1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、 根据项目施工合同建立施工台账，准确提取项目相关信息，如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容 2、 审核各类项目支出成本，确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求，并对项目成本进行归集与合理分配 3、 依据机械部提供的审核无误的单据，完成机械设备费用的分摊工作，将折旧费用准确计入对应项目，同步维护机械设备使用台账 4、 按时与各项目开展结算工作，编制结算单并由项目经理签字确认，确保结算及时准确 5、 负责施工合同的管理工作，协同市场部及时获取项目施工合同，做好纸质合同的归档、编号及登记工作 6、 落实采购合同管理，及时收集采购合同原件，并按项目分类归档，确保资料完整可查 7、 完成上级领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划，协助上级落实相关管理政策及规章制度； 2、统筹部门日常运营，负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作； 3、落实公司人力资源战略，推动各项人力资源举措的有效实施； 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作； 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作，掌握国家劳动人事相关法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧，富有亲和力，责任心强，工作积极主动。

会计、或者实习生都招、联系电话

1，能够熟练使用电脑，具备较快的打字速度。 2，财会类专业背景，持有大专及以上学历。 3，具备较强的抗压能力，善于沟通交流。 4，了解工商注册、变更等相关业务流程。

诚聘坐班会计，要求有相关工作经验丰富，爱岗敬业，工作时间行政班享受法定节假日，工作弹性管理，人性化管理。

岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据； 2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作； 3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作； 4、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 5、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 6、及时发现并协助解决财务上的问题； 7、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1、大专以上学历、会计、财务等相关专业； 2、3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3、熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 认真负责、细致周到，抗压能力强。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

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工作内容：独立承担公司整体财务核算工作。 任职要求如下： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业，具备中级会计师或以上资格； 2、具有5年以上企业全盘账务（含费用、应收应付、成本、总账、税务）管理与实操经验； 3、熟悉高新技术企业或专精特新类企业的财务处理流程； 4、责任心强，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力； 5、具备全局观及业务经营思维； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 其它：需立即到岗，本岗位属紧急招聘，不考虑仍在职且需长期交接的候选人

一、岗位职责： 1、负责年度预算的编制、分解及分析工作 2、配合财务总监拟定预算管控与绩效考核机制 3、协助事业部总经理推进日常经营管理工作 二、核算与报表 1、统筹公司会计核算事务，审核各类账务处理凭证 2、开展月度生产成本数据分析 3、聚焦生产运营效率提升，协同总经理推动增效项目落地 4、编制并复核财务、生产及绩效相关报表 三、税务筹划 维护所在地税务相关部门关系，在集团统一部署下落实税务筹划安排 四、BP职能 1、与业务单元保持高效沟通协作，推动业务财务流程优化，协助前端识别并防控风险，提供专业财务支持与服务，助力业务问题解决 2、及时响应业务需求，实施项目全周期财务跟踪管理，监控项目成本费用，分析投入产出效益，为目标达成提供有力财务保障 二、任职要求： 1、财经或管理类专业本科及以上学历，具备中级职称以上资格，特别优秀者条件可适当放宽 2、从事财务工作满5年，其中至少2年财务管理经验，有大型集团企业工作经验者优先考虑 3、熟悉企业会计准则及相关税法政策，掌握运营分析、成本核算与控制方法 4、具备良好的语言表达与对外协调能力，能够适应高强度工作环境 5、熟练操作办公软件，精通各类财务系统工具使用 6、接受外派长期驻点工作（山东、四川、河北、湖北、河南、天津、江苏等地）

岗位职责： 1、根据公司战略及财务部门规划，将年度财务工作目标细化分解，并按月度、季度、年度推进实施，同步开展执行情况分析与优化改进； 2、审核各岗位财务作业流程，确保操作符合制度规范，强化内部控制，防范运营风险； 3、统筹公司资金运作与管理，实施有效的风险管控措施，加强对子公司财务工作的监督及风险识别控制； 4、牵头开展企业财务预决算管理工作，保障资源配置合理高效； 5、负责各类财务支出审核，包括费用报销、往来款项结算、现金收支等日常财务事项的合规性把控； 6、主导财务报表编制，提供及时准确的财务分析支持，监督预算与财务制度执行情况，提出调整建议； 7、完善成本管理体系，提高成本核算精确性，为经营决策提供数据支撑并强化内部费用管控； 8、定期组织固定资产盘点、核查及处置，保障资产账实相符与安全完整； 9、对接税务机关、银行机构、财政部门及会计师事务所等外部单位，协调处理相关事务，保障业务顺畅运行； 10、编制周期性及年度财务分析报告，深入剖析公司经营成果、财务状况及计划执行情况； 11、统筹企业整体税务筹划，优化税负结构，有效控制资金使用成本； 12、健全仓储管理制度，确保库存记录与实物一致； 13、推动ERP系统操作流程标准化建设，持续优化系统功能并负责日常维护管理； 协助财务总监完成财务团队日常管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备3年以上生产制造行业财务管理经验，掌握系统的财务专业知识体系； 3、熟悉国家财税法律法规，拥有良好的专业判断力及丰富的财务项目实操处理能力； 4、擅长资本运作，具有融资、上市或并购重组等实际操作经历并取得过成功成果； 5、熟练运用各类财务分析工具与方法，具备较强的分析建模能力。

一、岗位职责1. 财务管理与制度建设 （1）建立并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内控体系，保障运营合规性； （2）推动财务政策落地执行，提升资金运作、成本管控与财务风险防控水平； 2. 财务规划与分析 （1）牵头完成年度预算编制、过程跟踪及决算复盘，为管理层提供有效决策依据； （2）定期开展财务分析工作（包括盈利状况、现金流、资产负债结构等），输出经营优化建议； 3. 会计核算与报告 （1）保证会计核算的准确性与时效性，组织财务报表（含合并报表）编制并配合审计工作； （2）统筹税务筹划方案、依法完成纳税申报，维护良好税企关系，规避涉税风险； 4. 资金与成本管理 （1）负责资金计划、融资安排与现金流管理，确保资金安全和高效使用； （2）推进成本核算与管控措施，助力企业实现降本增效目标； 5. 团队管理 （1）领导财务团队（包括会计、出纳等岗位），落实人才培养、绩效评估与梯队搭建； （2）协调外部财务合作单位（如银行、税务机关、审计机构等）相关事务； 二、任职要求 1. 基本条件 （1）本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； （2）具备中级会计师或以上职称，持有CPA/ACCA证书者优先考虑； （3）5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，具有团队管理经历； 2. 专业能力 （1）全面掌握企业财务各模块工作（预算、核算、税务、资金、报表等），熟悉中国会计准则及相关财税法规； （2）具备扎实的财务分析能力、风险控制意识及投融资支持经验； （3）熟练操作财务软件（如金蝶、用友等）及Office办公工具，擅长数据处理与分析； 3. 综合素质 （1）具备战略视角和业务理解力，能够推动财务与业务深度融合； （2）责任心强，坚持原则，拥有良好的沟通协作能力和团队管理能力； （3）抗压性强，适应高强度、快节奏的工作环境； 4. 优先条件 （1）有上市公司或大型集团企业财务工作经历者优先； （2）熟悉制造业、互联网、零售等行业运营特点者优先； 三、薪酬福利 （1）薪酬范围：面议（根据个人资历与能力提供业内具竞争力的薪资水平）； （2）福利待遇：五险、年终奖金、带薪年假、定期体检、培训发展机会等。

招聘财务人员1人 任职要求: 1.全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业;持有中级会计师及以上职称，熟练总账和出纳资料建立以及财税系统相关申报; 2.工作经验:3年以上财务3工作经验; 3.年龄:30-40岁，成熟稳重; 4.熟悉政府企业相关相关项目申报(如专精特新申报)有银行信贷或存款管理经验，员工社保申报； 5.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力，愿与公司共同成长。 和则约见，待遇面谈

【岗位职责】 1、有初级会计职称优先，按时完成小规模、一般纳税人增值税、附加税、个税、企业所得税等申报。， 2、日常收支管理和核对，，费用报销、成本支出的控制； 3、工作细致、责任感强、良好的职业操守，保密性、责任感强； 4、具备基本的财税知识，熟悉财务软件、办公软件，报税，有税务经验优先； 5、协助主管完成其他日常事务性工作； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 7、完成工商年报、税务年报、残保金申报、汇算清缴等工作。

负责招聘人员对接。记账。

岗位职责： 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表，准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务； 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理； 3、协助上级完善和制定各类管理制度，并推动落实，同时配合其他部门完成相关工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规； 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，工作细致认真。

【招聘信息】 赤峰和信财务咨询有限公司诚邀有志之士加入我们的团队！现面向社会公开招聘实习会计，欢迎热爱财务工作、积极进取的您加入我们。 【岗位名称】实习会计 【岗位职责】 协助开展日常账务操作，如凭证录入、账目核对等工作； 协助完成财务报表编制及基础财务数据分析； 配合完成税务申报、审计支持等财务事务； 按时完成上级安排的其他相关财务任务。 【任职要求】 打字速度每分钟80字以上，财经类相关专业本科在读，会计、财务管理等方向优先； 掌握财务软件基本操作，了解基础财务知识； 具备良好的沟通意识与协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 品行端正，工作细致，责任心强，具备较强的学习与应变能力。 【福利待遇】 提供实习津贴及绩效奖励； 提供系统化的实习培训与成长机会； 实习结束后表现优异者可获得正式录用机会； 拥有良好的办公环境与融洽的团队氛围。 【应聘方式】 请将个人简历发送至公司邮箱：****************，或联系招聘负责人：万经理***********，邮件标题请注明“应聘实习会计”。 赤峰和信财务咨询有限公司期待您的加入，携手共创美好未来！

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责管理本地客户账套，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

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岗位职责: 1. 统筹开展公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、任用、调配及绩效评估等工作。 2. 参与拟定并优化企业人力资源管理制度，保障人事工作高效有序运行。 3. 策划并组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素质。 4. 指导和监督各项人事工作的落实，确保人力资源政策执行到位。 5. 办理员工入离职流程，负责人事档案管理及日常员工关系协调工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成工作任务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规，具备处理各类人事事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协作意识，能够顺畅推进多方交流与合作。 4. 具备较强的计划性与执行力，能科学规划并推进各项人事工作安排。 5. 熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写及报表制作能力。

有多年工作经验的会计师

工作内容平均时长4小时左右 早八晚五