岗位职责： 一、内容策划与创作 内容规划：根据品牌定位、目标用户和营销目标，制定内容策略和选题规划。 内容创作：独立撰写高质量的、符合平台调性的文案（包括公众号长文、微博短文案、短视频脚本、小红书笔记等）。 视觉设计：具备基础的图片处理能力，能与设计师协作，完成图文排版、海报、封面图等视觉内容的制作。 视频制作：具备基础的视频拍摄和剪辑能力（如使用剪映、Premiere等），能够策划并产出吸引人的短视频内容。 二、渠道运营与维护 多平台运营：负责业务主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、ins等）的日常运营、发布和维护。 粉丝互动：及时回复用户评论、私信，维护社群活跃度，组织线上互动，提升用户粘性和忠诚度。 数据监控：日常监控各平台数据（阅读量、点赞、评论、分享、粉丝增长等），及时发现并处理舆情问题。 平台规则研究：持续关注各平台规则和算法变化，调整运营策略以获取更多自然流量。 三、推广与增长 活动策划：策划并执行线上活动（如抽奖、打卡、直播、话题挑战等），以拉新、促活、转化为目的。 流量获取：熟悉并运用平台付费推广工具（如抖音DOU+、微信广告、小红书信息流等），进行小预算的广告投放测试。 合作拓展：寻找并接洽与品牌调性相符的KOL/KOC（关键意见领袖/消费者）进行合作推广。 SEO/SMO优化：在小红书、公众号等平台进行搜索引擎/社交媒体优化，提升内容搜索排名。 四、数据分析与优化 数据复盘：定期收集和分析运营数据，制作数据报告，评估内容效果和活动ROI（投资回报率） 策略迭代：基于数据分析结果，总结成功经验和失败教训，持续优化内容方向、发布节奏和运营策略。 用户洞察：通过数据分析和用户互动，深入理解用户画像、需求和行为习惯，为产品和市场部门提供决策支持。 任职要求： 一、硬技能要求 1、出色的文案功底：具备优秀的文字表达和故事讲述能力，能针对不同平台和受众撰写不同风格的文案。 2、视觉审美能力：具备良好的审美，了解基本的构图、配色原理，能熟练使用至少一款图片/视频编辑软件（如Canva、PS、剪映、PR等）。 3、数据分析能力：能够理解核心数据指标，熟练使用Excel等工具进行数据处理和图表制作，具备数据驱动的思维。 4、平台熟悉度：深度熟悉并玩转至少2-3个主流新媒体平台，了解其内容生态和用户特点。 基础营销知识：了解基本的市场营销、品牌传播和用户增长理论。 二、软实力要求 1、网感强：对热点事件、流行趋势高度敏感，能快速捕捉并巧妙地将热点与品牌结合。 2、学习与创新能力：新媒体行业瞬息万变，需要具备极强的自主学习能力，乐于尝试新平台、新玩法。 3、沟通协调能力：能够与内部团队（设计、产品、市场）和外部合作伙伴进行有效沟通。 4、抗压能力与责任心：能够适应快节奏的工作，对数据负责，对结果负责。 5、用户思维：能够站在用户角度思考问题，创造对他们有价值的内容。 三、经验与教育背景 1、经验：通常要求1-3年相关行业新媒体运营经验，有成功的项目案例或作品集是极大的加分项。 2、教育背景：统招本科及以上学历，网络与新媒体、新闻学、传播学、等相关专业优先，但非硬性要求，能力更为重要。

招聘地推专员 我们诚聘吃苦耐劳、适应力强的地推专员，助力外卖实体店提升销量，具体工作内容、要求及福利如下： 工作内容 -面向门店周边或路人推广外卖服务，引导顾客通过平台订购。 -向潜在顾客赠送店内试吃/试用产品，吸引下单转化。 岗位要求 1.能吃苦耐劳，不畏炎热、下雨等天气，保证正常工作开展。 2.接受长期出差安排，需配合团队前往不同区域驻点推广，无法接受长期出差者勿投。 3.适应住宿条件差异，公司提供住宿但环境可能因地区不同有所区别，介意者慎投。 4.拒绝“事少求轻松”心态，需积极投入工作，认真完成推广目标。 薪资与福利 -工资日结，多劳多得，报酬及时结算。 -福利保障：提供住宿、配备推广用电动车，另有小礼品支持推广。 如果你符合以上要求，想通过努力获得稳定收入，欢迎加入我们！有意者可联系[补充联系方式]咨询详情。 月入8000-13000绝不画饼

1。负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历和协调面试事宜； 2。管理员工关系，确保员工满意度和创造积极的工作环境； 3。参与人力资源部门的日常运作，支持团队完成各项人事任务。 任职要求： 1。拥有人力资源相关领域的专业知识； 2。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作； 3。熟练掌握办公软件的使用，以满足日常工作需求。

一、岗位职责 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门招聘需求，配合完成人员引进任务。 2、通过各类招聘渠道发布招聘信息，对接外部招聘资源； 3、开展简历筛选、初步沟通及候选人邀约等工作； 4、组织并落实面试安排与流程跟进； 5、建立面试数据档案，维护人才储备资料库。 二、岗位要求 1、应届毕业生，品学兼优，具备积极进取的工作态度； 2、英语相关专业或具备大学英语六级以上水平者优先考虑； 3、工作严谨细致，具有较强的责任意识。 三、职位福利 五险一金、定期体检、节日福利、通讯补贴、工龄补贴等。

岗位职责： 1.负责小红书平台账号的日常运营，包括内容发布、用户互动等，提升账号活跃度和影响力，并通过平台进行流量获取。 2.根据教育产品特性和目标用户群体，策划并制作符合小红书平台调性的图文、视频等内容。 3.熟练运用数据分析工具，对账号数据进行深入分析，挖掘用户需求和优化空间。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先。 2.1年以上小红书平台运营经验，对教育行业有一定了解。 3.熟练掌握小红书平台的运营规则和推流逻辑，具备良好的内容策划和制作能力。 4.具备较强的数据分析能力和广告策划能力，能有效提升用户转化率。 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能与团队成员通力合作，达成销售目标。

2025年全新风口项目，人人可参与，机会难得，欢迎兼职加入，支持居家办公。 首批推客正在招募，内测红利阶段，早期参与者享专属权益！ 零风险、无门槛，全国范围均可开展，不限时间、无需打卡，自主安排工作节奏，不消耗人脉资源，可持续获得长期管道收益，是理想的副业选择，多一份收入更安心。 对已有项目经验者而言，这是十年一遇的良机。背景，实力背书，自带团队与资源者可快速切入，项目刚上线，信息差即为机遇！共同践行助农新生态平台使命： ①整治电商直播中以次充好乱象，推动行业规范化。 ②助力解决食品安全痛点。 ③响应国家乡村振兴战略，帮扶农户增收致富。 ④通过推客体系带动百万就业。 推客机制说明：推出专属推客系统，推客可推广优质产品，参与品质监督与售后服务环节。 采用锁粉模式，无需亲自带货，自然建立客户连接，享受持续分润，真正做到无炒作、无泡沫、零投入即可开启创业之路，额外增收，无售后压力。 该岗位非坐班制，无考勤要求，时间自由支配（依赖个人自律与执行力），日入千元并非难事，月入过万轻松实现，具备城市拓展能力者，有望获得年80万超级管理收益。 适合有实力、有团队、有创业意愿的人群加入。已有团队者优先对接。 第一波红利浪潮，你准备好了吗？

岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职办理及离职手续处理。 2. 维护员工人事档案、劳动合同管理及日常考勤统计。 3. 协助开展员工培训计划及相关团队活动组织。 4. 处理日常员工关系事务，提供人事政策咨询与解答。 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 6. 重点负责电销岗位人员的招聘工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备半年至1年以上人事岗位经验，了解人事各模块工作流程，掌握劳动法及相关法规政策。 3. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 4. 工作认真细致，责任心高，具有良好的团队协作意识。 年龄：18-26岁 薪资福利： 1. 无责任底薪+提成+全勤奖，综合收入5-8k 2. 缴纳五险 3. 享受节日福利及其他员工关怀待遇 4. 团队氛围融洽，工作环境轻松

课帮帮AI学习机；十三座城市分公司；4055家加盟店持续扩张中 工作时间：9:00~18:30 节假日正常休息 工作内容：负责招募代理商加盟“课帮帮”品牌并开设门店 薪资构成：转正后8K底薪+8%提成+580元×客户数

一、岗位职责 1. 负责公司人事招聘工作，梳理公司及项目人员的招聘需求； 2. 通过前程等招聘平台发布职位信息，并筛选匹配的候选人； 3. 协调跨部门沟通，推进候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作； 二、职位要求 1. 统招本科及以上学历，年龄在20-25岁以内； 2. 具备销售或猎头相关经验，接受应届毕业生，可提供系统培养； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作积极踏实； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建、生日会、年会活动、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，不涉及加班，法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

工作内容 1. 开拓陕西本地中小企业，推广豆包、Deepseek 搜索广告开户、投放、运营 2. 对接企业负责人，讲解AI搜索推广优势、获客方案、报价合作 3. 客户跟进、签约、回款、后期续费与长期维护 4. 完成公司下达的销售任务，积累本地行业客户资源 任职要求 1. 1年以上销售经验，互联网广告、搜索推广、百度/抖音/信息流销售优先 2. 具备电话营销、地推、陌拜、商务谈判能力，目标感强 3. 认可AI行业，愿意长期深耕网络推广赛道 4. 能接受西安及陕西省内地推/拜访优先 薪酬福利 底薪 + 高额提成 + 续费提成 + 绩效奖金 上班时间 8:30-12:00;13:30-18:00,

志丹县城要俩个小工

子长招烤菜师两个学徒两个 联系方式

污水处理站招做饭的一人，年龄50岁内，要干净利落，做10个人饭，一日三餐，工资4500，电话

延安市宝塔区招工地小工/杂工

富县招聘厨师一名，9000元左右，配菜的一名，5500左右，试菜详谈

▼ 【营业员】 品牌家具城高薪诚聘： 销售员2人，3500元–10000元+高提成+活动奖励等，➕法定节假日带薪休假，月休四天！ 联系电话： 地址：南安美林喜盈门 招聘：人事助理，年龄：25-35周岁 学历：大专及以上学历 底薪：3500➕提成 双休+六保障 联系人：黎佐平 电话: 联系人：灵儿 联系电话：

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护良好同事关系，积极沟通协调，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人事招聘实操经验，熟悉基础人事流程 3.性格亲和、责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应快节奏工作 5.认同团队协作文化，愿与同事共同成长

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

要求沟通能力强的，尽量要有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-09-07 支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码付款的商户，包括商超、菜市场、茶饮小吃等，基本覆盖99%的消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动则笔笔有奖励，享有支付宝官方补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶店、生鲜超市等），为商家部署支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装与铺设，并指导商户完成签到及正常使用（安装便捷，操作流程提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关经验者优先录用 2、具有良好的沟通表达能力、学习能力及逻辑分析能力 3、具备服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行高效，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和进取心态

公司简介：黄陵文旅运营有限公司是位于延安黄陵县的一家由控股的公司，公司致力于打造城市新名片，同时福利待遇向看齐，不再是个人公司的单休，无尽的加班，我们以优秀的福利待遇欢迎有创造力的伙伴加入 职位描述 负责景区小红书的账号运营，文案、视频、客户接待、评论回复等有一定的运营经验能够抓住网络热度打造高点赞高评论的账号营销效果

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，完善协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面，助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与合作创新方向。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责: 1. 负责在指定区域内开展商家及客户的拓展与宣传工作； 2. 协助商家和客户熟悉相关服务或产品的使用，保障操作顺利进行； 3. 持续维护客户关系，建立稳定合作，提供专业支持服务； 4. 整理并反馈市场动态信息，为优化推广方案提供依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与人际互动技巧； 2. 热爱推广类工作，有主动性，能自主完成既定任务； 3. 善于规划时间，保证工作高效推进； 4. 对市场变化具有一定的敏感度和分析能力； 5. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

岗位职责： 1、负责5A级景区新媒体运营部门的全面工作推进。 2、主导新媒体团队的规划搭建及日常运营管理，统筹整体运营流程。 3、管理景区新媒体矩阵，涵盖直播、短视频内容运营及数据监控等工作。 4、协调并推进跨模块项目的实施与落地。 5、监督团队绩效达成情况，及时处理执行过程中的各类问题。 延安黄帝陵景区 经验1-3年、8-10k/月+业绩提成

主管，经理，讲师，内外勤，体验官，推广官等岗位较多

支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码支付的商户，包括商超、菜市场、茶饮店、小吃摊等，基本覆盖99%的日常消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动可享笔笔奖励，由支付宝官方提供补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等），为商户安装支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装布放，并指导商家完成签到及正常使用（安装便捷，操作方法提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关工作经验者优先录用 2、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力 3、具有客户服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行力强，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和强烈的进取心

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 为参与成员提供专属定制纪念礼品 可为相关负责人开具优质实习证明 优秀活动将获得国家级媒体宣传报道 可提供志愿服务时长认证及相关活动证明 表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈

岗位职责： 1. 负责支付宝平台的用户拓展，通过多元渠道提升用户活跃度与使用频次。 2. 参与推广活动的规划与落地执行，结合市场动态优化推广方案。 3. 与用户保持高效互动，及时解决其在使用支付宝时遇到的各类问题，增强服务体验。 4. 整理并传递市场及竞品的推广动向，为团队策略制定提供有效信息支持。 5. 积极参与团队协作，配合完成日常会议与专业培训，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1. 热爱推广岗位，具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 熟悉支付宝系统的操作逻辑，有平台推广实操经验者优先考虑。 3. 具备抗压能力，学习能力强，能快速适应工作变化。 4. 工作态度认真，可按时保质完成上级交办的各项推广目标。 5. 关注市场推广新趋势，具备敏锐的机会捕捉能力。

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过地面推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户完成APP注册与使用，实现业绩转化并获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任心； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=底薪（3500-5800元）+提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外勤打卡制； 日常作息为朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成后可提前离岗）； 4、晋升机制： 业务快速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升通道。