在招岗位：人事助理，电话助理，销售业务员

岗位要求：1、负责公司人员招聘(发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历、邀约、面试)2、负责公司员工入离职手续办理工作时间：8:30-4:00公司福利：双休，法定节假日正常休息，旅游薪资待遇：4000左右，具体待遇面议

找一位人事助理男女都可以，做六休一，月薪6000

金海新源招聘合同管理员一名岗位职责：1、组织销售合同的评审、准备评审所需相关资料，根据合同条款，承担销售发票开具工作2、建立合同管理台账，收集各部门正在进行及已经完成的合同3、协助部门总监审核销售合同的合规性，控制合同法律风险4、根据合同条款，及时协助组织销售人员进行销售回款回笼5、承担销售合同管理工作，按照管理要求建立合同台账、进行合同统计、分析及归档管理6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，营销管理、企业管理等相关专业，有2年以上相关岗位工作经验2、男女不限，35周岁以下，熟练运用Office办公软件，有较强的责任心和服务意识薪资4000-5000元，录用缴纳五险一金，单双休地点兴隆开发区，联系电话蔡女士

【招聘岗位】招聘专员【职位要求】1.大专及以上学历，30以内；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。【薪资待遇】试用期全勤综合4500元/月，转正后5000元/月起；以上金额为含税金额，包食。【福利标准】1.实习期薪资福利：(1)正式工实行计件工资制，多劳多得；(2)员工可享受带薪年休假；(3)正式员工入职可受五险；

无经验的不需要担心，劳务招聘专员有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--33周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪4000+10%的提成综合工资5000-90002.40%绩效提成，综合工资，7000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！

招行政人事专员，4000-5000，8小时工作制单休交社保

金海新源招聘合同管理员一名岗位职责：1、组织销售合同的评审、准备评审所需相关资料，根据合同条款，承担销售发票开具工作2、建立合同管理台账，收集各部门正在进行及已经完成的合同3、协助部门总监审核销售合同的合规性，控制合同法律风险4、根据合同条款，及时协助组织销售人员进行销售回款回笼5、承担销售合同管理工作，按照管理要求建立合同台账、进行合同统计、分析及归档管理6、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，营销管理、企业管理等相关专业，有2年以上相关岗位工作经验2、男女不限，35周岁以下，熟练运用Office办公软件，有较强的责任心和服务意识薪资4000-5000元，录用缴纳五险一金，单双休地点兴隆开发区，联系电话蔡女士

招聘岗位：人事助理职位要求：大专以上学历，年龄：22-38岁，（男女不限）岗位职责：具备沟通能力、有责任心，简单的电脑办公操作薪资范围：3000-6000元／月公司福利：免费培训、定期旅游、节日福利等工作时间：8:00-17:00，双休地址：中国人寿保险股份有限公司句容支公司龙锦新天地

无经验的不需要担心，劳务招聘专员有主管会教，确保新人学会技能！【工作内容】主要是通过网络平台，给我们全国各地合作的厂区招工普工。（没有工作经验的，有主管会教，确保新员工学会技能）【职位要求】年龄16--33周岁，工作经历不限；会简单电脑会打字（要求不高只负责招人有销售经验者可优先）薪资待遇1.工资结构：绩效底薪4000+10%的提成综合工资5000-90002.40%绩效提成，综合工资，7000-1w5【上不封顶】可提前结算费用【发薪日】每个月15号发工资（准时发薪）不定时发放奖励小奖金。综合月工资8000-20000（上不封顶）长白班，冬暖夏凉，不需要外出跑。风吹不着，雨淋不到。【住宿】提供住宿【晋升空间】人事专员—主管—经理—合伙人公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排！

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1.主要负责招聘公司所缺岗位，简单行政工作为辅2.积极上进，有沟通技巧，有人事HR等相关经验3.性格温和，有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作认真4.可接受无经验有人带任职资格：1、形象好，气质佳，年龄18-28岁；2、有较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力

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