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诚聘风电光伏运行值班长、站长，光热项目电气主值 一、工作地点 陕西延安风电场，广西那坡风电场，吉林通榆光热电站 二、任职要求 光热电气主值：持有高低压电工证，拥有3至5年以上电厂电气运行经验，需熟练掌握“两票三制”及电气倒闸操作，能够独立完成电气系统的运行监盘、事故应急处理，并具备指导副值/巡检人员工作的班组管理能力。 三、薪资福利 光热电站电气主值月薪 6000 - 8000 元，根据个人工作表现与专业能力确定具体薪资。 社保福利：公司依法为员工购买五险，为员工的医疗、养老、失业、工伤、生育等方面提供全面保障，解决员工后顾之忧。 生活福利公司自设食堂，聘请专业厨师精心烹饪，免费提供丰富多样、营养均衡的菜品，满足员工日常用餐需求，为员工提供健康、便捷的饮食服务。 提供 2 人标间住宿，房间设施齐全，环境舒适，为员工营造良好的休息环境，提高员工生活品质。 休假福利：每月享有 5 天带薪休假，一年，让员工在紧张工作之余能够充分休息，平衡工作与生活，保持良好的工作状态。 四、职业发展 当下公司承运项目13个，涉及光伏、风电、火电、光热，为员工提供广阔的发展空间。在这样快速扩张的业务形势下，表现优异者将获得迅速的提岗机会，能够充分展现个人能力，实现职业晋升，在新能源及其它领域开启辉煌职业生涯。 五、应聘方式 有意者请致电 咨询，欢迎各位有志之士加入我们。

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一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

最好接触过风电运维。

招聘风电运维值班长一名，要求有三证（高空作业、低压电工、高压电工证），熟悉风电运维工作内容，有风电运维值班管理、调度工作经验，项目地点在延安，近期可到岗。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1. 对接业务部门，精准梳理招聘需求，制定并执行招聘计划 2.负责多渠道发布职位信息、高效筛选简历、组织初试及协调复试安排 3.全流程跟进候选人面试、背调、录用及入职手续办理，提升入职体验 4.协助开展员工关系维护与基础人事事务支持，保障用工合规性 5. 整理招聘数据，定期输出分析报告，持续优化招聘效率 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，条件优秀者可放宽至中专 2.具备招聘实操经验，熟悉主流招聘平台及基础办公软件操作 3. 责任心强，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与团队协作精神 4. 性格耐心细致，逻辑思维严谨，能适应快节奏工作环境 5.严格遵守工作时间（10:00-18:00），周日固定休息，无强制加班