
财务经理/主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科资金管理税务管理财务综合管理
岗位职责:
从事过一般纳税人企业,月休4天,法定节假日正常休息
(汽贸行业经验者优先,有4S店工作背景者尤佳)
1、负责日常财务核算、会计凭证处理及税务申报工作;
2、参与会计政策的制定与操作规范的完善;
3、审核并编制公司财务报表,核对关联方往来账目;
4、按投资者要求,及时提供对外披露的财务月报、季报及年报;
5、依据费用管理制度,合理管控各项费用支出;
6、严格防范操作风险,及时发现并解决存在问题;
7、配合外部审计工作,提供所需的财务与会计资料。
任职资格:【具备4S店财务工作经验者优先】
1、财会类专业本科及以上学历,持有初级会计师或以上职称;
2、拥有3-5年财务相关工作经验;
3、熟悉财务核算全流程,具备持续学习的意愿与能力;
4、具备良好的沟通表达与人际交往能力,以及组织协调能力和抗压能力;
工作时间:早8:00—晚18:00(提供午餐)
工作地点:桥北
财务经理
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师制造业线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务管理财务分析成本管理预算管理资金管理税收筹划财务经理财务总监
财务部统筹管理
日清月结,月度财务报表
每日营收报表
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
1、 根据项目施工合同建立施工台账,准确提取项目相关信息,如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容
2、 审核各类项目支出成本,确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求,并对项目成本进行归集与合理分配
3、 依据机械部提供的审核无误的单据,完成机械设备费用的分摊工作,将折旧费用准确计入对应项目,同步维护机械设备使用台账
4、 按时与各项目开展结算工作,编制结算单并由项目经理签字确认,确保结算及时准确
5、 负责施工合同的管理工作,协同市场部及时获取项目施工合同,做好纸质合同的归档、编号及登记工作
6、 落实采购合同管理,及时收集采购合同原件,并按项目分类归档,确保资料完整可查
7、 完成上级领导安排的其他相关工作
财务主管、电算化会计
3000-4000元/月
财务经理3-5年大专责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,保障财税合规
5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 3年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等)
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专
通辽市汇丰财税有限公司诚招会计2名。
要求:
1、本科及以上学历,会计、财务、金融等相关专业。
2、有会计师证优先。
3、会计工作满3年以上。
4、精通会计准则,税法
5、责任心强。
6、具有良好的沟通能力和团队协作能力。
7、五险,法定节假日全休,含早、中两餐。
8、年龄50周岁以内
9、工资3000元-5000元
会计经验不限大专
招聘实习会计,欢迎应届毕业生投递
主要协助资深会计学习实务操作与理论知识,无需外出,无任何培训费用。
配备一对一导师指导,表现优异者有机会晋升为公司主办会计长期发展。
岗位职责清晰,管理人性化,团队氛围轻松融洽,领导慷慨随和,同事协作紧密,福利优厚,定期组织聚餐团建,日常提供下午茶、冷饮、奶茶及零食共享。
期待充满朝气的你加入我们的团队!
实习会计
10-90元/天
会计经验不限大专预算财务分析固定资产核算总账审计结算风控税务
认真学习,积极负责!-欢迎应届生加入
不限经验,本专业及非本专业毕业生均可,有志于学习会计相关知识者优先。
冬季工作时间:8:30—12:0013:30—17:30
夏季工作时间:8:30—12:0014:00—18:00
享受法定节假日休息,实行单双休轮休制(一周单休、一周双休)
会计(和林)
5000-8000元/月
会计3-5年大专总账税务
岗位职责:
1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等,实时更新简道云数据;
2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作;
3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作;
4、负责日常财务管理工作,包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等;
5、负责编制月度、季度、年度财务报告,并结合业务情况分析企业财务状况;
6、及时发现并协助解决财务上的问题;
7、管理现金流,包括优化公司资金利用,妥善处理风险。
任职要求:
1、大专以上学历、会计、财务等相关专业;
2、3年或以上财务、会计工作经验,有大型企业工作经验者优先考虑;
3、熟练运用ERP财务模块,熟悉财务报表和税务管理;
4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力;
认真负责、细致周到,抗压能力强。
工作时间:8:30-12:00 13:30-17:30
会计
4000-8000元/月
会计3-5年本科税务财务分析不可兼职中级会计师用友U8金蝶EAS总账成本
1. 记账报税会计,可独立处理一般纳税人、小规模及民办非企业单位的账务与纳税申报工作,
2. 具备良好的客户沟通能力,拥有管理会计的思维方式,
3. 能与同事和谐协作,保持良好工作氛围。
4. 学习能力突出,愿意持续进修并提升专业水平。
5. 富有团队合作意识。
6. 具备一定管理经历,能带领团队开展工作。
7. 拥有一、二线城市财务服务机构从业经验。
服务员改刀
红山区新华南路万商大院附近饭店招聘服务员有餐饮工作经验优先,,干净利落,眼里有活,能长期稳定
改刀一名
联系电话☎
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师制造业房地产/建筑
岗位职责:
1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验!!!
2、负责上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,财会等相关专业;
2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验;
3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力
4、工作认真负责、细心谨慎,爱岗敬业,责任心强,具有良好的职业道德。
财务出纳专员
2000-3000元/月
出纳3-5年大专出纳经验初级会计师
1、办理银行存款及现金提取业务,及时将公司各项资金收入入账,严格执行借支审批流程,杜绝未经批准的资金挪用或外借行为;
2、负责支票、汇票、发票、收据等票据的保管与管理,出纳须对各类支票加强管控,使用时按编号依次登记,如发生支票遗失,应立即向总经理汇报,并联系银行启动挂失程序;
3、编制银行日记账和现金日记账,需逐笔记录,确保日清月结,并妥善保管财务专用章;
4、审核各类费用报销,严格核查报销单据及相关发票等原始凭证的真实性与合规性;
5、负责日常工资薪金的核算工作,按时发放员工薪资,并依据工资表编制相应的会计凭证。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1、负责公司日常人事事务的统筹管理,涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作
财务专员
3000-5000元/月
会计3-5年本科
岗位职责:
1、承担日常会计核算事务,涵盖收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、参与财务报表的编制,包括资产负债表、利润表及现金流量表等;
3、负责各类税务申报,如增值税、企业所得税等税种的计算与报送;
4、协助开展成本分析工作,推动财务流程优化,保障财务数据准确;
5、配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料并进行相关说明。
任职要求:
1、掌握扎实的会计基础理论,熟悉会计准则及相关税收法规;
2、能熟练操作财务软件和办公软件,具备较强的数字敏感度与分析能力;
3、具备良好沟通协调能力,可与各部门保持高效协作;
4、工作细致认真,责任心强,适应快节奏工作环境并保持高效输出;
5、具有医药行业财务工作经验者优先录用。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科总账结算应收应付收入账税务成本资金管理财务分析
岗位职责:
1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案;
3. 组织实施税务筹划,强化税务风险管控;
4. 参与企业年度预算的制定与落地执行;
5. 配合完成内外部审计相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验;
3. 熟悉国家税收法规与财务管理制度,掌握各类账务处理流程;
4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力;
5. 熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。
行政前台/人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公
1、负责大型超市现场答疑、电话接待、退换货及客户投诉处理;
2、负责广播播报、前台区域清洁与环境维护;
3、具备相关经验者优先考虑
实习会计
10-90元/天
会计经验不限大专不可兼职
1,能够熟练使用电脑,具备较快的打字速度。
2,财会类专业背景,持有大专及以上学历。
3,具备较强的抗压能力,善于沟通交流。
4,了解工商注册、变更等相关业务流程。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定并执行部门的工作目标与计划,协助上级落实相关管理政策及规章制度;
2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作;
3、落实公司人力资源战略,推动各项人力资源举措的有效实施;
4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作;
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作,掌握国家劳动人事相关法律法规;
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作积极主动。
会计助理
2000-4000元/月
财务助理1年以下大专生活服务代理记账公司
岗位职责:
1.协助主办会计的日常工作
2.工作仔细认真,想要往会计道路长远发展的。
3.工作认真负责,了解会计相关知识,少部分工作需要跑外,工作轻松
4.记账,报税,开票,注册,变更等会计相关工作。
任职要求:会计专业毕业。接受应届生
工作地点:松山新城帝豪大厦A3座1320
栏目概述
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