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财务负责人
7-9千/月
财务经理3-5年大专制造业
一、岗位职责(全程覆盖财务全流程) 1. 全盘财务全流程统筹管理:独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作,搭建完善财务全流程操作规范,把控全盘财务风险,确保所有财务环节合规、精准、高效。 2. 采购与资金流程管理:负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控;统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理,严控资金支出合规性。 3. 生产成本全流程核算:精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本,梳理生产成本全流程核算体系,做好成本归集、分摊、管控,精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。 4. 销售与往来全流程管理:负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计,清理各类往来账务,杜绝坏账、呆账。 5. 账务核算全流程实操:独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点(原料小麦、成品面粉、辅料)、固定资产管理全流程工作,做到账实、账证、账账、账表相符。 6. 税务全流程办理:负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护,全程把控税务风险。 7. 财务报表与分析全流程:按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表,梳理财务数据,为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。 8. 财务档案与制度全流程管理:整理、归档、保管全套财务资料,完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度,监督制度落地执行,配合内外部审计、财务核查工作。 9. 完成老板交办的其他财务相关工作。 二、任职要求(硬性要求财务全流程技能) 1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,5年以上生产型企业全盘财务工作经验,3年以上财务主管管理经验,精通完整财务全流程实操,无经验者勿扰。 2. 核心硬性技能:熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作,能独立闭环完成所有财务工作,无需他人指导,熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。 3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件,熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。 4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强,具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力,稳定性强,长期稳定在岗。 5. 能适应工厂工作节奏,执行力强,善于梳理优化财务全流程工作,提升财务工作效率。
人事行政主管
1-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科劳动关系大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置
一、擅长传统人力六模块中的招聘、劳动关系; 二、了解后勤总务工作。
人力资源经理/主管1-3年大专销售岗位招聘社会招聘
岗位内容: 1. 梳理市场动态,规划招聘战略,并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 主导并参与各类招聘项目的策划与落地,保障团队高效完成招聘任务。 3. 与业务单元深度协作,确保人才引进的质量与时效满足业务发展需求。 任职要求: 1. 本科及以上学历,拥有5年以上招聘相关工作经验,擅长简历筛选与人才激活。 2. 精通多元化招聘渠道与方法,能独立设计招聘策略及执行方案,并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通技巧与谈判能力,善于快速搭建人脉资源,并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底,能通过人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与录用质量。
人力管理主管
6-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源管理培训开发员工关系绩效管理企业文化HRBP薪酬福利职业规划
招聘培训绩效考核规章制度文化建设劳资关系
会计
6-7千/月
会计1年以下大专成本不可兼职固定资产核算制造业税务
至少具备半年到一年的成本会计工作经验,持有会计证者优先考虑 岗位福利:上午八点上班,下午六点下班,中午休息一小时,提供食堂和宿舍,能力突出的应届生亦可接受,入职即缴五险 当前主要招聘岗位:税务会计,月薪6000-7000元 家居厂会计,月薪5000-8000元
会计
3-5千/月
会计3-5年中专/中技
【岗位职责】·负责公司总账核算及财务报表编制·协助完成税务申报及相关账务处理【职位要求】·中专及以上学历,3-5年会计工作经验·熟悉建筑/建材行业财务流程,具备主办会计经验【工作时间】·08:00-17:00,周末双休【薪资福利】·月薪3000-5000,缴纳社保
会计
3-4千/月
会计1年以下高中居家办公应收应付结算总账成本审计税务不可兼职
招会计,3500-4000元/月,每月按时发薪。 工作内容简单,会做流水账即可,会简单视频剪辑,22-40岁。 交社保, 名额有限,招满即止,欢迎报名。
山东枣庄开发区招聘砌筑泥工,负责台阶散水施工。薪资面议。
砌砖/石泥瓦工
枣庄开发区招聘砌筑泥工,负责台阶散水施工。薪资面议。
枣庄
11月4日 16:02拨打电话
山东枣庄高新产业园砂石料场招聘工程运输车驾驶员,负责转料工作。薪资为8600-10400元
8.6千-1.04万/月
渣车司机月结
枣庄高新产业园砂石料场招聘工程运输车驾驶员,负责转料工作。薪资为8600-10400元/月。
枣庄
11月4日 16:00拨打电话
工厂焊工包住包吃加班补贴五险保险1-2人日结
招焊.工450元/天,包吃住.要求:年龄18-48周岁,包吃包住,可直接上岗可报名 厂内食堂四荤一素 米饭不限量供应扬.州 点击右下角(免费聊)联系我报名
包装工社保加班补贴包住餐补高温补贴20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖, 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
枣庄滕州市西岗镇蒋庄矿生活区招工地小工/杂工给焊工打下手
小工焊工
滕州市西岗镇蒋庄矿生活区招工地小工/杂工给焊工打下手,去外地一个星期包吃住
枣庄 滕州市
11月4日 15:55拨打电话
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计主管5-10年大专矿山相关工作经验优先财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务经理/主管
9千-1万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析中级会计师
岗位职责: 1、全面主持公司日常财务管理工作,健全财务管理体系及内部控制制度; 2、负责编制月度,季度,半年度,年度财务预算并监控执行,并出具财务报表及经营分析报告,包括但不局限于毛利、费用与现金管理报表,配合审计及税务检查; 3、统筹资金管理与税务筹划工作,确保公司资产安全及合规纳税,组织税务申报与汇算清缴,把控报销与费用支出。 4、主导重大项目的财务风险评估与成本控制,为业务决策提供数据支持; 5、办理进出口免抵退税,核对报关单、进出口发票、收汇,完成免抵退申报,单证备案及退税进度跟催; 6、主导合约成本核算,按项目与订单归集材料、人工、外协及制造费用,输出单项目毛利与完工差异分析; 7.、负责考勤与薪资核算,汇总月度考勤。核算计件计时工资,社保,个税,复核工资表; 8、管理开票与往来对账,开具销项发票,认证进项发票,与客户供应商核对往来,跟踪应收账款与质保金; 9、开展经营分析,按月分析项目毛利、费用结构、现金流等,输出经营建议,支撑报价、接单与降本决策; 10、监督财务制度执行,审核付款审批与合同财务条款,组织存货与固定资产盘点及内控自查整改; 任职要求: 1、具备扎实的财务管理专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规; 2、拥有较强的数据分析能力与风险识别意识,能独立完成复杂的财务核算与分析; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验,工作严谨细致且富有责任感; 4、熟悉制造业税务申报、汇算清缴及资金预算编制,能做税负分析并提出改进建议; 5、独立操作过出口免抵退税全流程,能自行判断并处理申报异常; 6、具备订单或项目成本核算实操经验,理解非标产品的成本预算逻辑; 7、熟悉高新技术企业、专精特新及规上工业统计的申报流程与材料要求,有政府项目申报成功案例,如技改补贴、研发补助、专精认定等; 8、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级会计师职称; 9、8年以上制造业财务工作经验,其中3年以上财务带人经历; 10、具备英语读写能力,可与香港本部邮件沟通; 11、参与过金蝶ERP上线,熟悉财务模块的实施; 12、会使用AI工具提升财务效率,如发票与流水智能审查对账、报表自动化等。
会计主管3-5年大专
【1】招聘公司:雄安鑫悦优服企业服务有限公司【2】岗位名称及招聘人数:会计主管2人【3】工作内容:会计服务【4】薪资待遇:3500-6000【5】工作地点:雄安建筑产业园710室【6】岗位要求:有会计职称证书,有三年及以上会计经验【7】联系方式:
诚信招聘,会计,税务,内账可配备文员
会计
诚信招聘一名资深财务师能够把公司的税务出纳统计成本内账熟练。可以配备副手
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结)
会计1-3年大专周末双休代理记账公司
1负责公司客户帐务处理,制作记账凭证 2银行对账 单据审核 开具与保管发票 3负责全部税务业务 4负责申报工商税务等相关部门年检和各事项处理 5协助主管完成其他日常事务性工作
出纳专员
2-3千/月
出纳经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责日常现金与银行收付款业务,保障资金安全及账目与实际一致; 2、办理银行转账、汇款以及承兑汇票等相关银行业务,及时取得并核对银行回单; 3、开具销售类发票,完成进项发票的认证工作,并做好各类发票及财务资料的保管; 4、整理收付款原始凭证,按月进行归集装订,确保财务档案的齐全与规范管理。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能顺畅对接内部部门及外部银行等机构; 2、具备较强抗压性,可在月底或年底业务高峰期保持高效工作输出; 3、持续关注财务领域相关政策法规更新,积极提升自身专业水平; 4、熟练操作财务软件及Excel工具,熟悉现金和银行结算流程,掌握基础账务处理技能。
枣庄市中区生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月联系电话:
3-4千/月
会计学历不限
生鲜配送公司招聘会计一名,单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月 联系电话:
财务出纳
3-4千/月
会计1-3年大专
岗位职责: 1. 审核原始凭证,编制记账凭证,登记会计账簿,处理日常全盘账务。 2. 按时完成各税种纳税申报,负责发票领购、开具、验旧与保管。 3. 编制财务报表、统计报表,核对往来账目,配合资产盘点。 4. 整理、装订、归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。 5. 熟知财税法规,对接税务部门,处理日常涉税事务。 6. 完成上级安排的其他财务工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计相关专业优先; 2、熟悉国家相关法律法规和财务制度,具备良好的财务核算意识; 3、熟练使用金蝶财务软件及其它办公软件; 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 有1年以上财务出纳工作经验者优先。
招聘经验不限高中公司人力资源部门
岗位内容: 1、通过电话沟通开展各基地残疾人招聘工作,完成招聘需求分析、简历筛选、面试邀约及组织参与面试等环节; 2、在招聘过程中收集残疾人就业相关信息,持续更新和完善残疾人动态管理数据库; 3、维护现有招聘渠道,积极开拓新渠道,发布招聘信息,同步提升企业雇主品牌影响力。 基础要求: 1、高中学历,普通话标准,语言表达清晰流畅; 2、具备基本电脑操作能力,能熟练运用Office办公软件; 3、有相关工作经验者优先考虑。
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
1。数据统计,客户资料整理,办理入职,离职手续,制作报表,客户维护及服务。主管一对一帮扶 2。熟悉手机软件应用和操作 3。晋升机制透明,收入多元化,各种补贴。
人力资源经理/主管经验不限本科互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置
岗位描述 1、负责销售团队的组建工作:开展人员招聘、培训实施、绩效考核以及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务,依照公司标准落实分支机构的人力资源基础管理工作; 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务事项及固定资产运作,保障资产安全与合规运行; 3、负责销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保流程规范、资料齐全,并跟进应收款执行进度,督促业务人员按时完成回款任务; 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供数据支持用于客户分析与激活,定期完成信息汇总与数据分析; 5、监督销售人员日常工作的规范执行,推动团队纪律建设,营造积极健康的团队协作环境; 6、组织公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时收集并反馈执行中的问题,提出优化改进意见; 7、负责团队的管理与建设,为业务伙伴提供高效支持与协同服务。 任职要求: 1、28-38岁(年龄不符请勿投递),统招本科及以上学历,熟练操作办公软件,具备招聘实施及团队搭建能力; 2、具有人事行政管理、运营或销售支持经验,或拥有HRBP实践经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识。 福利待遇: 1、法定节假日、五险一金、带薪年假,具有竞争力的薪资水平,项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红(根据岗位情况核定); 2、日常补贴:餐补、交通补贴、差旅补贴、外派津贴;
会计文员
3-4千/月
会计高中
处理财务,编制报表,核对账目
HRBP
3-5千/月
HRBP经验不限大专组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验业务部门电商
岗位职责: 监督各岗位工作执行,协调团队内部沟通,跟进业务推进进度,落实各项任务实施,完成各小组数据汇总及上报; 任职要求: 有人事相关工作经验,熟练使用办公软件,具备良好的沟通表达能力,性格积极乐观; 岗位福利: 节日福利、年终奖、茶话会等; 工作时间: 8:30--18:00,午休一小时; 薪资情况: 月薪3500-5000,奖金丰厚(100---800元) 工资结构:底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司,年轻有活力的团队,期待你的加入。
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成高社发[2019]12号
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