
财务负责人
7-9千/月
财务经理3-5年大专制造业
一、岗位职责(全程覆盖财务全流程)
1. 全盘财务全流程统筹管理:独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作,搭建完善财务全流程操作规范,把控全盘财务风险,确保所有财务环节合规、精准、高效。
2. 采购与资金流程管理:负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控;统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理,严控资金支出合规性。
3. 生产成本全流程核算:精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本,梳理生产成本全流程核算体系,做好成本归集、分摊、管控,精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。
4. 销售与往来全流程管理:负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计,清理各类往来账务,杜绝坏账、呆账。
5. 账务核算全流程实操:独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点(原料小麦、成品面粉、辅料)、固定资产管理全流程工作,做到账实、账证、账账、账表相符。
6. 税务全流程办理:负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护,全程把控税务风险。
7. 财务报表与分析全流程:按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表,梳理财务数据,为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。
8. 财务档案与制度全流程管理:整理、归档、保管全套财务资料,完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度,监督制度落地执行,配合内外部审计、财务核查工作。
9. 完成老板交办的其他财务相关工作。
二、任职要求(硬性要求财务全流程技能)
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,5年以上生产型企业全盘财务工作经验,3年以上财务主管管理经验,精通完整财务全流程实操,无经验者勿扰。
2. 核心硬性技能:熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作,能独立闭环完成所有财务工作,无需他人指导,熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。
3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件,熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。
4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强,具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力,稳定性强,长期稳定在岗。
5. 能适应工厂工作节奏,执行力强,善于梳理优化财务全流程工作,提升财务工作效率。
人事主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划绩效管理培训与开发
全面负责公司的人才招聘、人才引进规划、人才储备管理以及绩效考核工作。
财务主管
6千-1.2万/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理税务管理
岗位职责:
1. 负责公司财务战略的制定与落地执行,全面统筹财务管理工作;
2. 主导投融资项目的方案策划与推进实施,持续优化资金配置结构;
3. 建立健全财务管理制度与业务流程,提升财务管理运行效率;
4. 组织开展成本核算与费用管控,推动企业降本增效目标达成;
5. 全面负责税务申报及合规运营,保障财务信息真实准确、符合规范。
任职要求:
1. 具备系统的财务专业背景和多年财务管理实战经验;
2. 熟悉各类融资路径及政策性补贴申报流程,拥有较强的资源整合能力;
3. 思维缜密,具备出色的财务分析与决策支持能力;
4. 沟通表达能力强,善于协调多方资源并推动跨部门高效协作;
5. 工作责任心强,作风严谨细致,能适应高强度工作节奏;
6. 持有中级及以上会计职称或相关资格证书;
7. 需长期驻扎河北衡水生产基地。
发展历程:
2001年由李国印创办,始于北京街头烧饼摊,2008年迁址济南发展,现已成长为集团化运营企业,下设4家子公司、布局4大生产园区(分布于河北、山东等地),业务涵盖调味品、预制菜、速冻饼类产品的研发与制造。
经营模式:
加盟体系:全国签约门店超2.3万家,单店投资区间为5万至50万元,提供涵盖选址评估、运营培训、供应链配套的一体化加盟支持;
供应链服务:为旗下加盟商及海底捞等知名餐饮品牌供应香油、芝麻酱、预制菜品等核心食材,河北阜城产业园区已实现“种植—加工—销售”全产业链闭环运作。
财务主管
7千-1万/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理总账核算财务BP体系搭建经验IPO经验
财务经理岗位JD:
一、工作内容
1、配合董事长规划企业整体发展战略布局。
2、统筹公司资金调度管理、日常财务运营与分析、资本运作安排、融资策略制定及对外合作磋商等事务。
3、主导项目成本的核算与管控工作。
4、全面负责公司财务管理体系与内控机制建设,依据业务发展规划完成年度财务预算编制,并跟进预算执行进度。
5、定期向董事长提交财务报表及相关分析材料,确保信息真实、完整、准确。
6、建立、优化并持续完善财务管理流程与制度规范,强化风险防控,如优化应收应付账款、费用支出、现金及银行存款等关键环节的操作规程。
7、牵头拟定财务类管理制度及相关规定,监督落实执行情况,编制年度、季度财务工作计划。
8、跟踪审查可能引发重大经济损失的重要经济行为,发现问题及时向上级汇报。
9、监督公司重大投资项目的实施进展,确保未审批项目不得启动,已批准项目在预算限额内有序推进并受控管理。
10、全面主持财务部门日常运作与团队管理工作。
11、负责财务预算报告、月度/季度/年度财务报告的编制及组织实施。
12、统筹公司整体资金配置,开展成本核算、会计核算及相关财务数据分析。
13、负责资金与资产的统筹管理与安全监控。
14、维护与银行、税务、工商及其他相关机构的良好合作关系,及时处理各类业务对接事宜。
15、完成上级交办的其他日常工作任务。
会计经验不限中专/中技物流不可兼职
工作内容:
1、负责日常会计核算工作,包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交;
2、处理现金和银行相关的收付事务,确保账目清晰,凭证准确无误;
3、参与税务报表的申报流程,协助完成税务相关工作。
岗位要求:
1、具备良好的办公软件操作能力;
2、熟悉税务相关知识,能够有效地进行税务申报和处理;
3、能够独立完成会计相关任务,保证财务数据的准确性。
光伏厂要几个普工320一天,包吃住
320-320元/天
长白班普工光伏厂免费培训包吃交通补助保险五险一金包住6-10人日结
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1、可选一直上长白班。
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电焊二保焊
需要两名有登高证的焊工,从事电焊、二保焊,作业高度六米,在升降车上干活,二把刀勿扰,工地在薛城城北。
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双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
建筑工程财务主管
1-2万/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理房地产/建筑财务信息化经验
高薪招聘|建筑工程财务主管
招聘单位:昆山通鼎金属结构工程有限公司
工作地点:苏州昆山
年龄要求:35-48周岁
薪酬福利:基础薪资优厚,配套绩效奖金、项目分红、年终激励,五险一金、带薪年假、年度体检等福利齐全,薪资面议。
岗位职责
1. 统筹EPC、工业厂房、洁净工程、市政项目财务核算,归集项目全周期成本,动态跟踪项目盈亏,出具经营分析报告,支撑经营决策。
2. 负责异地项目外经证、异地预缴管理,做好税负测算与税务筹划,严格落实合同、资金、发票、成本四流一致,预判并化解税务、资金内控风险。
3. 前置参与总包、分包、材料采购合同财务评审,审核工程款支付、分包结算、变更签证资料,把控资金支付风险。
4. 编制项目及年度资金预算,建立应收款、质保金台账,推进工程款回款;对接税务稽查、内外审计、甲方及银行相关工作。
5. 优化工程财务内控制度与核算台账体系,带教财务团队,规范流程、落实风控要求。
任职要求
1. 财务、会计相关专业本科及以上学历,中级会计师职称必备,持有税务师、CPA优先。
2. 8年以上建筑总承包行业财务经验,不少于4年财务主管管理经历,具备EPC、厂房类项目完整全周期财务操盘经验。
3. 熟悉建造合同准则、新收入准则,能够看懂工程进度、签证、结算资料,具备业财融合思维,可从经营角度管控成本、筹划税负、设计回款方案。
4. 熟练使用金蝶/用友财务软件,掌握Excel高级函数,可独立搭建项目核算及经营分析模板。
5. 职业操守过硬,保密意识强,逻辑缜密,风险识别、对外沟通协调能力突出,抗压能力强,适配建筑行业项目节奏。
6. 无财务失信、税务处罚等不良执业记录,拥有昆山本地建筑行业资源优先。
投递方式
简历投递:@qq.com
邮件备注:工程财务主管-姓名
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理CPA海外业务经验
工作职责:
-具备良好的沟通和谈判技巧
- 负责公司资金的筹集、运用和管理,确保公司资金的安全和有效运作。
- 处理税务相关事务,合理利用税收优惠政策,进行税务筹划,降低税负。
- 组织成本核算,分析成本构成,提出降低成本的措施。
-配合外部审计机构进行审计工作,确保公司财务报表的真实性和合法性
【任职要求】
- 拥有会计或财务管理相关专业本科及以上学历,具备中级以上会计职称。
- 熟悉外贸进出口业务,熟悉外汇金融产品,强大的资金预算和调拨能力,思维敏捷,有一定的承压能力
-中国会计准则和税法,具备良好的财务分析能力。
- 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与跨部门同事有效协作。
- 工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力。
- 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及Microsoft Office套件。
- 8年以上财务相关工作经验。
会计 双休!光谷东
7千-1.5万/月
财务经理5-10年本科全盘会计 成本会计 半导体 制造业财务综合管理中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责
1.独立负责公司全盘账务处理,审核各类原始单据,完成凭证录入、记账、结账;
2.负责应收、应付往来核对管理,跟进客户回款,统筹供应商付款计划;
3. 完成成本核算,月末存货盘点,结转生产成本与销售成本;
4.负责发票开具、进项认证,按期完成各项税种纳税申报,维护税务关系;
5.复核员工薪资、社保、公积金,按时发放工资;
6.管理公司资金,登记银行及现金台账,编制资金计划,处理银行外勤业务;
7.编制月度、季度财务报表及内部管理毛利、库存、费用分析报表;
8.固定资产核算与盘点,财务凭证、合同、票据档案整理归档;
9.对接工商、税务、银行,完成工商年报、汇算清缴等工作;
10.完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1.统招公办本科学历,财务管理/会计专业,中级会计职称;
2.必须有电子元器件制造业会计经验者;
3.熟练使用金蝶系统,熟练使用办公软件,精通常用财务函数;
4.具有良好的沟通能力以及高度的责任心,认同企业文化。
双休!目前工作地点在东湖高新生物创新园二期,明年工作地点在东湖高新综合保税区。
财务经理
8千-1.3万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理中级会计师房地产/建筑投融资经验
1、知名商业地产公司背景,核算+税务,做过融资加分项
2、带10人团队经验
3、男女不限,40岁左右,本科学历,中级职称
4、接受不定期出差,项目(山东等地)9点~6点,单休,有出差补助,饭补。
5、集团(西安)9点~5点半,有饭补,双休,入职交五险一金
会计
3-5千/月
会计大专
岗位职责:
1. 维护和管理公司日常财务记录,确保所有财务活动的准确性和合规性。
2. 审核员工的日常报销,确保每一笔费用都有相应的财务记录。
3. 参与月末的账目审核,保证账目数据的准确性和清晰性。
4. 协助处理税务相关事宜,确保公司遵守相关法律法规。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效协作。
2. 对财务规则有深入的理解,能够熟练操作相关软件和工具。
3. 有责任心,能够自我激励,高效完成分配的任务。
4. 对税务政策有一定的了解,能够及时适应和遵守相关规定。
生产制造出口退税会计5000~7000
5-6千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业金蝶EAS不可兼职
退税,全盘账务
会计
3-5千/月
会计1年以下大专
岗位福利:
1.公司提供午餐及下午茶福利,
2.缴纳社保并享有社保补贴,
3.享受节日关怀(如春节、端午、中秋等节日礼品或礼金)以及生日福利。
公司配备系统化培训机制,助力员工提升专业能力与综合素质,拥有良好的职业发展空间。
岗位职责:
1.负责电商平台日常财务核算工作,包括线上订单的收入确认与成本计算,完整准确记录各项交易,确保账目清晰、数据无误。
2.按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,为管理层提供真实、及时的财务信息,支持经营决策制定。
3.承担税务相关事务,办理增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳工作,确保税务操作合规,按时履行纳税义务。
4.负责资金运作管理,包括银行账户收支记账、对账工作,实时跟踪资金流向,保障资金安全与流动性。
5.与运营、采购等相关职能部门协同配合,提供财务数据支持,协助解决业务执行中的财务事项。
6.妥善保管会计凭证、账册、报表等财务档案,确保资料齐全、安全,并按规范要求完成归档管理。
7.跟踪电商领域财务相关政策及法规更新,适时优化公司财务处理流程,确保财务工作合法合规。
会计
4-6千/月
会计经验不限本科制造业初级会计师
岗位职责:
负责全盘账务处理,参与部门内轮岗工作
岗位要求:
1.本科及以上学历,年龄22至30岁
2.具备初级会计师或更高职称,熟练掌握办公软件,品行端正
会计
4-5千/月
会计10年以上大专制造业
岗位职责:
1、根据收到的原始单据录入财务软件,进行账务处理,月末结账并出财务报表;
2、支出凭证的审核、签字及网银付款审核;
3、企业涉及所有税种的月度、季度、年度纳税申报(含重点税源申报);
4、领购发票并保管、开具发票、认证发票;
5、审核每月工资表;
6、监管资金并办理银行贷款业务;
7、配合外部审计做好年审工作;
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,8-10年以上财务经验;
2.熟练使用财务软件及办公自动化操作。
3.对制造业账务有一定了解,具有一定的财会专业理论知识,了解财务及税务等方面的法律法规。
4.良好的职业道德和素养,工作中能够精力集中,有条不紊,严谨细致。
人事/星探/运营/主宝(zhubo)
3-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网运营市场/传媒/公关销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
4. 维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规基础
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,沟通协调能力强,具备较强的服务意识与责任心
5. 愿意在人力资源领域长期发展,学习意愿强,可接受基础性事务性工作
行政人事经理
6千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年大专制造业管理经验综合人力部门
工作职责:
1、依据公司发展规划与组织架构,开展人员招聘、入职、用工管理及培训等相关人事事务;
2、组织实施公司日常行政工作,保障企业运营所需的支持服务;
3、办理社保、公积金相关业务,并负责后续的增员、减员等手续处理;
4、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备三年以上相关工作经验;
2、性格开朗,具有较强的亲和力与沟通协调能力;
3、具备良好的团队协作意识,工作积极主动,服务意识强;
财务主管
5-8千/月
会计3-5年本科成本财务分析应收应付固定资产核算总账资金管理结算税务
岗位职责:
1、依据国家会计法律法规,规范开展账务处理与结算事务,按时完成月度、年度会计报表的编制,确保会计核算准确无误;
2、负责公司各类税费的计算、申报及缴纳工作,配合相关部门推进财务审计与年检事宜;
3、严格审核原始票据,对照成本费用标准,核查原始凭证的合法性、合规性与真实性,确认审批流程及单据内容符合公司制度要求;
4、开展现金与银行账目核对,及时清理往来款项,保障账实相符;
5、按月整理并归档会计资料,确保票据齐全、凭证规范、装订整齐,便于查阅与管理;
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计类相关专业,持有初级或以上会计职称;
2、具备三年以上会计岗位实际工作经验;
3、熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件;
4、思路清晰,具备良好的总结能力,沟通顺畅,富有团队合作意识
人事经理3-5年大专人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
青岛旺裕橡胶制品有限公司
招聘岗位:人事行政主管/专员
薪资待遇:月薪6K-8K,13薪,优秀可面议。
应职要求:3年以上制造业人事行政工作经验,具备较强的抗压能力,具备独立完成项目管理的能力。
工作内容:
1.负责公司员工招聘工作,通过各个途径完成年度、月度招聘任务。
2.负责员工人事档案管理及员工入转调离手续办理。
3.负责员工社保、公积金的办理。
4.参与公司劳动仲裁等处理工作。
5.负责公司企划活动的组织及宣导工作。
6.完成上级领导交办的其他工作。
联系方式:
杨先生
招聘人事专员
4-7千/月
招聘1-3年学历不限教育公司人力资源部门
具备一定财务基础者优先
招聘与配置:涉及招聘需求梳理、需求分析、面试流程组织、面试结果评估等工作。
培训与开发:负责培训计划制定、培训活动策划、培训实施推进、培训报名管理、培训签到管理、学员总结收集、培训考核安排等环节。
绩效管理:负责员工绩效考核表的整理与归档、绩效考核过程记录、绩效数据统计与汇总等相关工作。
薪酬管理:参与薪资发放操作、发放明细记录维护、人力成本数据统计等(需具备半年以上财务相关经验)。
劳动关系管理:处理劳动者与用人单位在用工期间形成的各类社会关系事务。
人力资源规划:开展企业人力资源管理现状的信息采集、数据分析及统计支持工作。
督导任务执行,行政事务协调及其他交办工作
栏目概述
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