岗位职责： 从事过一般纳税人企业，月休4天，法定节假日正常休息 （汽贸行业经验者优先，有4S店工作背景者尤佳） 1、负责日常财务核算、会计凭证处理及税务申报工作； 2、参与会计政策的制定与操作规范的完善； 3、审核并编制公司财务报表，核对关联方往来账目； 4、按投资者要求，及时提供对外披露的财务月报、季报及年报； 5、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 6、严格防范操作风险，及时发现并解决存在问题； 7、配合外部审计工作，提供所需的财务与会计资料。 任职资格：【具备4S店财务工作经验者优先】 1、财会类专业本科及以上学历，持有初级会计师或以上职称； 2、拥有3-5年财务相关工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通表达与人际交往能力，以及组织协调能力和抗压能力； 工作时间：早8:00—晚18:00（提供午餐） 工作地点：桥北

财务部统筹管理 日清月结，月度财务报表 每日营收报表

1、 根据项目施工合同建立施工台账，准确提取项目相关信息，如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容 2、 审核各类项目支出成本，确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求，并对项目成本进行归集与合理分配 3、 依据机械部提供的审核无误的单据，完成机械设备费用的分摊工作，将折旧费用准确计入对应项目，同步维护机械设备使用台账 4、 按时与各项目开展结算工作，编制结算单并由项目经理签字确认，确保结算及时准确 5、 负责施工合同的管理工作，协同市场部及时获取项目施工合同，做好纸质合同的归档、编号及登记工作 6、 落实采购合同管理，及时收集采购合同原件，并按项目分类归档，确保资料完整可查 7、 完成上级领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源 维护现有客户的合作关系，持续开发客户潜在需求 大规模招聘人才，周末双休，享受法定节假日带薪休假，工作内容轻松，办公环境作业 招聘岗位：代账销售专员、主管、经理 薪资待遇：享受法定节假日及周六日双休 公司环境优越，事务简洁要求少，工作流程简单

熟练使用专业财务软件 具备独立处理企业账务能力的成熟会计 负责记账、报税、年检等相关工作 夏季工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 享受法定节假日休息，实行单双休轮休制 薪资待遇—留电话具体沟通

负责日常现金及银行存款的收付等

统计内账，结算签字

年龄28岁一35岁工资月清8000元

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源战略规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.统筹人力资源部门日常运营，优化工作流程，确保各项人事工作与公司发展方向和制度要求保持一致。 3.深入业务部门了解人力需求，协同制定并落实匹配的人力资源配置方案。 4.维护员工关系体系，妥善处理劳动纠纷，推动积极向上的职场氛围，并落地员工关怀与福利政策。 5.构建高效招聘体系，包括策略制定、渠道拓展及面试全流程管理，保障人才供给质量与效率。 6.策划并推行员工成长发展项目，提升团队专业能力，支撑组织能力持续升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有较强的团队领导力，能够带动团队高效协作，推动目标达成。 3.精通人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 4.具备良好的表达能力和合作意识，可与各级管理者及员工顺畅交流。 5.具备扎实的分析判断能力，能结合企业发展阶段提出科学的人力资源对策与建议。

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管理账目

1、负责公司总账、成本核算，明细账等账务；按时出具月、季、 年度财务报表、管理报表；对接审计，配合完成年度审计、专项审计、税务稽查。 2、组织年度预算编制、分解、执行跟踪与滚动预测；定期做经营分析；；为管理层决策提供数据支持。 3、负责增值税、企业所得税、个税等申报缴纳；做好研发费用加计扣除、税收优惠落地；税务风险排查，合理税务筹划，确保合规。 4、监督应收款管理、账龄分析、催收跟进；管控存货、固定资产、在建工程，定期盘点、账实核对。 5、完成上级交办的财务分析、专项报告、流程优化等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历。会计学、财务管理、审计、税务等相关财务专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、逻辑清晰，数据敏感，沟通表达强，具备丰富的财务管理经验，熟悉财务各领域知识，拥有较强的综合协调与分析决策能力。 3、熟练使用ERP等财务及供应链系统；熟练使用EXCEL、PPT等办公软件 4、诚信正直，责任心强，具备良好职业操守与风险意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3. 深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年人力资源全模块工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目余额核对，确保账务准确及时 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规性与及时性 4. 参与公司费用审核与成本分析，提供基础财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料与说明 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 有会计相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作安排

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

岗位职责： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，强化税务风险管控； 4. 参与企业年度预算的制定与落地执行； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验； 3. 熟悉国家税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。

参加赤峰学院18号招聘会半天，收集简历，进招聘群，要求勤奋踏实

1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理； 2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护； 3、具备相关经验者优先考虑

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1.现金出纳2.发票统计3.报销审核4.数据统计

会计类专业毕业， 具备3年以上制造业财务岗位从业经历， 熟练使用各类财务软件， 掌握国家财税相关法规政策，了解会计核算全流程，能独立负责全盘账务处理及各项申报工作。 工作地点：赤峰城区1人、宁城天义城区1人

1、独立承担公司内部账务管理，熟悉会计准则及相关法律法规，掌握费用支出的范围与标准，明确资金来源与用途，确保专款专用。 2、按要求编制部门预算，科学调配资源，开展财务分析与绩效评估，提升资金使用效率。 3、依据会计制度规范填制转账凭证，完成记账、算账、结账及报账工作，确保凭证合规、手续齐全、账目清晰、数据准确；定期开展对账（含现金盘点），持续进行财务分析，及时入账，按时结账与报账，并准确完成工资核算。 4、妥善保管全部财务票据，定期整理、装订并归档，按期编制各类会计报表及统计资料，年终按时提交决算报告。 5、积极协同银行完成对账、报账及税务申报工作，具备独立处理外账的能力。 6、需具备两年以上会计岗位工作经验，或有代理记账机构从业经历；持有会计类相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作

1.小规模纳税人账务核算与处理 2.日常客户沟通与对接