职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续； 3.组织新员工入职培训及相关安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力、表达能力、学习能力与理解能力； 3.热衷于人际交流与互动

职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

人事工作职责： 1、配合完成简历的筛选与搜寻，安排面试并跟进反馈情况； 2、协助拓展本地招聘渠道，分析渠道效果，促进招聘目标实现及人才质量优化，办理员工入职离职手续，落实人才引进相关事务； 3、协助统筹实习生的工作分配，跟进新员工入职及离职流程的执行； 4、协助推进绩效考核工作的实施及相关数据统计； 5、完成其他临时交办的协作任务。 任职资格： 1、具备相关工作经历及合同起草管理经验，文字表达能力较强 2、态度认真、责任心强、思维敏捷、亲和力佳，服务意识强，积极主动，执行力高； 3、熟练使用各类常用办公软件，如word、excel、ppt等

西安蓝天需要会打支架的小工。干的联系

西安市高陵区招工地小工/杂工

小工240管吃住月结工资人走清账 微信电话同号

宝鸡市凤翔区招工地小工/杂工

咸阳市淳化县招工地小工/杂工，。地里栽水泥桩。能吃苦耐劳的。一天9小时200元。一个月左右的活活完账清。

汉中市留坝县招工地小工/杂工

渭南市合阳县招风电安装、工地小工/杂工要求能上高

电焊工 必须能吃苦耐劳。在店里面干 薪资福利:工资面议

某银行招聘保洁员1名初中学历，年龄:50岁左右（一个月4天假），联系电话:南

志丹现在来1组驾驶员和押运员，能来的联系☎

延安附近顾个押运员，年龄不要太大，有意者致电：

找一个机房小班 责任性强的 服从安排的 工资8000月发两千 娃娃开学发5000放假发一部分 年前结清 气井活在延长区块 有意向的朋友联系刘队50设备一台电机两台柴油机

负责招聘岗位

岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求：1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限2. 具备1-3年人力资源助理或综合行政类工作经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

负责协助招聘邀约，不打电话，不外出，包吃住

负责公司空缺岗位招聘， 有招聘同行业经验优先 会使用各大招聘软件，心态好

【诚聘驻厂管理多名】 一、任职要求： 1、20-40岁 2、具有良好的职业道德，责任心强，良好的沟通、组织、协调能力，有团队协作精神，良好的执行力、能吃苦耐劳； 3.工资：底薪加提成（收入可达10000） 二、岗位职责： 1.负责公司派遣项目的日常管理工作，能服从管理。 2、负责带领员工面试、入职、离职、借支等日常管理 给员工处理异常； 3、协同开展新员工入职培训、合同签订、在职管理、各类报表数据提供、薪资管理、异常处理等； 4、客户关系维护及员工关系处理。

延安学校有档口，学生1万多人，想干的联系，

雇人，富县北高速雇小工60岁以，每天/180，联系人，沈.-

黄陵需要大工小工中工，后期活，数名

延安市宝塔区招打孔

延安市富县招工地小工/杂工

招聘大师傅一名，给山上照井的做饭，要求干净利落，年龄不超过50岁，月休假4天，工资面议，联系电话

延安市富县招工地小工/杂工

延安市黄龙县招工地小工/杂工一天200管吃管住干的打电话能干到过年

有大师傅不来一位长庆做饭5至6个人。4千块钱有住地，

延安市志丹县招工地小工/杂工