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财务负责人
7-9千/月
财务经理3-5年大专制造业
一、岗位职责(全程覆盖财务全流程) 1. 全盘财务全流程统筹管理:独立负责公司从原始凭证审核、账务处理、成本核算、税务管理、资金收付、报表编制、财务分析、档案管理全流程、全模块财务工作,搭建完善财务全流程操作规范,把控全盘财务风险,确保所有财务环节合规、精准、高效。 2. 采购与资金流程管理:负责小麦原材料、辅料、生产物资采购对账、付款审核、应付账款全流程管控;统筹公司资金收支、银行对账、费用报销、资金预算、现金流管理,严控资金支出合规性。 3. 生产成本全流程核算:精准核算面粉厂小麦原料成本、生产加工成本、人工成本、制造费用、仓储损耗、成品库存成本,梳理生产成本全流程核算体系,做好成本归集、分摊、管控,精准核算单品毛利、工厂整体经营利润。 4. 销售与往来全流程管理:负责面粉销售订单对账、货款回笼、应收账款全流程跟进、客户往来核对、销售数据统计,清理各类往来账务,杜绝坏账、呆账。 5. 账务核算全流程实操:独立完成全盘账务处理、凭证填制、明细账/总账登记、期末结转、对账结账、库存盘点(原料小麦、成品面粉、辅料)、固定资产管理全流程工作,做到账实、账证、账账、账表相符。 6. 税务全流程办理:负责发票领用开具、进项认证、增值税/附加税/所得税等全税种申报、税务年报、工商年报、社保公积金申报、税务合规筹划、税务关系维护,全程把控税务风险。 7. 财务报表与分析全流程:按时精准编制月度/季度/年度财务报表、成本分析表、往来明细表、经营数据分析表,梳理财务数据,为工厂经营决策提供完整财务数据支撑。 8. 财务档案与制度全流程管理:整理、归档、保管全套财务资料,完善公司财务管理制度、报销流程、资金管理、成本管控全流程规章制度,监督制度落地执行,配合内外部审计、财务核查工作。 9. 完成老板交办的其他财务相关工作。 二、任职要求(硬性要求财务全流程技能) 1. 财务、会计相关专业,大专及以上学历,持有初级及以上会计职称,5年以上生产型企业全盘财务工作经验,3年以上财务主管管理经验,精通完整财务全流程实操,无经验者勿扰。 2. 核心硬性技能:熟练掌握资金管理-采购核算-生产成本核算-销售核算-全盘账务-税务申报-报表编制-财务分析-内控管理全流程、全模块操作,能独立闭环完成所有财务工作,无需他人指导,熟悉粮油/面粉加工行业财务优先。 3. 熟练使用财务软件、Excel数据函数、办公软件,熟悉国家财税政策、生产企业成本核算逻辑、工商税务全流程业务。 4. 做事严谨细致、责任心极强、诚信稳重、保密意识强,具备极强的财务全流程统筹、风险把控、问题处理能力,稳定性强,长期稳定在岗。 5. 能适应工厂工作节奏,执行力强,善于梳理优化财务全流程工作,提升财务工作效率。
会计主管
会计主管
会计岗位,月休四天,工资面议
人力资源主管
1.5-3万/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责汽车零部件领域人才引进工作,保障公司各业务部门用人需求,重点聚焦销售与技术类岗位招聘 2. 参与薪酬体系的规划与优化,确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则 3. 策划并执行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素养持续提升 4. 统筹开展人力资源各项管理工作,提升人力资源运营效率与管理水平 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业背景,具备3年以上人力资源管理经验,有汽车行业招聘实操经验,了解行业人才分布及流动趋势 2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法,熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3. 具备较强的培训项目组织与落地能力,能独立设计并推进实施培训计划 4. 拥有人力资源全流程管理经验,可自主应对和解决各类人力资源实际问题
人力资源经理/主管5-10年大专高端岗位招聘职能岗位招聘销售岗位招聘
要求有5年以上的大型企业的专职招聘经验,招聘渠道开拓,会组织和开展校园招聘,能招聘高端人才。会带招聘团队,对招聘数据敏感。
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:1根据企业需求匹配各部门人员需求2熟练使用各招聘平台3具有职业标签推动力强4对于工作有热度责任心5打通各部门关系6人资6板块不会可以学:不懂装懂自负者勿扰7加班少早8:00-12:00下午1:30-5:30
山东枣庄装卸辅助工-南郊作业区楼层垃圾清运(薪资面议,成手优先)
保洁月结
装卸辅助工-枣庄南郊作业区楼层垃圾清运(薪资面议,成手优先)
枣庄
11月4日 16:52拨打电话
挖机司机长期月结
枣庄新城区港口堆场招聘钩机驾驶员,负责倒运工作。薪资为11000-12200元/月,可长期工作,需持证上岗。
枣庄
11月4日 16:52拨打电话
山东枣庄场地清理工岗位招聘,工作地点位于开发区。工作内容为钢筋分类码放。薪资面议,可长期工
小工长期
场地清理工岗位招聘,工作地点位于枣庄开发区。工作内容为钢筋分类码放。薪资面议,可长期工作。
枣庄
11月4日 16:51拨打电话
内容运营
50-200元/天
内容运营经验不限学历不限居家办公公司宣传类接受居家办公
抖音内容推广合作,推广AI动漫类内容,项目正规无任何费用。我方提供已经剪辑完成的成品素材,合作方只需保存素材直接发布作品即可。收益几十元每日,长期合作稳定,宝妈、学生、个人团队都能参与,操作简单易上手。 2.我提供的资源 全套剪辑好的短视频素材,结算每日按时发放不拖欠,长期稳定正规项目。 3.我需求的资源 有空闲时间,日常使用抖音,想找一份长期副业兼职的个人,宝妈、学生均可。 项目正规,上手简单,全程无收费。
山东枣庄场地清理工岗位,工作地点位于城南片区,负责模板拆装辅助工作。日薪240-280元。
240-280元/天
小工
场地清理工岗位,工作地点位于枣庄城南片区,负责模板拆装辅助工作。日薪240-280元。
枣庄
11月4日 16:49拨打电话
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格: 1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。 2、经验知识: ① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。 ② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。 ⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 全面财务管理 薪酬待遇: 1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖,年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
会计主管5-10年大专矿山相关工作经验优先财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师高级会计师房地产/建筑国内院校优先财务BP体系搭建经验财务信息化经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师
1.全面负责公司财务统筹管理工作,搭建并完善财务管控体系,统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理,以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构,完成税务申报、年度审计等工作,保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程,优化账务处理效率,为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付),定期进行账龄分析与对账,降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验,熟悉会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈
财务经理/主管
9千-1万/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算预算管理资金管理财务分析中级会计师
岗位职责: 1、全面主持公司日常财务管理工作,健全财务管理体系及内部控制制度; 2、负责编制月度,季度,半年度,年度财务预算并监控执行,并出具财务报表及经营分析报告,包括但不局限于毛利、费用与现金管理报表,配合审计及税务检查; 3、统筹资金管理与税务筹划工作,确保公司资产安全及合规纳税,组织税务申报与汇算清缴,把控报销与费用支出。 4、主导重大项目的财务风险评估与成本控制,为业务决策提供数据支持; 5、办理进出口免抵退税,核对报关单、进出口发票、收汇,完成免抵退申报,单证备案及退税进度跟催; 6、主导合约成本核算,按项目与订单归集材料、人工、外协及制造费用,输出单项目毛利与完工差异分析; 7.、负责考勤与薪资核算,汇总月度考勤。核算计件计时工资,社保,个税,复核工资表; 8、管理开票与往来对账,开具销项发票,认证进项发票,与客户供应商核对往来,跟踪应收账款与质保金; 9、开展经营分析,按月分析项目毛利、费用结构、现金流等,输出经营建议,支撑报价、接单与降本决策; 10、监督财务制度执行,审核付款审批与合同财务条款,组织存货与固定资产盘点及内控自查整改; 任职要求: 1、具备扎实的财务管理专业知识,熟悉国家会计准则及相关财税法律法规; 2、拥有较强的数据分析能力与风险识别意识,能独立完成复杂的财务核算与分析; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验,工作严谨细致且富有责任感; 4、熟悉制造业税务申报、汇算清缴及资金预算编制,能做税负分析并提出改进建议; 5、独立操作过出口免抵退税全流程,能自行判断并处理申报异常; 6、具备订单或项目成本核算实操经验,理解非标产品的成本预算逻辑; 7、熟悉高新技术企业、专精特新及规上工业统计的申报流程与材料要求,有政府项目申报成功案例,如技改补贴、研发补助、专精认定等; 8、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持中级会计师职称; 9、8年以上制造业财务工作经验,其中3年以上财务带人经历; 10、具备英语读写能力,可与香港本部邮件沟通; 11、参与过金蝶ERP上线,熟悉财务模块的实施; 12、会使用AI工具提升财务效率,如发票与流水智能审查对账、报表自动化等。
会计主管3-5年大专
【1】招聘公司:雄安鑫悦优服企业服务有限公司【2】岗位名称及招聘人数:会计主管2人【3】工作内容:会计服务【4】薪资待遇:3500-6000【5】工作地点:雄安建筑产业园710室【6】岗位要求:有会计职称证书,有三年及以上会计经验【7】联系方式:
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限
(公司内部HR直接招聘) (面试地址即工作地址,下方有定位) 公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营车险 岗位职责: 1. 联系车险即将到期的客户,通过电话提醒其保险已到期,并介绍我司优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自主开发,无外出拜访及应酬要求); 薪资待遇: 1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴,月均收入6000以上,年终发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金,入职满一年可享每年5天带薪年假,另有团队旅游等福利。 3. 无任何押金要求,面试通过即安排带薪培训,并发放培训期间补贴。 纯白班工作,无夜班安排,享有周末及国家法定节假日!!! 有意向者可直接联系投递简历,快速安排面试
办公室内勤
3-5千/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责: 1、负责办公室日常行政事务的处理,确保各项工作有序开展; 2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理,保障信息规范安全; 3、配合部门间的联络与协调,促进团队高效协作; 4、参与会议的组织安排及会议记录,推动会议决策的落实与跟踪; 5、负责办公用品及设备的采购、登记与维护,维持良好的办公环境。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力; 2、熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel和PowerPoint等; 3、工作认真细致,责任心强,具备良好的保密意识; 4、善于时间管理,能够有效处理多项工作任务; 5、有医疗行业相关工作经验者优先,非硬性要求。
文员
文职岗技术岗 主要负责 收集数据统计归纳 协调会议室预定 8小时双休法休 带薪休假年假 实习期3个月 入职即缴纳五险二金 薪资6K-8K 年薪8-10W+ 绩效奖金季度奖年终奖补贴津贴住房补贴交通补贴节假日补贴等各项福利
生产制造出口退税会计5000~7000
5-6千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算制造业金蝶EAS不可兼职
退税,全盘账务
枣庄市中区主要负责整理文件,做表。
4-9千/月
经理助理经验不限高中
主要负责整理文件,做表。
内勤
2-3千/月
文员1-3年大专有行政专员/助理经验
【岗位职责】 1. 负责日常办公资料的整理与归档,确保信息准确可查 2. 协助完成各类文档的编辑、打印及文件传递工作 3. 对接相关部门或单位,做好信息沟通与材料报送 4. 维护办公系统数据,及时更新相关信息 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件,具备良好的文档处理能力 2. 工作细致认真,有较强的责任意识和执行力 3. 具备良好的沟通协调能力,能够高效完成日常事务 4. 服从工作安排,能适应团队协作的工作环境
出纳岗位
3-5千/月
出纳1-3年大专
岗位福利: 1,中午提供工作餐,下午茶福利, 2,4000底薪+社保 岗位职责 1.负责公司日常现金与银行收付款事务,严格按照财务制度审核各类报销单据(含发票、费用明细、审批流程等),确保手续完整、合规后执行支付,并及时整理相关凭证归档。 2.准确登记企业资金流水账,逐项记录收支情况,清晰标注资金来源、用途、金额及业务类别,每日核对账面数据与实际资金,确保账证相符、账实一致,为后续资金分析提供可靠依据。 3.熟练操作用友、金蝶等财务系统,完成现金及银行凭证的录入、审核与记账工作,保证系统数据与实际业务同步,定期生成资金流动相关报表。 4.编制并优化各类资金管理表格,如现金日报表、银行余额调节表、周/月度资金计划表等,统一格式标准,确保数据准确、逻辑清晰,提升表格可读性与使用效率,满足各级别数据查阅需求。 5.妥善保管库存现金、空白票据、财务印章及软件密钥等重要资料,严格执行保管规定,定期进行现金盘点,防范资金与信息安全隐患。 6.协助会计开展账务核对、税务申报等工作,提供资金类原始单据和数据支持,配合完成年度审计及各项财务检查任务。 7.持续关注国家关于现金管理、银行结算等方面的政策动态,确保公司资金操作合法合规,发现问题及时向上级反馈并提出合理化建议。 任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,持有会计从业资格证书者优先考虑。 2.工作经验:具有1-3年出纳岗位实际工作经验,熟悉企业流水账登记及报销全流程操作,有实务操作经历者优先。 3.软件操作能力:熟练使用用友、金蝶等主流财务软件,能独立完成凭证处理与账务登记;精通Excel办公软件,掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数,具备资金报表设计与优化能力,可通过格式调整和逻辑优化提升表格实用性。 4.专业能力:了解国家现金管理、银行结算及费用报销相关政策法规,具备较强的票据审核能力,能够准确判断报销资料的合规性与完整性。 5.个人素养:做事认真细致,责任心强,具备良好的数字敏感性,保障账务记录与资金操作的准确性;沟通协调能力良好,能高效对接各部门处理报销事务;严格遵守财务保密规定,无任何不良职业记录。
人事专员1年以下大专环境好休班多弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置
岗位职责: 协开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认真 4.有责任心,能承担一定工作压力
会计
3-5千/月
会计1-3年高中结算餐饮酒店
工作地点:山亭城区 年龄在 30-45 之间!! 任职要求: 1、具备扎实的会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关财务法规; 2、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守; 4、能独立完成单据收集和账务处理!
行政经理/主管
3-4千/月
行政经理1-3年大专
办公室主任 30 岁左右
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
飞扬文化传媒限招募岗位:人事(5名)保底3000+主播(30名)保底工资4000+工作轻松自由,兼职全职均可接受应届生,宝妈,无经验均可。(免费一对一运营全程带教)面试:赵地址:薛城京福花苑西门飞扬传媒
工厂财务主管
1-1.3万/月
财务经理/主管10年以上本科成本管理财务分析资金管理
工作职责: 1、主导财务核算体系及相关制度的搭建与管理,统筹成本核算流程的设计与优化; 2、建立并管理财务信息管理体系,完善内部审计监督机制,组织并执行关键内审项目; 3、制定财务部门的工作目标与计划,并全面负责日常运营与管理工作; 4、审核其他岗位编制的会计凭证,重点把控会计科目使用的恰当性、账务处理的规范性及税务风险的可控程度; 5、牵头税收风险管理,开展税收政策研究与落地实施,进行合理税务筹划,并对接当地税务机关相关事务; 6、管控资金预算编制及实际使用情况; 7、跟踪公司资产动态,保障基础财务数据的真实准确及经营收益核算的精确性; 8、按月开展财务数据与成本状况分析,确保信息的真实性与有效性; 9、负责公司各类数据的核对与系统基础维护,包括网银付款等操作事项; 10、指导新入职员工熟悉业务流程,提供培训与辅导,并持续推动团队人员结构优化; 11、组织实施财务团队人员的专业能力提升与绩效考核工作; 12、完成每月外方所需数据的整理与上传任务。 任职要求: 本科及以上学历;财务会计类相关专业;具备13年以上财务领域工作经验。
人力资源主管
6千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年大专人事培训招聘薪酬福利
一、岗位职责: 1、协助拟定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议及数据支持; 2、负责公司人事管理制度的制定、推行与监督执行,确保制度落地实施; 3、结合各部门人员需求,拟定内部人员调配方案,经上级批准后组织实施,推动人力资源合理配置; 4、编制招聘计划与流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门间沟通配合; 5、依据公司薪酬绩效管理目标,设计评估机制,并推动绩效管理体系运行; 6、制定薪酬结构、晋升机制及福利政策,办理社保相关事务;组织新员工入职培训,协助员工办理培训进修相关手续; 7、协同构建各职系人才发展体系,落实人员发展的日常运营与管理。 二、任职要求: 1、年龄30岁以上,具备5年以上管理岗位工作经验。 3、掌握国家及地方劳动合同法规及相关政策规定。 4、在人力资源管理系统运作方面有实际经验,精通人力规划、人才招聘、薪酬体系设计、绩效管理、岗位培训、员工福利、制度建设、组织架构调整及职业发展规划等模块; 5、具有从0到1搭建招聘体系、薪酬体系或培训发展体系经验者优先考虑; 6、具备较强的适应性与抗压能力,能胜任高强度、快节奏的工作环境。 岗位福利: 提供五险、餐补、各类节假日福利,享受带薪年假等。
人力资源经理/主管1-3年大专招聘
信融集团烟台分公司人事主管岗位要求: 一、根据各部门用人需求,组织实施招聘工作,并持续优化招聘渠道; 1、编制公司月度招聘计划及预算,对接业务部门明确招聘需求,推进招聘执行; 2、筛选并维护现有招聘渠道,开发新型招聘途径,发布职位信息,参与各类招聘会; 3、统筹安排面试流程,开展人力资源初面评估; 4、参与薪酬沟通,协调候选人入职事宜; 二、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系; 1、员工关系管理; 2、社保政策落实及相关行政制度的制定与执行; 三、优化公司组织架构体系 为总部及区域分支机构储备并培养潜在人才; 四、薪资待遇 1. 底薪4000+管理绩效+招聘提成+奖金+社保+节假日福利 2. 每周日休息,享受法定节假日休假; 3. 每年提供1-2次全国范围学习旅游机会; 五、其他要求 1. 全日制(统招)大专及以上学历; 2. 具备1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、面试及员工关系管理等工作;
人事主管
4-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
任务:初创企业组织架构规划及团队组建 负责:人才招聘、员工入离职手续办理、社保管理、会议组织、培训实施、绩效考核执行、企业文化建设与制度体系搭建等 要求:具备设备制造行业相关企业工作经验,具体细节可深入沟通
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鱼泡直聘为工人提供薛城财务主管招聘在线招聘信息,主要招聘枣庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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