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主要工作就是负责招人

【你要做】 打电话/微信聊，邀约司机来面试 帮司机办入职、签合同、录资料 维护招聘信息，简单报表统计 配合完成司机培训、合规宣导及日常人事事务 【我们希望你】 - 会沟通、有耐心，做事靠谱 - 有无经验均可，有人带 - 能接受招聘业绩指标 【薪资】 无责底薪 + 提成 + 奖金 综合6k-1w+，多招多得 月休4天，法定节假日正常安排

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药店传单派发员 岗位描述 一、岗位职责 1. 按照药店安排，在指定区域（门店周边、社区、商圈等）规范派发药品、保健品、优惠活动等宣传传单。 2. 主动、礼貌向过往行人介绍药店活动信息，引导有需求人群到店咨询、购买。 3. 维护派发秩序，不扰民、不乱扔传单，保持派发区域整洁。 4. 及时反馈派发过程中遇到的问题、群众咨询及有效客流信息。 5. 服从现场管理，按时到岗、完成每日派发任务。 二、任职要求 1. 工作认真负责，积极主动，有良好服务意识。 2. 表达清晰，待人礼貌，善于与人沟通。 3. 能吃苦耐劳，服从安排，遵守药店相关规定。 4. 有传单派发、地推、促销相关经验者优先。 三、工作内容 - 定点/流动派发药店宣传资料 - 简单介绍门店活动，引导顾客到店 - 记录派发情况，配合完成工作统计

工作职责 负责在职员工培训体系的实施推进，包括培训需求收集、课程资源协调、培训活动开展及效果评估与反馈。 主导员工入职、转正、调动、离职等全周期流程管理，落实劳动合同签署、人事档案更新及离职手续办理，保障人事事务规范高效运行。 维护员工信息数据库，及时处理员工咨询，协助解决劳动争议及员工关怀相关事宜。 定期梳理人事流程中的难点问题，提出改进方案并推动执行，持续提升人事运营效率。 协同完成各类人事数据的统计分析工作，为团队决策提供有效数据支持。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、计算机、统计学等相关专业优先考虑。 1-3年人事岗位工作经验，熟悉员工关系各环节操作，掌握国家及地方劳动法律法规。 具备培训项目执行经验，能够独立开展培训需求沟通、组织安排及后续效果追踪。 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT汇报制作与Excel数据分析。 具有良好的沟通能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。

BD经理、酒店相关销售等优先 【岗位职责】 1、为酒店商户提供广告位资源推荐服务，助力提升客房预订量 2、定期开展客户回访与关系维护，持续挖掘新客户资源 3、高效跟进意向客户，准确把握需求推动合作落地 4、利用线上渠道拓展业务，实现资源对接与合作开发 【福利待遇】 1、底薪+提成+多项奖金激励，月度定期及弹性奖励机制等你参与，收获荣誉与回报双丰收 2、依法享受节假日休假制度，各类带薪法定假期照常执行 3、缴纳五险，节日关怀礼品，生日专属福利，零食茶歇丰富多样，团建活动频繁，年度旅游等你加入 4、系统化岗前培训，配备专人一对一指导，助你快速上手融入团队 5、无需担忧晋升周期过长，每月组织职级评估，支持平级调整或越级晋升 6、团队年轻化、氛围活跃，与伙伴们共同快乐工作，实现个人价值成长

负责商家支付收款的安装设备，点餐系统办理，支付开通，扫码设备办理

一、公司核心优势（大厂背书 + 推广业务实力） 1. 大厂背景：集团孵化，资本实力雄厚 •集团战略孵化项目，2021-2025 年获软银亚洲、松禾资本、中金文化产业基金等领投多轮融资（累计超 10 亿元），大厂资源全程赋能零食柜推广业务。 •全国网点资源，零食柜推广效率较行业竞品快 30%，合作客户信任度更高。 2. 零食柜推广规模：全国 16 万 + 柜，市场覆盖领先 •截至 2025 年 7 月，全国铺设16 万 + 台 AI 智能零食柜（推广规模行业 TOP3），覆盖 72 座一二线城市，服务超 10 万家企业客户，零食柜推广场景渗透率行业第一。 •2024 年零食柜业务营业额达 20 亿元，三年复合增长率 52%，推广业务盈利模式成熟，新人易出业绩。 3. 推广支持：全链条赋能，降低开拓难度 •供应链支持：5000 + 款零食直供（可口可乐、康师傅等 200 + 头部品牌），推广时可提供定制化选品方案；顺丰物流保障核心城市 4 小时补货，客户合作顾虑少。 •技术支持：自研 IoT 系统实时监控零食柜运营数据，推广时可向客户直观展示营收、补货情况，签约转化率提升 25%。 •售后支持：“企微管家 + 400 热线 + 在线客服” 三维体系，售后问题 24 小时解决率 98%，零食柜推广后客情维护更轻松。 二、岗位职责（聚焦零食柜推广全流程） 1.零食柜推广开拓：调研本地企业、园区、商业、休娱等场景，制定零食柜推广策略，主动拜访目标客户（行政、物业、运营方），介绍合作模式（场地合作、收益分成），推进签约，完成零食柜点位铺设目标。 2.推广方案定制：根据客户需求（如柜体尺寸、零食品类、摆放位置），结合公司 5000 + 款商品与 AI 选品优势，设计专属零食柜推广方案，提升签约成功率。 3.推广后维护与复拓：定期拜访已合作客户，通过 IoT 系统同步零食柜运营数据，解决设备、补货问题；挖掘老客户关联资源（如关联企业、同园区客户），实现零食柜推广二次拓客。 4.推广问题响应：第一时间处理客户对零食柜的疑问 / 客诉，联动售后团队解决，保障推广客户满意度，提升复合作率（现有复合作率超 75%）。 三、任职要求（适配零食柜推广岗位） 1.接受地推式零食柜推广模式，愿意主动走访客户，不畏惧陌生拜访，能适应户外洽谈节奏。 2.具备基础沟通能力，能清晰传递顺丰大厂背景、16 万 + 柜规模等优势，快速建立客户信任。 3.有责任心，能承担零食柜推广业绩目标，面对客户异议（如营收顾虑）时，可结合公司 52% 增长率数据灵活应对。 4.年龄≤36 岁，踏实能吃苦；有无推广经验均可（提供岗前培训：零食柜产品知识、推广谈判技巧），有快消品推广 / 地推经验者优先。 四、薪资福利（大厂标准：五险一金 + 高激励） 1.薪资：推广业绩越高，收入越高 ◦无责任底薪 4800 元 / 月（保障生活）； ◦零食柜推广阶梯提成：300-600 元 / 单（签约越多、提成比例越高）； 综合薪资 10-20K+（能力突出者超 20K）。 1.福利：大厂标配，保障全面 ◦法定福利：入职即缴大厂标准五险一金（统一比例缴纳，基数不低于实际工资，覆盖养老、医疗等全方面）； ◦团队福利：月度聚餐、季度团建、节日福利（春节 / 端午 / 中秋）； ◦成长福利：老员工 “一带一” 带教（教推广技巧），定期组织顺丰资源分享会，助力快速掌握零食柜推广方法论。

办公室坐班 正常工作制 岗位职责: 公司主要做互联网双平台抖音快手小红书等平台以发布视频的方式来引流招聘，通过发布剪辑好的视频，聊天转化客户。 任职要求: 1.18~30岁， 2.学习能力强，工作态度积极，善于沟通。 3.有良好的沟通及语言表达能力，喜欢玩抖音快手小红书等社交类app 工作时间:9:00---12:00;13:30---18:00，不加班，节假日带薪休假，周末双休。薪资结构:底薪+提成+全勤综合薪资4000-7000上不封顶每月按时发放不拖欠

找疏果的人，要8 —10个，干活要求：年龄别太大，60岁以下；会爬梯子，干过果园的活儿；生手勿扰，身体健康，没基础疾病。消息，直接打电话联系

找人小工4人延安干活，年龄54以下。一天240/要懂得使用角膜机，

急招工人，井口工。

烧烤店招聘 配菜：面议 服务员： 5000元 分串：4200元 保洁：3000元 长期，吃苦耐劳，负责任，不满足要求勿扰!!! 地址：新城区比塞塔商业街 联系电话：185****2016

中心街现在要个切配200一天

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘

实体店老板， 学生党，全职、兼职均可，男女不限，可在家办公，时间自由，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责抖音平台上笔记的发布与管理 2.与用户互动，提升视频的阅读量和粉丝互动 3.保持内容质量，定期更新和优化笔记内容 4.要求必须有活跃的抖音账号

岗位职责： 1. 负责支付宝平台的用户拓展，通过多元渠道提升用户活跃度与使用频次。 2. 参与推广活动的规划与落地执行，结合市场动态优化推广方案。 3. 与用户保持高效互动，及时解决其在使用支付宝时遇到的各类问题，增强服务体验。 4. 整理并传递市场及竞品的推广动向，为团队策略制定提供有效信息支持。 5. 积极参与团队协作，配合完成日常会议与专业培训，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1. 热爱推广岗位，具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 熟悉支付宝系统的操作逻辑，有平台推广实操经验者优先考虑。 3. 具备抗压能力，学习能力强，能快速适应工作变化。 4. 工作态度认真，可按时保质完成上级交办的各项推广目标。 5. 关注市场推广新趋势，具备敏锐的机会捕捉能力。

公司简介：黄陵文旅运营有限公司是位于延安黄陵县的一家由控股的公司，公司致力于打造城市新名片，同时福利待遇向看齐，不再是个人公司的单休，无尽的加班，我们以优秀的福利待遇欢迎有创造力的伙伴加入 职位描述 负责景区小红书的账号运营，文案、视频、客户接待、评论回复等有一定的运营经验能够抓住网络热度打造高点赞高评论的账号营销效果

支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码支付的商户，包括商超、菜市场、茶饮店、小吃摊等，基本覆盖99%的日常消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动可享笔笔奖励，由支付宝官方提供补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等），为商户安装支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装布放，并指导商家完成签到及正常使用（安装便捷，操作方法提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关工作经验者优先录用 2、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力 3、具有客户服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行力强，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和强烈的进取心

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，完善协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面，助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与合作创新方向。

招人，扫码拍照上传，，

工作职责： 负责公司与银行持牌金融机构联合运营的APP【KOO钱包】的市场推广。通过地面推广、陌生拜访等方式，精准对接支付宝芝麻分600分以上的潜在用户，讲解产品功能与核心优势，引导客户完成APP注册与使用，实现业绩转化并获取相应提成。 职位要求： 1、能接受在周边三市范围内出差，有意愿长期从事线下推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及语言表达能力； 3、服务意识良好，性格诚实守信，工作踏实有责任心； 4、具备金融相关服务、地推执行或市场推广工作经验者优先考虑。 薪资福利： 1、综合收入=底薪（3500-5800元）+提成（首贷提成1.3%-2.3%，复贷提成0.65%-1%，注册量达标提成系数上浮，最高可达2.6%）； 2、入职即办理五险一金，每月组织团队建设活动，享有节日福利与15天带薪年假； 3、工作时间灵活安排，外勤岗位无需坐班，实行外勤打卡制； 日常作息为朝十晚七，同区域团队协同作业（任务完成后可提前离岗）； 4、晋升机制： 业务快速发展阶段，管理岗需求大，所有管理职位均面向内部员工开放晋升通道。

岗位职责： 一、人力资源工作： 1. 招聘：（1）制定每月招聘计划（2）优化招聘流程与机制，拓展招聘渠道，组织实施面试、复审、录用及人员评估（3）达成招聘任务目标（4）开展招聘相关数据的统计与分析； 2. 员工关怀：定期跟进员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措； 3. 薪酬及劳动关系：（1）执行薪资计算与发放工作（2）负责人事变动等信息的统计核对，落实考勤、加班管理（3）核算人工成本并参与年度预算编制； 4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳资争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理等事宜； 5. 各类人事报表的编制与报送。 二、行政类工作： 1. 负责证照的申办、年检及相关手续办理； 2. 食堂运营监督及员工满意度调研； 3. 控制车辆使用过程中的各项费用支出； 4. 组织接待工作并维护与政府部门的良好关系； 5. 统筹行政类开支，做好费用管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉属地工伤处理程序； 4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力良好； 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8. 能够适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 为参与成员提供专属定制纪念礼品 可为相关负责人开具优质实习证明 优秀活动将获得国家级媒体宣传报道 可提供志愿服务时长认证及相关活动证明 表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈