1、 根据项目施工合同建立施工台账，准确提取项目相关信息，如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容 2、 审核各类项目支出成本，确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求，并对项目成本进行归集与合理分配 3、 依据机械部提供的审核无误的单据，完成机械设备费用的分摊工作，将折旧费用准确计入对应项目，同步维护机械设备使用台账 4、 按时与各项目开展结算工作，编制结算单并由项目经理签字确认，确保结算及时准确 5、 负责施工合同的管理工作，协同市场部及时获取项目施工合同，做好纸质合同的归档、编号及登记工作 6、 落实采购合同管理，及时收集采购合同原件，并按项目分类归档，确保资料完整可查 7、 完成上级领导安排的其他相关工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，保障财税合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验，精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全，待遇从优。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、制定并推进集团财务战略，持续完善和优化财务管理体系； 2、全面管理集团日常财务、会计核算、税务申报及资金运作，保障财务信息真实合规； 3、参与集团重大投融资项目，开展财务风险研判与收益可行性分析； 4、带领财务团队建设，强化专业素养，推动团队高效协同与能力提升； 5、对接内外部审计单位及税务主管部门，保持顺畅沟通，维护企业良好财务声誉。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2、精通国家财经法规及税收政策，具备扎实的财务管理、成本管控与税务规划实操能力； 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验，善于跨部门沟通与复杂问题处理；

工作内容： 1、开展人力资源管理相关工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效以及员工关系等模块； 2、协助拟定并落实人力资源各项制度与流程，确保合规性与可操作性； 3、统筹人事类行政事务，优化工作流程，提升团队运作效率与执行质量。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识与实操技能； 2、具备独立应对和协调人事事务的能力，沟通表达顺畅； 3、热爱人力资源工作，积极主动，有持续学习与发展的意愿。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保办公场所整洁规范、运转高效； 2、编制并落实行政预算，管控各项费用支出，完成月度对账与结算工作； 3、统筹办公用品及耗材的采购与发放，保障物资及时供应，提升员工使用体验； 4、协助各部门之间的工作衔接，推动信息传递顺畅和协同效率提升； 5、负责外部接待工作，维护公司与政府机构及相关单位的良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等专业优先考虑； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有零售或快消行业从业经历者优先； 3、掌握行政管理流程，具有较强的组织协调能力和沟通应变能力； 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的信息化办公应用水平。

岗位职责 1、根据公司发展战略，制定公司年度人员规划，并组织实施，定期向上级提供有关招聘、培训、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，对招聘渠道及效果进行评估，并执行招聘工作； 3、人员异动：负责公司人才流动工作，审核员工招聘、评定、调任、晋升、辞退等工作，规范人事异动流程，完善公司人才储备和梯队建设。4、主导各部门发生的纠纷案件的处理，解决因劳资纠纷、工伤等问题导致的风险。 5、培训管理：①搭建、优化内部培训体系，建立健全公司培训管理制度和流程，并基于公司不同发展阶段及管理需求，针对性的组织各类型（专业、管理、梯队、新员工等）培训项目。②建立集团内训师队伍，激活组织活力，落地培训效果。③建立外部培训渠道网，将优秀的员工送出去，并建立员工的各类资证管理流程，确保应审尽审。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识；2、同岗位工作经验3年及以上，对人才引进与发展、人才培养及劳动纠纷处理等实践经验丰富；3、熟悉劳动密集性企业人力资源管理模式优先。

岗位职责: 1. 主导财务部门的日常运营，保障各项财务工作合规、准确推进。 2. 牵头拟定并优化企业财务管理体系与操作流程，推动制度落地执行。 3. 编制并落实年度、季度财务规划，统筹财务报表的编制与数据分析工作。 4. 负责公司资金运作管理，涵盖成本控制、账务处理及资产统筹。 5. 识别经营过程中的财务风险，及时预警并应对可能影响公司利益的事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领团队完成工作任务。 2. 精通财务管理制度及有关法规政策，可独立设计并推行适用的财务管理机制。 3. 拥有扎实的财务分析能力，能自主研判和解决各类财务实务问题。 4. 具备良好的沟通技巧与协作意识，能够顺畅对接内外部合作方。 5. 抗压能力强，具备积极的团队协作态度和严谨的职业操守。

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岗位职责 1. 全盘账务与报表管理 * 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账，按时出具单体及合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。 * 编制财务分析报告，从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题，提出改进建议。 2. 电商平台财务对接 * 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作，确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。 * 跟踪各平台账期，管理应收账款，处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。 3. 成本与库存管控 * 协同仓储与采购部门，建立食品库存进销存管理流程，监控存货周转率，组织定期盘点，确保账实相符。 * 核算生产成本、采购成本、物流包装成本，分析损耗（特别是临近保质期的产品），推动降本增效。 4. 预算与资金管理 * 组织年度、季度预算编制，分解销售、成本、费用目标，进行滚动预测与差异分析。 * 管理公司日常资金收付，优化付款节奏，确保流动性安全。 5. 税务合规与筹划 * 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报，对接税务稽查与汇算清缴。 * 针对食品行业（如农产品初加工、税率优惠等）及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。 6. 团队与系统建设 * 管理财务团队（应收/应付、出纳等），分配工作并组织培训。 * 推动财务系统与电商ERP（快麦）对接，提高对账与核算自动化水平。 岗位能力要求 1. 硬性条件 * 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先。 * 3年以上电商行业财务工作经验，其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。 * 熟悉主流电商平台（至少天猫、抖音、京东）后台财务模块及对账逻辑，能独立完成多平台业财核对。 2. 专业技能 * 精通Excel（透视表、函数、VBA加分）及财务软件（用友/金蝶/畅捷通），熟练使用电商ERP系统。 * 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力，了解食品行业相关税收政策（如13%增值税、进项抵扣要点）。 * 具备库存核算（加权平均法、先进先出法）与成本分析经验，能处理保质期损耗计提等特殊账务。 3. 软性素质 * 逻辑清晰，对数据敏感，能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。 * 良好的跨部门沟通能力（与运营、仓储、采购、平台小二对接），抗压性强，能适应大促期间（618、双11）高强度对账节奏。 * 具备业财融合思维，能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。 加分项 * 有食品/生鲜电商财务经验。 * 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。 * 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

龙山一品招财务1名，保洁主管1名，保洁1名 联系方式:

办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事，数据统计，人员管理，零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金，工资面议招工人数:1名（微）工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号（董浜消防救援站旁沿河进入）

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【招聘信息】 赤峰和信财务咨询有限公司诚邀有志之士加入我们的团队！现面向社会公开招聘实习会计，欢迎热爱财务工作、积极进取的您加入我们。 【岗位名称】实习会计 【岗位职责】 协助开展日常账务操作，如凭证录入、账目核对等工作； 协助完成财务报表编制及基础财务数据分析； 配合完成税务申报、审计支持等财务事务； 按时完成上级安排的其他相关财务任务。 【任职要求】 打字速度每分钟80字以上，财经类相关专业本科在读，会计、财务管理等方向优先； 掌握财务软件基本操作，了解基础财务知识； 具备良好的沟通意识与协作能力，能适应一定强度的工作节奏； 品行端正，工作细致，责任心强，具备较强的学习与应变能力。 【福利待遇】 提供实习津贴及绩效奖励； 提供系统化的实习培训与成长机会； 实习结束后表现优异者可获得正式录用机会； 拥有良好的办公环境与融洽的团队氛围。 【应聘方式】 请将个人简历发送至公司邮箱：****************，或联系招聘负责人：万经理***********，邮件标题请注明“应聘实习会计”。 赤峰和信财务咨询有限公司期待您的加入，携手共创美好未来！

有多年工作经验的会计师

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的统筹管理，涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.整理票据信息 保存 装订 归档相关资料 进行整理分类 2.辅助主办会计 3.完成领导安排的其他事项 4.能快速学习会计做账、报税、开具发票、发票作废、银行开户、税务登记、社保公积金增减员、合同管理、档案管理 5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 对会计工作有较高的热情 任职资格：1.应届财务专业毕业生优先录取！会计实习生优先录取！ 要求；专科及以上，会计经济学相关专业。 工作时间：早8:00--17:30 节假日正常休

1. 记账报税会计，可独立处理一般纳税人、小规模及民办非企业单位的账务与纳税申报工作， 2. 具备良好的客户沟通能力，拥有管理会计的思维方式， 3. 能与同事和谐协作，保持良好工作氛围。 4. 学习能力突出，愿意持续进修并提升专业水平。 5. 富有团队合作意识。 6. 具备一定管理经历，能带领团队开展工作。 7. 拥有一、二线城市财务服务机构从业经验。

工作地点：桥北粮油市场 要求：熟练操作各类办公软件，具备良好的沟通协调能力，短期务工者请勿打扰 薪资待遇：底薪+补助+工龄工资+月休四天

行政人事专员 岗位职责： 1.开展人力资源管理相关实务工作，包括招聘实施、培训组织、员工关系管理及绩效考核支持等； 2.处理日常行政事务，保持办公区域整洁有序，确保办公设施正常运转； 3.统筹办公用品与设备的采购及管理工作，保障物资供应及时到位； 4.组织安排会议，跟进公司阶段性任务的执行与落实情况汇总，负责各类文件档案的归档管理，确保资料完整与安全； 5.推动员工关系建设与日常维护，策划并开展员工活动； 6.完成领导交办的其他行政与人事相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.具有良好的沟通协调能力、组织规划意识，富有团队协作精神和服务意识。 【工作时间】：8:30-12:00 13:30-17:30日工作7.5小时。 【休息时间】：单双轮休 【福利待遇】：五险一金+带薪年假+系统培训+节日礼物+生日福利+年终奖

早九晚五，节假日修

年薪30到70万 退伍军人优先 做事有魄力 无不良嗜好 工作态度积极勤奋 22周岁到30岁之间 男女不限