工作职责： 1、负责厂区设备及工程设备的更新、改造与维修方案的审核、报批、执行落实及后期总结评价； 2、组织实施厂区特种设备及水电气设备的年度定期检修与检验工作，确保各类设备在有效检验周期内安全运行； 3、负责部门内部工作流程的制定、审查、申报、推行以及监督核查，保障流程规范落地，提升执行效率与管理成效； 4、全面保障厂区所有设备的安全稳定运转，按期开展巡检作业，落实预防性维护措施，降低故障发生频率，支撑生产连续性； 5、推进设备技术升级，主导自动化装备的自主开发，承担工装夹具、物料转运车等辅助装置的设计与制作； 6、推动并落实厂区信息化系统的建设与运营管理； 7、参与厂区基础设施建设及水电工程项目，确保水、电、气等能源介质稳定供应。 任职资格： 1、教育水平：机械、电气或相近专业本科及以上学历； 2、经验知识： （1）具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事设备管理相关工作； （2）熟练掌握食品行业设备管理的制度与操作流程； （3）对现代企业设备管理模式具有系统认知和实际应用经验； （4）拥有先进的设备管理理念和坚实的理论功底； （5）了解国家、地方及企业关于食品设备行业的相关政策法规； （6）精通食品行业工程建设相关内容； 3、技能技巧：熟练使用办公软件及相关设计工具，掌握各类系统化管理平台的应用； 4、个人素质： 具备战略性与策略性思维能力，能够组织并整合多元工作团队；具备应对复杂问题的分析与解决能力；具备出色的计划统筹与执行落地能力；具备良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，职业投入度高。

熟悉烘焙车间从下单到生产到发货的全流程，设备有故障的时候能维修，生产流程比较熟悉，能独当一面带报，急单的时候能倒班或加班。独立完成订单生产，前期有人带。

【岗位职责】 1. 监管生产过程，确保产品质量和生产流程的顺畅。 2. 协调团队工作，优化生产流程，提升工作效率。 3. 执行公司规章制度，确保生产安全。 4. 解决生产过程中的问题，保证生产持续进行。 【岗位要求】 1. 拥有食品烘焙行业相关经验。 2. 具备良好的组织和管理能力，能够有效地带领团队。 3. 能够理解并执行生产相关的规章制度。 4. 具备解决生产现场问题的能力。 5. 能够适应灵活的工作时间，包括可能的夜班需求。 6. 男女都可。

【岗位职责】 1. 计划与排产：能根据订单交期、原料库存和设备状况制定合理的日/周/月生产计划，协调上下工序，提升设备稼动率，减少换模换料停机时间。 2. 质量管控：熟悉ISO9001等质量管理体系，能主导首检、巡检、终检制度落地；对接研发/技术部门优化配方与工艺窗口，降低次品率和客户投诉。 3. 成本与效率：具备较强的成本意识，能从原料损耗、能耗控制、边角料回收、人员排班等维度持续降本增效；推动现场5S/6S管理，保障车间安全合规（特别是涉及加热、粉尘、叉车作业等）。 4. 团队管理：擅长班组建设，能培训操作员、调整绩效考核、处理劳资与轮班矛盾，打造稳定的一线队伍。 5. 沟通协同：能在采购（原料保供）、设备维修、品质、仓库、销售等部门间高效联动，快速应对急单、改单或客诉返工等突发情况。 6. 问题驱动：具备数据化思维，会通过产量、良率、能耗、停机时长等指标分析问题根源，并用PDCA/持续改进方式落地整改。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，高分子材料、化学工程、机械设计制造或工商管理等相关专业优先。 2. 行业经验：一般要求3–5年以上塑料板材（挤出、压延或层压工艺）生产企业经验，其中至少2年以上车间主管或生产管理岗位经历；熟悉PP、PE、PVC、ABS等常用塑料板材的原料特性与加工差异。 3. 工艺掌握：精通挤出机（单/双螺杆）、三辊压光机、模具、牵引及切割等成套设备的操作原理、参数调试与日常维护；能独立解决板材厚度不均、翘曲、气泡、黄变等常见质量缺陷。 【加分项】 1. 有PPH板、阻燃板、抗静电板等特种板材生产经验； 2. 熟悉自动化挤出线、在线测厚、机器人码垛等智能化改造项目； 3. 持有中级及以上工程师职称、特种设备/安全管理相关证书等。

工作内容 1.负责化工工程设备的日常运行监管与维护保养； 2.承担设备故障的诊断、分析及修复工作； 3.组织开展设备操作培训并提供专业技术支持； 4.负责本部门人员的工作安排与团队协调； 5.负责厂区设施的日常管理与维护工作。 任职要求 1.具备相关设备管理与维护的实际工作经验； 2.具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

【职位概述】 全面负责高低压配电柜生产车间的技术管理与生产统筹工作，涵盖设计优化、质量管控，确保产品符合国家标准及要求。 【岗位职责】 1. 技术管理与研发 1.1 负责高低压成套设备的电气设计、研发与标准化工作，包括电气一二次原理图设计、系统架构优化等。 1.2 主导新产品开发，跟踪行业前沿技术。 2. 成本控制 2.1 通过元器件科学选型、优化系统配置、提升材料利用率，有效控制BOM成本。 2.2 从设计角度提出工艺改进建议，减少材料浪费。 3. 团队建设 3.1 全面负责技术团队的日常管理、目标设定、绩效考核与专业能力发展。 3.2 建立团队能力提升计划，通过技术培训、项目指导等方式培养人才梯队。 【岗位要求】 （一）基本条件 1. 年龄33-45周岁，条件优秀者可适当放宽。 2. 大专及以上学历，机电一体化、电气工程、机械制造或电气自动化等相关专业。 3. 10年以上高低压成套配电设备生产制造企业工作经验。 （二）专业技能 1. 精通高低压开关柜、箱变、配电箱等产品的设计原理与制造工艺。 2. 熟练操作CAD等电气设计软件，能独立完成电气图纸设计。 3. 熟悉成套设备从设计、生产、质检到交付的全流程。 （三）资格证书（优先） 1. 持有注册电气工程师证书者优先。 2. 具备电力相关专业中级及以上技术职称者优先。

工作职责： 1. 精准数据统计： （1）负责车间员工每日、每周及月度考勤记录，核对工时数据（含正常出勤、加班与休假情况）。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务达成率及作业效率，为计件工资核算提供可靠基础数据。 （3）收集、整理并维护员工基本信息，包括岗位变动（入职、转岗、离职）和技能等级等动态资料。 2. 报表编制与提交： （1）按时完成车间相关人事与生产类报表的编制，如出勤率分析、工时利用情况、劳动生产率、人员流动台账、计件薪酬明细等。 （2）及时向车间负责人及公司人事、财务部门报送所需的人事考勤数据及工资核算支撑材料，确保信息准确无误。 3. 流程执行与支持： （1）协助落实车间内部人事流程，包括新员工入岗引导、离职手续办理等事务性工作。 （2）规范管理车间人事档案资料（如考勤表、产量记录等），保证文件完整、归档有序、便于追溯。 （3）配合车间主管开展人员排班安排，并提供人力配置相关的基础数据分析支持。 4. 沟通协调： 承担车间与公司人事、财务及生产管理部门之间的信息传递职能，保障沟通顺畅高效。 任职资格： 1. 教育背景： 具备大专及以上学历，统计学、文秘、人力资源管理或相近专业者优先考虑。 2. 专业知识与技能： （1）掌握基本统计原理，具备较强的数据敏感度，计算过程精准无误。 （2）熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel中的函数应用与数据透视表功能。 （3）熟悉人力资源管理基础知识及相关劳动法律法规。 （4）了解制造型企业生产运作流程及计件薪酬计算逻辑。 3. 工作经验： 具有制造业企业统计员、文员、考勤专员或人事助理等相关岗位工作经验者优先录用。 4. 能力素质： （1）工作细致严谨，责任心强，能确保各项数据真实准确。 （2）具备良好沟通能力，可与一线员工、班组长及职能部门有效协作。 （3）学习能力强，能快速理解并执行车间生产规则与公司管理制度。 5. 保密意识： 严格遵守公司关于人事信息与薪酬数据的保密要求。 6. 吃苦耐劳： 能够适应生产车间现场的工作环境与节奏。

钢结构技术，图纸分解，材料切割，铆接焊接，质量检验，成品入库，发货管理等。

工作内容：负责订单处理、生产进度跟进、文件资料管理，以及与供应链和生产团队的协调沟通等工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产管理经验或相关领域工作经历； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续优化的能力； 6. 有烘焙行业背景者优先考虑

岗位职责： 1、战略规划与落地：根据公司整体发展战略，制定中长期生产战略、产能布局方案及年度生产计划，统一调配生产资源，保障生产节奏与市场需求、销售安排高效协同； 2、生产运营管理：牵头优化生产流程与精益体系构建，推行标准化作业规范，对生产效率、产能达成、人均产出实施全过程管理，持续压降制造成本； 3、负责产品质量问题的分析诊断与整改措施落实； 4、成本与资源管理：编制并执行生产成本预算控制方案，通过工艺改进、设备利用率提升等手段降低消耗，统筹规划生产设备、原材料及人力资源配置，推进设备更新与技术升级； 5、团队与文化建设：建立生产管理人才储备机制，组织实施生产管理团队的绩效评估与激励，提升团队执行力与协作水平。 任职要求： 1、学历背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、电气自动化等相关专业优先； 2、工作经验：具备5年以上制造业生产管理经历，有管理200人以上生产团队的全面运营经验； 3、专业能力：熟练掌握精益生产实施、PMC计划管理、产能设计，具有较强的成本控制、质量管控及设备TPM管理理论基础与实操经验； 4、核心素养：具备优秀的战略视野，良好的组织协调与综合管理能力，出色的跨部门协作和问题应对能力，工作踏实，结果导向。

乐添添快餐店雇佣小餐馆帮工，负责配菜和其他杂务，工作地点位于山东德州和平街和平公寓南区，员工月薪为2400元，享受提供午餐福利，工作时段为早晚两个时段。

精英导购优先招募，要求性格活泼、开朗、阳光，享受底薪1850+满勤奖200+公休两天+五险+法定假日三薪的待遇，工作地点位于山东德州奥莱广场F管1楼361kids门店，现正招聘数名工作人员。

招聘维修师傅，要求持有电工证并有相关经验。工作时间为每天七个半小时，分上午和下午两个时段，每周休息一天，法定节假日倒休。薪资待遇面议。工作地点位于山东德州德百物流附近。

【岗位职责】 1. 跟踪采购订单生产进度与出货进度，保障化妆品产线物料齐套及时到位。 2. 统筹处理生产缺料、品质异常、插单改单、交期延后等突发问题，对内协调解决，对外及时同步业务及客户进度。 3. 控制物料库存，管控呆滞料，制定物料安全库存计划。 4. 单据管理，统计订单交付、生产异常等数据，定期输出周报、月报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，采购、物流管理、统计等相关专业优先。 2. 具备2年以上化妆品行业物控、跟单或计划相关工作经验。 3. 了解化妆品包材、材料特性及相关生产工艺流程。 4. 熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理，熟悉ERP系统操作。 5. 具备较强的计划统筹能力、沟通协调能力及抗压能力，工作细心负责。

岗位职责： 1、全面协助厂长管理生产运营工作，确保生产任务高效有序推进； 2、负责生产计划的组织实施与过程监控，保障产能与交付目标达成； 3、组织优化生产工艺流程，提升生产效率并降低运营成本； 4、统筹生产团队管理，推动跨部门协作，确保生产体系稳定运行； 任职要求： 1、具备制造业生产管理经验，熟悉丝网制品或类似生产行业优先； 2、精通生产运作全流程，对质量控制、设备管理及人员调度有实际经验； 3、具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能有效应对生产突发状况； 4、责任心强，具有良好的团队管理意识和执行力。

【岗位职责】 1. 负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程，优化生产效率，降低生产成本； 3. 协调各生产环节，确保产品质量与交货周期； 4. 管理生产团队，提升员工工作效率与工作积极性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力； 2. 对生产流程有基本了解，有相关经验者优先，但不限经验； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 有团队合作精神，能适应一定的加班安排。

要求： 1 、一定的管理组织能力；有较强服从意识和责任心；能适应加班。 2、对数字敏感，有统计经验优先； 3、有一定的包装经验，对产品包装有一定防护意思； 4、服从管理，善于沟通； 5、有喷涂厂工作经验的优先。

1. 熟悉铁线、不锈钢线材生产全流程，熟练调试点焊机、直线机、2D成型机，会调弹簧机优先； 2. 精通二保焊、氩弧焊，具备焊工实操能力； 3. 独立完成产品打样，解决工艺异常； 4. 带队管理线材车间生产，把控工艺与现场质量。 任职要求： 有铁线/不锈钢线材工艺相关实操经验，会调机、焊接、打样，能带队现场作业；有置物架、清洗篮挂具、工艺品等厂相关工作经验优先。没有天天上平台 有意来电

1.负责空调机组，生产组装，带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队

1.负责生产成本控制、生产设备运维管理以及生产计划与物料调度工作 2.依据订单交付周期及客户具体要求，科学统筹安排物料、设备与人力资源配置 3.具备图纸绘制能力，熟练操作CAD制图工具，拥有机械设计相关工作经验 4.推动各生产环节间在制品的有序流转，组织并监督各工序开展自检与互检，保障过程产品质量达标 5.具备一线实际操作技能，在人员不足或紧急赶工时能及时顶岗作业，熟悉各类生产设备的操作与维护 6.建立健全生产管理制度与员工行为规范，并按既定方案推进执行落实

投递简历：山东劳德人力资源有限公司岗位1：装卸工和叉车司机6000-8000元岗位2：德州高铁站西红柿农业大棚八小时4000-7500元岗位3：开发区抬头寺日结工4000-5500元岗位4：袁桥/看机器4000-4500元岗位5：袁桥/电子厂坐岗管吃3500-4000元地址：德州电话：

工作职责: 1、依据生产排程，提前核查下周每批次产品所需物料的准备情况，发现物料短缺须及时上报处理； 2、按时保质完成当班期间的生产任务； 3、组织岗位操作人员到岗，并分发批生产指令及相关记录表单至各操作岗位。 1、负责车间日常生产计划的制定与执行监督，保障产品按时交付； 2、统筹车间各工序的生产运作，确保产线按订单要求推进生产； 3、落实物料使用、工艺优化及质量改进措施，实现规范化管理，提升产品质量与成本控制水平； 4、持续优化生产效率，减少损耗与浪费，确保车间5S管理符合标准； 5、组织开展团队管理与员工技能培训，提升整体作业能力； 6、监督作业流程的规范执行，维护生产现场安全与整洁。 任职资格: 1、具备2年以上一线管理经验，有食品行业车间管理背景者优先考虑； 2、具备良好的应变能力，擅长协调员工关系； 3、身体健康，能快速适应新环境，能够接受车间实际工作条件； 4、踏实肯干，具备较强的抗压与吃苦精神。

信息乐华陶瓷招聘明天需要临时工装卸3人装卸卫浴产品.时间:8点-8点管饭工资260元/天，电话:

岗位内容： 1. 承担液压系统的设计、生产、装配、调试及日常维护工作，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统的运行状况，持续优化设计以提升系统效率与可靠性。 3. 参与新技术与新型材料的研发应用，助力产品性能升级与技术迭代。 4. 与相关部门紧密协作，推动项目按计划实施，保障交付品质与时效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术环节，熟悉常用设计软件的操作与应用。 3. 具有良好的创新思维和问题处理能力，能独立制定目标并落实执行方案。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强，工作积极主动。

长白班 工作内容：负责生产健身器材等，负责相关的焊接和组装工作。 要求：男女不限 薪资：男工20一小时，实习期1-2个月，转正后8000-10000，半年后9000-13000；女工长白班8小时工作制，工资在6000-7000。 福利待遇：管吃住，宿舍有空调，无需体检，缴纳五险。 工作实际地址:德州宁津

乐陵市福星助剂厂在德州地区招聘一名装卸车小工，需明天到位。

与销售部对接，安排生产，对流水线作业熟悉，懂维修，会开叉车，做事不拖拉，当天事当天完成

德州文达食品加工有限公司 第一分公司 1，年龄要求45以下，做事认真者优先 2，工作9小时，管饭，90/天 3，工作：成品装箱，装车，鲜货筛选 招做饭工人1人 做十来个人职工餐，每天两顿饭，工作轻松，有休息时间，80/天 地址：德州市天衢新区袁桥镇天衢新区合润智造产业园院内3号车间东户文达食品加工有限公司第一分公司 张经理：

岗位名称：搬运工；叉车司机；学徒。岗位要求：1.负责货物的搬运、装卸及分类整理；操作叉车进行货物上下架、堆垛及转运。2.配合仓库管理完成日常盘点、区域整理及设备维护；学徒需在师傅指导下学习叉车操作规范及相关仓储流程。3.遵守公司安全管理制度，保障工作现场秩序与效率。薪资待遇：面议。注：年龄18-50岁，身体健康，适应倒班或高强度劳动，叉车司机需持有效叉车操作证，有相关经验者优先。工作地点在山东德州。

服装店长职位，适合年龄在18至24岁的年轻人，提供具有竞争力的薪资福利待遇，工资范围在1800至5000元之间，具体面议。现正招聘一名店长，工作地点位于山东德州万达金街。