【岗位职责】 1. 负责厂区设备及工程设备的更新、改造和维修计划的审核、上报、组织实施及总结评估； 2. 负责厂区特种设备及水气电设备的年度检修定检工作，保障特种设备工程设备在检验有效期内安全运营； 3. 负责部门工作流程的编写、审核、上报、组织实施、监督检查工作，确保流程的有效执行、效率和效果； 4. 负责厂区所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，做好预防性的检修与维护，减少设备故障率，保证生产的正常运行； 5. 设备技术改造，自动化设备自主研发，工装治具、物料小车的研发制作； 6. 负责厂区信息化运营及建设工作的实施； 7. 厂区建设、水电工程，保证厂区水、电、气的正常使用。 【岗位要求】 1. 教育水平：机械、电气或相关专业本科以上学历； 2. 经验知识： 2.1 5年以上相关工作经验，3年以上设备管理工作经验； 2.2 精通食品行业的设备管理制度、流程； 2.3 对现代企业设备管理模式有系统的了解和实践经验积累； 2.4 具备现代设备管理理念和扎实的理论基础； 2.5 熟悉国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策； 2.6 精通食品行业工程建设； 3. 技能技巧：熟悉办公软件及相关的设计软件、熟悉各类系统化管理工具； 4. 个人素质：具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

拥有2年以上健身器材生产领域的管理经验

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

工作内容：负责订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队的协调沟通等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产管理经验或相关领域工作经历； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续优化的能力； 6. 有烘焙行业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责生产计划的组织实施，确保生产任务按时保质完成； 2. 协调各生产环节资源，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督生产现场管理，落实安全、质量、成本控制要求； 4. 组织班组日常管理，推动团队执行力与协作能力提升； 【岗位要求】 1. 有组装经验、具备较强的组织协调能力与现场管理经验； 2. 熟悉机械制造类企业生产运作流程； 3. 具备良好的问题分析与解决能力，能有效应对生产异常； 4. 责任心强，具备抗压能力与团队管理意识；

【岗位职责】 1. 生产运营与管理 1.1 全面负责静电喷粉车间的日常生产运营，根据订单及上游工序计划，制定并执行车间日/周生产作业计划。 1.2 合理调配人员、设备及物料资源，确保各类工件喷涂任务高效、有序进行，保障订单准时交付。 2. 工艺技术与质量管理 2.1 负责优化和改进喷涂工艺流程（前处理、喷涂、固化等），确保涂层均匀性、附着力和外观质量。 2.2 建立并严格执行涂层质量标准和检验规范，主导解决生产过程中出现的橘皮、流挂、色差、颗粒、缩孔等关键质量问题。 3. 成本控制与资源管理 3.1 精准管控车间生产成本，重点对涂料、粉末、溶剂、能耗（水、电、气）等实行定额管理，并持续分析优化，降低单耗。 3.2 监控物料损耗（如过喷粉末回收率），推动节能减排和成本节约项目。 3.3 负责车间内工时与劳动效率的管理，控制人工成本。 4. 安全 4.1 作为车间安全与环保第一责任人，全面落实安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与应急演练，坚决杜绝火灾、爆炸等安全事故。 4.2 负责车间职业健康管理，监督员工正确佩戴劳动防护用品，定期组织职业健康体检。 5. 设备与现场管理 5.1 负责喷涂自动化生产线、喷房、烘道、喷枪等关键设备的日常维护保养监督，协同设备部门确保设备稳定运行。 5.2 全面推行并维持车间5S管理，打造洁净、规范的生产环境，保障喷涂质量。 6. 团队建设与人员发展 6.1 负责车间员工的岗位技能培训、安全教育与日常管理，提升团队执行力。 6.2 重点培养喷粉抢手、设备维护等关键岗位的技术骨干，建立人才梯队。 6.3 营造积极向上的团队氛围，激发员工潜能，打造一支高技能、高效率的团队。 【岗位要求】 1. 学历与专业 1.1 大专及以上学历，机械制造等相关专业。 2. 工作经验 2.1 至少5年以上制造行业静电喷粉工作经验，其中3年以上车间管理团队工作经验，有健身器材、汽车、机械制造等行业背景者优先。 2.2 熟悉自动化静电喷粉生产线，异形工件喷粉的丰富经验。 2.3 具备成功解决复杂涂层质量问题和推行精益生产项目的实践经验。

岗位职责: 1. 全面负责仓库日常运作及管理工作； 2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行； 3. 跟踪库存动态，推动库存结构优化与调整。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与管理能力； 2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性； 3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。

【岗位职责】 1. 计划管理体系与制度建设 1.1 建立健全计划管理体系，制定生产计划管理制度、生产应急管理制度、计划达成考核制度等，并监督执行。 1.2 建立订单响应机制，优化排产规则与优先级机制，提升计划系统性与严肃性。 2. 订单接收、产能分析与生产排产 2.1 负责销售部门订单计划的接收与分析，及时掌握原材料及成品库存，分析各车间产能。 2.2 制定物料需求计划（MRP）和科学合理的生产排产计划（月/周/日计划），平衡产能与交付...

岗位职责： 一、生产计划统筹管理 1. 根据销售订单、旺季备货计划，拆解日/周/月度生产排产计划，拆分宰杀、腌制、卤煮、油炸、杀菌、真空包装、冷链分装各工序产能，均衡排班，杜绝工序堵料、停工待料。 2. 联动采购、仓储部门管控鸡源原料、香料、包材库存，提前预警物料缺口，旺季制定两班/三班生产方案，保障礼盒、散装扒鸡准时交货。 3. 每日召开生产晨会，复盘昨日产量、合格率、损耗数据，调整当日生产安排。 二、工艺与品质管控 1. 管控德州扒鸡全套工艺：白条鸡修整、腌制入味、老汤卤制、焖煮、灭菌、冷却包装全流程标准落地，严控卤制温度、时长、老汤循环管理制度，统一口感风味。 2. 落地自检、互检、巡检三检制度，配合品控部执行HACCP、ISO22000食品安全体系，管控微生物、中心温度、真空密封性，降低返工、报废率。 3. 收集生产端工艺问题，联合研发部门优化卤制工艺、缩短工时、降低香料与能源消耗。 三、生产成本管控 1. 管控三大成本：原料损耗率、水电燃气能耗、人工成本，制定各班组原料损耗定额，杜绝原料浪费、老汤浪费。 2. 推行班组计件、跨岗支援分配机制，优化人员排班，降低无效人力支出，将生产人力费比控制在熟食行业合理区间。 3. 按月统计生产损耗、能耗、人工成本报表，出具降本改善方案。 四、现场、设备与6S管理 1. 落实车间6S管理，熟食车间分区管控生熟区域分离，防止交叉污染，做好防虫、灭鼠、洁净消杀管理。 2. 统筹卤煮锅、杀菌釜、真空包装机、清洗流水线等设备维保，制定日点检、月度保养计划，降低设备停机故障率，旺季提前检修设备避免停产。 3. 管理机修班组，快速处理产线故障，保障旺季连续生产。 五、安全、环保与合规管理 1. 落实安全生产责任制：燃气安全、高温设备操作、用电安全、员工高温防护，定期安全巡检、消防演练，杜绝烫伤、机械伤害、火灾事故。 2. 管控生产污水、废弃物处理，符合环保排放标准，对接环保检查。 3. 严格遵守食安法规，迎接市场监管部门抽检、突击检查，全程留存生产台账、消杀记录、温度记录。 六、生产团队管理 1. 管理车间主任、班组长200–500人生产团队，制定班组绩效考核、计件薪酬规则，处理员工排班、临时跨岗调配。 2. 开展一线员工食品安全、操作规范、安全作业培训，搭建班组长人才梯队。 3. 处理车间劳资、工伤事件，降低工伤纠纷风险。 七、旺季专项管理（中秋、春节） 1. 制定节假日专项方案：人员增补、夜班排班、设备检修、原料备货、防疫消杀、应急停产预案。 2. 旺季管控加班节奏，合理安排轮休，兼顾产能与员工稳定性。 八、跨部门协同对接销售、采购、品控、人事、仓储。 九、其他按时提交生产日报、周报、月度生产经营报表；完成总经理交办的生产技改、车间扩建等临时工作。 任职资格条件一、学历专业大专及以上学历，食品科学与工程、肉类加工、食品质量安全、工商管理专业优先；有熟食工厂实操经验可放宽学历。 二、从业经验 1. 5年以上熟食/肉制品/烧鸡卤制品工厂全盘生产管理经验，3年及以上生产厂长/生产经理同岗经验； 2. 熟悉扒鸡、卤烧鸡、酱卤肉制品完整生产工艺流程，懂老汤卤制工艺管理； 3. 有食品工厂旺季两班倒生产管理、车间计件薪酬落地实操经验优先；有食品大厂任职经历优先。 三、专业能力 1. 精通食品安全生产规范、HACCP体系、熟食灭菌保鲜工艺，熟知肉制品损耗管控方法； 2. 会拆解生产数据（产能、合格率、损耗、OEE设备效率），擅长精益生产降本； 3. 懂得流水线人员调配、跨岗分工、小组计件薪资落地，解决一线劳资问题； 4. 具备设备管理基础，能判断产线故障、制定维保计划。 四、综合素养 1. 极强现场落地能力，每天常驻车间巡检，可接受旺季夜班巡查； 2. 抗压能力强，能应对中秋、春节订单暴增的高强度生产节奏； 3. 善于带一线班组，执行力强，原则性强。

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岗位内容： 1. 督导生产线的生产进度，并按照计划安排生产工作。 2. 监督员工的操作流程，确保操作规范和生产质量。 3. 负责检查设备设施运转情况，随时协调处理问题。 4. 参与制定生产计划，提前预测物料储备和生产风险。 5. 实行标准化管理，不断提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1. 专科及以上学历。 2. 5年以上生产管理经验，熟悉生产工艺和质量体系。 3. 有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。 4. 具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。 5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。

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【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

【岗位职责】 1. 计划与排产：能根据订单交期、原料库存和设备状况制定合理的日/周/月生产计划，协调上下工序，提升设备稼动率，减少换模换料停机时间。 2. 质量管控：熟悉ISO9001等质量管理体系，能主导首检、巡检、终检制度落地；对接研发/技术部门优化配方与工艺窗口，降低次品率和客户投诉。 3. 成本与效率：具备较强的成本意识，能从原料损耗、能耗控制、边角料回收、人员排班等维度持续降本增效；推动现场5S/6S管理，保障车间安全合规（特别是涉及加热、粉尘、叉车作业等）。 4. 团队管理：擅长班组建设，能培训操作员、调整绩效考核、处理劳资与轮班矛盾，打造稳定的一线队伍。 5. 沟通协同：能在采购（原料保供）、设备维修、品质、仓库、销售等部门间高效联动，快速应对急单、改单或客诉返工等突发情况。 6. 问题驱动：具备数据化思维，会通过产量、良率、能耗、停机时长等指标分析问题根源，并用PDCA/持续改进方式落地整改。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、机械设计制造或工商管理等相关专业优先。 2. 行业经验：一般要求3–5年以上塑料板材（挤出、压延或层压工艺）生产企业经验，其中至少2年以上车间主管或生产管理岗位经历；熟悉PP、PE、PVC、ABS等常用塑料板材的原料特性与加工差异。 3. 工艺掌握：精通挤出机（单/双螺杆）、三辊压光机、模具、牵引及切割等成套设备的操作原理、参数调试与日常维护；能独立解决板材厚度不均、翘曲、气泡、黄变等常见质量缺陷。 【加分项】 1. 有PPH板、阻燃板、抗静电板等特种板材生产经验； 2. 熟悉自动化挤出线、在线测厚、机器人码垛等智能化改造项目； 3. 持有中级及以上工程师职称、特种设备/安全管理相关证书等。

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【岗位职责】 1. 依据生产计划，合理控制人员，保质保量地完成生产任务； 2. 负责监督检查生产过程中严格按照工艺流程及关键控制点进行生产，确保产品质量； 3. 负责生产车间的成本管控，提升生产效率、降低物料及能源损耗等相关工作； 4. 负责生产车间人员的选拔、培养及对员工的考评工作，建立良好的骨干队伍； 5. 负责生产车间的食品安全和现场安全管理工作； 6. 完成上级领导交派的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有速冻米面制品行业经验者优先； 2. 3年以上直接管理200人以上团队的经验； 3. 具有良好的团队管理能力、执行力和组织协调能力； 4. 具备极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，能够承受较大工作压力。

【岗位职责】 1. 啤酒生产企业，负责酿造车间日常生产运行管理，确保生产活动有序高效推进； 2. 监督生产过程中的质量控制与安全生产规范执行； 3. 组织协调人员、设备及物料资源，保障生产计划顺利实施； 4. 推动现场管理优化，提升生产效率与作业标准化水平； 5. 领导班组完成各项生产任务，确保产品交付及时准确。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力； 2. 熟悉生产制造流程及相关作业规范； 3. 能够有效处理现场突发问题，具备应变和决策能力； 4. 具有较强的责任意识和团队领导能力； 5. 能够适应生产环境要求，承受一定工作压力。

【岗位职责】 1. 严格按照生产排期计划拆解班组当日作业任务，合理分配各工位人员权责，跟进全流程生产进度，确保班组按时、按质、按量完成既定生产交付指标。 2. 牵头班组生产现场的日常巡检工作，严格执行工艺操作规范与质量检验标准，及时排查、纠偏作业过程中的违规操作，牵头解决产线出现的常见质量异常问题，降低不良品率。 3. 落实班组全员安全生产管理责任，常态化开展作业安全规范宣导，定期排查工位设备、消防设施的安...

招聘二保焊工成手和外跑业务员。 二保焊工成手：年龄45岁以下，持有焊工证，会焊接轴流风机、方形壁式风机、边墙风机、4-72离心风机。只招长期员工，新手及短期工勿扰。薪资为210-240元/天，月结，提供免费午餐。工作地点位于鲁权屯镇开发区中威大街。 外跑业务员：大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先，可接受无经验者，需能适应外出工作，抗压能力强，具备团队意识。薪资范围为3000-10000元，享有公休及三险。工作地址面议。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及人员管理； 2、对班组员工开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训； 3、监督作业人员操作情况，确保各环节按标准工艺执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利： 主要管理木工与铁件相关工作，具备同类经验者优先，外地人员可提供住宿及社保缴纳

工作职责: 1、负责每日生产数据报表的维护，记录车间人员出勤及在职状态变动情况。 2、统计每日原材料领用及成品入库数量 3、办理车间工具、维修备件及劳保用品的采购申报手续 4、每月末组织车间原材料、在制品、产成品的盘点工作，并编制盘点报表。 5、配合主管完成各类生产相关数据汇总与分析 任职资格: 1、具有一年以上生产车间统计岗位经验，财务类专业背景优先考虑 2、熟练操作常用办公软件，有ERP系统操作经验 3、逻辑思维清楚，具备数据敏感度，细致认真，具备耐心 4、拥有良好的沟通协调能力