
人力总监助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理
酒店助理岗位职责:
协助开展人员招聘、入职办理、培训组织、薪酬核算及员工关系维护等工作;
负责行政文书处理、办公物资管理、会议安排及后勤支持事务;
配合各部门日常运营需求,及时完成上级交办的其他工作,确保人事与行政事务有序高效运行。
任职要求:
全日制大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备良好的文字表达能力,有行政或人事相关工作经验者优先。
人事行政
4000-5000元/月
人事专员大专及以上
岗位职责:
1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人;
2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行;
3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题;
2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项;
3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目;
4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
人事
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1.负责开展人员招聘相关工作,涵盖简历筛选、面试安排与组织等环节
2.对接各业务部门,明确用人需求,制定并落实招聘方案
3.搭建人才储备体系,持续完善招聘流程及相关工具
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识
2.能独立推进招聘任务执行,工作积极主动,责任心强
3.具备一定的人力资源招聘实操经验
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理销售精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
1、招聘、员工入离职
2、培训
3、薪资
4、绩效
5、员工关系及雇佣关系管理
6、行政工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业人力资源战略的制定与落地,保障各项人事制度顺利推行;
2.全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,确保人才供给匹配业务发展;
3.策划并推动员工培训与发展项目,增强个人能力与团队整体素质;
4.组织开展绩效管理工作,实施考核评价与结果反馈,助力员工成长与提升;
5.协调员工关系事务,妥善处理职场各类问题,营造和谐积极的工作氛围。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能与团队成员高效互动;
2.具备良好的组织管理与领导才能,能够带领并激发团队积极性;
3.熟悉人力资源管理体系与运作流程,熟练运用相关工具与方法;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可妥善应对人力管理中的各类情况;
5.持续关注人力资源行业动态,主动学习并更新专业知识与实践技能。
人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
职位描述
1.联合BP推进扬中工厂各职能年度人力预算的制定与落地,结合年度产能安排,明确职能岗位配置、人员编制需求及年度人才供给策略的分析与规划。
2.牵头开展扬中工厂人力资源相关制度的部分起草与优化更新工作。
3.根据生产排程预判人力缺口,科学设计招聘计划与执行路径,合理调配各类招聘资源,保障招聘目标高效达成。
4.精通薪酬管理体系与操作流程,包含一线员工考勤数据的汇总分析,确保信息真实、完整、准确。
5.协同识别职能部门培训需求,联动培训条线,参与培训活动组织并协助完成培训成效评估。
6.设计并推行切实可行的绩效管理机制,涵盖DL日常绩效执行与追踪,协同薪酬团队优化绩效方案,推动一线DL激励政策落地,支持绩效考核的具体实施。
7.按照总部既定流程,执行员工入职、离职、调动、转岗等事务性管理,维护员工档案及劳动合同信息的及时更新。
8.协同EHS处理特殊员工关系事项,如劳动争议、工伤事故、退休办理等相关事宜。
9.承担人力资源职能相关的政府事务对接,以及各地合规审计的配合工作。
职位要求
1、具备一定的人力资源管理知识基础,具备基本英语口语沟通能力者优先。
2、熟悉人力资源各模块常规操作流程。
3、能熟练操作常用办公软件。
4、形象端正,具备较强的亲和力与沟通能力。
5、工作认真细致,具有良好的协作精神。
6、拥有较强的责任意识与学习能力。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.组织和实施人员招聘流程,包括筛选简历、安排面试及评估候选人;
2.管理员工的入职、离职及转正过程,确保各项人事手续高效进行;
3.负责员工关系管理,解答员工咨询,处理员工关系问题;
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效解决员工关系问题;
2.熟练掌握人事管理流程及相关法律法规,能够高效处理人事相关事项;
3.具有较强的组织能力和协调能力,能够独立完成人事项目;
4.具备良好的职业操守,能够严格保守商业秘密和员工隐私。
招聘人事助理+免费包吃+镇江就近
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
劳务文员早九晚六月八千长白班
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
年轻人弯弯绕绕搞不来,不复杂,有啥说啥
学历不是唯一,看做人做事,透明公开的晋升制度
谁牛谁上,不看脸色,看自己
用人原则:
英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯
书,只唯实。
工作时间:
早九晚七,中间休息一个半小时,
工资待遇:
打打酱油8000~10000元
跺跺小脚10000~50000元
忘我工作不要命的,直接让位给你,
社保齐全公司缴纳!
享法定节假日,节假日礼品,生日派对,下午茶样样
俱全!
<基本要求>
1、活的,能交流的。
2、现在自觉是矮穷挫,想成为高富帅的。
3、没机会和别人拼爹的。[五不招]
1、好吃懒做的。
2、视金钱如粪土的。
3、开玛莎拉蒂的。
4、身在曹营心在汉的。
5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取]
1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的。
2、负债累累,百八十万不算多的。
3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里
不需要你爸是李刚
不需要你貌美如花
只要你对工作足够热情!
只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!
只要努力,你就能够拥有完美人生!
加入我们,让你从此走向人生巅峰!
招聘人事助理+免费包吃+镇江万达
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限不接受居家办公薪资核算
主要工作内容.
1,招聘公司空缺岗位,邀约面试
2,员工入、转、调、离手续办理,合同的签订
3,档案管理,考勤管理
4,及时处理,维护员工关系
5,公积金社保办理
6,领导交代其他工作事宜
任职要求.
1,有相关经验者优先
2,有责任心,上进心
3,无相关经验,公司有带薪培训
兼职月结
吾悦三楼巅峰秘境勇士
招聘:上班时间:上一休一,工资面谈
应聘条件:年龄 18-25,性格开朗活泼,服从管理,有销售经验优先(全职)
(兼职)2月份要可以先聊好
联系方式:
镇江扬中市招聘厂里叉车师傅一名,,有叉车证,平时装卸货,没有装车,就去长白班帮忙,工作时间
4000-5000元/月
叉车工包吃1-2人月结
招聘厂里叉车师傅一名,,有叉车证,平时装卸货,没有装车,就去长白班帮忙,工作时间上午7.30到5点,包吃,有时间休息,月休一天,工资4000-5000具体面议,工作地点长旺,吉星新材料有限公司进门走到底,联系电话小慧
联系企业时请说明是在招聘启示
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井号:人力
保安巡查门卫
扬中爱家物业招聘小区秩序员2名,有责任心,薪资面谈。负责小区日常门岗及巡查工作,年龄30-50周岁,身高175cm左右,有相关经验者可适当放宽,薪资5000左右
地址:扬中市爱家霞飞集(滨江公园北侧)
联系人:张先生
以上岗位享受五险一金+工作餐补+过节福利
联系企业时请说明是在招聘启示
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井号:人力
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置人事档案管理考勤管理
岗位职责:
1.协助开展人员招聘工作,负责简历筛选、面试邀约及招聘流程的协调跟进,确保招聘工作高效推进。
2.参与新员工入职手续办理,包括资料收集、合同签订及入职培训组织。
3.协助开展员工日常考勤、档案管理等人事基础事务性工作。
任职要求:
1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
2.具备良好的沟通协调能力
工作时间:
上午8:10-11:00
下午14:30-17:30
月休6-8天,法定假日正常
人事
3000-5000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公
岗位职责:
1.负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进,确保人才引进效率与质量。
2.协助优化人力资源管理制度与流程,推动招聘、入职、转正等环节的标准化与合规化执行。
3.维护员工关系,协助处理日常人事事务,提升员工满意度与组织稳定性。
4.负责人事档案管理及数据统计,熟练运用办公软件进行信息整理与报表输出。
5.配合上级完成人力资源相关项目支持工作,积极参与团队协作与流程优化。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2.具有良好的沟通协调能力,责任心强,能高效处理多任务工作场景。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本的数据处理能力。
4.具备较强的学习能力和团队合作意识,能在压力下保持稳定输出。
助理
6000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉基础人事流程
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作
行政人事+招聘专员
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
本公司内部招聘,招聘专员15名,
财务会计1名。行政经理2名。
必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。
年龄20-38周岁
有经验的优先,会做简单的表格;
善于沟通与交流、心态乐观积极
【工作内容】:主要负责公司项目工厂物流招聘,公司内部及企业人员的招聘,用智联,boss,抖音直播,等端口,公司提供资源数据。
上班轻松,工作环境优越,每天8小时,不加班
高中及以上学历,大专,本科学历优先,人力资源专业优先,有经验优先录取
【上班时间】:9:00-18:30,每月公司团建,工作自由。
【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+,综合到手5000-8000/月多劳多得,上不封顶
要有招聘管理工作经验均可。
人事文员朝九晚五月保底9K+长白班
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~28周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
客户助理
5000-9000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.协助主管处理客户日常事务,保障服务流程顺畅;
2.保持高效沟通,确保客户需求获得快速反馈;
3.主动配合团队协作,推动任务顺利完成。
任职要求:
1.具备良好沟通能力,能准确传达个人想法;
2.工作踏实负责,可按时保质完成交办事项;
3.拥有团队协作意识,善于与同事进行交流配合。
培训运营主管
5000-9000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化适应出差培训实施课程开发在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训效果评估PPT制作技能培训渠道/资源管理
岗位职责:
内容策划与创作:
负责公司微信公众号、视频号等新媒体平台的日常维护,涵盖选题规划、文案创作、内容编辑及发布管理。
独立输出高质量原创内容,包括品牌故事、活动推广文案、产品说明等,增强品牌形象与用户互动。
结合产品特性与市场动态,设计并落地线上专题内容及系列栏目。
视频脚本撰写:
根据品牌传播目标,完成短视频(如产品展示、品牌宣传、课程推荐、客户案例等)的创意构思与脚本编写。
协同拍摄及后期制作团队,确保脚本创意在成片中准确呈现并达到预期效果。
品牌宣传与活动支持:
参与公司各类线上线下市场活动的策划与宣传执行,负责撰写活动方案、主持词、新闻通稿等相关文案。
岗位要求:
经验资历:
大专及以上学历,中文、新闻、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。
3年以上从事新媒体运营、文案策划或相关领域工作经验,具备可展示的公众号、文案或视频脚本作品集。
专业技能:
扎实的文字表达能力,擅长撰写、修改和优化各类文案,语言流畅,逻辑严谨,能灵活应对多种写作风格。
具备短视频脚本创作经验,了解视频叙事结构与表现技巧,有完整项目从创意到落地经验者优先。
掌握基础图文处理与视频剪辑技能(如使用PS、剪映等工具)。
综合能力:
具备较强的创意策划意识、自主学习能力及跨部门沟通协作能力。
工作态度严谨,责任心强,具备良好的团队合作意识。
其他条件:
因宣传工作时效性强,需候选人心理素质稳定,作风务实,具备较强的时间管理能力和抗压能力
镇江扬中市下周星期一需召集六人前往的别墅项目进行工作,每日薪酬为240元。
240元/天
临时工6-10人
下周星期一需召集六人前往镇江扬中的别墅项目进行工作,每日薪酬为240元。
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆接待/外联
主要负责公司短视频账号的整体运营,包括文案撰写、视频拍摄、剪辑制作及发布推广等全流程工作。
综合文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
办公室卫生
票据整理录入,淘宝支付宝整理,发票收集
材料进货统计管理
仓库库存统计管理
仓库进出记录管理,材料分类整理,
管理仓库固定物资
项目材料核算,做台账
报销单核对整理,考勤核算
日常快递货物收发核对
项目信息对接,售后安排,物流快递安排,项目采购需求
工厂来往人员信息登记,合同签订,人员安排信息对接传达
面谈,应届毕业生优先
江苏镇江招聘:兼职薪资:2660元下午2点到晚7点,有责任心细心,45岁以下!
2660元/月
兼职
招聘:兼职
薪资:2660元
下午2点到晚7点,有责任心 细心,45岁以下!
临时工月结
镇江眼镜市场招聘年龄在40至52岁的人员,负责整理柜台上眼镜架子工作,首月工资为4500元,次月起工资增至每月5000元,工作时间为早8点至晚6点,具体联系方式详询招聘信息发布渠道。
高级人力资源主管
4-4.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上
以下两点是必须项,不满足请勿申请
具备1000人以上规模汽车制造行业从业背景
英语可作为日常办公语言
岗位职责
1.依据镇江工厂的经营目标与发展战略,制定并落地实施整体人力资源规划,确保人力资源工作与企业战略协同发展。
2.全面统筹镇江工厂人力资源部门各项工作,主导组织架构的搭建与持续优化,清晰界定各部门职能与岗位配置,保障组织运行高效合理。
3.统筹招聘工作规划与执行,精准满足各业务部门用人需求,重点推进核心岗位的人才引进与到岗。
4.组织开展员工培训需求分析,整合内外部资源,实施包括线下授课、外部合作、线上学习等多种形式的能力提升项目。
5.主导绩效管理体系运行,组织实施考核流程,及时反馈评估结果,为调薪、晋升、激励及管理决策提供支持。
6.负责镇江工厂薪酬福利制度的设计与迭代升级,确保激励机制具备外部竞争力和内部公平性,同时兼顾成本效益。
7.搭建员工职业发展通道,完善人才成长机制,提供清晰的晋升路径与发展机会。
8.推进企业文化建设,打造积极进取、协同共赢的工作环境,提升团队凝聚力与员工认同感。
9.配合公司高层领导完成其他人力资源相关专项任务与管理工作。
10.保持与总部及其他关联职能部门的高效联动,保障人力资源政策与项目的顺利推行。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2.拥有8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在1000人以上大型制造业工厂担任人力资源管理岗位。
3.在招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等HR模块具有扎实的实战经验与系统化操作能力。
4.熟知国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与用工风险防范能力。
5.熟练操作常用办公软件(如Word、Excel、PPT)及人力资源信息系统(HRIS)。
6.英语流利,能够使用英语进行日常工作交流与跨文化沟通。
7.具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度,擅长处理多方关系与复杂事务。
8.责任心强,工作积极主动,能够在高强度环境下稳定输出。
9.具备良好的团队领导力,能有效带领团队达成各项人力资源目标。
10.工作地点:江苏省镇江市(镇江工厂)
人事招聘周休两天
4000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上猎头经验
岗位职责:
1.负责公司人员招聘相关工作,包含简历筛选、面试安排与组织等环节
2.与各业务部门保持沟通协作,明确用人需求并拟定相应的招聘方案
3.搭建并持续维护人才储备资源,提升招聘流程效率及工具使用效果
任职要求:
1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识
2.可独立推进招聘任务,执行力强,工作积极主动且有责任感
3.熟悉人力资源招聘流程,具备一定的实操经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇江人事专员招工信息在线招聘信息,主要招聘镇江人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。