
财务负责人
7-9千/月
财务经理3-5年大专制造业
一、岗位职责(全程覆盖财务全流程)
1. 全盘财务全流程统筹管理:独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作,搭建完善财务全流程操作规范,把控全盘财务风险,确保所有财务环节合规、精准、高效。
2. 采购与资金流程管理:负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控;统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理,严控资金支出合规性。
3. 生产成本全流程核算:精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本,梳理生产成本全流程核算体系,做好成本归集、分摊、管控,精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。
4. 销售与往来全流程管理:负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计,清理各类往来账务,杜绝坏账、呆账。
5. 账务核算全流程实操:独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点(原料小麦、成品面粉、辅料)、固定资产管理全流程工作,做到账实、账证、账账、账表相符。
6. 税务全流程办理:负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护,全程把控税务风险。
7. 财务报表与分析全流程:按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表,梳理财务数据,为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。
8. 财务档案与制度全流程管理:整理、归档、保管全套财务资料,完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度,监督制度落地执行,配合内外部审计、财务核查工作。
9. 完成老板交办的其他财务相关工作。
二、任职要求(硬性要求财务全流程技能)
1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,5年以上生产型企业全盘财务工作经验,3年以上财务主管管理经验,精通完整财务全流程实操,无经验者勿扰。
2. 核心硬性技能:熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作,能独立闭环完成所有财务工作,无需他人指导,熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。
3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件,熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。
4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强,具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力,稳定性强,长期稳定在岗。
5. 能适应工厂工作节奏,执行力强,善于梳理优化财务全流程工作,提升财务工作效率。
会计
5-6千/月
会计3-5年本科财务分析不可兼职应收应付固定资产核算代理记账公司总账税务
1、年龄20至28岁,会计、财务、审计或相关专业本科及以上学历;
2、负责费用支出的合规性审查与核实;
3、协助财务主管完善公司会计体系及内部控制制度的建设与优化;
4、按时归集整理合同文件,保障资料齐全、存放安全;
5、定期核对往来账款,确保账实相符,并有效管理公司应收应付事务;
6、参与资产盘点工作,审核各类财务报表并准时提交,监督各部门执行情况,发现问题及时反馈并协调处理;
7、严格保守公司财务信息,积极配合完成上级交办的其他工作任务。
要求:
1、具备财务管理、会计、税务等相关专业大专及以上学历,持有初级或以上职称;
2、具有至少3年财务管理工作经验,能够独立处理日常账务核算,熟练操作办公软件及金蝶等财务系统;
3、熟悉国家财经政策、税收法规以及金融、政府职能部门的相关办事流程;
4、工作认真细致,具备较强的适应能力、逻辑思维和原则意识,富有团队协作精神;
5、财务理论基础扎实,沟通表达能力强,能适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作态度。
三、工作时间:
夏令时:8:00-18:00(中午12:00-14:00休息);
冬令时:8:00-17:30(中午12:00-13:30休息)。
职位福利:五险、带薪年假、通讯补贴、节日福利、全勤奖励
会计
3-6千/月
会计3-5年学历不限餐饮酒店不可兼职
工作内容:
1、承担会计核算相关工作,如账务处理、财务报表编制及分析等;
2、参与会计凭证的审查,保障财务信息的真实与准确;
3、配合完成税务申报事项,并与税务部门进行有效对接与沟通。
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论知识,可独立开展日常会计工作;
2、具备较强的财务数据解读能力,能快速识别并处理财务异常情况;
3、熟练操作财务软件及常用办公自动化工具,提升工作执行效率。
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限总账成本收入账制造业不可兼职
岗位职责:
1、精通会计核算、财务分析、财务税务法规等方面知识,具有较强的财务分析能力和风险控制意识;
2、管理税务事务,并依法申报各项税费;
2、编制公司财务报表,并进行财务分析;
3、根据审计、税务要求,对外提供财务月报、季报和年报
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力:
5、依据费用管理规定,合理控制费用支出
6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
任职要求:
1、专科以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2、具有5年以上工作经验;
3、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财务、税法法规和政策;
4、掌握财务软件和办公软件,具有较强的财务分析和报表编制能力;
5、参与过高企评审、ERP实施流程人员优先。
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玻璃幕墙隔断
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财务会计等
3-6千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师电商餐饮/酒店物流生活服务互联网团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验并购经验
职位描述:
招聘兼职会计/财务经理/财务总监,全国一、二、三线城市。
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。
1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;
2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;
3、全国就近折优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;
4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户,会计没有费用。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理,中级会计师
5-7千/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算财务分析风险控制审计中级会计师制造业房地产/建筑游戏金融互联网国内院校优先投融资经验团队搭建经验财务信息化经验
一、职位描述1、独立负责公司(或独立核算单元)全盘会计核算工作,确保经济业务准确、合规入账。2、主导月度、季度及年度的结账、关账工作,按时完成各项财务结算与对账。3、独立编制及报送全套财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表。4、负责总账、明细账的核对与管理,确保账实、账证、账账相符。5、独立负责增值税、企业所得税、附加税等各项税种的准确计算、纳税申报及缴纳工作。6、负责发票的保管、开具与认证管理,确保税务发票合规。7、主动进行税务筹划,合理控制税务风险与成本,维护良好的税企关系。8、配合完成年度企业所得税汇算清缴、工商年报公示、税务稽查及各项专项工作。9、整理报送资料融资,梳理相关数据,贷后台账登记、利息核算,配合贷后检查,协助维护金融机构关系。10、参与业务部门预算执行情况的跟踪与分析,提供财务视角的反馈。11、解答业务部门关于财务制度、报销流程的咨询,协助进行财务相关培训。12、参与财务流程、核算方法的优化与改进,提升财务工作效率与质量。13、作为主要对接人,配合内外部审计工作,提供所需资料确保审计工作顺利进行。二、任职要求1、全日制统招本科及以上学历,会计、财务、税务等相关专业。2、持有中级会计职称者优先。3、具备3年及以上中大型企业全盘账务处理经验,或5年及以上中小企业主办会计经验。有独立完成从结账到出具完整财务报表全流程的经验。4、能独立处理一般纳税人全盘账务,熟悉税务申报全流程。5、熟练操作至少一种主流财务软件(如金蝶、用友)及ERP系统。6、具备优秀的Excel应用能力(精通数据透视、函数公式等)。
财务经理
1.5-2万/月
财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算资金管理固定资产管理风险控制高级会计师房地产/建筑留学生优先投融资经验海外业务经验
岗位职责:
1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算,确保收入、成本、费用准确归集与及时核对
2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表,为经营决策提供数据支持与优化建议
3. 统筹资金计划与调度,动态监控现金流状况,保障资金安全与使用效率
4. 严控各项财务支出,识别潜在风险点,推动成本精细化管理与内控流程优化
5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查,确保财务运作合法、规范、高效
任职要求:
1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历
2. 具备10年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理或主管级实操经验
3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件(如用友、金蝶)
4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力
5. 责任心强、原则性强,具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识
人力资源专员/助理
3-5千/月
人事专员1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感
5. 处理日常人事咨询,维护HR系统数据准确性和完整性
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法律法规
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.性格细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 有较强的学习意愿和服务意识,适应快节奏工作环境
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责人员招聘及面试邀约工作
2、办理员工入离职相关手续
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备1-2年人力资源相关工作经验
3、性格稳重,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4、能熟练操作常用办公软件
工作时间:8:30—18:00,中午休息一小时
薪资情况:月薪资3500-5000元
奖金优厚(100—800元)
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全职财务专员
4-6千/月
会计经验不限本科会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
负责全盘账务处理,参与部门内轮岗安排
岗位要求:
1. 本科及以上学历,年龄22至30岁
2. 持有初级会计师或更高级别职称,熟练掌握常用办公软件,品行端正
出纳会计
5-6千/月
会计3-5年学历不限会计从业资格证书五险一金环境氛围好
1. 依据现金与银行存款管理规范,办理现金及银行存款的收付款事项。严格执行公司资金管理制度等相关规定,确保现金业务日清月结,每日进行现金盘点,做到账证相符、账款相符,发现问题立即核查并纠正。
2. 按照审批流程规范处理日常费用报销事务。
3. 负责保险柜的管理,保障现金、支票及银行预留印鉴(个人印章)的安全。
4. 对当日发生的银行与现金收支业务及时登记入账,实现日清月结,并与银行对账单及库存现金核对一致,确保现金和银行存款日记账准确无误。办理收付款时,坚持见票付款、收款开具票据的原则。
5. 根据区域审批流程,及时传递审批单据,严格审核收付款凭证。检查现金支付单据是否符合相关规定,包括报销手续是否完备、发票及票据是否合规、金额是否准确,临时借款的用途、使用时限及报销期限是否明确,商务审批是否齐全等。
6. 严格执行库存现金限额管理,超出部分须及时存入银行,不得擅自坐支现金,禁止以白条抵充库存。
7. 主动配合会计人员完成银行对账、报账及相关账务处理工作。
8. 高效、准确地完成客户结算事宜。
9. 协助业务部门开展与结算相关的其他工作。
10. 准确计算并按时提交当日业务日报表。
11. 负责核查结算单中各项折扣审批是否完整,签批流程是否正确;收费项目是否齐全,是否存在漏报或少报;结算账户选择是否准确;监督各类结算单是否按照SPARK系统操作要求执行。
12. 配合区域出门证管理制度的实施,对已完成结算的车辆签发出门证,并于当日完成已回收出门证的核对工作。
13. 完成上级领导交办的其他工作任务。
会计1-3年大专
招聘:财务(环境好)薪资:2000-5000元职位描述:招出纳,男女不限,45岁以下,需要心细,有会计证,,有工龄奖主要负责公司的财务往来。
人力资源生产主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责统筹人力资源及车间生产运作与人员调配
2. 执行并监督公司管理制度,完成薪资核算与发放工作
3. 全面负责公司日常运营事务的协调与管理
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效组织和管理车间团队
2. 拥有生产制造类企业现场管理经验与实操能力
3. 具备快速响应与解决突发问题的能力
人事管理专员
6-9千/月
人力资源经理/主管经验不限本科薪酬核算
岗位职责
1. 负责员工薪酬的核算、定薪调薪、年度奖金发放及绩效数据分析等全周期薪酬管理事务,保障操作精准、符合规范。
2. 承担人员招聘流程中的简历筛选、面试协调、招聘进度跟踪及相关数据整理工作。
3. 协助推进公司内部福利制度的设计、优化与具体实施。
4. 参与人力投入产出分析、人力成本预算编制及经营预测分析,为组织运营决策提供数据依据。
5. 配合完成领导安排的其他临时性工作任务。
职位要求
1. 本科及以上学历,人力资源、统计学、计算机、数学等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的数据敏感度和学习能力,熟练掌握Office办公软件,精通Excel数据处理,具备SQL、Python使用经验者优先。
3. 对人力资源数字化转型、流程改进及系统化落地有兴趣或具备实践经验者优先。
4. 工作细致认真、责任感强,拥有出色的沟通表达、逻辑分析与团队协作能力。
5. 态度积极主动,乐于尝试新工具、新方法,适应能力强,能应对工作节奏变化。
传媒企业招聘人事岗位
4-8千/月
人事专员招聘专员1年以下高中传媒公司人事招聘娱乐招聘娱乐直播人事招聘
急招人事、运营、主播,机会来了!我们追求高效工作与生活平衡,欢迎加入:
【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播
【岗位亮点】
人事专员:承担日常招聘事务,节奏清晰高效,任务明确不繁琐
运营专员:实行灵活工时,专注内容策划与执行,团队配合顺畅,拒绝无意义加班
娱乐主播:每日直播时长3-4小时,配备专业脚本及全程辅导,不需通宵,零经验可入职
【薪酬待遇】
薪资标准:人事/运营5k-10k,主播8k-15k(底薪+高额提成)
附加福利:零食自由供应、年度奖金发放
兼职保障:设置保底薪资机制,杜绝任何形式收费
成长扶持:安排专人指导,确保流量扶持与收入持续稳定
【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群
会计跟单
4-6千/月
会计1年以下大专收入账税务
工作内容:
1、负责会计凭证的编制及审核工作;
2、日常账务的登记与核对;
3、按时完成财务报表编制,配合开展税务申报及基础财务数据分析。
岗位要求:
1、掌握扎实的财务理论知识,熟悉会计实务操作流程;
2、能熟练使用常用办公软件,提升工作执行效率;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识,确保工作任务顺利完成。
资深人事专员/滕州办公室
3-5千/月
人事专员招聘专员3-5年大专
招聘工作40%
人事SSC20%
内部培训10%
部门行政30%
岗位职责:
1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作;
2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销,负责公司固定资产登记管理;
3、负责公司内部培训工作,完善公司人事等规章制度,妥善解答员工疑问;
4、负责人事流程管理,包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理,并做好后期的执行与监督;
6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求,协助完成社招工作;
7、负责组织员工活动,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系;
8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网SSC工作背景优先;
3、学习领悟能力强,能够深入了解公司业务和团队状况,对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验;
4、熟练操作Word、Excel等办公软件,熟练操作飞书人事OA管理后台;
5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力,能承上启下,善于整合资源驱动目标达成。
上班时间:09:00~12:0013:30~18:30
本岗位试用期单休,转正后双休,试用期3个月。
地址:枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号
栏目概述
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