职责描述： 1.负责公司人力资源管理，协助开展人员招聘相关工作； 2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务； 3.组织新员工入职培训及相关培训安排； 4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力； 3.热衷于人际交流与沟通互动

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 执行力强，工作积极不消极，态度端正，性格开朗。

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

职位详情 个人(To C) 新房 客户开发 网络营销能力 豪宅 房地产 网络营销经验 互联网金融 二手房 沟通能力 商业地产 查看全部 [陕西西安头部法拍房机构-全国50家分公司，10年不良资产处理，资产优化经验]因公司快速扩张，继续有志之士加入!招募要求： 拒绝混日子，眼高手低以及低负债缺乏上进心之人，需全身心投入，积极奋进，紧跟团队步伐!有个人资源，保险，房产，助贷，债务优化等相关经验者优先!没有性别，年龄，学历限制，有能力你就有舞台! 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。大环境下，很多不良资产需要优化，不管是公司还是个人，市场潜力巨大。 [工作内容] (1)开发意向客户，提供专业的法拍房，资产优化答疑服务。 (2)了解客户需求，为其匹配合适的方案，解答客户关于资产优化的咨询疑问，并签订委托合同。(3)协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 (4)安排律师团队协助与银行沟通资产一些问题等。 [任职资格] (1)想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 (2)年龄：25-50岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 (3)对西安房产，金融有一定了解最好，没有也可以学习成长，定期有培训。 (4)金融类，保险类，退伍军人优先考虑(5)喜欢研究新媒体的客户优先[工作时间] 上班时间：9:00超甲级写字楼工作模式：上班找相对自由 下班自由：注重成果而非形式。[法拍房优势] A。解决购房难，首付不足的问题。 B。房源起拍价通常低于市场价5-7折。 C。节省时间成本，购房成本。D。部分房源免去装修费用。E。多数为现房，手续办理完毕即可入住。 F。拓客方式简单有效，客户资源丰富。 G。我们提供的是专业的法拍房服务，而非单纯的房源销售。如果您想赚钱加入我们；如果在西安你还没有属于自己的房子，我们可以帮到你挑到自己的房子，如果你想抓住一个风口，顺势而为，我们绝对是你的理想选择之一。

1. 协助开展招聘活动的统筹与实施。 2. 负责简历筛选及候选人邀约等相关流程。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道资源，保障信息及时发布。 4. 参与招聘数据的整理与分析，为优化招聘策略提供数据依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

岗位职责 1、负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 2、办理员工入转调离、合同签订与续签 3、员工考勤统计、社保公积金办理 4、员工档案整理、保管与更新 5、协助薪酬核算、人事数据与报表制作 6、员工关系维护及上级安排的其他工作 任职要求 1、人力资源 / 行政相关专业，大专及以上学历 2、1 年以上人事工作经验，有服务行业经验优先 3、熟悉劳动法规、人事流程与办公软件 4、细心负责、沟通良好、执行力强 工作地点：榆林 薪资：5000-6000（面议）

工作时间：10:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理，累了可休 自由调休，法定节假日额外休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不必担心融入问题！有店长指导，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你撑腰。快来加入我们，一起赚钱成长！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶畅饮 每月组织团建活动一次 薪资待遇：业绩3500元以内享20%提成，超3500元部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享有底薪加分红，业绩零门槛全额通提，机制公开透明，收入与贡献直接挂钩，真正实现多劳多得，这样的模式你见过几家？单笔业绩从几百到数千元不等。 这是一个助力实现个人价值的舞台，只有参与才能发现自己的潜力有多大。 工作内容： 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看，最终促成签约成交并提交合同。 每单租赁业绩为月租金金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均单笔业绩约为2000-3000元。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-10万元。 租赁业务初期上手阶段：有人帮带，有人指导，系统培训。 平均适应周期为一至两周。 只要足够专注高效，就能轻松实现工作与生活的平衡。 时间自主，无需打卡

房屋出租，房屋托管，提成百分之70。 有意向电话详谈。

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：00 地址：西安市内各大区域100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、零基础人员、宝妈加入，全程有师傅带教 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，做六休一 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职：无责任底薪3000-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建活动+节假日福利+生日礼金+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升机会，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司资源系统学习房地产相关知识 2、公司免费提供网络端口，在合作平台发布房源信息获取客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易达成 5、客户均为主动咨询，转化率高，上手简单快捷 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训机制】（无需担心经验问题） 为期三天带薪培训，实行师徒制，分配专属导师一对一辅导

陕西延安需要5-6个搜果的工人，需要上树，上梯子，可车接车送，电话

现有延安新区，姐弟俩土豆粉名额，有想做的联系，

车间里更换剪刀撑，系杆。要求有高空作业证，能上高，吃苦耐劳。偷奸耍滑勿扰。工资一天350至400

找两三个疏果的明天开始干，钳二村一天150最好住家有车的给加油联系电话

延安市富县招吊车司机

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.开展招聘相关工作（如岗位发布、约面、面试接待、后续跟进等） 2、协助公司人力资源培训工作的跟进 3、员工入离转调、团建活动等工作 任职要求： 1、工作积极主动，有较强的责任心 2、大专及以上学历，能独立操作招聘软件，人力资源专业优先 岗位福利： 1、全勤奖+带薪年假+奖金+高提成 2、朝九晚五大小休，不加班！！！ 3、社保五险

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成制度宣导、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5.具备较强的学习意愿和服务意识，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

工作内容 1、负责房产信息的整理与实时更新，保障数据真实准确 2、为客户提供二手房买卖支持，涵盖房源查找、价值评估及交易协助 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求并提供专业房地产建议 任职要求： 1、有房地产领域从业经历，了解市场趋势及交易环节 2、具备独立应对和处理房产相关事务的能力 3、服务意识强，能为客户提供建议周到的购房咨询服务

一、职位描述： 核心要求：全面主导公司商业地产板块的运营统筹工作。 工作职责： 1. 商业地产整体管理 A. 主导商业项目的日常运营，编制并落实年度经营方案，保障项目收益目标顺利实现。 B. 统筹推进招商、运营、物业等各业务模块协同运作，优化业态组合，增强项目整体商业竞争力。 C. 监管项目日常运行情况，涵盖租金回收、商户服务、客户体验等方面，确保运营平稳有序。 2. 苏宁门店管理 A. 负责苏宁门店的全面运营管理，包括销售计划制定、人员调度、库存控制及促销活动执行。 B. 督导门店标准化流程落地，保证服务质量、商品展示、价格策略等符合品牌规范。 C. 通过销售数据分析，制定改进措施，推动门店业绩增长与顾客满意度提升。 3. 招商与品牌管理 A. 牵头开展项目招商工作，引入优质品牌资源，完善租户结构，提升整体出租水平。 B. 维系品牌方与商户合作关系，主导合同洽谈、续约及退出等相关事务处理。 C. 定期跟踪商户经营表现，给予运营建议与支持，协助其提升经营成效。 4. 团队管理 A. 负责商业运营团队及门店团队的搭建、培训与绩效评估，强化团队专业素养。 B. 设定部门关键考核指标，监督执行进度，保障团队高效运转。 C. 每月5日前完成团队成员绩效评定，并提交至综合管理部备案。 5. 市场分析与经营优化 A. 定期开展区域商业市场调研，掌握竞品动态，及时调整运营策略。 B. 结合消费趋势，组织策划营销推广活动，提高商场及门店客流量与销售转化。 6. 跨部门协作 A. 联动物业、工程、财务等职能部门，保障项目设施正常、安全合规及财务规范。 B. 对接苏宁总部相关要求，贯彻品牌管理标准，确保门店运营达标。 7. 其它管理 A. 应对突发状况，如客户投诉、商户矛盾、物业管理等问题，保障项目运营稳定。 B. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先 2. 具备5年以上商业地产运营管理经历，其中至少2年在零售卖场（如苏宁、国美等）担任管理职务； 3. 精通商业地产全周期运营管理，熟悉零售终端运作标准及相关法律法规 4. 拥有项目规划与招商实操经验，具备出色的团队领导力、跨部门协作能力，以及敏锐的市场洞察与决策能力。 5. 责任心强，拥有本地商业渠道资源者优先 二、工作经验 5-10年 三、学历：本科以上

招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无经验要求，薪资日结/周结） 1. 可选兼职或全职，兼职每日工作2至4小时，全职每日工作6至8小时 2. 合法合规平台运营，公司资质齐全，正规备案 3. 操作便捷，仅需手机即可参与，不限学历与经验 4. 居家在线上岗，提供一对一指导教学 5. 年龄限制为18-30周岁 兼职每天可自由安排3至4小时，时间自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每天可分段完成6至8小时，日薪100-500元，支持随时提取，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期兼职，本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司提供流量扶持与推广资源，欢迎有意者加入，来者皆可尝试！ 特别提醒：凡涉及收费的均为虚假信息，请勿轻信

岗位职责： 一、人力资源工作： 1. 招聘：（1）制定每月招聘计划（2）优化招聘流程与机制，拓展招聘渠道，组织实施面试、复审、录用及人员评估（3）达成招聘任务目标（4）开展招聘相关数据的统计与分析； 2. 员工关怀：定期跟进员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措； 3. 薪酬及劳动关系：（1）执行薪资计算与发放工作（2）负责人事变动等信息的统计核对，落实考勤、加班管理（3）核算人工成本并参与年度预算编制； 4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳资争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理等事宜； 5. 各类人事报表的编制与报送。 二、行政类工作： 1. 负责证照的申办、年检及相关手续办理； 2. 食堂运营监督及员工满意度调研； 3. 控制车辆使用过程中的各项费用支出； 4. 组织接待工作并维护与政府部门的良好关系； 5. 统筹行政类开支，做好费用管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉属地工伤处理程序； 4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力良好； 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8. 能够适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

具备抖音、快手等平台直播经验，整体形象时尚，外貌出众，镜头表现自然，善于与观众互动； 普通话标准，语言表达流畅清晰，拥有良好的沟通技巧和较强的镜头感染力。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 招募语音类线上主播（无需露脸、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试，适合新手入门，薪资支持日结/周结） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程开展，提供一对一指导教学，轻松上手 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入普遍达1.2w以上 支持短期、长期、兼职及假期工形式灵活参与，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。欢迎踊跃咨询，无门槛加入！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为虚假信息

形象好气质佳，五官端正，对自己有要求；有特色也可以。 2.有工作经验优先，无工作经验可免费培训 3.长相大气，气质好(非硬性) 4.年龄18-45岁，无经验及学历要求； 5.对薪资有想法有要求，有野心想赚大钱的； 6.具备良好的协调能力，沟通能力，富有责任心，性格活泼，具有亲和力 二： 1.一经录用待遇从优 2.工作时间比较自由，可以自行选择时间段，无固定要求

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

形象好气质佳，五官端正，对自己有要求；有特色也可以。 2.有工作经验优先，无工作经验可免费培训 3.长相大气，气质好(非硬性) 4.年龄18-45岁，无经验及学历要求； 5.对薪资有想法有要求，有野心想赚大钱的； 6.具备良好的协调能力，沟通能力，富有责任心，性格活泼，具有亲和力 二： 1.一经录用待遇从优 2.工作时间比较自由，可以自行选择时间段，无固定要求

招募语音不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家线上办公，在家工作，无需面试，薪资日结/周结，零基础可入门） 1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排 2. 合法合规平台运营，公司资质完备，正规备案 3. 操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不限学历与经验 4. 线上远程操作，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5. 年龄要求18-30周岁 兼职每日工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入稳定6k左右 全职每日工作6至8小时，可分段完成，日收入100-500元，下播可立即自提，月收入可达1.2w上下 支持短期任职、长期合作及假期兼职模式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本入职。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃尝试，无门槛加入！所有提及收费的均为虚假信息，请勿相信