工作内容： 1、依据公司战略规划，构建完善的财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门管理工作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划、内部审计等相关职能； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务目标，参与年度计划与预算制定，牵头完成预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹公司资金调度与日常运营、会计核算流程，组织编制各类管理报表及经营分析报告，为管理层决策提供数据支持和专业建议； 4、审核重大经济合同、采购与销售合同，监督合同履约过程，保障公司合法权益不受损失； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关部门保持良好沟通与协作，积极维护企业外部关系环境； 6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本控制、核算、分析与绩效评估，持续降低资源消耗，减少运营支出，提升管理效率，助力利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务资金预算，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务类相关专业背景，持有注册会计师证或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等岗位财务管理经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资操作、审计规范及成本核算体系； 3、具有较强的财务分析、预测能力，掌握财务内控与风险管理方法，具备优秀的组织协调、判断决策能力，思维缜密，抗压性强，恪守职业道德，综合素质高。

工作内容： 1、依据公司战略方向，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本控制、预算编制、税务规划及内部风险管控等工作； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营计划，并将其转化为财务层面的具体目标，参与年度经营计划与预算方案的制定，主导预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹管理资金收付与运营流程、会计核算体系以及各类管理报表和分析报告的输出，为管理层决策提供数据支持与专业建议； 4、审核重大经济合同及采购销售协议，监督合同履约过程，保障公司合法权益； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，积极维护企业外部关系网络； 6、牵头开展企业成本管理工作，实施成本核算、控制、分析与绩效评估，推动降本增效，提升管理效率，助力利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合业务与投资布局开展税务筹划，制定税务支出计划，督导税务申报与缴纳流程，有效防范涉税风险。 岗位要求： 1、年龄不超过40岁，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业背景，持有注册会计师或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型制造类企业同等财务管理岗位工作经验； 2、精通国家及地方财税法规，熟悉融资操作、审计流程及成本管控模式； 3、具有出色的财务分析、预测能力，掌握内部控制与风险管理方法，具备优秀的组织协调与决策水平，思维缜密，抗压性强，职业操守优良，综合素质高。

一、岗位职责 1. 固定资产管理：全面负责工厂注塑生产设备、检测仪器、厂房设施及办公设备等固定资产的全周期管理，涵盖采购验收、入账登记、编号建档、领用调拨、维护保养、盘点核查以及报废处理等环节，确保资产账实一致、产权清晰。 2. 资产台账与系统维护：建立健全固定资产电子台账与纸质档案，准确记录资产规格、数量、价值、存放地点、使用单位、维保情况等信息；熟练使用资产管理系统，完成数据录入、更新、统计分析及报表输出，为园区运营提供可靠的数据支撑。 3. 库存与低值易耗品管控：统筹各厂区低值易耗品的库存管理，设定科学的库存标准，定期组织盘点，跟踪库存周转状况，防止积压或短缺影响生产运行；规范物品领用和核销流程，有效控制运营支出。 4. 资产维护与效能提升：联合生产及设备维修团队制定固定资产（重点为注塑类设备）的周期性维保计划，监督执行进度，记录维护成本，延长设备使用寿命并提高运行效率；识别使用过程中的风险点，提出资源配置优化方案，推动闲置资产再利用。 5. 制度建设与监督检查：起草和完善工厂资产管理相关制度、流程及操作细则，组织全员培训宣贯，确保制度落地执行；定期检查各部门资产使用与保管情况，及时发现并整改管理薄弱环节，杜绝资产流失或损毁。 6. 其他任务：落实上级交办的其他资产管理事务，协同财务部门开展年度资产审计、折旧计算等相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、物流管理、财务管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业资产管理工作经历（注塑行业优先），有生产园区或大型工厂固定资产管理背景者更佳；熟悉资产全流程管理，了解注塑设备及配套辅助设施的基本性能。 3. 专业技能：精通资产台账搭建、盘点作业及相关办公软件操作，能熟练运用ERP或易盘点等专业资产管理工具；掌握基础财务知识，理解资产折旧、清查、报废等财务处理规则。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，坚持原则，能够严格执行管理制度；具备良好的跨部门沟通协调能力与问题应对能力，能高效推进资产管控协作；具有较强的数据分析意识，善于从数据中发现问题并提出改进措施。 5. 其他条件：身体健康，可胜任工厂现场巡检工作；无不良从业记录，遵守园区各项管理规定。

财务主管会计岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 主导公司财务运营及会计核算事务，建立健全财务管理制度与会计核算体系； 2. 牵头年度财务预算与月度资金计划的编制，并跟踪落实执行情况； 3. 负责财务报告的编制与深度分析，为管理层提供决策依据； 4. 组织实施税务申报及相关涉税事项处理，保障税务操作合法合规； 5. 统筹资金运作，制定资金使用规划，确保资金安全与高效运转； 6. 对接内外部财务协作事务，提升公司财务管理规范性与公信力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有5年以上财务核算与管理经验，具备财务主管或经理岗位经历者优先考虑； 3. 精通财务、会计相关政策法规，具备扎实的财务分析与风险管控能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门财务协作； 5. 工作严谨负责，执行力强，能适应高强度工作节奏与压力环境。 以上是财务主管会计岗位职责和任职要求的详细说明，希望对您有所帮助。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，完善财务管理体系与资本运作机制，全面负责财务部门日常运作，涵盖财务管控、成本管控、预算编制、税务规划、内部控制等方面； 2、协助拟定公司整体战略及年度经营方案，并将其转化为财务目标，参与年度计划与预算制定，牵头完成预算编制并跟踪执行情况； 3、统筹管理公司资金调度与运营、会计核算流程、各类管理报表及经营分析报告的编制，为高层决策提供数据支持与专业建议； 4、审核重大经济合同及购销协议，监督合同履约过程，保障公司合法权益； 5、与银行、工商、税务、市场监管等相关职能部门保持良好沟通与协作，维护企业外部关系环境； 6、主导公司成本管理体系建设，组织实施成本控制、核算、分析与考核工作，推动降本增效，提升管理效能，确保利润目标达成； 7、深入研究税收法规，结合企业经营与投资行为开展税务筹划，编制税务支出计划，督导税务申报与缴纳，有效防范涉税风险。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有注册会计师证或中级会计师职称者优先，具备五年以上大型生产制造企业财务管理工作经验； 2、精通国家及地方财税法规、融资政策、审计要求及成本管控体系； 3、具有较强的财务分析、预测能力及相关内控建设与风险防控经验，具备优秀的组织管理与决策水平，思维缜密、洞察力强，沟通协调能力突出，抗压性强，恪守职业道德与职业操守。

一年以上经验优先

岗位职责（商贸会计，上晚班）: 1. 独立承担公司各类账务处理工作，确保财务数据录入的精确与及时。 2. 审核员工日常费用报销单据，监督流程合规，保障资金使用规范。 3. 参与每月及年度结账流程，编制相关财务报表，并提供必要的数据分析支持。 4. 配合完成税务事务处理，包括发票申领、开具及日常管理工作。 5. 定期与各部门对接开展账目核对，确保应收应付账款准确无误。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门财务事项。 2. 拥有较强的条理性和信息分析能力，可妥善处理多维度财务数据。 3. 熟练使用常用财务系统及办公自动化工具，提升日常工作效率。 4. 熟悉国家财务法规及相关制度，确保各项操作符合合规要求。 5. 具备较强应变与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持工作质量。

职位描述： 1、负责审核客户提供的票据及相关资料的规范性。 2、根据原始凭证和资料完成日常账务处理工作。 3、准确计算应缴税额，按时完成税务申报流程。 4、解答客户财税疑问，同步传达最新的财税政策信息。 5、整理并归档记账凭证，妥善管理财务档案资料。 6、维护现有客户关系，挖掘并拓展新的业务合作机会。 任职要求： 1、有志于在财务与税务领域长期发展并取得专业成就。 2、计划在西安稳定就业并持续成长。 3、工作积极主动，具备优良的职业操守和团队意识。 4、财经类专业背景，大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先考虑。 5、熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 公司福利待遇： 1、工作时间朝九晚六，每周双休。 2、提供清晰完善的职业发展路径。 3、定期组织专业培训，助力员工能力提升。 4、薪酬上不封顶，缴纳五险，激励业绩突出者。 5、享受法定节假日休假，并发放传统节日慰问礼品。

有会计资格证书，有个酒店会计经验！

1、工作内容：平台派单后接单，从指定的商户处取餐给顾客送到指定地点，系统自动派单， 无经验新手有师傅带。 2、薪资待遇：底薪3000+基础单价提成综合5-7块一单，补贴1-3块/单，冲单奖等福利奖励1500-2000左右，提供工作餐和车架，提供住宿，还有工龄奖等等，平均薪资8000左右，详细福利此处不做介绍可当面谈。 3、工作时间：10：00-14：00；17：00-21：00，两个用餐高峰期必须在线，其他时段可根 据自己的实际情况自由安排，可接单可休息，月休4天。 4、工作环境：配送范围三公里左右，绝大部分1-2公里，极少部分超出3公里，若超出则 有补贴。站点领导人好心善，同事团结互助，住宿是公寓式环境。 5、工作地址：市区站点可根据个人实际情况安排，可以内部调配站点 特别备注：入职不以任何名义收取费用，有意者可直接投递简历或者来电咨询，当天安排上岗！

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

咸阳烧烤四季店，世纪大道，招聘炒菜师傅1名工资7000千左右，史

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

岗位职责： 1. 协助制定、完善公司财务管理制度、内控流程与会计核算体系，并有效执行。 2. 会计核算与报表管理 指导完成日常账务处理、总账管理及月度、季度、年度结账工作。 审核会计凭证、编制财务报表，确保数据准确、合规。 编制合并报表及管理口径分析报表。 3. 预算管理与经营分析 协助组织年度预算编制，分解并下达部门/项目预算。 按月/按季输出预算执行分析报告，揭示差异原因，提出改进建议。 4. 资金与税务管理 统筹公司资金计划，优化资金使用效率，控制资金成本与流动性风险。 审核大额付款及融资方案，管理银行关系与授信资源。 开展税务筹划，合法降低税负； 进行纳税申报、汇算清缴及应对税务稽查。 5. 团队管理与外部协调 协助领导财务团队，进行分工、培训、考核与梯队建设。 协调与外部审计、税务、银行、工商等机构的对接工作。 配合投融资尽调、项目申报、政府补贴等所需财务资料准备。 6. 专项工作 参与业务合同审核。 主导项目的财务验收资料提供、参与验收会答疑。 主导项目的审价财务资料提供与审价会答疑。 根据公司股东要求提供财务相关信息。 完成CFO或总经理交办的其他专项财务分析及项目。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.具有中级会计师职称。 3.8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务主管/经理或同等管理岗位经验。 4.熟悉企业会计准则、税法、经济法及财务内控要求，具有全盘账务处理、预算管理、税务申报实战经历。 5.有军工、高新资质企业经验者优先。 6.熟练使用用友财务软件及Excel高级功能。 7.具备财务分析、成本控制及风险识别能力。 8.能独立完成合并报表及经营分析报告。 9.良好的跨部门沟通能力。原则性强，严谨细致，具备高度责任感与保密意识。 10.结果导向，能承受较强工作压力。无不良从业记录及财务违规行为。

岗位职责: 1、负责代账会计团队的日常管理，合理分配客户资源及工作任务，确保团队成员高效协作; 2、团队绩效考核标准，定期评估员工表现，提供培训和指导以提升团队专业能力; 3、审核团队提交的财务数据、税务申报表等，确保准确性并降低差错率; 4、对接重要客户，深挖其财务需求，解答财税政策咨询，提供专业建议(如税务筹划、成本优化等)并能促成合作; 5、识别潜在财税风险(如税务异常、政策变动影响)，制定应对方案并提前预警客户; 6、跟进最新财税政策法规、行业动态，及时调整内部操作流程，确保代账服务合法合规; 7、配合公司管理层制定代账业务发展规划，提出流程改进建议; 8、处理客户投诉，协调解决账务或税务争议，提升客户满意度; 9、协助市场部门推广产品服务，参与客户谈判，提供专业性支持以促成合作; 10、协助总经理交办的其他工作。 11、负责少量重点客户账目（一般纳税人、小规模纳税人及出口退税企业） 12、负责和事务所对接《汇算清缴报告》及《审计报告事宜》 任职要求： 1、大专以上学历，有中级会计师优先考虑 2、有两年以会计主管经验优先 3、精通会计准则、税法 4、具备团队领导能力，高效协调及解决问题 5、擅长与客户及外部机构沟通，有一定的刚压能力 6、熟练的使用财务软件及办公室软件（Office办公软件操作 Excel: 必须精通数据筛选、排序，并熟练使用VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等常用函数进行基本的数据处理与分析。 7、不甩锅、不内耗！！！（这一点非常重要） 上班时间： 早上08：30-12:00，下午14:00-17:30 周末双休、法定节假日正常放假，春节会提前放假 公司氛围好，十年老企业。 每月15号发放上月工资（如遇节假日延后到假期后的第一个工作日）

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

招财务主管负责球房财务

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！

公司联想、华为授权专卖店；会计内部应收账款统计，对账，开据发票。要求能长期入职；要求诚实、严谨、有责任、勤快；薪资从优。会计助理岗位，要求财务专业，应届生可以，前期有人带，要求能长期入职，有空间提升，希望能一起成长进步。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类项目及活动的规划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行实施； 4、负责薪资计算及绩效考评相关工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项基础事务工作； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

● 人力资源管理：全面统筹公司人力资源六大模块的管理工作： 1、依据公司发展战略与人力战略，推进人力资源体系的规划与建设； 2、牵头制定人力资源发展的长期、中期及年度计划，并监督执行与持续优化； 3、统筹组织架构与职能管理，实施岗位设置、编制核定、人员配置、职责划分、职级设定、薪酬确定及绩效管理的规划与管控； 4、主导人力资源相关政策、制度的制定，并推动其动态完善与落地执行； 5、开展人力资源需求预测，制定招聘方案并组织实施，评估并优选招聘渠道（校招、社招、猎头），落实招聘任务，并基于执行结果进行复盘改进； 6、构建培训管理体系，制定各阶段培训计划，组织培训实施，并结合培训成效开展评估，为后续培训优化提供依据； 7、推进人才发展项目，建立关键岗位后备人才梯队； 8、搭建绩效管理体系，指导各部门设定考核指标与标准，组织绩效考核实施，跟踪绩效表现并推动改进措施落地； 9、统筹员工关系管理，畅通沟通机制，维护和谐稳定的劳动关系； 10、推动企业文化传播与建设，提升企业品牌形象。 ● 行政后勤管理：全面负责公司行政与后勤事务，涵盖来访接待、信息化运维、证照与印章管理、会议组织、宿舍运营、办公物资、资产登记、差旅安排，以及各类会议和活动的策划与执行，同时承担劳动纪律检查、奖惩机制落实，并对行政预算进行统筹规划，有效控制各项支出。 ● 制度建设：牵头完善公司管理制度体系，组织各部门协同开展制度的制定、修订与持续优化工作。 ● 项目申报：主导公司专利、商标注册，高新技术企业认定及政府相关项目的申报与跟进。 ● 技术立项：组织技术项目立项工作，推动公司每年两次的技术申报进程，助力知识产权的产出与转化。 ● 其他职责内工作：负责ISO三体系认证、专项管理项目的推进及上级交办的其他任务。

1、行政人力后勤事务管理； 2、招聘中高端、基础岗位； 3、入转调离事务处理； 4、员工关系管理； 5、社保、考勤、薪酬相关事务。 6、其他领导交办事务。 任职资格： 1、3年以上大厂工作经验； 2、本科及以上学历，最好是理工科毕业； 3、阳光积极正能量。

岗位职责： 1.制定年度及月度成本管理计划并组织实施； 2.持续优化成本核算流程，完成月度成本结账及分析工作； 3.组织并参与每月存货盘点，编制盘点差异说明与分析报告； 4.承担成本数据核算及相关账务处理任务； 5.审核日常会计凭证的准确性与合规性； 6.开展基础性财务数据分析支持； 7.完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1.财会类专业，全日制大专及以上学历； 2.具备会计从业资格，掌握基本税务知识； 3.专业基础牢固，熟悉各类成本分摊与核算方式； 4.三年以上从事成本会计工作的实际经验； 5.思维细致缜密，责任心强，重视团队协作，具备良好沟通协调能力； 6.工作态度认真，具备较强抗压能力与敬业精神。

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理，编制总账凭证、月度/年度结账及财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等） 2. 统筹税务申报与缴纳工作，包括增值税、企业所得税、附加税等，确保合规及时、风险可控 3. 协同完成年度审计、税务稽查配合工作，提供真实、完整、准确的财务资料 4. 参与财务制度优化与内控建设，规范会计核算流程，提升账务处理标准化与效率 5. 配合业务部门进行成本分析、费用管控及经营数据支持，为管理决策提供财务依据 任职要求： 1. 财务、会计、审计等相关专业，学历不限（优先本科及以上，持有初级会计职称） 2. 具备3-5年能源装备制造或工业服务类企业总账/全盘账务经验者优先 3. 熟练使用用友U8/T+、金蝶K3等财务软件及Excel高级函数，熟悉ERP系统逻辑 4. 熟悉《企业会计准则》及最新财税政策，具备较强合规意识与职业判断力 5. 责任心强、细致严谨，具备良好沟通协调能力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证财务信息的真实与准确； 2、编制和复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、按时完成各项税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，确保依法合规； 4、跟进应收应付账款管理，开展成本核算及费用管控工作； 5、配合完成年度审计和税务稽查，及时提供相关财务资料支持。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收政策，具备系统的财会专业基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能独立承担财务工作； 4、责任心强，具备良好的职业操守和保密观念，工作严谨细致； 5、持有会计从业资格证书，有实际工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.账务处理，往来核对，发票管理；单据审核，工资核算；报表编制等财务工作；2. 财务部其它工作 任职要求：1.3年以上岗位经验，能熟练处理账务。 2..财务专业大专及以上学历 3.踏实认真；勤勉严谨，思维清晰，认真负责，有团队精神。