岗位职责： 1.全面负责甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2.监管日常财务运作，保障财务流程合规准确，持续提升财务管理效能； 3.组织并配合内外部审计工作，按时编制财务报告，确保符合法律法规及公司内部要求； 4.深度参与企业重大投资事项，提供专业财务评估与决策支持，助力战略落地执行； 5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营环节与业务逻辑； 2.取得中级会计师及以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备扎实的数据处理能力与实际问题应对能力； 4.具有出色的团队管理经验，善于激发成员潜力，具备优秀的跨部门协作沟通技巧； 5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能根据行业特性优化财务管理机制与运作模式。

招聘财务管理岗位管培生，前期工作内容： 1、熟练掌握财务软件及常用办公软件操作； 2、具备高度责任心，恪守职业准则，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备良好的成本管控思维与财务分析能力，优先考虑财务管理相关专业毕业生； 4、负责资金安全管理工作，登记并审核收支账目，提报城市资金数据，确保资金安全；实现每日清理、按月结账，账目与实际一致，往来款项准确无误； 5、参与完善城市内部管理制度，包括收支流程、合同与收据管理、预算执行、对账入账等；落实报销流程，管控城市费用支出，规范印鉴与档案管理； 6、依照外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成账务处理及纳税申报； 7、根据薪酬管理制度，准时完成工资核算及个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿； 9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算流程的监督与管理，确保财务记录准确并符合行业规范。 2.参与财务报表的编制与审核工作，包括月度及年度结账流程。 3.提供财务数据分析支持，协助管理层进行经营决策与战略规划。 4.配合开展税务筹划工作，保障企业税务合规。 5.持续优化财务流程及相关工具，提升财务运作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 2.拥有较强的数据分析水平与实际问题解决能力。 3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。 4.能在紧迫的时间节点下保持工作精准与高效。 5.具备优秀的组织协调与计划执行能力，能有效安排和推进工作任务。

岗位职责: 1.监督并统筹公司日常会计核算工作，保障财务数据的准确性及符合行业规范要求。 2.参与财务报表的编制与复核，主导月度及年度结账相关流程。 3.提供专业的财务分析支持，协助管理层完成经营决策与战略规划。 4.配合开展税务筹划工作，确保企业运营符合各项税收法规要求。 5.持续优化财务管理流程与系统工具，提升整体财务运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2.拥有扎实的数据分析功底和高效的问题处理能力。 3.熟悉财务软件操作及会计准则，并具备实际应用经验。 4.能在高强度时间压力下保持工作质量与执行效率。 5.具备出色的组织规划能力，可有效统筹与推进工作任务。

熟练掌握财务制度、会计制度及相关法律法规

岗位职责： 1.全面统筹甜旭央厨财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析等核心职能； 2.管理日常财务运作，保障流程合规与数据精准，持续优化财务管理效能； 3.对接内外部审计工作，按时完成财务报告编制，确保符合法律法规及公司内部要求； 4.深度参与企业重大投资事项，从财务角度提供专业分析与决策支持，助力战略落地； 5.推动财务团队组织建设，强化专业素养与服务意识，营造积极向上的团队氛围。 任职要求： 1.具备5年以上餐饮领域财务管理工作经历，深入了解餐饮运营流程； 2.持有中级会计师或更高职称，拥有注册会计师资格者优先考虑； 3.熟练操作财务软件及ERP系统，具备出色的数据处理与问题应对能力； 4.具备卓越的团队管理能力，能有效激励成员达成目标，并拥有良好的跨部门协作经验； 5.熟悉餐饮行业财务发展动态，能依据行业特性制定并优化财务管理方案。

熟练掌握财务、会计相关制度及国家有关法律法规

招聘财务管理岗位管培生，前期工作职责： 1、熟练使用财务软件及常用办公软件； 2、具备高度责任心，拥有良好的职业道德，作风踏实严谨，诚实守信； 3、具备较强的成本管控意识与财务分析能力，优先考虑财务管理专业毕业生； 4、负责资金安全管理：做好收付款登记与审核，提报城市资金数据，确保资金安全；实现日清月结，账实一致，往来准确无误； 5、参与财务制度与流程建设：完善城市内控体系，规范收支流程，管理合同与收据，执行预算管理，完成对账及入账工作；优化报销流程，控制城市费用支出，管理印鉴与档案资料； 6、依据外部账务标准，审核原始单据，编制记账凭证，完成做账及纳税申报； 7、按照薪酬管理制度，准时核算员工工资，并完成个人所得税申报，确保薪资数据准确无误； 8、对财务管理工作有热情和长期发展意愿； 9、接受应届毕业生，培养方向为区域财务主管—大区财务经理。

岗位：财务(1名) 主要职责：负责公司日常财务工作，包括账务处理，报表编制，成本控制等；参与公司预算和计划的制定，并对执行情况进行跟踪和分析；与银行，税务机关等外部机构沟通和协调工作； 任职要求：大专及以上学历，财务，会计等相关专业；年龄55岁以下， 薪资待遇：4000-6000 工作地点：岐山县雍川镇王家路口

往来会计（应收应付方向）核心岗位职责清单 1. 应收管理：核对客户赊销账单、开具发票，跟踪回款进度，编制应收台账与账龄分析表，处理坏账计提与核销。 2. 应付管理：审核供应商采购发票、入库单等单据，匹配付款申请，编制应付台账，安排付款计划并跟进支付。 3. 对账结算：定期与客户、供应商进行往来对账，处理对账差异，出具对账确认单，确保账实、账账相符。 4. 账务处理：根据原始凭证编制应收、应付相关会计分录，登记明细账，月末结转相关科目，保障账务准确。 5. 资料归档：整理保管往来相关合同、发票、对账函等资料，按规范归档，便于查询与审计。 6. 报表支持：配合财务报表编制，提供应收应付相关数据，协助完成税务申报、内部审计等工作。

宝鸡凤翔西凤酒厂招指挥多名，年龄女50岁以下，男55岁以下，管住不管吃， 招指挥上二休一，工资5500元，电话

有没有铲产墙皮的。

腻子打磨工人

宝鸡市，活在山东威海石岛湾核电，招工地小工/杂工、钢筋工、建筑木工，年龄男55，女50以下，小工280到300，钢筋工300，木工男320，女工180，工资直接打本人建行卡上，月发5000，剩下的年底结清，活轻松不累，天天有活，下雨也去，下雨躲雨不下雨就干不扣时间，工地有宿舍有饭堂，生活方便，生活费每天20左右，坐车10分钟到工地，年后初六就可以进场，要长期工，短期勿扰

宝鸡市千阳县招光伏安装独立柱28块板要求熟手生手勿扰

工作职责: 1、全面负责广州办LKA客户及NKA客户的签收管理，保障签收流程高效、准确执行。 2、主导广州办LKA客户的对账与回款跟进，协同业务端推动账款按时回收。 3、统筹广州办各类费用报销与付款审核，重点核查加工费、物流费用等单据的真实性、合规性与规范性。 4、负责广州办存货的日常管控工作，涵盖超期库存监督、定期盘点执行、在途物资跟踪等，确保账实一致。 5、承担广州办日常财务监督职责，包括客户毛利分析、订单与签收差异追踪、各项损耗监控、资金风险预警及财务流程合规审查等。 任职资格: 1、本科及以上学历（全日制），财务、会计、金融等相关专业背景 2、具备2年以上财务团队管理经验，有水果批发或零售行业财务BP实践经验者优先 3、熟练操作各类办公软件，数据敏感度高，具备扎实的数据分析能力，精通EXCEL、PPT等工具应用 4、具备良好沟通表达能力，性格开朗，组织协调能力强 5、擅长总结归纳，具备独立思考与问题解决能力 6、能适应短期出差，抗压性好 上班时间：0900-1730，大小周，法定节假日正常休息。 福利： 入职即缴纳深圳五险一金，享受法定假期，带薪年假5-10天，中秋节日/生日活动，读书/升学基金，员工互助金，重阳节双亲关怀、妇女节免费体检、退役军人节日慰问、年终奖...

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

负责公司各类行政协调与接待工作， 统筹人力资源各模块的日常运作， 落实绩效考核制度及奖惩机制的实施。

岗位职责: 1、负责考勤管理、薪酬核算、社保公积金操作及相关台账维护； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等手续，管理员工人事档案，落实职称评定及人才政策申报等员工关系事务； 3、组织并实施培训计划，归档培训资料，做好培训全流程支持； 4、配合开展员工关怀活动，解答日常人事咨询，提供基础服务支持； 5、完成人力资源其他相关工作及上级交办的临时任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，管理类相关专业背景，持有人力资源管理相关证书者优先； 2、具备2年以上制造业人力资源工作经验，熟悉现代企业人力资源运作模式及基础流程，具有多模块实操经验者优先； 3、工作态度严谨、主动性强，具备良好的逻辑思维能力，抗压性好，应变与沟通协调能力突出； 4、品行端正、诚实守信，具备较强的团队协作精神和职业素养。 福利： 五险一金+各类补贴+节日福利+体检等

岗位福利：出纳日常事务处理 任职要求：

任职要求： 无责底薪4500 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

◆陕西秦塬纺织有限公司创建于1985年，秉持“团结、务实、开拓、创新”的企业精神和“诚信、合作、共赢、发展”的经营宗旨，现已发展为集生产、销售、服务于一体的大型民营纺织企业，出口规模位居陕西省纺织行业前列，通过ISO9001国际质量管理体系认证，是宝鸡市首批通过海关高级认证的企业之一。 ------------------------------------------------ 你将要做的事： 1.组织开展员工培训需求调研与分析工作； 2.制定培训方案及预算计划，报批后组织实施； 3.根据审批通过的培训方案统筹安排公司各项培训活动； 4.落实培训前的各项准备工作，包括资料准备、讲师对接及多媒体设备等资源调配； 5.向参训人员及管理层及时传递培训相关信息； 6.对培训过程进行全程跟踪管理，并对培训成效进行总结评估； 7.负责员工培训方案的更新与日常维护； 8.与外部培训机构保持良好协作关系，保障员工外部学习资源的供给；（员工关系） 9.协助员工开展职业发展规划，明确其在企业的成长路径； 10.策划组织企业文化活动，丰富员工业余生活，提升归属感与敬业度，促进企业与员工的良性互动； 11.全面推进公司文化体系的建设与落地实施。 工作地点：宝鸡市行政中心鹏博财富中心6号楼11层 ------------------------------------------------ 我们希望你： 1、具备三年以上人力资源领域工作经验；拥有系统性思维和良好的工作习惯；熟悉人力资源六大模块，精通其中1-2个模块； 2、有大型企业人事岗位从业经历者优先； 3、具备较强的沟通表达与协调能力； ------------------------------------------------ 你需要重点关注： 1、公司重视人才内部成长，每年提供晋升机会；配备完善的培训机制，为员工提供专业知识与技能提升的在职学习支持；通过集中培训与导师带教相结合的方式，助力员工快速适应岗位要求，实现职业发展。 ------------------------------------------------ 我们能提供： 1、依法缴纳五险一金； 2、享受法定节假日休假待遇，每周休息1.5天； 3、享有带薪年假、婚丧假、产假等各类假期； 4、定期组织团建旅游活动，涵盖国内及国际线路； 5、节日福利发放； 6、不定期举办员工生日庆祝会，赠送专属礼品； 7、设置下午茶歇时段，提供茶点、水果及休闲零食； 8、提供外出培训与学习发展机会； 9、多种补贴支持：交通补贴、高温津贴、餐补、话费补贴、车辆补贴等； 岗位即将截止，有意者请尽快提交简历。 ------------------------------------------------ 如果你心怀期待，渴望一份充实而有价值的工作，愿与企业共同成长，秦塬纺织诚邀你的加入，携手开创更加美好的未来！

双休，法定节假日按规定休息，表达能力强，具备财务相关知识，积极主动学习

公司日常财务工作

1.依据全面发展规划，开展培训需求分析，拟定培训方案； 2.负责培训活动的执行与现场管理； 3.开展培训成效的跟踪与评估工作； 4.承担培训教材的设计与开发任务； 岗位职级 专员/助理

1.销售工作经验。 2.学习能力强； 3.有财税工作经验者优先。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才储备与筛选，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记等事宜。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力。