一、岗位职责 1、预算管理：构建并持续优化全面预算管理体系，高效完成业务预测与预算编制工作，为公司战略决策提供精准的数据依据。 2、财经深度分析：深入挖掘财务与业务数据间的关联关系，输出多维度的经营分析报告，提出切实可行的改进方案并推动实施。 3、风险与内控管理：建立完善的风险管理机制，优化内部控制流程，识别并排查财务及运营中的潜在风险，确保企业合规稳健运行。 4、成本管理与增效：主导公司生产经营环节的降本增效专项任务，系统梳理成本构成，改进费用管控方式，提升资源利用效率与投入产出水平。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业背景，持有中级会计师、CPA等专业资格者优先考虑。 2、年龄26岁至32岁，具备3-5年及以上财务管理工作经验，熟悉全面预算编制、财务分析及成本控制的实际操作。 3、精通财务预测模型的搭建，能够通过数据分析洞察业务核心，具备良好的跨部门协作能力及项目推动执行力。 4、目标导向明确，逻辑思维严谨，抗压能力强，能快速响应业务变化并提供高效的财务支持。

岗位职责： 1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，保障财务目标顺利达成； 2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，防范财务风险，确保公司资产安全完整； 3、审核各类零售业务财务单据，保证财务信息的真实、准确与合规，为管理决策提供可靠数据支撑； 4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展； 5、按时出具财务报表，深入分析销售成果与成本构成，制定切实可行的优化方案。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，拥有零售领域财务管理实践经验； 2、精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的财务分析与风险防控能力； 3、具备良好沟通协调素质，能高效推进跨部门协作，促进财务流程改进； 4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，适应高强度工作节奏； 5、具备出色的团队领导力和组织建设能力，可有效带领团队完成各项任务。

对账务信息完全明白，可以独自解决与税务相关问题，工作经验丰富，谈吐自如，表达能力强。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务工作的组织与监督，保障财务数据记录的准确性与时效性。 2. 编制并推动预算落地执行，跟踪预算使用情况，确保达成既定财务指标。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控，为业务运营提供财务支持。 4. 持续优化财务管理流程，提升资金使用效率与运作水平。 5. 定期完成财务报表编制与深度分析，提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力，能有效推动财务团队完成目标。 2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识，能够高效开展跨部门协作。 3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度，熟练处理各类财务信息与数据。 4. 具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出工作成果。 5. 适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作质量要求。

岗位职责: 1. 统筹并监管日常财务工作，确保各项操作准确高效完成。 2. 主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。 3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管理，支撑业务持续增长。 4. 推动财务流程优化升级，提升资金使用效率与运营效能。 5. 按期完成财务报表编制及深度分析，输出可落地的改进建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能有效推动团队完成既定任务。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同配合。 3. 对财务运作具备高度敏锐性，能精准处理并深入分析财务信息。 4. 具备扎实的问题应对能力，可在动态环境中保持稳定工作输出。 5. 适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。

岗位职责： 1. 负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作； 任职要求： 1. 持有初级会计师或以上职称，具备财务领域相关从业经验； 2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范，掌握财务信息化建设相关内容； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5. 有较强的责任感和抗压能力，能适应高强度的工作节奏。 岗位福利：五险、过节福利、绩效

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

岗位职责: 1. 全面负责公司预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。 2. 组织并监督日常财务事务，涵盖账务核对、成本管控等环节。 3. 参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。 4. 拟定并推行企业财务制度，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能推动团队完成财务任务。 2. 精通财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据处理与分析技能。 3. 具备良好的表达能力和协作意识，可高效协调处理财务相关事项。 4. 能够自主开展工作并应对突发情况，具备强烈的责任感和保密观念。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及财务报表等相关财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审查各类经济业务事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理体系。 任职要求： 1. 年龄在25至40周岁之间，全日制本科学历，具备财务类专业背景，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位职责充满积极性。

岗位职责： 1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务体系与公司发展路径协同推进； 2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 3、持续改进财务作业流程，增强财务管理的规范性与运行效率； 4、组织内外部审计对接工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通； 5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全并提升资金运营效能。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力与项目经验； 2、精通国家财经政策及税收法规，能独立开展合理的税务安排； 3、具备出色的团队管理能力，可有效带领财务团队达成各项绩效目标； 4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧，推动多方高效配合； 5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

有制造业财务主管工作经验。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支管理，保障资金流转的准确与及时； 2. 办理现金及银行存款的收付事务，登记现金日记账和银行存款日记账； 3. 按期执行现金盘点，确保账面余额与实际库存一致； 4. 审核员工报销申请及相关费用单据，确保原始凭证合规、真实、准确； 5. 协助开展财务报表编制工作，提供必要的财务数据支持； 6. 负责票据的申领、登记、保管与开具，维护票据使用的规范性； 7. 处理银行账户日常操作，包括对账、信息变更、销户等相关事宜； 8. 完成领导安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先； 2. 拥有1年以上出纳或财务助理岗位工作经验； 3. 掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，熟悉基础财务流程； 4. 能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等； 5. 工作态度端正，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案并确保完整准确，完成入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、执行公司考勤与绩效管理流程，负责考勤数据汇总、绩效信息统计等日常事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、考核、记录和处理； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关政策法规； 6、策划并开展员工文化活动，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政相关工作，如员工关怀、福利项目执行等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、了解劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，主动性强，具有强烈的责任感和团队协作意识； 5、具备出色的书面与口头表达能力，性格亲和，易于相处； 6、有制造业或工厂类企业人事工作经验者优先录用。

主要职责： 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关工作； 2、管理员工人事档案，落实入职资料审核、档案调转及归档等日常维护工作； 3、统筹考勤管理与绩效执行工作，完成考勤数据汇总、绩效信息统计等任务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行情况进行全流程监督、检查、考核、处理及相关数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并解读国家相关法律法规及政策动态； 6、策划并组织员工文化活动，推动季度及年度团队建设活动的顺利开展； 7、协调员工关系管理，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级推进其他人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目落地等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人事岗位工作经验，年龄范围22-35岁； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐工作关系； 4、工作认真细致，作风踏实，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神； 5、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂人事从业经历者优先录用。 PS：本岗位办公地点位于总部工厂，实行单休工作制，介意者请慎投。

岗位职责： 1. 负责日常现金与银行存款的收付款管理，确保各项资金往来符合财务规范要求。 2. 准确登记并维护公司财务流水台账，涵盖各类收支的来源、用途及具体金额信息。 3. 运用财务系统完成日常账务操作，包括现金及银行凭证的录入与复核工作。 4. 按周期编制并完善财务报表，为资金运作管理与决策分析提供数据支持。 5. 协同团队协作，保障财务流程高效运行，及时应对并解决相关财务事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与内部成员良好协作。 2. 对财务事务充满热忱，注重细节，能够严谨处理每一项财务工作。 3. 熟悉财务软件操作，掌握数据输入、审核流程及报表制作功能。 4. 拥有良好的组织规划与数据分析能力，可同时推进多项任务并保证准确性与效率。 5. 主动学习并优化财务作业流程，持续提升工作质量与执行效能。 6. 具备税务筹划及内外账处理经验者优先录用

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、进行税务申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的准确申报； 3、管理发票，包括进项税发票的认证及抵扣，确保税务合规； 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备高效的数据处理能力； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，具有较强的责任心和保密意识； 5、持有会计从业资格证书，有相关工作经验者优先。

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、五年以上人力资源相关工作经验，其中1-3年在同类型岗位任职。 3、具备大中型集团企业、外资企业或工程建设类企业的从业背景者优先。 4、熟悉人力资源各模块运作，能独立搭建并优化企业人力管理体系，制定完善人事制度与流程，掌握国家及地方劳动法律法规。 5、具备优秀的沟通协调能力，可与各级员工顺畅交流并推动工作落实。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂的人力资源事务。 7、具备团队领导能力，可指导下属开展工作并进行业务培训，责任心强，职业素养良好。

1. 统筹公司财务战略规划，搭建完善财务管控体系，制定财务管理制度与流程。 2. 负责资金管理、预算编制、成本管控、财务核算、税务筹划等全面财务工作。 3. 审核财务报表，开展财务分析与风险防控，为公司决策提供财务依据。 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，保障财务合规运营。 5. 管理财务团队，统筹部门工作，提升财务团队专业能力与工作效率。 6. 参与公司重大经营决策，把控投融资、项目成本等财务风险，实现降本增效。

1. 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业专科及以上学历； 2. 具备5年以上人事管理工作经历，其中2年以上担任同岗位职务； 3. 具有较强的领导才能和组织协调能力； 4. 拥有出色的对外联络与公共关系处理能力； 5. 能够协同集团开展中长期战略发展规划。

物流公司 招聘人事主管 负责电话沟通、组织面试 薪资3000-6000 工作节奏适中 年龄要求25-40岁 性别不限

1. 协助人事经理推进招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进候选人入职事宜，维护各类招聘渠道（含本地招聘平台），及时完成招聘数据的整理与汇总分析。 2. 负责员工人事档案的收集、归档与动态更新，维护人事信息系统的数据准确性，及时录入员工基本信息、考勤记录、岗位变动等内容，确保人事资料完整规范。 3. 配合开展员工关系日常管理，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，接待员工常规咨询，协助策划并执行团队建设活动、节日福利发放等工作，促进和谐职场环境建设。 4. 协助落实薪酬与福利相关事务，配合完成工资核算所需材料准备，整理并提交社保公积金缴纳资料，协助统计考勤及绩效相关数据。 5. 支持公司培训工作的实施，负责培训通知传达、物资准备、现场协调及培训资料归档，协助收集和反馈培训效果信息。 6. 管理公司招聘平台账号，及时响应候选人疑问，提升沟通效率，保障招聘流程顺畅高效推进。 任职要求 1. 学历要求：高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备人事相关经验者可适当放宽学历条件。 2. 经验要求：1-3年人事岗位工作经验，熟悉招聘流程及入离调转手续办理，有互联网、软件或贸易行业背景者优先；欢迎应届生投递，公司将提供系统化岗前培训。 3. 专业能力：掌握人力资源各基础模块基本知识，熟悉滕州地区常用招聘渠道者优先，能熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据处理能力。 4. 综合素质：具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和、责任心强，工作认真细致、积极主动，执行力强，富有团队合作意识，能较快适应工作节奏。 5. 其他要求：年龄22-35周岁，了解劳动法相关基础知识，无不良从业记录，踏实勤奋，有意愿长期在滕州稳定发展。 - 员工福利：五险一金、年度旅游、带薪年假、节日福利、团建活动、岗前培训、晋升通道清晰