一、岗位职责（全程覆盖财务全流程） 1. 全盘财务全流程统筹管理：独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作，搭建完善财务全流程操作规范，把控全盘财务风险，确保所有财务环节合规、精准、高效。 2. 采购与资金流程管理：负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控；统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理，严控资金支出合规性。 3. 生产成本全流程核算：精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本，梳理生产成本全流程核算体系，做好成本归集、分摊、管控，精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。 4. 销售与往来全流程管理：负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计，清理各类往来账务，杜绝坏账、呆账。 5. 账务核算全流程实操：独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点（原料小麦、成品面粉、辅料）、固定资产管理全流程工作，做到账实、账证、账账、账表相符。 6. 税务全流程办理：负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护，全程把控税务风险。 7. 财务报表与分析全流程：按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表，梳理财务数据，为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。 8. 财务档案与制度全流程管理：整理、归档、保管全套财务资料，完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度，监督制度落地执行，配合内外部审计、财务核查工作。 9. 完成老板交办的其他财务相关工作。 二、任职要求（硬性要求财务全流程技能） 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有初级及以上会计职称，5年以上生产型企业全盘财务工作经验，3年以上财务主管管理经验，精通完整财务全流程实操，无经验者勿扰。 2. 核心硬性技能：熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作，能独立闭环完成所有财务工作，无需他人指导，熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。 3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件，熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。 4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强，具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力，稳定性强，长期稳定在岗。 5. 能适应工厂工作节奏，执行力强，善于梳理优化财务全流程工作，提升财务工作效率。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及高校招聘活动，持续完善人才储备体系。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用效率与人才匹配度。 4. 通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作，重点跟进人力资源类项目的执行进展。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 4. 具备出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准性。

会计，现场管理，，年龄在30-45之间，需要外地工作。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试环节，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态与需求完成情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升关键岗位的人才响应效率。 任职要求: 1. 大专或以上学历，具备为企业构建战略性人才获取能力的强烈意愿。 2. 具有3年以上招聘领域实际工作经验。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

活不累勤快干净讲卫生服从公司安排，没有复杂的账单

待遇从优，时间灵活。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 6 .各项目成本核算 往来管理清晰 任职要求： 1.财会类相关专业背景， 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1、全面负责公司整体账务管理，包括凭证审验、账目登记及月度结账工作，确保账实一致。 2、独立完成财务报表编制，定期开展财务数据解读，形成分析报告，为管理层决策提供数据依据与优化建议。 3、主导纳税申报、发票管控及年度汇算清缴，持续跟进最新财税法规，实施合理税务规划，防范涉税风险。 4、负责往来款项对账、费用报销审核、固定资产盘点及财务资料归档管理，规避资金流转风险。 5、协同内外部审计工作，落实上级交办的其他财务事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备会计相关资格证书者优先考虑。 2、三年以上总账或全盘会计实操经验，熟悉一般纳税人财务及税务操作流程。 3、具备同时统筹2家及以上公司账务能力者优先，有新材料行业或工贸结合型企业经历更优。 4、熟练操作财务系统及办公软件，擅长运用Excel函数进行数据分析与处理。 5、工作认真细致，具备较强的责任心与职业操守，严守信息保密原则。 6、执行力突出，能够在工作中快速响应并高效处理各类事项。 福利待遇： 全额社保、补充意外险、法定节假日、带薪年假、节日福利、绩效奖金、年终奖金、工龄工资、工龄奖金等。

明天用人四人，有个会支楼梯的，三百管饭现钱，民房！

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枣庄市滕州市招砼工/打灰/浇筑

一、岗位职责： 1.负责构建公司财务平台体系：满足业务端各项需求。通过精细化管理，在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持，助力公司高效达成经营战略目标； 2.负责深度洞察公司业务端：与财务团队紧密协作，开展深度财务分析，精准提炼关键关注事项，为业务端提供有力决策与支持，助力优化财务表现，提升整体运营效益； 3.负责公司财务核算与信息披露：全面负责财务核算工作，高效编制财务报表，积极配合内外部财务审计，保障财务数据的合规性； 4.负责公司风险防控与制度优化：密切关注公司业务领域的发展动态，积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点，不断完善及优化财务管理制度及流程，筑牢财务风险防线； 5.负责公司资金预算管理和税务管理：分析预算执行情况，合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作，以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接：依据投资目标，协同投资部门开展投前尽职调查，并高效完成尽调报告的编制工作。同时，负责股权及债权融资尽调相关工作的对接，确保融资流程顺畅推进，为公司发展提供坚实的资金保障； 二、任职需求： 1.统招985或211本科及以上学历，专业需为会计、金融、财务管理等相关领域； 2.具备5年及以上相关工作经验，其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑； 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验，具有海外财务管理工作经验优先； 4.拥有出色的数据分析能力，丰富的财务分析与报告经验，能够运用框架性思维精准剖析问题，提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力，勇于迎接挑战，不断追求精益； 5.团队协作与沟通：具备优秀的团队合作精神，沟通能力出色，能够与不同部门高效协作。工作责任心强，条理清晰，注重细节，能够承受高强度的工作压力，在快节奏的环境中保持高效产出； 6.精通财务会计、财务管理、税法知识，熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规，对软件行业及高新技术企业特点有深入了解，能够灵活运用政策法规为公司创造价值； 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验，能够从战略高度统筹财务工作，为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

我们正在招聘一位资深财务总监， 全面负责公司财务战略的制定与执行管理工作。 工作内容涵盖：财务规划、预算编制、资金运作、财务分析、税务管理、风险控制及团队建设等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或金融类相关专业； 2. 具备5年以上财务管理岗位经验，有大型企业或上市公司工作背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规及相关政策规定； 4. 具备优秀的决策能力、数据分析能力和复杂问题处理能力； 5. 具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效协作； 6. 数字敏感度高，工作细致严谨，具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 4. 维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规基础 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

岗位职责： 1. 负责财务审计、项目审计、内部审计相关工作。 2. 审核会计凭证、账簿、报表，核查财务数据真实性、准确性。 3. 编制审计工作底稿，协助出具审计报告。 4. 负责审计资料整理、归档及审计整改跟踪落实。 任职资格： 1. 财务、会计、审计相关专业，本科及以上学历，中级以上职称、注会证书优先考虑。 2. 熟悉财务会计制度、审计流程及相关法律法规。 3. 有审计相关工作经验5年以上、有带审计团队经验优先。 4. 工作严谨细致，责任心强，熟练使用办公软件。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 有人力资源相关实习或1年以上实操经验者优先（经验要求默认为不限，可按需调整） 5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师等证书者优先

不累轻松 招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗 上班时间:9：00-18.00午休1个小时 3500+400(全勤奖)

招聘人力资源专员助理岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

1. 负责公司日常账务处理，凭证编制、登记账簿、月末结账。 2. 负责发票开具、认证、税务申报及相关税务工作。 3. 、付款申请，确保单据合规。 4. 编制财务报表、经营数据统计与分析。 5. 配合内外部审计、银行、税务等相关工作。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作 岗位要求 1. 财务、会计、经济等相关专业，大专及以上学历。 2. 1年以上财务/会计工作经验，有全盘账经验优先。 3. 熟悉会计准则、税法及相关法规政策。 4. 熟练使用财务软件（如金蝶/用友）及Office办公软件。 5. 工作细致严谨，责任心强，良好的沟通能力与保密意识。 6. 有会计职称优先

企业各部门员工招聘

岗位职责： 1、负责外贸业务相关的账务处理及税务申报工作； 2、协助完成进出口业务的成本核算与财务分析； 3、编制财务报表，确保数据准确、合规； 任职要求： 1、熟悉外贸会计流程及国际财务准则； 2、具备良好的财务分析能力和税务知识； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备较强的责任心和细致的工作态度。

岗位描述 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹收集并预判各部门人力需求，制定招聘与培训策略，组织实施年度、季度及月度招聘培训计划； 2、全面负责社会招聘工作的落地执行，涵盖招聘渠道的维护与管理、招聘需求对接、招聘制度优化等，保障人才供给； 3、协同推进校园招聘工作，包括院校关系维护、招聘流程设计、实施计划落实等相关事务管理； 4、构建覆盖全员、分层次的培训体系，涵盖新员工入职培训、领导力培养、专业能力提升、通用素质课程等多个维度； 5、主导核心培训项目及人才发展项目的设计开发、推动实施与持续优化； 6、整合内外部学习资源，搭建并运营内部讲师团队与外部课程合作网络。 任职要求 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，有工业自动化或RPO/猎头行业背景者优先； 2、熟练掌握常用面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、熟悉招聘与培训全流程操作，并具备实际执行能力； 4、职业素养良好，踏实细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。