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财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出; 3、持续优化财务管理流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、可独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。
财务经理/主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等核心环节; 2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的精准性与按时提交; 3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运营效率。 岗位要求: 1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力; 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题; 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的跨部门沟通协作能力。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责: 1、主导企业财务战略的制定与实施,完善财务管理机制,提升整体财务运作效能; 2、组织并落实财务预算的编制、执行与过程管控,确保各项财务指标顺利达成; 3、带领团队完成账务核算、成本管理、税务优化及风险防范,保证财务信息真实准确; 4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府部门沟通,确保财务合规运行; 5、推进财务系统数字化升级,通过技术手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求: 1、财务、会计或相关领域本科及以上学历; 2、具备8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财税政策法规,拥有较强的财务分析、成本管控与税务规划实操能力; 4、具备良好的团队管理与跨部门协作能力,能有效推动团队高效运作; 5、具有高度的职业操守,工作认真细致,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售财务分析中级会计师总账核算成本管理审计财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责企业财务战略的制定与实施,完善财务管理体系,提升财务管理效能; 2、组织公司财务预算的编制、执行及过程监督,确保各项财务目标达成; 3、带领团队开展会计核算、成本管控、税务规划及风险防范,保证财务信息真实准确; 4、对接内外部审计工作,处理涉税事务及相关政府沟通,保障财务运作合法合规; 5、推进财务数字化转型,运用信息化手段提高财务运营效率与决策支撑水平。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在财务经理或类似岗位任职; 3、熟悉国家财税法律法规,具备扎实的财务分析、成本管理与税务筹划能力; 4、具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识,能有效带动团队积极性; 5、具有高度的职业操守,工作细致严谨,心理素质好,能适应高强度工作节奏。
财务储备干部
8000-9000元/月
会计经验不限硕士及以上集团公司
任职要求: 1、硕士研究生学历,财务、会计、审计相关专业,具备统计学、数学、法学、软件工程等专业背景或持有相关资质证书者优先; 2、具备良好的规划、执行及信息统筹能力,熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能; 3、拥有敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力; 4、熟练操作Office办公软件,精通Excel函数与宏应用,具备基础编程能力者优先考虑; 5、具有强烈的职业发展目标和奋斗精神,追求在工作中实现个人成长与价值提升; 6、愿意服从集团范围内的跨区域岗位调配,需在集团(运城)完成统一培训并考核通过后正式定岗。 岗位职责: 1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系; 2、为各业务单元提供多样化的财务解决方案,协同处理涉及财务的相关事务; 3、梳理并解决业务部门提出的各类财务流程问题,支持其流程优化与效率提升; 4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险; 5、配合推进战略部署在各级组织的实施落地,定期跟踪分析战略项目及核心业务的执行成效; 6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
财务主管
70-80元/天
财务经理/主管经验不限大专及以上财务综合管理
具备扎实的专业基础,熟练操作电脑各类常用软件,工作积极主动,为人诚信正直,责任心强,办事高效干练,不拖延。
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上结算成本财务分析应收应付电商线下零售不可兼职
岗位职责: 1、承担日常财务核算任务,包括收入入账、费用报销审核等工作; 2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,保证数据真实准确; 3、办理各项税务申报事宜,涵盖增值税、企业所得税等,确保合规操作; 4、参与成本计算工作,配合开展成本管控及财务数据分析; 5、负责财务档案的整理与保管,保障会计资料的齐全与安全。 任职要求: 1、掌握会计准则及相关税收政策,具备扎实的财务理论基础; 2、熟练操作财务软件及常用Office工具,具有较强的数据处理技能; 3、熟悉ERP系统的使用,有商超领域从业经历者优先考虑; 4、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作; 5、工作认真负责,注重细节,能在高强度下保持工作精准度; 6、财务、会计类专业毕业,具备相关工作经验者优先录用。
会计3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责制造业工厂的成本核算工作,确保各项成本数据真实准确; 2.审核员工薪酬及相关福利支出,保证薪资发放的准确性与及时性; 3.开展工厂利润核算,为管理团队提供有效的财务分析支持; 4.统筹并核算工厂各类运营费用,涵盖原材料采购、设备维保、销售及行政开支等。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2.熟练使用财务系统及常用办公软件; 3.工作认真负责,具备良好的职业操守,能精准处理各类财务信息; 4.熟悉成本管控基本原理,可制定并实施有效的成本优化方案。
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
工作内容: 1、负责人事及行政相关管理工作,包括员工关系管理与人事制度落实; 2、参与公司日常行政事务,保障办公环境整洁及行政支持高效有序; 3、协助组织并推进公司重要活动的人事协调与执行工作。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展人事行政各项工作; 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识,善于处理各类人员协调事宜; 3、工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力; 4、需与供应商对接材料相关事宜。 任职要求:大专学历,1-3年人事行政工作经验。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司日常会计核算,确保账务处理规范、数据真实准确; 2、编制并复核财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表; 3、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费; 4、开展成本核算,监控费用开支,持续优化财务管理流程; 5、配合完成年度审计与税务稽查,保障财务操作合法合规。 任职要求: 1、掌握国家财经、税务相关法规政策,具备系统的会计理论基础; 2、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力; 3、具备较强的沟通协调能力,富有团队意识,能独立应对和解决实际问题; 4、持有会计从业资格证,具有同行业从业经历者优先考虑; 5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守与保密观念。
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘 中铁花语天辰招聘车库大哥保洁 1人 会开洗地机优先 65岁以下身体健康 工作认真负责 工资3300月休四天 工资发放及时 联系电话
临汾
1月14日 04:15拨打电话
临汾汾西县招美工品检数名帮忙。工业区。22一个小时。
22元/时
品检工
招美工品检数名帮忙。汾西工业区。22一个小时。
临汾 汾西县
1月14日 04:13拨打电话
理货员快递员分拣
招聘 司机 3名 工资5000_6000元 分拣员3名 工资2000_2500元 理货员3名 工资2000_3000元 快递员3名工资1件0.7元一个 外包驿站3个 面议 联系人(王)电话
临汾
1月14日 03:50拨打电话
山西临汾【金鼎利群】2.1-连档品牌巧克力上班时间10-7130+/一天要求有健康证有促销
130元/天
促销员
【金鼎利群】 2.1-连档品牌巧克力 上班时间10-7 130+/一天 要求有健康证有促销经验
临汾
1月14日 03:44拨打电话
山西临汾临汾检察院后边水厂需要一台60挖机,现在。电话:
挖机司机
临汾检察院后边水厂需要一台60挖机,现在。电话:
临汾
1月14日 03:43拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,要求:1.,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月14日 01:51拨打电话
财务经理
计财经理,管理现场所有合同的付款,审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责: 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性; 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性; 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性; 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性; 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率; 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地; 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新; 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范; 9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。 任职要求: 1.本科及以上学历,财经类相关专业; 2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验 3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
薪酬绩效高级专员
5000-8000元/月
薪酬绩效5-10年大专及以上
岗位职责: 1.构建、优化并落地执行一套完整的绩效管理体系,确保各项考核指标与企业战略方向高度契合。 2.深入调研各业务部门实际运营情况,制定符合行业特性与组织需求的绩效解决方案。 3.协同相关部门,将公司年度经营目标分解为可量化的绩效指标,并持续跟踪达成进展。 4.策划并推行短期激励与长期激励相结合的机制,助力绩效文化的培育与深化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能顺畅对接基层员工与管理层。 2.拥有扎实的数据分析与问题应对能力,可根据业务变化及时优化绩效管理方案。 3.熟悉各类绩效管理模型与实操方法,能灵活应用以提升整体组织运作效率。 4.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备较强的自我驱动力与执行力。
会计
3000-5000元/月
会计5-10年大专及以上
任职要求: 1:具备5年以上财务相关领域工作经验,专业能力扎实; 2:主动为管理层提供财务优化建议,有效规划企业税务方案。
人力经理/主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划企业文化建设
岗位职责: 1、统筹规划企业人力资源战略,完善人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,保障核心岗位人才的精准匹配与及时到岗; 3、策划并推行员工培训及发展方案,持续提升组织能力与人员专业水平; 4、构建和谐劳动关系,妥善解决用工争议,推动积极向上的企业文化建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、具备5年以上人力资源领域工作经验,有建筑行业从业经历者优先考虑; 3、精通国家劳动法律政策,拥有扎实的人力资源实操经验; 4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效应对各类复杂人事事务。
8小时+面试
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上
岗位职责: 1.参与青学教育的面试相关工作流程 2.协同团队成员,共同推进面试任务的顺利完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力 2.能够高效率地执行所分配的工作内容 3.具备团队协作意识,适应团队协作环境
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1.落实并持续优化公司日常人事管理流程,提升执行效率; 2.组织开展员工入职、离职、转正等手续办理,确保各环节规范有序; 3.管理员工人事档案,保障信息数据的准确性与更新及时性; 4.协助推进员工培训及发展项目的策划与落地实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力,工作条理性强; 2.掌握国家劳动法律法规,具备扎实的人事管理基础知识; 3.工作认真负责,服务意识强,能妥善应对突发情况; 4.熟练操作常用办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。
人力资源主管
3000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上
招聘业务爱钻研,负责交流解答
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试组织安排; 3、管理员工关系事务,涵盖员工档案维护及劳动争议的初步协调处理。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关专业知识,熟悉人事管理基本流程; 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 3、能独立应对并解决人事领域的常见问题。
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘普工/护工 2.工作时间9到122到6.30 3.薪资待遇4000底薪加提成 4.月休四天 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
出纳专员
2000-3000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司日常现金及银行收支操作,准确记录资金往来,保障资金流转清晰无误; 2、管理库存现金、支票和各类财务票据,落实安全保管措施,防范财务风险; 3、登记现金与银行日记账,按时完成对账工作,确保账实一致、账账相符; 4、协助会计开展账务处理,包括凭证整理、账目核对等工作,配合完成审计任务; 5、办理日常财务事项,如发票开具、费用审核与报销等,优化财务管理流程。 任职要求: 1、财务、会计等相关专业背景,掌握国家财经法规及税务基本政策; 2、具备1年以上出纳或财务岗位工作经验,熟悉出纳作业规范与流程; 3、熟练操作财务软件及Office办公工具,提升数据处理效率; 4、做事严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和信息保密意识; 5、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,适应快节奏工作环境。
人事
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专及以上
负责公司招聘工作,员工档案管理
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