岗位职责: 1.利用社交媒体平台进行微信小程序的推广活动。 2.与团队合作，共同设计并实施推广策略。 3.分析推广数据，根据市场反馈调整推广方法。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神。 2.熟悉社交媒体和网络推广工具。 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略。 4.积极主动，愿意接受新知识和技术。

岗位职责 1、负责公司新媒体账号（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）的日常运营、内容编辑与发布，聚焦中高考志愿填报、保研陪跑核心赛道； 2、策划新媒体内容（干货文案、短视频、图文合集、直播辅助等），贴合学生及家长需求，提升账号曝光、粉丝量与活跃度； 3、对接公司产品（保研陪跑、中高考志愿填报），撰写推广文案、活动海报配文，引导粉丝咨询、转化； 4、跟踪新媒体平台热点与行业动态，优化内容形式，分析账号数据（阅读量、转化率、粉丝增长），调整运营策略； 5、配合销售、教务团队，同步社群活动、讲座信息，联动账号与社群，提升用户粘性； 6、收集用户需求与反馈，整理升学相关干货素材，保障内容专业性与实用性。 任职要求 1、大专及以上学历，有新媒体运营、内容编辑、文案撰写经验优先，熟悉教育类账号运营者优先； 2、了解中高考、保研/考研升学赛道，能快速捕捉学生及家长核心需求，撰写贴合受众的干货内容； 3、具备较强的文字功底，能独立完成文案撰写、图文排版，会基础短视频剪辑（剪映）者优先； 4、 熟悉微信公众号、视频号、抖音、小红书等平台规则，对热点敏感，有创新意识； 5、细心负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力和数据思维，认可教育行业价值。

地推、陌拜 推广支付宝“碰一碰支付”!! 不⽤坐班!!时间自由！！⼯作⾃由！！ ⽀付宝官方授权最新业务设备来啦!! 针对门店商家支付设备新政策!不改变原有的收银方式,不改变原有政策;行业市场空白未来新的支付方式~插电即用,安装简单,设备简单时尚,无需押金、重点是设备免费办理!主要优势:支付宝官方商家补贴、客户减免,笔笔返现、笔笔奖励! 薪资：180元/台 (周结） 岗位职责: 1、负责NFC支付业务的市场拓展，面向商超、便利店、水果店、零食店、生鲜、蛋糕烘焙等本地生活类商户开展合作洽谈并完成签约落地； 2、向商家免费推广支付宝官方授权新产品：支付宝“碰一碰”功能全新上线~ 3、负责市场开发及硬件设备的现场安装与调试； 任职要求: 1、******男女不限，专业不限，有支付行业、收银系统、本地生活服务、共享充电宝或相关经验者优先； 2、具备线下销售及客户开拓经验，热爱销售工作，乐于接受挑战，具有强烈的成功意愿和事业追求

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：3000元----5000元/！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责： 1、负责在社区范围内开展公司产品的销售与推广工作，通过电话联系或实地走访等方式，收集潜在客户信息并进行有效沟通，精准了解客户需求，引导客户到店咨询； 2、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围，及时掌握所在区域的市场动态，并对竞争品牌情况进行分析整理； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力，定期回访合作客户，确保建立稳定且长期的合作纽带； 4、参与门店促销活动执行，主动开拓新客户群体，保持与客户的良性互动和持续联系，进一步拓宽业务发展路径； 5、开展实地市场调研，识别具有发展潜力的客户及区域，系统收集行业趋势与业务相关信息。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格乐观外向，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力； 3、工作态度端正，主动性强，善于学习，能适应一定强度的工作节奏，具备团队协作意识； 4、拥有家电、建材等相关行业从业背景或客户资源者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生投递应聘。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

1.密切关注市场动态和行业趋势，收集市场信息及政策动态，进行数据分析并输出 2.开展市场调研，收集用户需求反馈，形成信息闭环 3.开拓新渠道，开发新业务，建立客户资源,维护合作渠道关系，拓展与高校、机构等的合作 4.负责客户开发与维护，通过电话、微信等方式进行沟通维护

工作职责 1. 主导长三角区域团队组建与日常管理，完成核心人员招聘目标，通过《标品共营/裂变协议》推动团队实现季度业绩指标，获取长期分红及生态收益。 2. 负责AI硬科技类标品的市场开拓与客户开发，主导从线索获取、商务洽谈至回款的全流程闭环，确保年度达成10个标品合同的核心任务。 3. 统筹中标产品的全周期交付工作，协调供应链资源、输出技术资料、组织测试验证与现场落地，保障交付品质与客户满意度。 4. 整合销售、方案、实施、技术等多部门协作资源，促进生态内协同合作，提升标品复购率与多合同扩展，提高项目综合收益。 任职要求 1. 具备3年以上AI、硬科技或检测设备领域从业经验，深入理解标品化运营逻辑及其商业价值。 2. 核心能力符合以下任一方向（兼具多项能力者优先）： - 销售导向：有ToB硬科技产品销售背景，擅长客户开发与商务谈判，可独立推进完整销售流程； - 方案导向：熟悉AI硬科技产品技术架构与交付流程，能主导供应链对接、文档编制及现场执行； - 人事中台导向：具备团队孵化与管理经历，擅长人才引进培养与资源整合，助力团队达成业绩目标。 3. 认同“中标即收益”的运作机制，具有强自我驱动力与责任意识，愿意通过垫资、复购等方式参与长期收益共享。 4. 具备跨职能资源协调能力，能推动标品从签约落地到生态裂变的全流程运转。 补充说明 1. 薪酬福利：实行阶梯式激励模式，基础阶段年收益约60万元，成长阶段约83.1万元，裂变阶段可达192.5万元+股东分红； 2. 职位亮点：零门槛启动收益，签署《标品共营/裂变协议》即可享有长期分红与股东期权，提供明确晋升通道与优厚回报。

宝鸡大团圆口腔医院是宝鸡唯 ^家人型专业种植牙医院，医院经营面 积超 10000 平方以上。医院汇聚全国种植领域专家、有美国洛马林达大学、首 都医科大学、解放军第四军医大学、西安交通大学等知名三甲医院种植专家、 致力于解决中老年人 "种牙难、种牙贵" 问题。现诚招市场推广经理 岗位描述： 1.市场开发（目前扶风、眉县急招） 在公司划定区域，结合宣传资料完成现场推广与讲解工作。 2.客户信息收集 针对有需求的客户，进行有效信息登记与整理。 3.重点客户邀请 对意向较强的客户开展电话沟通，邀约到院就诊，并协助医生完成后续对接。 岗位要求： 1.年龄 30-55 岁，学历不限 2.具备市场拓展或销售从业经历者优先考虑 3.有口腔医疗行业经验者，年龄条件可适当放宽 待遇说明：（县区人员享有餐补） 1.单位设有员工食堂，提供一日三餐 2.按规定为员工缴纳社会保险 3.无责任底薪+业内较高提成，月均收入约10000元 4.工作时间 8:30-18:00 5.企业成长速度快，晋升通道广阔 6.所有人员可按住址就近安排推广点，全宝鸡市均设宣传站点，上下班打卡便捷

一、岗位职责1. 负责招聘全环节工作：包括岗位需求沟通、职位发布、简历甄选、面试安排与接待、入职手续跟进，建立人才储备库。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，负责劳动合同的签订、续签及归档管理，完善人事档案与台账体系。 3. 组织实施新员工入职培训，落实日常员工沟通与关怀机制，维护良好员工关系，防范基础用工风险。 4. 协助推进公司人力资源管理制度执行，整理人事资料并完成文件归档，按时完成各项人事数据统计与报表编制。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 经验：具备1年以上人力资源相关工作经验，了解基本劳动法律法规。 技能：熟练操作Office办公软件，能使用考勤、招聘及社保相关系统；擅长文档整理与数据汇总分析。 能力：具备良好的沟通协调能力，工作细致认真、责任感强，能承受一定工作压力，坚持原则，保密意识强。 素养：条理清晰、效率高，执行力突出，具备基本同理心，可独立承担人事基础模块工作。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周内单休 节假日调休 员工福利：年假+团建福利+节假日福利+社保

需要梳果的多名，不回家，，联系电话，

延安南桥要一个顶班师傅，热凉一块了，活简单，14号到15号，有干的联系

万达五期要一个瓦工，李

有长期挖机司机？活在吴起了，

找送车押运员一名 全程不装不卸 什么也不用干 一天200 延安出发

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘和日常入职办理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

【温州启慕企业管理有限公司】 诚聘：人事运营（4000-7000） 诚聘：行政总助（5000-8000） 诚聘：服务员（6000-9000） 福利待遇：包吃、包住、环境好、晋升空间、、免费培训（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城区五马街矮凳桥228号 联系方式：李先生

薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，涵盖行业协会、企业联动、线上平台及线下展会等多种形式，持续挖掘潜在获客来源。 2.维系现有合作渠道的稳定关系，定期开展沟通对接，完善协作机制，提高渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道贡献价值。 4.定期为B端客户提供专业培训支持，内容涵盖产品知识、合作流程、运营模式等方面，助力客户快速掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与合作创新方向。

1. 负责抖音、小红书、微信、视频号等平台日常运营，内容策划、编辑、发布 2. 撰写文案、短视频脚本，紧跟热点，打造优质爆款内容 3. 策划线上活动，执行落地，复盘数据并优化运营方案 4. 维护粉丝互动，提升账号活跃度、粉丝量及品牌影响力 5. 配合团队完成品牌宣传、产品推广工作

主管，经理，讲师，内外勤，体验官，推广官等岗位较多

岗位职责： 1. 负责支付宝平台的用户拓展，通过多元渠道提升用户活跃度与使用频次。 2. 参与推广活动的规划与落地执行，结合市场动态优化推广方案。 3. 与用户保持高效互动，及时解决其在使用支付宝时遇到的各类问题，增强服务体验。 4. 整理并传递市场及竞品的推广动向，为团队策略制定提供有效信息支持。 5. 积极参与团队协作，配合完成日常会议与专业培训，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1. 热爱推广岗位，具备出色的沟通技巧和协作意识。 2. 熟悉支付宝系统的操作逻辑，有平台推广实操经验者优先考虑。 3. 具备抗压能力，学习能力强，能快速适应工作变化。 4. 工作态度认真，可按时保质完成上级交办的各项推广目标。 5. 关注市场推广新趋势，具备敏锐的机会捕捉能力。

岗位职责： 一、人力资源工作： 1. 招聘：（1）制定每月招聘计划（2）优化招聘流程与机制，拓展招聘渠道，组织实施面试、复审、录用及人员评估（3）达成招聘任务目标（4）开展招聘相关数据的统计与分析； 2. 员工关怀：定期跟进员工状态，汇总相关信息并落实相应的关怀举措； 3. 薪酬及劳动关系：（1）执行薪资计算与发放工作（2）负责人事变动等信息的统计核对，落实考勤、加班管理（3）核算人工成本并参与年度预算编制； 4. 员工关系：完善员工档案管理，处理日常事务及劳资争议，落实社保与商业保险缴纳，协调工伤事故处理等事宜； 5. 各类人事报表的编制与报送。 二、行政类工作： 1. 负责证照的申办、年检及相关手续办理； 2. 食堂运营监督及员工满意度调研； 3. 控制车辆使用过程中的各项费用支出； 4. 组织接待工作并维护与政府部门的良好关系； 5. 统筹行政类开支，做好费用管控。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先； 3. 有处理劳动争议的实际经验，熟悉属地工伤处理程序； 4. 具备较强的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力良好； 5. 熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策； 7. 踏实肯干，工作严谨，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 8. 能够适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。 工作地点：陕西省延安市洛川县（非诚勿扰） 职位福利：五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建

招人，扫码拍照上传，，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 为参与成员提供专属定制纪念礼品 可为相关负责人开具优质实习证明 优秀活动将获得国家级媒体宣传报道 可提供志愿服务时长认证及相关活动证明 表现突出的活动结束后将授予锦旗作为表彰反馈

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-23 岗位职责: 1. 负责在指定区域内开展商家及客户的拓展与宣传工作； 2. 协助商家和客户熟悉相关服务或产品的使用，保障操作顺利进行； 3. 持续维护客户关系，建立稳定合作，提供专业支持服务； 4. 整理并反馈市场动态信息，为优化推广方案提供依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与人际互动技巧； 2. 热爱推广类工作，有主动性，能自主完成既定任务； 3. 善于规划时间，保证工作高效推进； 4. 对市场变化具有一定的敏感度和分析能力； 5. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。

岗位职责： 1、负责5A级景区新媒体运营部门的全面工作推进。 2、主导新媒体团队的规划搭建及日常运营管理，统筹整体运营流程。 3、管理景区新媒体矩阵，涵盖直播、短视频内容运营及数据监控等工作。 4、协调并推进跨模块项目的实施与落地。 5、监督团队绩效达成情况，及时处理执行过程中的各类问题。 延安黄帝陵景区 经验1-3年、8-10k/月+业绩提成

支付宝碰一碰适用场景：所有支持支付宝扫码支付的商户，包括商超、菜市场、茶饮店、小吃摊等，基本覆盖99%的日常消费场景。 顾客使用碰一碰支付，每笔交易均可享受红包减免； 商家参与活动可享笔笔奖励，由支付宝官方提供补贴，顾客与商家双向获益，活动推广难度较低； 主要工作职责如下： 1、负责目标区域内商户客户的拓展（如餐饮、鲜花、蛋糕、商超、奶茶、生鲜超市等），为商户安装支付宝官方碰一碰设备； 2、负责设备的安装布放，并指导商家完成签到及正常使用（安装便捷，操作方法提供系统化培训）； 任职要求： 1、具备地推或销售相关工作经验者优先录用 2、具备良好的沟通能力、学习能力及逻辑思维能力 3、具有客户服务意识，掌握基础谈判技巧，对市场动态有一定洞察力；具备团队协作精神，工作态度积极主动，执行力强，责任心强 4、热爱销售岗位，有明确的目标追求和强烈的进取心