一、岗位职责 1. 固定资产管理：全面负责工厂注塑生产设备、检测仪器、厂房设施及办公设备等固定资产的全周期管理，涵盖采购验收、入账登记、编号建档、领用调拨、维护保养、盘点核查以及报废处理等环节，确保资产账实一致、产权清晰。 2. 资产台账与系统维护：建立健全固定资产电子台账与纸质档案，准确记录资产规格、数量、价值、存放地点、使用单位、维保情况等信息；熟练使用资产管理系统，完成数据录入、更新、统计分析及报表输出，为园区运营提供可靠的数据支撑。 3. 库存与低值易耗品管控：统筹各厂区低值易耗品的库存管理，设定科学的库存标准，定期组织盘点，跟踪库存周转状况，防止积压或短缺影响生产运行；规范物品领用和核销流程，有效控制运营支出。 4. 资产维护与效能提升：联合生产及设备维修团队制定固定资产（重点为注塑类设备）的周期性维保计划，监督执行进度，记录维护成本，延长设备使用寿命并提高运行效率；识别使用过程中的风险点，提出资源配置优化方案，推动闲置资产再利用。 5. 制度建设与监督检查：起草和完善工厂资产管理相关制度、流程及操作细则，组织全员培训宣贯，确保制度落地执行；定期检查各部门资产使用与保管情况，及时发现并整改管理薄弱环节，杜绝资产流失或损毁。 6. 其他任务：落实上级交办的其他资产管理事务，协同财务部门开展年度资产审计、折旧计算等相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，工商管理、物流管理、财务管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造业资产管理工作经历（注塑行业优先），有生产园区或大型工厂固定资产管理背景者更佳；熟悉资产全流程管理，了解注塑设备及配套辅助设施的基本性能。 3. 专业技能：精通资产台账搭建、盘点作业及相关办公软件操作，能熟练运用ERP或易盘点等专业资产管理工具；掌握基础财务知识，理解资产折旧、清查、报废等财务处理规则。 4. 综合素质：责任心强，工作细致严谨，坚持原则，能够严格执行管理制度；具备良好的跨部门沟通协调能力与问题应对能力，能高效推进资产管控协作；具有较强的数据分析意识，善于从数据中发现问题并提出改进措施。 5. 其他条件：身体健康，可胜任工厂现场巡检工作；无不良从业记录，遵守园区各项管理规定。

岗位职责： 1. 主导公司整体财务运营，涵盖成本管控、预算规划、财务报表编制及深度分析工作。 2. 建立并持续完善财务管理制度与操作流程，强化财务规范性，提升运作效率与风险防控能力。 3. 深度参与企业战略制定，从财务角度输出专业意见，助力公司可持续发展目标的实现。 4. 统筹内外部审计对接，保持与银行、税务等相关机构的顺畅沟通，树立良好的财务信誉。 5. 带领团队高效执行日常财务事务，包括资金调度、应收应付账款管理等核心环节。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有注册会计师或同类资质者优先考虑。 2. 具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理职务，有制造业行业经验者优先。 3. 熟悉国家财经、税收法律法规，具备扎实的财务分析与决策支持能力。 4. 具备卓越的团队领导力，能有效激励成员并推动团队目标落地。 5. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够高效推进多职能协作任务。

全国连锁公司招聘会计、会计主管 会计：有做账经验，之前做过小规模、一般纳税人的账务，底薪4000＋带户提成 会计主管:有会计行业经验，有管理经验优先，底薪5000＋绩效＋提成 以上岗位周末双休法定节假日休息+年终奖五险

岗位职责： 1、全面负责公司财务账务处理工作； 2、核算公司各项业务政策执行情况； 3、审核公司付款及报销流程，核对相关凭证，并做好原始凭证的归档管理； 4、定期向公司管理层提交每周资金支付汇总报表； 5、收集各公司财务分析资料，进行数据整理与分析并及时提供决策支持； 岗位要求： 1、会计或财务管理相关专业优先考虑； 2、具备本科及以上学历； 3、持有中级及以上职称者优先录用； 4、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 5、熟悉国家财经政策、会计准则及税务法规，了解银行结算流程

岗位职责 人力资源规划与体系建设 1. 规划制定：准确把握公司战略方向，依据电力设备制造行业特性及业务发展节奏，编制年度人力资源规划。统筹各部门人员配置计划与人力成本预算，实现人才供给与企业发展的动态平衡。 2. 体系完善：牵头优化绩效管理体系，设计科学合理的考核指标与评估机制，联合各业务部门制定契合生产、研发、销售等岗位特性的绩效目标。持续优化薪酬福利架构，开展市场薪酬对标，结合企业实际调整激励方案，增强人才吸引力与保留力。同步构建员工晋升机制与职业发展路径，提供清晰的成长指引。 3. 文化推动：主导企业文化落地实施，策划并组织多样化的文化宣导与团队融合活动，提升员工认同感与团队凝聚力。将文化理念渗透至招聘、培训、考核等管理环节，打造积极进取、协同高效的工作环境。 4. 招聘与人才储备：需求对接与招聘执行：保持与各部门高频沟通，精准识别岗位用人需求。根据职位特点制定招聘策略，合理选择渠道资源，全面负责招聘流程推进，确保引进具备专业能力且契合企业文化的人才。 5. 人才库建设：搭建并维护企业人才储备库，重点聚焦预装式变电站、移动车载变销售、工艺技术等核心岗位。对潜在候选人实施分类管理与定期跟进，提升岗位空缺响应速度。持续推进校园招聘项目，与相关院校建立稳定合作，选拔优秀应届毕业生进行系统培养，夯实后备人才基础。 6. 培训与发展：培训体系搭建：构建系统化的新员工入职培训框架，内容涵盖公司概况、电力设备基础知识、安全生产规范、质量管理体系等，助力新人快速适应岗位。面向不同职能与层级，定制差异化培训方案，促进员工能力持续提升。 7. 培训组织与实施：组织实施各类培训项目，灵活选用培训形式，保障课程内容的实用性与针对性。建立培训效果评估机制，收集反馈数据并用于迭代优化培训计划，全面提升员工专业水平与综合素养。 8. 劳动关系管理：合规管理：严格执行国家劳动法律法规，规范处理劳动合同的签署、续签与终止流程，确保用工管理合法有序。及时妥善处理制造业常见劳资争议，平衡员工与企业双方权益。 风险防范：持续修订与完善企业内部劳动管理制度。定期组织劳动法律培训，强化全员合规意识。主动应对政府劳动监察与审计要求，确保企业在用工管理方面符合监管标准。 9. 数据支持决策：数据分析：系统采集并分析关键人力资源指标，通过数据洞察发现管理短板与潜在风险，为管理层提供有价值的决策依据与改进建议。 10. 方案制定：基于数据分析结论，提出可落地的优化措施，提升人力资源运营效率与价值产出。密切关注行业趋势与外部环境变化，为公司人力资源战略调整提供前瞻性参考。 任职要求 基本条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造型企业人力资源工作经验，其中至少2年担任人事主管或类似管理岗位，有电力设备制造领域工作背景者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉国家财税法规及会计准则 2.具备扎实的会计实操能力，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.持有会计初级证书

薪资待遇： 1：无责任底薪加提成，综合收入8000-10000元，能力突出者薪资上不封顶； 2：每日工作时间早9点至晚5点，不安排加班，确保准时下班； 3：每周双休，法定节假日按规定正常休息； 4：定期组织聚餐与团队建设活动，职场氛围轻松融洽。 岗位职责： 1：主要负责公司人员的招聘实施及面试安排（以面试为主）； 2：负责员工考勤数据的统计与核算，完成上级领导交办的其他事务； 3：协助推进新员工入职培训、业务技能提升培训，落实培训方案，对接外部培训资源，并做好培训后的效果追踪与反馈收集； 4：协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1：具备人事管理或线上招聘相关经验者优先考虑； 2：仪容得体，普通话标准，性格亲和，具备基本的沟通协调能力； 3：拥有良好的职业操守，作风踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识； 4：能熟练操作常用办公软件，掌握基础面试技巧。

白河青缘石材公司招聘 岗位一：会计 1 名，要求持会计资格证，有一般纳税人工作经验。 岗位二：销售一名，有销售工作经验，沟通能力强。 薪资面议 地址：构扒镇孔雀山庄 电话：

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

咸阳市彬州市招消防安装(消防管道)，换一根管道，外加三个阀门 自己要有家具 二把刀勿扰

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查，有效防范财税风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练掌握财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用，具备较强的数据分析能力 4.熟悉国家财税政策、会计准则及企业内部控制规范，具备良好的合规意识 5.具备优秀的沟通协调能力、责任心强，能承受工作压力，原则性强

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

建筑公司需要会计一名

招聘业务员长期兼职可以在家做会招人发招聘信息联系

2026第二季度新人招聘需求2人 岗位内容： 一、人才搜寻与储备 1. 通过招聘渠道、社交网络、行业论坛、企业公开信息及各类线上线下资源，广泛搜寻并识别符合岗位要求的潜在人选，初步构建人才资源池； 2. 对获取的候选人资料进行初步评估与归类整理，筛除明显不达标简历，确保人选与岗位基本条件相匹配。 二、候选人对接与入职推进 1. 使用电话、微信等工具与目标候选人取得联系，清晰传达职位详情、企业概况及合作方式，掌握其当前工作状态、离职意向、职业发展方向及薪酬期望； 2. 整理并记录沟通关键信息，及时同步至相关业务部门，并依据反馈持续跟踪候选人意向动态，保持良好互动； 3. 协助回应候选人关于岗位和行业的常见问题，推动其配合完成后续流程（如简历优化、面试安排确认等），直至顺利入职。 岗位要求： 1. 统招本科，23-29岁，性格积极，仪态得体 2. 具备良好的沟通领悟能力，思路清晰灵活 3. 有猎头从业经历者学历可放宽至大专 入职组长培训带教&周末双休&早九晚六&法定节假日正常休息 底薪3-4.5K+招聘回款提成8%-25%

负责开单、开具发票、对账、合同处理、报价单制作、工资表及考勤管理 提供食宿，入职月薪3500元，转正后待遇另行协商

【工作内容】 1、该职位以寻访中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员支持； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

协调沟通能力强

负责招聘工作

会计一名

负责厂区 零工 物流 技术工等招聘项目的招聘工作，有招聘经验者优先。可接受实习生 见习生 26岁以下 男女不限 性格外向 社交能力强。

工作职责： 1、根据业务部门实际需要，协助推进招聘相关事务； 2、按照招聘需求开展简历搜寻与筛选，实施候选人电话沟通及面试邀约，并负责面试接待安排； 3、跟进业务团队招聘人选的面试进程及后续入职流程。 任职要求: 1、可迅速到岗，每周需出勤5天，实习时长不少于3个月； 2、具备本科或以上学历； 3、性格积极主动，有责任心，做事细致认真，具备良好的沟通技巧和抗压能力。