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财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1. 负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作; 任职要求: 1. 持有初级会计师或以上职称,具备财务领域相关从业经验; 2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范,掌握财务信息化建设相关内容; 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 5. 有较强的责任感和抗压能力,能适应高强度的工作节奏。 岗位福利:五险、过节福利、绩效
零售财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责: 1、全面负责零售中心财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析,保障财务目标顺利达成; 2、持续优化财务运作流程,提高资金使用效率,防范财务风险,确保公司资产安全完整; 3、审核各类零售业务财务单据,保证财务信息的真实、准确与合规,为管理决策提供可靠数据支撑; 4、协同业务团队,针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略,助力业务可持续发展; 5、按时出具财务报表,深入分析销售成果与成本构成,制定切实可行的优化方案。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业背景,拥有零售领域财务管理实践经验; 2、精通国家财经法规、税收政策及会计准则,具备扎实的财务分析与风险防控能力; 3、具备良好沟通协调素质,能高效推进跨部门协作,促进财务流程改进; 4、对数据高度敏感,逻辑清晰,问题解决能力强,适应高强度工作节奏; 5、具备出色的团队领导力和组织建设能力,可有效带领团队完成各项任务。
财务总监助理
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上中级会计师
岗位内容: 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务事项,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出改进措施,持续优化财务管理体系。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间,全日制本科学历,具备财务类专业背景,重视细节管理,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,对岗位职责充满积极性。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责: 1. 全面负责公司预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织并监督日常财务事务,涵盖账务核对、成本管控等环节。 3. 参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。 4. 拟定并推行企业财务制度,持续优化财务管理流程。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能推动团队完成财务任务。 2. 精通财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的表达能力和协作意识,可高效协调处理财务相关事项。 4. 能够自主开展工作并应对突发情况,具备强烈的责任感和保密观念。
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责公司日常财务工作的组织与监督,保障财务数据记录的准确性与时效性。 2. 编制并推动预算落地执行,跟踪预算使用情况,确保达成既定财务指标。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控,为业务运营提供财务支持。 4. 持续优化财务管理流程,提升资金使用效率与运作水平。 5. 定期完成财务报表编制与深度分析,提出可行性改进建议。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力,能有效推动财务团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识,能够高效开展跨部门协作。 3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度,熟练处理各类财务信息与数据。 4. 具备较强的应变与问题应对能力,能在动态环境中稳定输出工作成果。 5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作质量要求。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:4S店财务经验优先 1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控,保障财务目标顺利实现; 2、组织财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力支撑; 3、加强资金运作管理,提升资金利用效率,有效控制财务风险; 4、完善财务管理制度与业务流程,强化内部管控能力; 5、对接税务、银行等外部机构,妥善处理各类合规性财务事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事管理工作; 3、熟悉国家财经、税务政策法规,掌握会计准则及内控规范; 4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧,抗压性强; 5、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据分析能力。
会计主管
会计主管
对账务信息完全明白,可以独自解决与税务相关问题,工作经验丰富,谈吐自如,表达能力强。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责: 1、统筹企业财务战略规划与日常管理,确保财务体系与公司发展路径协同推进; 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据; 3、持续改进财务作业流程,增强财务管理的规范性与运行效率; 4、组织内外部审计对接工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通; 5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与项目经验; 2、精通国家财经政策及税收法规,能独立开展合理的税务安排; 3、具备出色的团队管理能力,可有效带领财务团队达成各项绩效目标; 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方高效配合; 5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
一、岗位职责 1、预算管理:构建并持续优化全面预算管理体系,高效完成业务预测与预算编制工作,为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析:深入挖掘财务与业务数据间的关联关系,输出多维度的经营分析报告,提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理:建立完善的风险管理机制,优化内部控制流程,识别并排查财务及运营中的潜在风险,确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效:主导公司生产经营环节的降本增效专项任务,系统梳理成本构成,改进费用管控方式,提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融、审计等相关专业背景,持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁,具备3-5年及以上财务管理工作经验,熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建,能够通过数据分析洞察业务核心,具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确,逻辑思维严谨,抗压能力强,能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1. 统筹并监管日常财务工作,确保各项操作准确高效完成。 2. 主导公司预算的制定与执行管控,助力财务目标顺利达成。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管理,支撑业务持续增长。 4. 推动财务流程优化升级,提升资金使用效率与运营效能。 5. 按期完成财务报表编制及深度分析,输出可落地的改进建议。 任职要求: 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于开展跨部门协同配合。 3. 对财务运作具备高度敏锐性,能精准处理并深入分析财务信息。 4. 具备扎实的问题应对能力,可在动态环境中保持稳定工作输出。 5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作品质要求。
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2月23日 09:41拨打电话
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枣庄 滕州市
2月23日 09:38拨打电话
质检员库管
招聘: 焊网工 2名 (熟练工优先) 质检工1名:要求年龄45岁以下。 车间普工:2名,1名 库管 2名 20到40周岁 (有工作经验者优先) 工资面议。 另有全勤奖+工龄奖,有意者联系
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2月23日 09:38拨打电话
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服务员1-2人
滨江鲜奶吧招聘5点半到8点 11-2点员工一名,可以都上,也可以上一个点,年龄20-45岁,电话
枣庄
2月23日 09:38拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强 5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施企业文化建设人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责公司招聘工作,按照月度招聘计划完成候选人邀约及面试安排; 2、协助组织新员工入职培训、业务技能培训,落实培训计划,并跟进培训效果,收集反馈信息; 3、协助搭建员工关系体系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并开展员工活动。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具备1-2年人力资源领域工作经验; 3、具备良好的职业素养,踏实认真,工作细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识; 4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识。 工作时间:8:30--18:00,午休一小时; 薪资情况:月薪3500-5000 工资结构:底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业,团队年轻富有活力,期待你的加入。
会计经验不限本科及以上
财务会计 岗位职责: 1.主导公司财务管理,确保财务活动遵循行业规范与公司政策。 2.监控财务流程,包括但不限于账目审核、成本监控。 3.参与月末和年末的财务结算,保证财务报告的精确无误。 4.设计和优化财务操作流程,提升工作效率。 任职要求: 1.具备扎实的财务知识,能够独立处理和解决财务问题。 2.熟悉财务软件及办公自动化工具,具有优秀的数据分析技能。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内部财务事务。 4.对工作认真负责,具备高度的职业道德和保密意识。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容: 1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务; 2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程; 3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。 岗位要求: 1、具备传媒行业从业经历者优先考虑; 2、能独立应对和处理各类人事相关事务; 3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。
面试接待
2000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限普通话标准
主要负责接待面试者,提供茶水、安排就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00,月休四天,底薪2000元加提成
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师
主要职责: 1、全面负责企业招聘管理与实施工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节; 2、管理员工人事档案全流程事务,涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作; 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作,完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务; 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计; 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作,持续关注并解读国家相关法律法规政策; 6、策划并推动员工文化建设,组织实施季度及年度团队建设活动; 7、维护良好的员工关系,办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续; 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作,如员工关怀、福利项目推进等; 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源相关工作经验,年龄在22至35岁之间; 2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能与员工建立和谐互动关系; 4、工作认真细致,责任心强,具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神; 5、拥有出色的书面与口头表达能力,亲和力佳; 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务互联网运营人事档案管理
宝,我们公司就在枣庄市中,招聘人事,工作轻松可以摸鱼,底薪两千加提成,综合薪资四千,月休四天随意调休,后期熟练可以转运营薪资会增加,有主管带队培训,工作轻松无压力
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人事大中型企业从业前台人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣 别犹豫!你就是我们要找的轻松人事达人! 你的日常任务:人才牵线官 左手浏览简历,右手联系候选人 底薪+高额提成,底薪3000 主要负责公司的人事招聘工作 上班时间:早09:00–12:00,14:00-18:30 中午有两个小时休息时间 工作氛围轻松,团队注重快乐办公 不加班,待遇好,任务少,节奏舒适
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休,保底3000
人事专员1年以下大专及以上环境好休班多弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责: 协开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 4.有责任心,能承担一定工作压力
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责: 1. 负责公司日常现金与银行账户的资金收付操作,保障资金流动的安全性与准确性; 2. 办理各类银行票据业务,如支票、汇票等,确保票据使用与管理符合规范要求; 3. 按日登记现金及银行存款明细账,并定期开展账目核对,保证账实一致; 4. 编制资金相关报表,按时向管理层提供资金动态数据与分析信息; 5. 配合财务团队完成其他辅助性工作,推动财务流程顺畅高效执行。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与内部各部门保持良好对接; 2. 工作认真细致,责任心强,能够严谨准确地处理各项财务事务; 3. 掌握基础财务知识和实务操作,有出纳岗位实际经验者优先考虑; 4. 熟练操作财务系统及常用办公软件,包括Excel、Word等工具; 5. 具备较强的学习与适应能力,能够快速熟悉并遵循公司财务制度与工作流程。
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