工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审查、报批、执行落实以及后续总结评价； 2、组织实施厂区特种设备和水电气设备的年度检修与定期检验，确保各类设备在有效检定周期内安全运行； 3、牵头编制、审核并推动实施部门工作流程，开展过程监督与效果评估，保障流程执行的有效性、高效性与实际成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检，落实预防性维护与检修措施，降低故障发生频率，支撑生产连续运行； 5、推进设备技术升级，自主开发自动化设备，研发制作工装治具及物料转运小车等辅助装置； 6、落实厂区信息化运营体系的建设与具体实施工作； 7、负责厂区内基础建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质正常供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相关专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业有关食品设备行业的法规政策要求； （6）精通食品行业工程建设相关业务； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及常用设计工具，掌握各类系统化管理平台的操作； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织协调多元团队协同工作；具备应对复杂问题的处理能力；具备出色的计划制定与落地执行能力；具备良好的激励、沟通、协作及团队引领能力，责任感与进取心强。

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

1、制定并落实工厂设备的检维修与保养方案，确保计划有效执行。 2、组织并指导团队完成日常设备维护与故障处理，保障生产运行稳定。 3、审核维修物料采购申请，管控维修相关成本支出。 4、开展电气安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 要求： 1、持有电工证并具备扎实的实操技能。 2、具备设备维修及团队管理经验。 3、具备良好的执行能力和沟通协调能力。

钣金机柜技术生产主管 负责生产工艺，懂图纸 做好有提成，做好可分股份

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

生产工艺、成本、用工、质量、设备管理。

工作内容 1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持； 4.负责本部门人员的工作安排与团队协调； 5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。 任职要求 1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验； 2.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程，设备有故障的时候能维修，生产流程比较熟悉，能独当一面带报，急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产，前期有人带。

我们正在招聘一名经验丰富的车间主任，全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容： 1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地； 2. 持续改进生产流程，提升整体作业效率； 3. 负责车间人员管理，落实操作规范与安全生产要求； 4. 与相关部门协同配合，确保生产所需资源及时到位； 5. 监督设备保养工作，保证生产设备稳定运转。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上车间管理相关工作经验； 3. 熟悉生产管理流程及焊接、钣金工艺，能识读工程图纸，具备基础CAD绘图能力； 4. 具有较强的组织协调能力，能够妥善应对突发情况； 5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

山东纳威健身器材工厂招聘:1、SolidWorks三维绘图设计师3名(3-5年工作经验) 2、样品制作工3名(3-5年工作经验)3、焊接工装模具制作工2名(尺寸精度高、操作使用便捷) 4、车间生产厂长1名(责任心强，有生产器材多年经验) 5、质检员3名 6、采购2名(沟通能力强)7、文员1名(工作认真) 8、会计1名(内外账—成本核算)要求对健身器材有工作经验，能力强，您有手艺公司就有高薪 地址:山东省德州市宁津县东部新区

十二点有活，谁能干。两个小时左右

现在需要打胶结构胶的老师，要求仔细，能交上工，活不多，有时间的打电话

陪护老人招聘启事岗位职责1. 每日陪同家中老人户外散步、遛弯，陪伴聊天谈心，舒缓老人情绪；2. 照料老人日常起居，简单协助老人穿衣、喝水、取物等基础生活照料；3. 留意老人身体状态，出行看护，避免磕碰、走失，有异常及时告知家属；4. 保持室内干净整洁，完成简单居家杂活。任职要求1. ，年龄50-65岁，身体健康，腿脚利索；2. 无抽烟、喝酒习惯，无不良嗜好，作息规律；3. 心地善良有耐心，脾气温和，尊重老人，有陪护经验优先；4. 能听懂山东德州语言的优先薪资待遇1. 包吃包住，食宿全免；2. 薪资面议，按月准时发放；联系方式:地址:新城区劳动花园

新解放JH6大单桥，全国跑，不跑云贵川，月结工资。要求50岁以下，长期稳定，会盖雨布保证货物安全，会用导航，不经常请假，每月发放奖金。

重卡维修师傅/学徒，8工作地址:临邑福贵重汽4S店底薪+计件提成，综合月薪5000-15000元。按时完成重卡日常保养、维修的任务。，按时完成重卡日常保养、维修的任务。，有重卡/私家车维修相关经验，优秀维修学徒可接受，能吃苦耐劳、责任心强，服从工作安排。

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

1. 生产管理：统筹焊接车间生产安排，合理调配人力、物料，跟进生产进度，确保订单按期完成。 2. 工艺品质：制定并优化焊接工艺，处理气孔、变形、裂纹等质量问题，把控产品焊接质量，跟进新品试产。 3. 设备成本：落实焊机、工装等设备维保，降低故障；管控焊材、气体等耗材使用，控制生产成本。 4. 人员安全：负责团队培训、考核与日常管理；严守焊接安全规范，落实5S管理，排查安全隐患，防范事故发生。

CNC精雕主管具备编程和管理能力，薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂，老板全资投入工厂，工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。

董机器全部技术运营管理。

因工厂生产需要。特招一名产线主管和拉长 薪资面谈 也可因个人能力而定 工资月结 要求25~45之间。有过管理经验。 有意向的欢迎随时咨询

岗位职责: 1.统筹汽车内饰项目的整体运作与跨部门协作 2.跟进生产各环节执行情况，保障产品质量与交付周期 3.协同团队推进问题闭环处理，持续优化生产工艺流程 任职要求： 1.具备较强的计划统筹与执行管理能力 2.擅长沟通对接，合理调配资源以支持项目推进 3.熟悉汽车内饰制造流程，具备快速适应与流程改善能力

50岁以下，责任心强！干活麻利，懂机械原理 9小时7.30-17.30管午餐

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保组装质量符合标准 4. 及时反馈装配过程中发现的物料、工装或设计问题 5. 保持工位整洁有序，遵守安全生产与5S管理规范 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2. 能适应流水线节奏，可接受合理加班及倒班安排 3. 有制造业组装类岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 手眼协调能力良好，能识别简单图纸及零件标识 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

熟悉床上用品生产流程，有效协调生产机器包装设备等多部门的协作，确保生产任务按时完成。负责车间员工的招聘培训考核和激励，确保团队稳定运行。有爱岗敬业和吃苦耐劳的精神，熟悉工艺流程操作，能合理调度，提高生产效率，并随时掌握生产进度，保证车间生产任务，保质保量按时完成生产。

北方钢化玻璃厂急招普工20名上班时间：早7:30-晚18:30工作内容：抬抬玻璃，搬搬玻璃，能识字要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，做事踏实，稳定工作，不限学历与经验，愿意从基础做起，肯干就行。有意者联系同步

1.负责空调机组，生产组装，带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队

岗位职责： 1、主导面制品类产品的研发及产业化实施； 2、推进新产品的开发工作，组织并完成新产品立项，依据产品开发规划落实各项研发任务； 3、协同应用团队进行产品改进、工艺优化及技术支援；负责技术资料保密与配方管理，建立健全配方管控与技术保密体系。 岗位要求： 1、学历不限，本科及以上优先，食品工程等相关专业（蛋白质分析或小麦育种方向者优先）； 2、具备高校、科研院所工作经验者更优； 3、5年以上食品加工或快速消费品行业研发经验，具备成功项目案例；思维严谨，具备扎实的研发能力与技术水平。

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1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产运作，确保高效协同； 2、制定并下达生产计划与任务，合理安排生产节奏，把控生产进程，保障生产安全与秩序； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时交付； 4、及时应对生产过程中突发异常，快速定位问题并追踪解决，持续提出优化建议； 5、汇总分析车间生产数据，推动效率提升与品质改进； 6、监督操作规范执行，落实现场安全管理与环境卫生要求； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展； 8、推行6S管理体系，促进车间现场标准化与规范化建设； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备化工、机械、电子等行业生产管理经验者优先； 3、具备良好的组织统筹能力与跨部门沟通协调能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作；