成，阶梯式提成机制 晋升通道广阔！！！！！ 作息时间： 9:30-18:00，午休12:00-13:30 大小周（每周休息一天），法定节假日正常休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，办公环境舒适；团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐、下午茶等活动

岗位职责： 1、结合公司各部门用人需求，梳理岗位招聘关键点，并拟定相应的招聘计划与执行方案。 2、负责岗位信息发布及招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试安排、能力评估及录用沟通等环节。 岗位要求： 1、大专及以上学历（需取得毕业证书）； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的职业操守，熟悉招聘流程与体系运作，具备多渠道招聘实操经验者优先考虑； 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等） 薪资待遇： 底薪+绩效，综合收入4-8k，入职购买五险一金

招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑

需要稳定的人员哦！！！！ 岗位职责： 1. 负责在抖音平台开展财税咨询服务，为客户输出专业的财税建议与定制化解决方案； 2. 策划并执行短视频及直播营销活动，运用多样化推广方式提升账号曝光度与行业影响力； 3. 持续跟进客户动态，快速响应咨询内容，高效处理客户疑问，增强客户体验与满意度； 4. 按照公司要求达成指定销售指标，推动业务持续增长。 任职要求： 1. 了解财税咨询相关服务流程与内容； 2. 有短视频或直播运营经验，熟悉抖音生态及用户行为，掌握当前市场动向； 3. 具备较强的客户服务思维和语言表达能力，善于建立并维护客户关系； 4. 有线上销售或互联网营销实操经验者优先。 欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待与您携手共进！

急聘2名面试专员，无责任底薪＋高额提成＋社保，综合收入5000以上 考核标准宽松，需具备招聘相关经验或销售背景，熟悉招聘及面试流程者优先。 岗位有限，招满即停。

负责前台收银，单据录入及审核。

招聘专员主要负责帮助公司招聘主播 有责底薪3000加提成 无上班时间要求 每个月帮公司招到3个主播可以拿底薪 多的算提成 就是你来不来都可以 只是第一个必须每天来一次公司 随便什么时间来 招聘到人了带过来就可以了

【岗位职责】 -负责招聘与配置，协助完成销售岗位人才引进 -协助员工关系管理，推动企业文化建设 -参与人力资源数据分析，支持团队决策 【职位要求】 -人力资源相关专业优先，了解企业制度与文化 -有销售招聘或销售经验者优先 -具备基础的数据分析能力 【工作时间】 -上班时间：12:00 -下班时间：22:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-10000元/月 -提供住宿和餐饮

成都、绵阳均可办公！！！ 工作职责： 1、协助统筹行政各模块的日常管理工作； 2、配合行政人力总监完善公司薪酬管理制度与实施方案，拟定年度薪酬规划及调薪方案，构建科学合理的激励与约束体系； 3、依据年度/月度招聘计划，开拓并维护多元化招聘渠道，编制招聘预算明细表； 4、管理各类招聘渠道资源，分析对比渠道投入成本与到岗转化率，持续优化渠道组合以降低招聘支出； 5、主导人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、初试安排及复试跟进，并追踪录用结果； 6、协调与其他职能部门之间的协作与沟通事宜； 7、承担日常访谈及会议活动相关文案撰写工作； 8、负责集团内部刊物的内容采编与编辑整理工作； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感性； 3. 可独立推进并完成招聘目标； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 拥有良好的团队协作意识和自我推动力； 工作时间：周天统一休息，节假日正常休假，过年享受15天带薪年假 上班时间为上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责: 1:负责组织和实施招聘工作 2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才 3:完成上级安排的其他任务 任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上 上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休 岗位福利：可以带娃上班 薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k

你没有看错，我们就是要培养你！！！ 本岗位是招正式的会计，你一来就做账，不会让你打电话搞销售、不会让你下苦力做外勤、不会让你打边角作助理。 你在这里，就只做账、报税，连凭证都不会让你装订！ 我们招聘新人，接受未毕业学生，所有工作有人带。 期待你在我们处脱胎换骨，完成从学生理论到会计实操的转换！ 岗位职责 1、在指导老师的指导下，进行做账相关的工作。 2、工作范围： 财务做帐、个税申报、增值税及所得税申报； 财务报表编制； 3、在老师指导下，解决企业的财务及税务问题； 任职资格 1、财务相关专业专科以上学历。 2、财务基础知识扎实。 3、熟练掌握至少一种财务软件及办公软件； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动的做事； 5、要头脑灵活，做事迅速，因为你在我们处三个月，比学校三年还学得多，每一天都要学习新本事。 关于休假 1、双体，并且基本不加班； 2、法定假日天数都按国家标准放；