财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理
岗位职责:
1、协助总经理开展财务规划工作，发挥专业优势为公司经营决策提供财务支持，并主导公司财务战略规划的拟定；
2、构建并优化财务部门科学、系统且契合企业实际的财务核算体系与财务监控机制，实施有效的内部控制；
3、制定资金运作计划，审核财务预算与决算报告；针对公司投资所需资金，进行筹资成本分析，提出最具成本效益的融资方案；
4、筹措公司运营所需资金，保障战略发展过程中的资金供给，监督重大资金流动情况；
5、主导重大投资项目和经营活动的风险评估，提供指导建议，并实施持续跟踪与财务风险管控；
6、协调公司与银行、工商、税务等政府机构的关系，保障公司合法权益；
7、参与公司重要事项的研讨与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务分析与决策支撑；
8、负责财务体系的搭建与团队建设管理；
9、审阅财务报表，编制并提交财务管理工作报告；
10、完成其他相关财务事务。
任职要求:
教育背景：会计、财务或相关专业大专及以上学历。
培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称。
经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。
能力：掌握全面的财会理论知识和现代企业管理知识，熟悉财经法律、法规及相关制度；了解财务相关法规政策、投资业务、进出口贸易流程及企业财务管理制度；曾参与较大型项目的分析与论证工作；精通税法规定、运营分析、成本控制与核算方法；拥有扎实的财务管理实践经验，具备良好的语言表达与文字撰写能力，熟练操作财务类专业软件。
意识：工作认真细致，作风严谨，具备整体思维与前瞻视野；具有较强的规划、执行与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析中级会计师资金管理税务管理投融资经验
岗位职责：
1、配合总经理开展财务管理工作，发挥专业优势为公司经营决策提供数据支持，并主导公司财务战略规划的编制与实施；
2、构建并优化科学、系统且贴合企业实际的财务核算体系与监控机制，推进有效的内部控制建设；
3、拟定资金运作方案，审核财务预算与决算文件；针对公司投资所需资金，进行融资方式的成本分析，提出最优筹资建议；
4、筹措保障公司运营及战略发展所需的资金，确保资金链安全，监督重大资金使用情况；
5、牵头对重大投资项目和经营活动开展风险评估，实施指导与持续跟踪，强化财务风险管控；
6、对接银行、工商、税务等职能部门，妥善处理外部关系，保障公司合法权益；
7、深度参与公司关键事项的论证与决策，从财务角度为生产运营、业务拓展及对外投资提供分析支持；
8、负责财务组织体系建设及团队日常管理；
9、审阅各类财务报表，定期提交财务工作分析报告；
10、完成其他相关财务事务。
任职要求：
教育背景：会计、财务或相近专业大专及以上学历。
培训经历：接受过会计学、财务管理、经济学等相关领域培训，并取得中级职称资格。
经验：具备8年以上大中型企业财务会计岗位工作经验。
能力：掌握系统的财会理论知识和现代企业管理理念，熟知财经法规及相关制度；熟悉财务管理制度、流程，了解投资、进出口业务及税法政策，擅长营运分析、成本控制与核算；曾参与大型项目财务分析与论证；熟练操作财务专业软件，具备较强的书面与口头表达能力。
意识：工作作风细致严谨，具备全局视野和前瞻思维；拥有良好的计划组织、执行落实与分析判断能力；责任心强，富有职业担当。
财务副经理
7000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务信息化经验团队搭建经验注册税务师CPA高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
一、岗位职责
1、配合部门负责人推进财务部日常业务运营，统筹协调各岗位工作进度，确保任务高效执行。
2、审查日常会计核算的合规性，持续优化内部控制机制。
3、对接外部审计单位，主导开展各项审计配合与实施工作。
4、统筹公司税务筹划，组织涉税事项的规划与审核，有效防范税务风险。
5、制定并推行企业财务、经济相关的标准制度与操作流程，满足风险管理需求；
6、开展常规性的成本费用分析，为经营决策提供精准的数据支持。
7、协助推动业务发展所需的支持事务，并承担相关专项工作任务；
8、完成上级交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师职称，持有注册会计师或税务师资格者优先考虑。
2、5年以上财务管理工作经历，其中至少3年团队管理实践经验
管理会计(J13687)
7000-11000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
⼯作职责:
1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作；
2.建立和完善成本管控体系；
3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。
任职资格:
1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先；
2.掌握管理会计相关理论与实务；
3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档；
4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。
财务会计主管
5000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责（有工程/广告/项目集成行业财务经验者优先）
依据国家相关法律法规及公司财务管理规定，开展财务核算、成本费用归集与核算、经营成果核算、资金运作核算、资产管控、税务筹划及预算管理等工作，为管理层决策提供准确的财务支持；
建立健全公司财务管理制度体系；
根据会计记录准确计提各项税费，并按时完成所辖单位的纳税申报及年度所得税汇算清缴；
负责对接税务等相关职能部门，做好沟通与协调工作；
完成上级领导安排的其他工作事项。
二、任职要求
大专及以上学历，会计、财务或相近专业背景，具备扎实的财会理论基础和实际操作能力；持有中级会计职称者优先考虑；
具有两年以上会计岗位工作经验，有制造业或相关领域从业经历者优先；
熟练使用各类财务软件及常用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等；
熟悉国家财务制度、税收法规及相关政策，具备一定的税务规划能力；
具备较强的沟通协调能力、团队合作意识以及应对工作压力的能力；
工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守和奉献精神。
三、工资待遇
5-7K，年终发放13薪+绩效奖金
会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科及以上
职位描述
1、负责财务票据的初步审核，编制记账凭证并完成入账操作；
2、与出纳核实现金及银行日记账（含银行对账单），确保日清月结；
3、编制并提交月度应收应付账款及其他基础财务数据报表；
4、跟踪合同签署进度，对未及时签订合同的情况进行预警提示；
5、统计应收账款情况，实施跟进与催收工作；
6、核对并清理往来款项、应付款项及相关费用；
7、保管与经济业务相关的对外原始凭证、发票，并按规定开具票据；
8、做好合同登记、归档及全流程跟踪管理工作；
9、负责公司固定资产及低值易耗品的日常管理；
10、对实际发生的财务账目进行分析，提出合理化改进建议；
11、妥善保管记账凭证、会计账簿、财务报表等资料，建立完善会计档案体系；
12、指导并监督出纳人员的日常工作执行；
13、按时提供成本信息和资金动态数据，支持管理层决策及职能部门需求；
14、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上主办会计岗位工作经验；
3. 熟练操作办公软件及财务系统，精通Excel及常用函数应用；
4. 具有较强的学习能力和环境适应能力。
双休，9:00-18:00
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假等
往来会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上收入账应收应付结算
工作内容：
1、负责各类订单的核价处理，完成生产前阶段的价格录入与确认
2、建立公司销售合同台账，规范管理销售合同及相关款项信息
3、开展客户管理工作，及时与客户及供应商进行定期对账
4、依据既定流程，执行销售应收账款的往来核算及回款跟进
5、完成上级安排的其他相关工作任务
任职要求
1、大专及以上学历，会计类专业背景，具备会计初级职称
2、掌握会计准则及相关财务法规
3、具备较强的计算与数据分析能力，性格开朗，沟通积极
高级人力资源专员
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上互联网从业经验劳动关系招聘与配置薪酬福利
20多年SAAS互联网企业，氛围简单纯粹，无复杂办公室政治，注重能力而非资历，倡导务实与创新的工作方式，心有多大，舞台就有多大，站在资源高度，以高情商推动高效协作！无互联网、软件、电商等IT相关行业背景者请勿投递，谢谢！
岗位职责：
1、根据公司人才需求，合理运用并持续开拓招聘渠道，保障人员及时到岗；统筹渠道的规划、优化、维护与延伸，确保招聘体系高效运转，达成招聘全流程闭环；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；组织开展入职培训，建立并管理员工人事档案，及时更新与维护人事基础信息及考勤数据，确保信息准确完整；
3、落实员工关怀机制，开展员工面谈，搭建有效的沟通桥梁；持续完善员工关系管理体系，加强公司与各部门间的互动，助力企业文化落地；
4、协同上级定期收集人力资源相关数据，包括招聘进展、员工动态、绩效表现等，整理分析后为月度、季度报告及重要人事决策提供数据支撑；
5、协助上级推进内部员工活动的策划与执行；
6、熟练运用AI工具提升工作效率，实现工作流程智能化与高效化；
7、完成上级交办的其他工作任务。
我们为您提供：互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定假期+清晰晋升路径+丰富团建活动
任职要求：
1、3年以上同岗位工作经验，有互联网或软件行业背景者优先；
2、具备优秀的沟通协调、判断分析能力，擅长招聘工作，富有亲和力与高情商；恪守职业道德，具备良好职业素养及团队协作精神；
3、熟练使用AI工具及常规办公软件，了解国家劳动法律法规相关知识；
4、性格积极乐观，正直进取，学习能力强，抗压能力佳。
迎宾员1-2人
2.26 需要2个礼仪价2 下午两点到八点 跟车去绵阳区 做公益简单搬点牛奶和米面（5kg) 联系（发通告）
财务经理大专及以上
建筑工程工程
一、财务经理一名：管理财务部。各项目日常工作。监督财务计划的执行。达成企业财务目标。不断改进和提高财务会计的工作水平。
1、制定与完善公司各项财务管理制度，规定，定期或不定期对财务管理各项规章制度执行情况进行检查。
2，阻止编制财务计划预算括弧含资金需求与融资，分析财务收支的执行情况，检查监督财务日常工作，对违反财务纪律的事件及时上报。
3，负责指导日常会计核算工作，组织按规定采用统一的核算方法开展各项财务审核算工作，并不断完善、建立本企业的核算体系。
4，编制会计报表，财务分析及时准确的。向集团公司主管领导提交财务信息和会计报表。五负责公司税收筹划工作，监督审核税务申报工作。
6，负责组织相关人员配合中介机构做好公司的各项审计工作。
7，负责维护财务公共关系。做好税务、银行等部门协调工作。配合公司完成各项年审融资。检查审计工作。
8、协调本部门与其他部门之间的工作关系，建立有效、高效、畅通、融洽的工作关系。
9、负责做好部门所属人员的培训，招聘、考核等工作
10年龄28—38身高165以上五官端正，会开车，有从事建筑工程财务管理经验，抗压能力强！沟通能力强！薪资待遇底薪+福利8000—12000，，
二、职位：出纳一名，工作内容负责公司出纳现金会计工作，税务对接工商财税，银行等职能部门，资金计划汇总，成本管控计划，项目台账等，有类似建筑施工类工作优先，对待工作爱岗敬业，责任心强主动积极财务精英人员，公司免费提供食宿！38岁以内大专以上学历！类似行业3年以上工作经验。薪资待遇底薪+福利5000--7000，
11、财务助理二名，统招本科财务专业学历，会开车，抗压能力强！沟通能力强！思想活跃！4000--5500
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、任职条件：
1.年龄在30周岁（含）以上
2.具有大学专科及以上学历，会计、财务或审计等相关专业；
3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验，持有会计中级职称证书；
4.薪酬待遇：6000-8000元；
5.特别优秀的条件可适当放宽，薪酬待遇面议。
二、岗位职责
1.负责公司的财务会计管理工作；
2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作；
3.负责建立健全各类项目管理台账，及时、准确编报各类财务报表；
4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上
1.本科以上学历，财务,会计，审计，金融等相关专业
2.5年以上财务经验，3年以上财务经理管理经验，有集团化企业或连锁商贸行业经验优先
3.熟悉国家财税法规，会计准则，合并报表
招聘主管
5000-10000元/月
招聘1-3年本科及以上线下零售管理经验公司人力资源部门医疗健康猎头经验HRBP高管招聘经验房地产/建筑
岗位职责：
1. 编写并发布招聘需求信息，负责简历筛选及面试邀约与安排；
2. 组织实施面试接待工作，协调相关部门开展复试流程，保障面试按时推进且评估结果匹配岗位标准；
3. 根据岗位特性拓展多元化招聘渠道，确保渠道资源有效支撑企业用人目标；
4. 对候选人开展背景核查，沟通确认薪酬待遇，发放录用通知并跟进后续入职事宜；
5. 搭建并维护候选人信息档案库，持续推动人才储备建设；
6. 复盘招聘执行过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，输出招聘数据分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历（全日制），具备2年以上招聘相关经验，人力资源专业或有面向C端招聘实操经验者优先（需踏实认真、责任心强）；
2、可独立承担招聘全流程工作，掌握常用招聘与面试技巧；
3、具备优秀的沟通协调能力、分析判断力、组织统筹能力，执行力突出；
4、工作态度端正，细致耐心，具有较强的条理性和逻辑思维能力。
年终奖 节假日福利 工龄工资
绵阳涪城区招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑
2000-5000元/月
招聘专员经验不限高中及以上弹性工作制
招聘人力资源招聘专员10名，工资2500-5000，男女不限，高中以上文化，会使用电脑
回款会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上财务分析收入账集团公司不可兼职应收应付制造业用友U8
岗位职责：
1. 负责汇款相关的账务操作与处理；
2. 编制并提交回款的周度、月度及年度报表；
3. 定期核查并清理预收款项及应收账款；
4. 维护久远消防应收账款合同明细表，核对准确后按月发送至各办事处；
任职要求：
1. 具备较强的学习能力；
2. 熟练掌握数据处理技能；
3. 拥有扎实的会计专业知识基础；
销售，人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中及以上弹性工作制
一、工作内容
负责人员招聘、简历筛选、面试、协助办理入职。
客户家庭保单整理、保单完善、资料变更、保单理赔、加保续保、相关活动通知等。
(本岗位非电话销售)
二、任职要求
年龄50周岁及以下，接受小白无经验，具备较好的形象气质和较强的沟通表达能力，有责任心和耐心。
三、工作时间
1.早.上八点半到下午五点，午休两小时
2.周末双休，节假日正常休息
成本会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本制造业用友U8
岗位职责：
1、承担公司成本核算与成本管控任务，保障成本数据真实准确；
2、参与成本管理体系的建立与优化，提高核算工作效率；
3、按期开展成本数据分析，为管理决策提供有力支持；
4、完成成本类报表编制及相关财务分析工作；
5、联动各部门推进成本管理措施的有效落地。
任职要求：
1、掌握会计基础理论，了解成本核算操作流程；
2、熟练操作财务系统及Excel等办公工具，具备良好数据处理能力；
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，可实现跨部门协同；
4、做事严谨细致，责任心强，能适应一定工作压力；
5、具有制造业从业经历或相关领域经验者优先。
合规会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
代账或外账全盘账务经验优先，持有中级职称者亦可
岗位职责：
1. 负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确
2. 参与财务报表编制工作，配合开展财务数据分析
3. 办理各类合规性会计事项，确保财务运作符合规范要求
任职要求：
1. 具备系统的会计理论基础，能独立完成账务处理
2. 拥有良好沟通协调能力，善于团队合作
3. 工作态度严谨细致，能高效完成上级安排的各项工作任务
办公室文员
3000-6000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公
岗位职责:
1:负责组织和实施招聘工作
2:通过各种渠道给其他企业招聘和输送人才
3:完成上级安排的其他任务
任职要求：有较强的适应能力，年龄28-40岁，学历中专以上
上班时间:9:00~5:30周末双休，节假日正常休
岗位福利：可以带娃上班
薪资:底薪+提成，综合薪资3~6k
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系人力资源规划大中型企业从业人
【人事主管】8000-15000/月知足上进，不负野心！
招聘精英，期待你的加入！
不谈空想，只看收入！你缺机会，我缺人才！
一、工作内容:
1、负责部门人员招聘、团队日常管理及管理人才的培养，协助上级完成各项运营事务。
2、统筹员工培训、考勤、入职与离职流程，制定并执行绩效考核方案。
3、营造积极团队氛围，提升整体工作效率。
4、制定工作计划，推动目标达成。
5、只要你愿意赚钱，经验不足不是问题，公司提供全程带薪培训。
二、任职资格:
【核心要求】：品德为先，能力为辅！
1、性别不限，年龄18—40岁，具备管理经验，有良好的团队协作精神，有带团队经历者优先考虑。
2、做事细致认真，具备较强的沟通协调、组织能力，富有责任心。
三、福利待遇:
1、底薪3000+团队提成+管理提成+业绩提成，综合月薪10000以上，工作稳定，收益可观，支持工资预支。
2、每月休息4天，每周可调休1天，白天班不加班，提供食宿。
3、办公环境舒适，配备空调，定期组织团建活动，享有完善的晋升机制、节日福利、年底双薪、年度旅游、年终奖金及下午茶等。
4、免费带薪培训，无论是否有经验均可报名，公司拥有健全的培训体系和广阔晋升空间。
5、设有工龄奖励，金额丰厚，长期服务更有保障。
四、工作时间:
1、下午1点至晚上9点，每月休息4天，享受国家法定节假日。
2、如有疑问欢迎咨询，有意者可直接投递简历或通过微信联系（企业直招，不收取任何费用）
储备会计主管/五险一金/双休
6000-10000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职代理记账公司中级会计师税务
1、全日制大专学历，财务类专业背景，具备会计中级职称或税务师资格，且有2年以上会计岗位工作经验。
2、具备良好的沟通能力，积极主动学习，掌握财税领域最新的政策动态。
3、主要负责财税高端业务模块的相关工作。
4、月薪6K起，提供五险一金、带薪亲子假（5-10天）、双休及年假等福利，具体薪资可面议。
工作时间：上午9:00至下午5:30，周末双休。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限双休节假日放假
岗位职责:
1. 负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力公司战略目标实现；
3. 统筹员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理；
4. 推进员工日常管理与团队组织建设，增强团队协作力与工作效能；
5. 协调处理员工关系相关事务，营造和谐稳定的工作氛围。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题；
2. 拥有良好的组织推动意识和团队协作精神，可带领团队完成既定任务；
3. 熟悉人力资源管理基本理念并具备实际操作经验；
4. 能独立开展工作，具备较强的应变能力和职业操守；
5. 学习能力强，适应性好，能够迅速融入变化的工作环境。
朝九晚六周末双休，节假日放假，社保
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供绵阳财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘绵阳财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
