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济南
职位详情
【岗位职责】
1、依据人力资源战略规划，推进各项工作的具体实施与落地；
2、优化公司组织结构，合理配置人员资源；
3、推动人才储备计划及人才梯队的建设工作；
4、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系及企业文化等人力资源管理工作；
5、执行公司人事成本的控制与管理；
6、处理各类劳动关系相关事务。
【任职要求】
1. 教育背景：具备人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：拥有5年以上大中型企业人力资源主管岗位工作经验；
3. 技术能力：熟悉国家劳动人事相关政策法规，掌握人力资源管理系统化运作技术及相关理论知识，具备较强的组织协调能力和团队协作意识；
4. 个性特征：思维客观公正，责任心强，善于团队合作。
【薪酬福利】
1. 薪资待遇6K-9K，提供免费员工餐、完善的培训体系、健身房；
2. 单双休；
3. 年底奖金；
4. 团建旅游
1、依据人力资源战略规划，推进各项工作的具体实施与落地；
2、优化公司组织结构，合理配置人员资源；
3、推动人才储备计划及人才梯队的建设工作；
4、统筹开展招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系及企业文化等人力资源管理工作；
5、执行公司人事成本的控制与管理；
6、处理各类劳动关系相关事务。
【任职要求】
1. 教育背景：具备人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：拥有5年以上大中型企业人力资源主管岗位工作经验；
3. 技术能力：熟悉国家劳动人事相关政策法规，掌握人力资源管理系统化运作技术及相关理论知识，具备较强的组织协调能力和团队协作意识；
4. 个性特征：思维客观公正，责任心强，善于团队合作。
【薪酬福利】
1. 薪资待遇6K-9K，提供免费员工餐、完善的培训体系、健身房；
2. 单双休；
3. 年底奖金；
4. 团建旅游
2026-02-24 14:09
IP属地：山东济南
职位福利
本科5-10年HRBP员工关系招聘
山东纳博士经贸有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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