岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，确保采购工作与公司整体战略方向保持一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、货物验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的价格条款与交付条件； 4.持续跟踪市场行情变化，开展成本分析与风险评估，科学制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化点并推动改进方案实施，提升采购效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本核算与风险防控能力； 4.具备良好的计划性和执行力，能高效组织和跟进采购订单事务； 5.富有团队协作意识，能与内部团队及跨部门顺畅协作。

工作内容: 1、开展供应链采购工作，保障物资按时到位 2、牵头供应商甄选与考核，提升采购效率并控制成本 任职要求： 1、掌握供应链运作模式，具备良好的采购规划及落地能力 2、具备出色的沟通协调能力，能有效维护供应商合作关系 3、具备团队协作意识，可与各职能部门紧密配合，推动采购任务顺利实施

工作内容: 1、负责供应链相关采购事务，保障物资按时到位 2、牵头开展供应商甄选与考核，持续优化采购成本及流程 任职要求： 1、掌握供应链管理知识，具备良好的采购策略制定与落地执行能力 2、具备出色的沟通协调能力，能有效维护与供应商的商务合作 3、具有团队协作意识，可与公司各职能部门紧密配合，推动采购项目顺利实施

岗位职责： 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致； 2.主导采购订单全流程管理，涵盖订单生成、进度跟进、到货验收及采购账务处理等环节； 3.维护与供应商的长期稳定合作关系，主导采购议价谈判，争取有利的采购价格与交付条款； 4.持续关注市场行情变化，开展成本分析与风险评估，合理制定采购计划并实施有效管控； 5.定期梳理采购流程与供应链运作情况，识别优化空间并推动改进方案实施。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与谈判技巧； 2.熟练使用各类采购管理软件及相关办公工具； 3.具有较强的市场研判、成本管控及风险识别能力； 4.具备良好的计划性与组织能力，能高效跟进采购订单执行； 5.富有团队协作意识，可与团队成员及其他职能部门顺畅协作。

工作内容: 1、开展供应商的考察与评定，保障供应资源的质量及成本优势。 2、维护现有供应商合作，组织实施考核及流程改进工作。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力。 2、出色的沟通协作能力，能够有效促进内外部协同配合。 3、具备团队意识，能在集体工作中贡献积极力量。

工作内容: 1、开展供应商甄选与综合评估，保障资源质量及采购成本合理性。 2、维护现有供应商合作，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务谈判能力。 2、具备出色的沟通协调水平，能有效构建内外部协作关系。 3、富有团队意识，可在团队中协同高效完成工作任务。

岗位职责： 1、按照公司发展需求及战略规划，开展人员招聘相关工作； 2、负责员工关系管理、考勤统计、社保公积金办理等日常人事事务； 3、统筹安排员工培训计划，并跟进实施与效果评估； 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 薪资福利： 1、6000无责底薪＋1000绩效工资+招聘奖金+工龄奖。 2、五险一金+工龄金。 3、生日礼、节日礼、带薪团建、春、秋国内旅游。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具备五年以上人力资源及相关管理工作经验（擅长招聘、培训者优先考虑）； 2、具备良好的工作条理性，积极进取，具有较强的自我驱动力和自律意识； 3、形象良好，气质端正，综合条件特别突出者可适度放宽要求。 作息时间： 8:30-17:30午休两个小时（纯午休） 法定节假日正常放假

岗位职责: 1.作为营销部门的人力资源业务伙伴，负责招聘、培训、绩效管理及员工关系等相关工作。 2.协同营销团队推进人力资源战略的制定与落地，助力实现营销目标及业务持续拓展。 3.跟踪营销部门人力需求动态，及时提供匹配的人力资源支持与解决方案。 4.提升营销团队员工参与感，推动良好的工作氛围，保障员工满意度与组织高效运作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队成员及业务单元保持顺畅交流。 2.具备较强的团队管理与激励能力，能够推动团队高效完成既定任务。 3.熟悉人力资源管理体系，可独立应对和处理各类人力资源实务问题。 4.具备良好的统筹规划能力，能依据业务变化灵活调整人力资源实施方案。

岗位职责： 1、落实并执行集团及公司制定的各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。 2、统筹安排各类会议的会务组织工作； 3、负责办公用品的采购计划制定及日常管理工作； 4、统筹餐厅管理、安全保卫、公务车辆调度等后勤支持事务； 5、负责证照申办与年审、印章使用管控及档案资料归集管理。 6、协助行政经理完成对外联络、来访接待等相关工作。 胜任资格要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先； 2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，能熟练操作计算机常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及书面表达能力。

一、岗位职责 1、负责组织制定本部门管理制度及配套的工作流程体系； 2、严格执行采购管理规范，防范各类违规操作行为的发生； 3、与相关职能部门保持良好协作，针对公司所需采购的全部材料开展深入市场调研，全面掌握各供应商在材料质量、价格水平及供货能力等方面的信息，制定科学的采购策略，并为管理层提供有效决策支持； 4、牵头建立合格供应商名录，对所有供应商资料进行系统化归档管理； 5、确保物料采购供应的及时性和稳定性； 6、建立健全采购档案管理体系，保证记录完整清晰、账目准确、便于追溯和查阅； 7、依托与供应商的合作实践，定期评估其在产品质量、交货周期、报价水平、服务水平及商业信誉等方面的表现，筛选优质合作对象； 8、每月开展供应市场分析工作，定期组织实施材料实地考察与调研，动态掌握市场变化并提出应对方案； 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职资格 1、教育背景：具备本科及以上学历； 2、工作经验：具有3年以上采购管理工作经历，且累计5年以上教学仪器及家具类物料采购实操经验； 3、技能技术：熟练使用ERP系统（如用友T+）及Office、Word等办公软件，具备出色的谈判能力和供应商统筹管理能力。

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宁津县萬禧苑大酒店，招聘，各乡镇业务经理20名，洗碗工人2名，烤鸭师傅1名，炒锅2名，勤杂工3名，服务员5名，张经理

齐河钣金厂招聘 招普工各一名 工资3500-5000 ✅招学徒工 2名 工资4000开始 ✅招二保焊工 2名 工资5500-7500 ✅招折弯工一名 学徒也可以 工资面议 ✅招发货员一名 25-45岁 会看钣金图纸（也可以学） 位置在齐河开发区 ☎联系电话：

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

-要求具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 -需拥有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2至3年为管理岗位经历，全面掌握人力资源各模块的实际操作流程。 具备带领团队达成既定工作目标的能力，有较强的团队组织与激励经验。 擅长与公司各部门及员工进行高效沟通，能够协调处理各类人力资源相关事务。

岗位职责： 1.制定并落实采购方案，保障采购工作有序推进。 2.开展市场分析，甄选并审核潜在供应商资源。 3.与供应商开展商务洽谈，保障采购性价比最优。 4.监控采购订单执行进度，确保交付准时完成。 5.协调解决采购过程中出现的质量或延期等问题。 6.持续维护供应商合作关系，定期开展绩效评估。 任职要求： 1.基本要求 学历：本科及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。 职业道德：具备良好的职业素养，作风正派，严格遵守公司规章制度。 出差要求：根据工作需要，需参与供应商实地考察或谈判等出差任务。

岗位职责: 1.办理员工入职、转正、调岗、晋升及离职等相关手续。 2.及时回应员工咨询，妥善处理员工投诉与劳动争议事项。 3.维护员工人事档案的完整与准确，确保各类文件符合规范要求。 4.策划并参与企业文化的推广活动，增强员工归属感与满意度。 5.配合完善员工关系管理相关制度的制定与优化工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效应对员工关系中的各类事务。 2.工作认真负责，具备较强的保密意识和独立解决问题的能力。 3.熟悉员工关系管理各环节流程，能够灵活应对实际工作挑战。 4.拥有团队协作意识，能与同事保持顺畅的工作交流。 5.熟练操作常用办公软件及员工关系管理系统工具。

负责公司人才招聘与团队稳定工作，需具备两年以上相关工作经验，薪酬待遇优厚，详情面议

岗位职责： 1.制定并落实采购计划，保障采购工作有序开展。 2.开展市场调查，对供应商进行筛选与综合评估。 3.与供应商开展商务谈判，优化采购成本与产品质量。 4.监控采购订单执行进度，确保货物按时交付。 5.协调解决采购过程中出现的质量或交货延误等问题。 6.建立并维护良好的供应商关系，定期开展绩效评价。 任职要求： 1.基本要求 -学历：大专及以上，采购、物流、供应链管理、商务等相关专业优先考虑。 -经验：具备3年以上采购或相关领域工作经验，熟悉采购作业流程，有行业背景者优先。 -职业道德：具有良好的职业素养，廉洁自律，严格遵守公司各项规章制度。 -出差要求：因工作需要，偶尔需外出进行供应商实地考察或商务洽谈。 2.专业技能 -采购知识：掌握采购全流程、供应链运作及合同管理相关知识。 -市场分析：具备市场调研与供应商评审能力，能判断市场动向及价格变化趋势。 -谈判技巧：拥有较强的谈判能力，可争取更有利的采购条款。 -合同管理：了解合同关键条款，能够独立完成采购合同的拟定与审核。 -ERP系统：熟练操作ERP系统或其它采购信息化管理工具。 3.软技能 -沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能高效对接供应商及内部相关部门。 -责任心：工作认真细致，责任感强，确保采购任务保质保量完成。 -抗压能力：能够在高强度工作环境下应对突发状况，及时解决问题。 -团队合作：具有团队意识，能与同事协同配合，共同推进项目落地。

德州陵城区第七中学宿舍管理员招聘启事 一、岗位名称：宿舍管理员（生活老师） 招聘人数：女12人，男2人，年龄40周岁至60周岁（以身份证为准，身心健康，能胜任岗位要求） 优先条件：具备学校宿舍管理、物业服务、保育护理等相关工作经验者，或为本地户籍、居住地临近学校者优先录用。 二、岗位职责 *负责学生宿舍的日常秩序管理、纪律监督及安全巡查工作。 *办理学生住宿登记，合理安排床位，并做好相关资料的归档与管理。 *负责宿舍公共区域的卫生维护与清洁，督促学生保持内务整洁。 *及时应对和处理宿舍区域内突发情况，第一时间上报并协助妥善解决。 *关注住宿学生的日常生活状况，给予必要的关心与支持。 *完成校方交办的其他与学生宿舍管理工作相关的任务。 三、薪资待遇：月薪约1600元—2400元（依据所管理学生人数及工作绩效核定） 工作地点：陵城区第七中学

招聘销售经理外贸专员 成功入职1人奖励1000元

岗位职责: 1.协助开展日常办公事务管理，参与招聘及面试相关工作； 2.为团队提供支持，配合推进项目计划的制定与实施； 3.负责各类行政日常工作，如资料归档、会议协调与安排等； 4.完成上级交办的其他行政类任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项工作任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于人际交往，能与团队及跨部门人员顺畅对接； 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4.工作细致认真，责任心强，能准确落实各项行政工作安排；

岗位职责： 1、汇总并核对各客户系统的订单信息，按照订单需求协调生产计划的对接与落实； 2、负责仓库出入库数据的统计录入，完成ERP系统相关单据操作，跟进订单配送预约及交货验收的沟通处理； 3、处理仓库日常后勤事务，包括人员考勤及临时工出勤情况的核实与记录； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel、PPT）； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，富有进取心，能承受工作压力，学习能力强，可迅速融入团队并适应岗位节奏； 福利待遇： 包吃包住、五险一金，带薪年假、团建活动、工龄工资等

辅助办公室工作，售前售后服务，档案管理，接待客户，会议记录。