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镇江·京口区
职位详情
岗位职责:
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及资料归档。
2、处理日常员工事务，包括考勤管理、人员异动、奖惩执行、各类证明出具等工作。
3、开展员工沟通与关怀工作，协调劳动关系，及时回应咨询并处理常见纠纷。
4、管理员工人事档案，确保信息完整准确，落实用工合规要求，防范劳动风险。
5、依据公司需求制定招聘方案，并组织实施招聘活动。
6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，人力资源或相关专业背景；
2、具备制造业人力资源工作经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，负责劳动合同的签订、续签、变更及资料归档。
2、处理日常员工事务，包括考勤管理、人员异动、奖惩执行、各类证明出具等工作。
3、开展员工沟通与关怀工作，协调劳动关系，及时回应咨询并处理常见纠纷。
4、管理员工人事档案，确保信息完整准确，落实用工合规要求，防范劳动风险。
5、依据公司需求制定招聘方案，并组织实施招聘活动。
6、完成领导交办的其他人力资源相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，年龄在35周岁以下，人力资源或相关专业背景；
2、具备制造业人力资源工作经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通技巧和组织协调能力。
2025-06-23 13:43
IP属地：江苏镇江
职位福利
本科3-5年员工关系
山东万事达建筑钢品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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