岗位职责： 1.按照公司年度招聘规划及用人需求执行招聘任务，包括简历筛选、面试安排、背景核实等工作； 2.负责薪酬管理相关事务，如五险一金办理、个税申报、薪资核对等； 3.配合支持分公司日常人力资源相关工作的推进与落实； 4.承担日常行政事务管理，涵盖办公物资采购、费用报销处理、税务申报及发票开具等工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一年以上人力资源领域工作经验； 2.具备一定的文字撰写能力和活动策划经验； 3.熟知人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并能熟练应用于实际工作； 4.具备良好的职业操守，作风踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1.负责招聘全流程管理：包括岗位发布、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理。 2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更及相关档案的整理与维护。 3.协助办理员工社保、公积金缴纳，处理日常人事相关事务。 4.参与组织员工培训、绩效考核实施及员工关系协调等工作。 5.完成领导交办的其他人力资源支持性工作。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面； 2. 负责开展人员招聘、面试安排及入职手续办理等全流程工作； 3. 制定并推动实施员工培训与职业发展方案，助力个人能力提升与团队整体进步； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接员工与管理层之间的工作交流； 2. 具有较强的统筹协调能力，能够妥善应对复杂工作事务及人际互动中的挑战； 3. 遵守职业操守，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 学习能力强，适应变化快，能迅速吸收新知识并应用于工作中； 5. 具备良好的规划与组织能力，可高效制定并推进各项工作计划的实施。

职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，配合人力资源负责人推进各项人力资源工作的顺利开展。 工作内容: 1、协助上级开展公司招聘、培训及绩效评估等相关组织协调与支持工作，如资料收集、表单审核等； 2、参与招聘与人员任用的事务性操作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、整理汇总应聘材料、协调面试安排、跟进候选人流程进展等； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档、更新与管理工作； 4、落实公司各项规章制度的执行，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经 验: ◆具有在中型及以上规模企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动用工相关法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态 度: ◆工作踏实细致，主动担当，思维灵活，富有创新意识和奉献精神，具备良好的协作能力； ◆学习能力强，责任心强，自我驱动力好，能够独立高效完成工作任务。

是不是觉得 “招再多的人，也只是个打工的”？来挖哥传媒，成为拥有股份的人事合伙人！！ 不做机械的“招聘执行者”，而是娱乐主播招募的引领者——从人选发掘到成功入职，全面掌控主播团队建设进程，每引入一位优质主播，都是在为自己的股权积累增值！ 没有“被动等指令”的工作模式，只有共同制定主播招募战略；没有“固定薪资天花板”，高比例股份 + 实绩分红直接体现你的招聘贡献，公司资源全力支持，只等你带着渠道与能力加入，招募优质主播，收获丰厚回报！！

岗位职责：负责公司人才招聘工作 任职要求：具备相关工作经验，语言表达能力突出，善于沟通交流 岗位福利：底薪4k，另有提成，定期组织团建活动，工作氛围轻松融洽！！！ 岗位经验：有相关经验者优先，性格亲和，擅长人际互动

招聘前台人事专员 工作认真负责即可，早九晚六，到点就走，绝不加班 工作内容：负责招聘，客户登记 无责底薪4500（含全勤500）招到人有提成 上班时间：8:50-12:0013:30-18:00周六固定单休 岗位要求：身高165以上体重130以下，性格大方，形象好，淡妆上班 00后团队，办公室氛围好到爆！！！ 每周下午茶，零食，团建，团体活动，组内聚餐等等

岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计各岗位用人需求，拟定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文档； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定初试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关事宜； 5、负责考勤数据整理与提成计算工作； 6、撰写招聘信息内容，维护并更新招聘平台信息，保持招聘渠道的沟通畅通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少手续； 8、开展离职面谈并办理相应离职流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的书面与口头沟通能力，具备亲和力及服务意识； 3、适应能力强，能承受一定工作压力。

负责初创公司的招聘和团队搭建

招聘专员

缝纫机工 吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动。动手能力强，做事细致认真。在小说阅读器中沉浸阅读相关工作 薪资福利:工资计件，每天100 - 300左右 招工人数:数名 接受学徒工 工作地址:兰山区半程医院东五百米路南

裁剪工 吃苦耐劳，责任心强，工作积极主动。动手能力强，做事细致认真。在小说阅读器中沉浸阅读相关工作 薪资福利:计件，可兼职可全职 招工人数:一名 工人 工作地址:兰山区半程医院东五百米路南

团林要个顶班司机，手艺好的来，张

临沂到南京往返。

新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 厂区人事招聘，大量招人——————————————————————————————————————————————— 薪资待遇: 小时工:28一小时，月薪7000-8000多劳多得 正式工:早8晚5，保底工资8000，有五险一金 ——————————————————————————————————————————————— 薪资发放: 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金 ——————————————————————————————————————————————— 工作内容: 目前主要代加工汽车电子零部件及医疗器械，车载蓝牙，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线可玩手机上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ——————————————————————————————————————————————— 福利待遇: 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000，季度奖3000 ——————————————————————————————————————————————— 招聘要求 16-54岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安 排住宿 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

岗位内容： 1.员工档案管理，入离调转，合同签订 2.日常考勤管理，钉钉后台OA系统管理 3.社保、公积金管理 任职要求： 相关工作经验一年以上，熟悉钉钉软件操作，人力资源六大板块

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 地铁安检员 年龄要求：18-49岁 上班时间：4个班次倒 薪资待遇：150-180一个班次，平均/月40个班次 上班地点：就近安排/包吃包住

公司内部文员招聘 1，工作时间:早9:30-18:00，午休1个小时，月休四天 2，无需经验，年龄18~30周岁 3，性格开朗，热情活力，沟通能力强 4，有老员工一对一带，不需要经验（有经验可加分） 5，有耐心，性格外向 6，薪资待遇:综合4000-8000，上不封顶! 要求: 有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费为团队提供不定期组织的聚餐.唱歌.团建.等活动，年龄18-30岁，，需要有招聘经验。 薪资待遇： 1.底薪绩效 2.高提成 可约时间面谈 工作内容: 1、通过网络招聘平台发布招聘信息，安排到线下就近面试，只负责线上沟通! 2、工作环境: 空调办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

岗位职责： 专注于招聘与面试工作，内容清晰明确，操作简便 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 具备良好的语言表达与沟通能力 薪资待遇： 1. 综合收入：5000-70000元/月（实际到手），无责任底薪4000元，叠加高激励提成、目标达成奖金、年终奖、全勤奖及工龄工资 2. 福利支持：提供五险缴纳，享有带薪年假、法定节假日休假、节日关怀礼品、生日福利、下午茶点、生活补助、年终奖金、专业技能提升培训、周末双休、休闲零食、团队旅游等多元化福利 晋升机制： 每半年进行一次晋升评估，晋升路径为：初级人事专员→中级人事专员→高级人事专员→人事主管→招聘主管→培训主管→人事经理，拥有系统化发展通道。全国布局48家分支机构，可逐级晋升至片区人事总监、全国人事总监岗位

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