财务主管
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上注册税务师CPA高级会计师制造业成本管理总账核算中级会计师税务管理财务综合管理
一、岗位职责
1、配合部门负责人推进财务部日常业务管理，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。
2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。
3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。
4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。
5、建立并完善企业经济与财务管理制度、流程和标准，满足风险管理要求；
6、开展成本及费用的定期分析，为经营决策提供可靠的数据依据。
7、支持业务拓展相关的财务保障工作，参与完成各类专项任务；
8、完成上级交办的其他临时工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先。
2、具有5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理经验
餐饮财务经理
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
任职资格：
财务管理本科及以上学历；
10年以上中大型集团公司工作经历。
有餐饮、物业行业经验优先
岗位职责：
1.制度管理：
协助部门负责人制定并完善集团财务相关管理制度和内控管理制度；
监督财务管理制度的贯彻执行，及时反馈、汇报制度与流程的执行情况。
2.计划制定
负责制定财务管理年度工作实施计划，并监督执行；
及时检查、辅导、监督计划的实施过程，并持续指导改进。
3.财务稽核
负责定期对上一年会计核算工作进行内部稽核。
4.财务管理
负责公司及控股公司账务处理，编制会计报表及财务分析;
定期出具债权债务报表，保证资金安全无风险，及时催收应收账款;
检查分子公司及项目部在收、发、存中有无徇私舞弊现象发生。
5.财务印章管理
负责公司财务专用章、发票专用章、合同专用章的管理。
6.票证管理
负责公司收据和发票的统一管理，建立领销台账；
定期与出纳核对现金日记账、银行日记账、往来明细账，做到账账一致、账实一致；
负责安排部门人员定期整理会计凭证、装订与归档。
7.合同管理
负责公司合同管理，建立合同台账；
对合同草案中财务条款进行审核。付款时，对付款条件进行审核。
8.资产管理
负责公司资产管理，建立台账，定期盘存；
检查各分子公司及项目部资产、资金管理制度是否有效得到落实。
9.预算管理
编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析预算差异原因，提出改进措施。
10.培训指导
定期到项目部进行检查和审计，指导和培训项目部核算人员操作技能。
11.成本管理
制定成本控制措施，监控成本变动趋势，确保成本控制在合理范围内。
12.税务筹划
负责指导税务账务处理和定期纳税申报工作；
根据税收政策结合公司经营情况提出合理化税务建议并降低企业税收综合成本。
13.财务报告与分析
编制财务报告，分析财务状况和经营成果，为公司决策提供支持。
14.风险管理
识别、评估、监控和应对财务风险，确保公司财务稳健运行。
15.关系维护
协助部门负责人协调税务、银行等相关部门的关系。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上线下零售财务信息化经验团队搭建经验高级会计师物流餐饮/酒店财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职资格：
财务管理本科及以上学历；
具备供应链企业工作经验者优先。
岗位职责：
1.制度管理：
协助部门负责人拟定并优化集团财务管理制度及内部控制体系；
监督制度执行情况，及时收集反馈信息并向上汇报流程运行效果。
2.计划制定：
组织编制财务管理年度工作计划，并推动落实与监督执行；
定期检查、指导实施过程，持续跟踪改进措施落地情况。
3.财务稽核：
组织开展对上一年度会计核算工作的内部核查工作。
4.财务管理：
负责公司及控股子公司账务处理，编制会计报表及财务分析报告；
定期生成债权债务清单，保障资金安全，跟进应收账款回收进度；
审查各分子公司及项目部在采购、收发、库存等环节是否存在违规行为。
5.财务印章管理：
统筹管理公司财务专用章、发票专用章及合同专用章的使用与保管。
6.票证管理：
统一管理公司收据与发票，建立领用与核销登记台账；
定期与出纳核对现金日记账、银行日记账及往来明细账，确保账账相符、账实相符；
组织安排人员完成会计凭证的整理、装订及归档工作。
7.合同管理：
负责公司合同的归集管理，建立完整的合同登记台账；
审核合同草案中的财务相关条款；付款时复核付款条件是否符合约定。
8.资产管理：
负责公司资产的日常管理，建立资产管理台账，组织定期盘点；
监督各分子公司及项目部资产与资金管理制度的执行情况。
9.预算管理：
编制年度财务预算方案，跟踪预算执行进展，分析偏差原因并提出优化建议。
10.培训指导：
定期赴项目现场开展检查与审计工作，对项目核算人员进行业务指导和技能培训。
11.成本管理：
制定成本管控方案，监控成本变化趋势，确保整体成本处于合理区间。
12.税务筹划：
指导税务账务处理，组织完成定期纳税申报；
结合税收法规与公司实际经营状况，提出合规节税建议，降低整体税负水平。
13.财务报告与分析：
编制各类财务报告，深入分析财务状况与经营成果，为管理层决策提供依据。
14.风险管理：
识别、评估潜在财务风险，实施监控机制并制定应对策略，保障财务体系稳定运行。
15.关系维护：
配合部门负责人维护与税务机关、金融机构等相关单位的工作关系。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理投融资经验
岗位职责：
1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施；
2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设；
3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议；
4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况；
5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控；
6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益；
7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持；
8、负责财务组织体系建设及团队日常管理；
9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告；
10、完成其他相关财务事务。
任职要求：
教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。
培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。
经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。
能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。
意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1、协助总经理开展财务战略规划，依托专业能力为公司经营决策提供可靠的财务支持，并主导公司财务战略方案的制定；
2、构建并优化财务部门科学、系统且贴合企业实际的财务核算机制与财务监督体系，实施有效的内部管控措施；
3、编制公司资金运作计划，审核财务预算与决算文件；针对投资所需资金，进行筹资方式的成本分析，提出最具成本效益的融资方案；
4、筹措公司运营所需资金，确保战略发展各阶段的资金供给，监督重大资金流动情况；
5、主导对重大投资项目及经营活动的风险评估工作，提供指导性意见，并持续跟踪落实财务风险防控措施；
6、对接银行、工商、税务等政府职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益；
7、参与公司重大事项的讨论与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策建议；
8、负责财务组织体系建设及团队日常管理；
9、审阅财务报表，定期呈报财务管理工作总结报告；
10、完成其他相关财务事务。
任职要求:
教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。
培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。
经验：具备8年以上大中型企业在财务会计岗位的工作经历。
能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关制度；了解财务相关法律法规、投资业务、进出口贸易、企业财务制度与流程；曾参与较大型项目的论证与分析；熟悉税收政策、运营分析、成本管理与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。
意识：工作作风细致严谨，具备全局视角和前瞻思维；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，敬业尽责。
管理会计(J13687)
7000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
工作职责:
1.参与制定经营目标计划、预算编制及经营数据分析；
2.构建和完善成本管控体系；
3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告的撰写，并提出针对性优化建议。
任职资格:
1.本科及以上学历，硕士优先，经济学、管理学、理学等相关专业背景优先；
2.掌握管理会计相关理论与实践知识；
3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档；
4.熟悉财务管理工作的各项流程与内容。
储备干部（含免费培训及住宿）
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上心理素质学习能力态度端正
【晋升空间】：
培训晋升制度：储备干部-主管-主任-部门经理
职位福利：包住、年终分红、导师指导、五险一金、多通道晋升、优秀员工奖励
【岗位内容】：
1.在公司各职能部门负责人指导下学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向带教导师反馈工作进展。
2.协助开展日常运营及项目事务，提升实操经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。
3.深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。
【任职要求】：
1.具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。
2.不限学历、专业或工作经验，只要对行业有兴趣，愿意学习成长，均欢迎投递申请。
3.工作积极主动、善于协作，具备分享精神和正向态度，是我们选拔人才的重要考量。
【福利待遇】：
1.无责任底薪3000元，综合收入4500-7500元（收入与个人能力直接挂钩），晋升至部门经理后年薪可达30-50万。
2.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、体育竞赛等）。
3.端午节、中秋节、生日等重要节点发放节日礼金。
4.提供系统化专业培训，设有绩效奖金，入职满三个月以上可参与年终奖分配。
5.免费提供住宿，打造优质的职业成长环境。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上互联网从业经验人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大
伯乐识良马，明主遇贤才！我缺人，你缺钱！我负责引路，你负责赚钱！我只“聘”你，万事俱备，“职”等你来！
一、工作内容:
1、为公司各职能部门补充空缺岗位，引进合适人才。
2、执行日常招聘任务，归档并管理各部门基础资料。
3、办理员工入职与离职流程，完成业绩数据的统计与汇总。
4、熟练使用常规办公软件者优先，若暂不熟悉可学习，操作简单。
二、任职资格：
1、性别不限，年龄18—40岁，性格热情大方，具备良好沟通能力。
2、拥有较强的交流意识和协作精神，渴望高收入者优先考虑。
3、能独立开展人力资源相关事务，责任心强，执行力高。
三、福利待遇:
1、底薪3000元+高额提成，综合月收入6000元以上，收入稳定，支持工资预支。
2、每月休息4天，白班制，办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，晋升机制完善，部门福利丰富。
3、提供免费带薪培训，不限经验，公司设有系统化培训体系和清晰晋升路径，发展空间广阔。
4、设立工龄奖励，金额十分可观。
四、工作时间:
1、下午1:30至晚上9:30，每月休4天，享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询，有意向者可直接投递简历或电话联系（企业直招，不收取任何费用）
会计主管
5000-6000元/月
会计主管1-3年大专及以上
岗位职责：1、负责公司全盘账务处理。2、负责回款确认并维护系统。3、报税及工商管理。4、编制各种统计报表。
任职要求：1、3年工作经验。2、有一定的承压能力。3、中级会计优先。
工作时间：9-18，双休法定节假日休
技术负责人技术员1-2人月结
10790.招聘项目经理（水库项目技术负责人1名），月薪1.3万-2.6万。驻场绵阳三台。岗位要求：一建水利，证书可转（人证合一），主要对接资料、测量等技术管理工作。专业能力过硬、具备管理经验和较好的多方沟通协调能力。相关专业本科学历。联系电话
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务专员
5000-7000元/月
税务经验不限学历不限生活服务代理记账公司税务筹划代理公司税务筹划
岗位职责：
1.利用公司提供的资源开展客户拓展工作
2.为客户解答工商注册、代理记账等相关业务的专业咨询问题
3.定期维护现有客户关系，持续跟进老客户并挖掘潜在合作机会
薪酬福利
无责底薪5000+提成（10%-35%）+绩效+每月固定激励（综合薪资6K-12K）
上班时间：朝九晚六、周末双休、法定节假日正常休假！！
福利：六险、带薪年假、节日福利、不定期组织团队建设活动！！
任职资格：
1、统招全日制大专及以上学历，具备电话客服相关经验；（PS：有B端咨询或售后支持经验者优先考虑）
2、年龄需满20周岁，希望在财税服务领域及客户服务岗位长期发展；
3、性格外向，善于沟通，积极乐观，有成长意愿的人员公司将重点培养；
4、对会计、财务、法律或金融方向有兴趣，或为相关专业背景的应届优秀毕业生；
5、岗位晋升路径：客户-主管-经理-总监-分公司总经理/合伙人；
6、公司提供系统化入职培训、持续辅导支持，实行一对一帮带机制，即便无经验也无需担心，只要主动学习，上级将全程陪伴成长，团队氛围融洽，同事间相处如兄弟姐妹，工作快乐，生活充实。
公司地址：绵阳市涪城区临园路东段72号新益大厦（栋）写字楼34楼
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责人事招聘
招聘经理/主管-双休-月入8-12k需
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.主导企业人才引进工作，确保招聘活动与团队发展目标相匹配；
2.采用多元化的评估工具与手段，精准识别并吸引优质候选人；
3.负责候选人的测评与筛选，保障招聘工作的质量与效率；
4.持续改进招聘流程，提升整体招聘效能。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队高效配合；
2.具有较强的责任感和主动性，可独立推进并完成招聘任务；
3.熟悉人才市场动态，能够灵活整合多种招聘渠道资源；
4.注重流程优化，致力于实现高效、高质量的招聘成果。
人事顾问
3000-5000元/月
人力资源咨询顾问
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
绵阳涪城区招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑
2000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制
招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑
税务会计
5000-6000元/月
税务3-5年本科及以上
岗位职责：
1、负责税务申报及相关事务的办理。
2、处理日常费用报销事宜。
3、定期开展银行对账及其他核对工作。
4、配合完成项目申报中的财务相关工作。
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
会计或财务管理专业，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，具备良好沟通能力，能够独立应对各类检查工作。
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源规划培训与开发3年以上管理经验
岗位职责：
1.负责各事业部人员的招聘执行工作
2.维护现有招聘渠道，开发新渠道并发布招聘信息
要求：
3.参与人员培训相关工作
年龄******，具备扎实的招聘及培训经验者优先
福利：
1.无责任底薪+绩效+提成
2.每月10号准时发薪，享节假日福利
3.缴纳五险一金，每年提供一次免费健康体检
4.定期组织团建活动，享有各类奖金激励
人事助理（朝九晚五周末双休）
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公金融招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
岗位福利：
1.底薪工资3000
2.绩效：根据招募人数确定
3.公司购买保险
岗位职责：
1.负责招聘信息的发布、人员的招募、面试
2.协助公司人力资源部组织招募活动
任职要求：
1.年龄：25-50岁
2.学历：大专及以上
3.按时出勤、学习，服从公司安排
栏目概述
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