财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常财务工作的组织与督导，保障财务数据记录的准确性与时效性。
2.编制并推动预算执行，跟踪预算使用情况，确保财务目标顺利实现。
3.联动各业务部门，识别并管控财务风险，为业务增长提供财务支持。
4.持续改进财务管理流程，提升资金使用效率与运营效能。
5.定期完成财务报表编制与深度分析，提出可行性优化建议。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领财务团队完成工作目标。
2.拥有良好的沟通协调能力及协作意识，能够高效开展跨部门协作。
3.对财务事务具备敏锐洞察力，熟练处理各类财务数据并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题解决能力，能在动态环境中稳定输出高质量成果。
5.适应高强度工作节奏，始终秉持高标准的工作质量要求。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司整体预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。
2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、成本管控等方面。
3.参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。
4.拟定并落实企业财务管理制度，持续优化财务管理流程。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与管理能力，能带领团队完成各项财务任务。
2.熟悉财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据分析处理能力。
3.具备良好的沟通能力和协作意识，能高效应对各类财务事务。
4.具备独立开展工作和解决实际问题的能力，责任心强且严守职业保密原则。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责：
1、全面负责企业财务战略的制定与实施，确保财务管理与公司发展方向高度协同；
2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑；
3、持续改进财务工作流程，提升财务工作的运行效率与数据精准度；
4、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系；
5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全，优化资金运作效能。
任职要求：
1、掌握系统的财务管理体系知识，具备较强的财务管理实战经验；
2、通晓国家财经政策及税收法规，能独立开展合规性税务规划；
3、具备出色的团队管理能力，可有效引领财务团队达成各项绩效目标；
4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动业务协同高效进行；
5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.统筹并督导日常财务工作，确保各项操作精准且按时完成。
2.主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。
3.联动各业务部门，识别并管控财务风险，为业务增长提供支持。
4.持续推动财务流程改进，提升资金使用效率与运作水平。
5.定期完成财务报表编制及深度分析，提出可行性优化建议。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效引领团队完成工作任务。
2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同作业。
3.对财务运营具备高度警觉性和细致把控力，熟练处理各类财务信息并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出高效成果。
5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。
财务经理本科及以上
岗位内容：
1.组织编制和实施公司财务管理制度和规章制度，落实各项财务制度；
2.负责公司日常财务、会计、核算、成本管控、应收应付管理等方面工作；
3.参与公司经营决策，提供与财务相关的信息和咨询服务，帮助公司高效运作；
4.管理财务团队，培养人才，推广最佳实践，不断提升团队工作质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，优秀者可放宽至大专学历；
2.有5年以上财务管理工作经验；
3.精通财务知识和各类财务报表分析方法，具备财务风险控制意识和危机处理能力；
4.具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。
零售财务经理
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，确保各项财务指标顺利达成；
2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，控制财务风险，维护公司资产安全；
3、审核各类与零售业务相关的财务单据，保障财务信息的准确性与合规性，为管理决策提供可靠数据支撑；
4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展；
5、按时完成财务报表编制，深入分析销售成果与成本构成，输出可落地的优化建议。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业背景，具备零售领域财务管理实操经验；
2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准，拥有扎实的财务分析与风控能力；
3、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，推动财务流程改进与执行落地；
4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，能在高强度工作环境下保持高效产出；
5、具备较强的团队管理与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责：
1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务体系与公司发展目标协同推进；
2、全面负责会计核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑；
3、持续改进财务管理流程，提升工作效率与信息准确性；
4、组织并配合内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅对接；
5、监管资金流动与使用，确保资产安全，优化资金运营效率。
任职要求：
1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力；
2、精通国家财经法规与税收政策，具备良好的税务筹划能力；
3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务；
4、具备优秀的沟通协调素质，推动多部门协作高效开展；
5、拥有强烈的职业操守与责任意识，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责：
1.负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作；
任职要求：
1.持有初级会计师或以上职称，具备财务相关岗位工作经验；
2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范，了解财务信息化系统建设；
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
5.责任心强，抗压能力突出，能适应高强度的工作节奏；
岗位福利：五险、节日福利、绩效奖金
财务主管/经理
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责：
1.负责企业财务的全面管理工作，涵盖总账核算、税务申报及初级会计事务处理；
任职要求：
1.持有初级会计师或以上职称，具备财务领域相关工作经历；
2.熟知财务管理制度、业务流程及相关规范，掌握财务信息化运作基础；
3.具备良好的沟通协作能力与团队意识；
5.有较强的责任感和抗压性，能适应高强度的工作节奏。
岗位福利：五险、过节福利、绩效
山东枣庄找个司机，早7.晚6会开叉车优先，没证也行，技术过硬的来，工资6000到6500，
6000-6500元/月
叉车工月结
找个司机，早7.晚6会开叉车优先，没证也行，技术过硬的来，工资6000 到 6500，具体工作见面详谈，地址金东区郭毛塘警犬基地附近，电话
山东枣庄下午有下来的木工吗，青啤大道需要8人，包工组最好，超55岁的人员勿扰，
综合承包建筑木工
下午有下来的木工吗，青啤大道需要8人，包工组最好，超55岁的人员勿扰，
维修设备维修电工机修电工电话销售财务经理
重庆料无双招聘：
1、品控化验：45岁以下，主要负责生产的巡检，原材料验收等品检工作，要求会电脑，有化验经验优先，薪资3500-5000；
2、电话销售：45岁以下男女不限，坐班销售不出差，会电脑能接受打电话，抗压能力强，接受应届生，有销售经验优先，综合底薪3500+提成；
3、机修电工：负责公司生产设备的日常巡检、维护保养，及时排查并解决设备运行故障；按照设备维修规范，完成设备的大修、小修及升级改造工作，分析故障原因并提出预防措施；配合生产部门，保障设备正常运行，降低设备停机率。有焊工证、电工证优先考虑，薪资5000-7000；
4、财务主管：全面负责公司财务核算确保财务工作的准确及时性，有中级职称或食品行业成本核算经验优先，薪资5000-8000，根据工作能力调整提升，能力优秀者可面议；
以上岗位包吃包住，放假往返主城通勤车，节假日福利，带薪年假等；
公司地址：重庆市江津区白沙镇友鼎工业园20栋
具体咨询：（同号）
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
工作职责：
1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符；
2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险；
3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考；
4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控；
5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险；
6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅；
7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求：
1.年龄：35岁以内；
2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）；
3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）；
4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规；
5.素质要求：
◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识；
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务；
◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
出纳专员+提供午餐
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责日常现金与银行存款的收付款管理，确保所有资金往来符合财务规范要求。
2.准确登记并维护公司财务流水台账，涵盖各项收支的具体来源、用途及金额明细。
3.运用财务系统完成日常账务操作，包括现金及银行凭证的填制与复核工作。
4.按周期编制并完善财务报表，为资金运作分析和管理决策提供数据支持。
5.协同团队协作，保障财务流程高效运行，及时应对并解决各类财务事项。
任职要求：
1.具备较强的沟通协调能力，能与内部成员良好协作。
2.热爱财务工作，具备细致严谨的工作态度，能够精准处理每一项财务细节。
3.熟悉财务软件操作，掌握凭证录入、审核及报表输出等核心功能。
4.拥有良好的组织规划与数据分析能力，可在多任务环境中保持准确与高效。
5.主动学习并优化财务流程，持续提升工作质量与执行效率。
6.具备税务筹划及内外账处理经验者优先录用
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容：
1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务；
2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程；
3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。
岗位要求：
1、具备传媒行业从业经历者优先考虑；
2、能独立应对和处理各类人事相关事务；
3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、统筹公司人力资源战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关模块；
2、设计并优化人力资源管理制度与操作流程，提升管理的标准化与执行效率；
3、协同各业务部门开展人力资源协作，提供专业支持与定制化解决方案，助力组织效能提升。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和处理各类人事事务；
2、具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，可高效联动跨部门及多层级人员；
3、拥有突出的组织引领能力与职业责任感，能适应高强度工作节奏，推动各项人力资源工作的落地实施。
成本核算专员
5000-8000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本集团公司金蝶EAS制造业资金管理用友U8初级会计师房地产/建筑
对成本数据开展深度剖析，识别成本波动的根源，为管理层制定降本增效策略提供有力支持。
运用预算管控、差异分析等多种手段，有效监控并减少生产环节中的各项支出。
定期生成成本相关报表，如成本明细表、成本偏差分析表等，清晰呈现成本现状及变动走势。
负责存货的核算与管理，涵盖原材料、在制品及产成品，保障库存记录的真实与完整。
对公司成本核算流程及管理体系实施内部审查，确保成本信息的准确可靠。
提供成本、收入及利润等方面的分析资料，辅助管理层进行经营决策，包括产品定价、产线规划等关键事项。
持续维护和优化成本核算系统，确保系统稳定运行及数据精准无误。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动；
3.统筹员工关系管理，负责入职、培训、绩效考核及离职等相关事务处理；
4.参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有力支持；
5.协调解决员工在工作中遇到的各类问题，维护良好的劳动关系。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及其他部门顺畅交流；
2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进；
3.对人力资源管理体系有一定认知，可灵活使用相关工具与方法开展工作；
4.拥有较强的组织协调能力，能够有序高效推进各项任务落实；
5.具备独立分析和处理工作问题的能力，应对突发情况反应及时。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动；
3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务；
4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持；
5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同；
2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进；
3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法；
4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地；
5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
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