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财务经理
7000-8000元/月
财务经理3-5年大专
1、接受长期驻矿工作。 2、要求财务相关专业。 3、3年以上项目工程类或非煤矿山财务经验,精通成本核算、税务及内控。负责财务全面管理、预算成本、资金税务及部门对接。 4、包吃住、社保齐全,待遇从优。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算中级会计师注册税务师制造业线下零售餐饮/酒店国内院校优先投融资经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理3-5年大专责任心强、沟通交流能力好财务综合管理中级会计师线下零售互联网医药财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作,协调税务稽查及审计事项,保障财税合规 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 3年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件(如用友、金蝶、SAP等) 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务主管
9000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理财务综合管理房地产/建筑
1、 根据项目施工合同建立施工台账,准确提取项目相关信息,如项目名称、合同金额、工期安排、工程预付款时间、工程***、质保金、农民工工资保障金等关键内容 2、 审核各类项目支出成本,确保成本事项手续齐全、符合公司规范及法律法规要求,并对项目成本进行归集与合理分配 3、 依据机械部提供的审核无误的单据,完成机械设备费用的分摊工作,将折旧费用准确计入对应项目,同步维护机械设备使用台账 4、 按时与各项目开展结算工作,编制结算单并由项目经理签字确认,确保结算及时准确 5、 负责施工合同的管理工作,协同市场部及时获取项目施工合同,做好纸质合同的归档、编号及登记工作 6、 落实采购合同管理,及时收集采购合同原件,并按项目分类归档,确保资料完整可查 7、 完成上级领导安排的其他相关工作
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责: 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作; 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件; 11、负责企业形象塑造、企业文化建设; 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件; 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求: 1、28-35岁; 2、 人力资源或相关专业大专以上学历; 3、近期两年以上人力资源工作经验; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1、参与制定并执行部门的工作目标与计划,协助上级落实相关管理政策及规章制度; 2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作; 3、落实公司人力资源战略,推动各项人力资源举措的有效实施; 4、统筹规划、指导并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等职能工作; 5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验; 3、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块操作,掌握国家劳动人事相关法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作积极主动。
集团财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、制定并推进集团财务战略,持续完善和优化财务管理体系; 2、全面管理集团日常财务、会计核算、税务申报及资金运作,保障财务信息真实合规; 3、参与集团重大投融资项目,开展财务风险研判与收益可行性分析; 4、带领财务团队建设,强化专业素养,推动团队高效协同与能力提升; 5、对接内外部审计单位及税务主管部门,保持顺畅沟通,维护企业良好财务声誉。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景; 2、精通国家财经法规及税收政策,具备扎实的财务管理、成本管控与税务规划实操能力; 3、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,善于跨部门沟通与复杂问题处理;
行政主管(丰镇)
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
招聘要求: 1、具备大型集团企业行政管理经验,了解企业行政运作体系及管理流程。 2、掌握行政办公相关知识,具备较强的文字表达能力,能够独立完成各类公文撰写。 3、熟悉会议组织、接待安排、员工宿舍、食堂运营、档案资料、固定资产及后勤支持等管理工作。 4、执行力强,具备良好的沟通与协调能力,能准确高效地传递信息并保障工作落实到位。 5、熟练操作常用办公软件,有企业宣传或相关工作经验者优先录用。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
内蒙古赤峰明天栽辣椒十百五元十个小时管水下班开支自己骑车来喇嘛i海油加油不要小时工去给我打
150元/天
种植工
明天栽辣椒十百五元十个小时管水下班开支自己骑车来喇嘛i海油加油不要小时工去给我打电话,需要25人
赤峰
5月14日 13:54拨打电话
赤峰松山区聚氨酯喷涂养殖场
3000-4000元/月
内墙保温其他油漆1-2人
聚氨酯喷涂养殖场
赤峰 松山区
5月14日 13:53拨打电话
服务员传菜员
锦山宾馆招聘服务员 传菜员 男女均可,身高1.60以上,年龄45周岁以内。工资待遇: 1、保底➕提成➕绩效➕满勤,月工资3000–4000元。 2、每月带薪休假两天 3、每月6⃣日准时开工资。 联系电话☎
赤峰
5月14日 13:52拨打电话
内蒙古赤峰有一百多酒店客房打玻璃胶,有干的联系我,
打胶
有一百多酒店客房打玻璃胶,有干的联系我,
赤峰
5月14日 13:51拨打电话
财务主管
5000-9000元/月
财务经理3-5年本科成本管理财务分析税务管理房地产/建筑
一、岗位职责: 1.账务处理:负责日常凭证审核、记账、对账,保证账务准确规范。 2.费用审核:审核报销单据、费用支出,把控合规性与合理性。 3.税务管理:按时完成发票开具、认证、纳税申报、税务筹划与风险把控。 4.资金管理:负责收付款、银行对账、资金计划,保障资金安全与流转。 5.出具报表:按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表,反映公司经营成果。 6.财务分析:分析毛利率、净利率等关键指标,评估成本变动和预算执行情况,向管理层提供改进建议。 7.资产管理:固定资产、存货、往来账款的核对、盘点与管理。 8.风险控制:审核经济合同中的财务条款(如付款方式、发票类型),对客户进行信用评级,规避坏账风险。 9.内外部审计:配合审计、税务检查,对接业务部门,提供财务支持与监督,执行内部审计、防范舞弊风险。 10.预算管理:组织编制年度预算,过程中监控执行情况并进行调整。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 4.协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公软件 4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA等证书者优先 5.责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调与抗压能力
成本财务管控
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科财务管理
1、参与成本管理体系的搭建,协助拟定整体方案及落地执行策略; 2、根据成本控制目标,起草预算编制、成本核算及相关管理制度细则,经审批后组织实施并跟踪进展; 3、提出切实可行的成本优化方案与改进建议,并负责降本数据的统计与考核分析; 4、监控成本变化趋势,开展系统性成本分析,形成专项报告,并针对异常问题提供解决方案; 5、具备良好的职业操守,逻辑思维严谨,沟通表达能力突出。 任职要求: 1、会计类相关专业,全日制本科及以上学历,需持有中级会计师资格证书; 2、熟练操作财务软件,如用友、金蝶或SAP等系统; 3、具备10年以上财务工作经验,能独立承担职责范围内工作,有大型制造企业成本会计经历及工程预算经验者优先; 公司地址: 沈阳市沈北新区蒲河路158号沈阳先进制造产业园内 职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、人才公寓、节日福利、带薪年假、交通补助、优秀员工股权激励
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理/主管3-5年本科税务管理风险控制经营分析
一、 预算与报表管理 1. 组织开展事业部预算编制工作(涵盖年度全面预算及月度资金预算),并持续监控与分析预算执行进展。 2. 编制事业部管理类报表,协同财务团队高效完成月度、季度及年度财务结账及相关报告输出。 二、 经营分析与决策支持 1. 定期出具专业化的经营分析报告,通过数据挖掘业务运行情况,有效助力业务目标实现。 2. 搭建并持续优化业务财务分析模型,深度介入销售与采购计划的制定及评审过程,保障财务与业务目标对齐,为管理决策提供有力支撑。 三、 成本控制与流程优化 1. 协同业务部门推进成本管控及费用审核工作,重点监督库存运营与成本核算,深入剖析库存周转效率、呆滞物料及各类成本偏差,系统推动降本提效。 2. 全程参与现有业务流程的梳理与改进,识别运营难点并提出可行性优化建议。 3. 负责退税工作的统筹管理 四、 业财协同与合规风控 1. 主动促进业务与财务深度融合,提升业务团队财务素养与整体管理能力。 2. 牵头管理海内外公司间转移定价事宜,完善风险预警体系,切实防范跨境税务合规风险
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算房地产/建筑人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、按时编制并提交月度薪酬发放所需报表,准确核算员工考勤、工资及相关人力资源日常事务; 2、负责公司员工社会保险及各项福利政策的执行与管理; 3、协助上级完善和制定各类管理制度,并推动落实,同时配合其他部门完成相关工作; 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先; 2、具备3年以上相关领域工作经验; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关国家法律法规; 4、具备较强的沟通协调能力,抗压性强,责任心强,工作细致认真。
前台人事
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供专业且友好的服务支持 2. 承担日常行政事务处理,保持前台环境干净整洁、井然有序 3. 协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调等事项 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能与同事及客户顺畅交流 2. 适应高效工作节奏,具备较强的执行能力 3. 拥有较强的组织协调能力,可同时推进多项任务并及时应对问题 薪资待遇: 上班时间9点到晚上5点30,中午11点半到1点休息,底薪3000加500全勤
会计师
9000-10000元/月
会计
有多年工作经验的会计师
会计助理
2000-4000元/月
财务助理1年以下大专生活服务代理记账公司
岗位职责: 1.协助主办会计的日常工作 2.工作仔细认真,想要往会计道路长远发展的。 3.工作认真负责,了解会计相关知识,少部分工作需要跑外,工作轻松 4.记账,报税,开票,注册,变更等会计相关工作。 任职要求:会计专业毕业。接受应届生 工作地点:松山新城帝豪大厦A3座1320
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1、负责公司日常人事事务的统筹管理,涵盖人员招聘、员工入离职手续办理、岗位调配以及招聘信息的发布等工作
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
财务
3000-5000元/月
财务助理1-3年大专互联网
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限 2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作 3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
实习会计
10-90元/天
会计经验不限大专不可兼职
【招聘信息】 赤峰和信财务咨询有限公司诚邀有志之士加入我们的团队!现面向社会公开招聘实习会计,欢迎热爱财务工作、积极进取的您加入我们。 【岗位名称】实习会计 【岗位职责】 协助开展日常账务操作,如凭证录入、账目核对等工作; 协助完成财务报表编制及基础财务数据分析; 配合完成税务申报、审计支持等财务事务; 按时完成上级安排的其他相关财务任务。 【任职要求】 打字速度每分钟80字以上,财经类相关专业本科在读,会计、财务管理等方向优先; 掌握财务软件基本操作,了解基础财务知识; 具备良好的沟通意识与协作能力,能适应一定强度的工作节奏; 品行端正,工作细致,责任心强,具备较强的学习与应变能力。 【福利待遇】 提供实习津贴及绩效奖励; 提供系统化的实习培训与成长机会; 实习结束后表现优异者可获得正式录用机会; 拥有良好的办公环境与融洽的团队氛围。 【应聘方式】 请将个人简历发送至公司邮箱:****************,或联系招聘负责人:万经理***********,邮件标题请注明“应聘实习会计”。 赤峰和信财务咨询有限公司期待您的加入,携手共创美好未来!
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科总账结算应收应付收入账税务成本资金管理财务分析
岗位职责: 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作; 2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案; 3. 组织实施税务筹划,强化税务风险管控; 4. 参与企业年度预算的制定与落地执行; 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业; 2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验; 3. 熟悉国家税收法规与财务管理制度,掌握各类账务处理流程; 4. 具备良好的逻辑思维能力与问题分析解决能力; 5. 熟练操作Excel及SAP、用友等常用财务软件工具。
内蒙古赤峰招聘烧烤店凉菜师傅工资面议
凉菜
招聘烧烤店凉菜师傅 工资面议
赤峰
5月14日 13:54拨打电话
实习会计
10-90元/天
会计经验不限大专不可兼职
1,能够熟练使用电脑,具备较快的打字速度。 2,财会类专业背景,持有大专及以上学历。 3,具备较强的抗压能力,善于沟通交流。 4,了解工商注册、变更等相关业务流程。
人力资源主管/经理
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化
岗位职责: 1. 负责人力资源的统筹规划与落地执行,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调等工作。 2. 与各业务单元密切协作,输出匹配组织战略的人力资源支持方案。 3. 参与人力资源制度的制定与持续优化,确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 4. 跟踪并分析人力数据动态,为管理团队提供有效的决策依据。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与沟通技巧,能妥善处理员工事务及推动组织发展相关议题。 2. 拥有良好的团队协作意识与领导能力,可带动团队高效完成既定目标。 3. 熟悉人力资源各模块运作,具备应对复杂情况的应变能力。 4. 具备扎实的数据分析与报告撰写能力,能及时输出高质量的人力资源分析成果。
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