在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值达到4000万元以上 具备管理30人以上团队的实际经验 熟练独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

中级证，5年以上工作经验

徐州万达回转支承有限公司财务经理

1.要求有财务主管相关经验3年以上。 2.带过三人以上财务团队。 3.财务工作能够独当一面。 年龄要求：28-43岁

岗位职责: 1.全面负责企业财务会计事务，组织制定并落实公司财务会计制度、规范及实施细则； 2.组织实施各项财务核算与会计工作，主导预算调整、成本管控、费用审核，监督分析公司财务运行状况及预算执行情况； 3.独立处理各类涉税事项，确保税务合规； 4.按时编制并提交财务报表，严格执行并传达各项财务管理制度，完成管理层交办的其他工作任务。 任职要求: 1.财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称 2.熟悉制造行业税务操作及成本核算流程 3.具有3-4年制造业财务工作经验，拥有全流程会计实操经历 4.具备扎实的财务专业能力与丰富的全盘账务处理经验，熟知财务、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5.具备内部控制实践经验，熟悉制造企业成本分析、预算编制与执行监控，掌握出口退税等业务操作

1.了解国家再生资源行业的相关政策，善于将企业经营目标与市场实际相结合，具备独立高效开展经营管理工作的能力。 2.掌握现代企业管理理念，具备岗位履职所需的专业知识与业务能力，过往工作表现优异，业绩突出。 3.具备较强的组织管理与领导才能，拥有良好的沟通协调及社会交往能力，兼具组织运作、文化素养和专业水平。 4.责任意识强，抗压能力良好，心理素质稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业持续发展的成功实践经历。 4.精通企业经营管理，熟悉行政事务、工程建设、投融资等相关管理工作，具备较强团队管理、决策判断、协调沟通、分析与解决实际问题的能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.全面主持公司经营管理工作，统筹优化各部门业务流程，提升整体运营效率。 2.充分运用现行财税政策，保障企业经营活动合法合规。 3.及时识别经营管理中的潜在风险，如资金链紧张或闲置、退税滞后、税务筹划不足、库存积压、合同缺陷、应收应付管理失误等问题。 4.定期组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、费用支出等环节进行分析，提出改进方案及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。 任职要求：

岗位职责： 懂金蝶 1.负责公司日常财务管理和成本核算，保障账务条理清晰、数据准确。 2.统筹账款管理，及时跟进并处理各类账务事项。 3.审核企业各项收支情况，确保财务记录真实、合规。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，优化财务管理效能。 5.配合完成月度及年度财务结账工作，保证财务报表的准时性与精确性。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能高效推进多项任务与项目。 2.熟悉财务软件应用及会计规范，拥有扎实的数据分析技能。 3.沟通表达良好，具备团队协作意识，可顺畅对接部门内外人员。 4.工作认真负责，能够自主开展工作并解决实际问题。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 懂金蝶 1.负责企业日常财务管理工作及成本核算，保障账务条理分明、数据准确。 2.统筹账款账目的监督与管理，高效完成账务相关事务的处理。 3.审查公司各项收支情况，确保每笔财务记录真实、合规、无误。 4.参与拟定财务管理制度与操作流程，推动财务管理效能提升。 5.配合完成月度及年度结账工作，保证财务报表的精确与按时提交。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调能力，能同时推进多项任务与项目执行。 2.精通财务软件应用及会计规范，具备扎实的数据分析与处理能力。 3.拥有良好的表达与沟通能力，善于协作，可与团队及跨部门顺畅对接。 4.工作踏实尽责，具备独立应对和解决实际问题的能力。 5.有财务管理相关工作经验者优先考虑。

一、应聘者具有会计专业知识，有会计从业资相关证书，有工程机械租赁业务经验者优先考虑，年龄要求在30-40岁，优秀者年龄可以放宽。 二、要求应聘者具有5年以上的会计工作经验，熟悉企业财务管理流程，有较强的实战能力。熟练金税四期，有一般纳税人企业工作经验。 三、要求应聘者具备扎实的会计基础知识，熟悉我国会计法规和税收政策，熟练使用各类财务软件和办公软件。 四、要求应聘者具备良好的沟通能力和很强的防电诈意识，确保财务工作的顺利推进。 五、主要工作内容：出纳工作、登记企业账簿、处理企业交易、编制会计报表及税务申报社保缴纳等有关会计工作。 待面议，办公环境佳，双休！缴纳五险！ 公司名称：徐州华创工程机械有限公司 公司地址：云龙区郭庄路世贸广场三号楼16楼 联系电话：赵经理 另：欢迎介绍优秀会计，一经录用，茶水费500-1000元。 感谢多多转发！

三、工作职责 一、规划计划 1.1参与拟定公司年度战略目标，并跟进实施进度与执行情况； 1.2编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3指导下属制定个人年度工作规划； 1.4推进部门工作效率与质量提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1负责下属工作的分配、指导、检查与过程监督； 2.2组织开展人员选拔、培养与职业发展支持； 3.3实施下属绩效考核，并就激励机制向管理层提供建议； 4.4统筹部门内部培训活动的组织实施。 三、资金安全管理 3.1负责公司日常资金收付管理，确保账务处理准确无误； 3.2依据公司年度战略规划，保障生产经营及项目资金及时调配，维护现金流稳定安全； 3.3维护与银行等金融机构的合作关系，支持公司融资与投资需求； 四、会计核算工作 4.1完善公司内部核算体系、数据管理架构，建立健全财务管理制度与会计操作规范； 4.2组织开展公司会计核算，审核财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3监督库存管理，确保账实一致，定期牵头仓库盘点工作； 4.4建立健全内部会计制度、审计机制和控制体系，强化财务管理组织建设，对财务人员实施有效管理，持续提升其专业能力和职业素养； 4.5组织归档本部门重要文件、原始凭证、会计资料，确保档案完整与规范管理； 4.6负责应付发票与入库单据的匹配录入工作； 五、成本核算分析 5.1牵头组织经营单位开展经济活动分析，编制财务计划与成本方案，推动降本增效，提升企业盈利能力，助力资产保值增值； 5.2针对公司现行成本核算与分析机制提出改进建议，并推动落地实施； 5.3结合成本分析流程，优化公司报价模型，同时基于报价系统反向完善成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1监督公司严格执行国家财经法规，结合实际运营情况，开展合规、高效的税务筹划； 6.2充分应用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3根据出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4积极利用财政税收返还政策，争取政府补贴与资金返还支持； 七、ERP系统管理与维护 7.1根据业务发展需要，及时更新并维护ERP财务核算系统；

招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的 任职要求： 1.年龄16-53周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.不能有传染性疾病

工商外勤岗 毕业实习生也可以 薪资福利:薪资面议 工作地址:城南

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招聘工人2名 1名骑摩托三轮上料工，黄沙水泥，红砖，电梯房，工资计件当天结算！ 罐沙工1名，口袋罐袋装黄沙，计件工资5毛钱包，当天结算工资，多劳多得，地点新城区

!立即投递!在线咨询!年龄16-45岁 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 招聘年龄16-45岁！ 月薪9000+ ①:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预 支，包食宿， ②:月薪保底9500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限 早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支! 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!!随 走随结，入职7天既可预支! 小时工:28/小时，，月薪保底9000-10000!!! 随走随结，入职7天既可预支!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例 如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内 容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:; (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1有食材配送B2B平台供应链财务管理8年以上经验，对供应链业务业财一体有丰富的管理经验并能够制定落地实施方案。 2熟练运用财务管理软件，并能够协同公司技术研发完善自研财务软件的功能。 3熟悉银行、金融机构的相关产品包括收单，分账，银行融资等。 4熟悉国家税收相关政策及法规，对供应链业务的税务优化有清晰认知，懂得如何优化公司财税，能给公司提供专业税务优化建议并实施。 5自主能动性强，有团队作战能力。

负责客户沟通回款能够适应出差

岗位职责： 1.全面主持公司日常账务处理、税务申报、年度审计及预算与决算相关工作。 2.准确编制各类财务报表及经营管理报表，为管理层决策提供可靠的数据支撑。 3.搭建并持续优化适用于本企业的成本核算机制，精细归集原材料、人工及制造费用。 4.深入生产现场，开展产品成本分析与定额控制，跟踪关键成本影响因素。 5.依托成本核算与数据分析，识别节约潜力与效率提升空间，提出可落地的优化方案，助力成本不断降低。 6.主导出口业务相关的收汇、结算及退税等全周期财务事务，确保流程合规且高效运行。 7.掌握外汇风险管控要点，熟悉国际贸易常用结算方式（如信用证L/C、电汇T/T等）。 8.对接银行、税务（涉及出口退税）、海关、货运代理等外部单位，保障出口环节顺畅衔接。 9.承担团队建设与资金统筹管理工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。 2.拥有5年以上制造业财务岗位经验，其中至少2年担任财务管理工作或主管职务。 3.精通制造型企业成本核算与分析方法，具备木材、家居、建材或离散制造行业经历者优先考虑。 4.具备出口型企业财务实操经历，熟练掌握出口退税全流程操作。 5.熟练操作金蝶、用友等财务系统及Office办公软件。

职位描述 1、财务、会计、统计、财经类相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书（持有中级会计师职称者优先） 2、担任公司财务主管，全面负责账务处理，有财务管理经验者优先，具备跨部门协调能力，熟悉内部管理流程与控制机制，沟通灵活、专业基础扎实、学习能力强、表达清晰、反应迅速 3、主导财务日常工作，包括账务处理、纳税申报及日常财税问题咨询 4、熟悉中国税收法律法规、税制体系、企业会计准则及相关财税政策制度，了解税务、银行等外部对接事务 5、熟练操作各类常用办公软件，掌握财务软件操作者优先 工作要求 1、统筹会计部门日常工作的组织与安排 2、协助经理落实经营策略、贯彻执行公司各项规章制度及管理层决策，全面负责会计团队的管理工作 3、复核并检查员工工作成果与会计业务流程，确保数据准确并及时纠正差错，开展典型问题分析与改进

1、完善集团财务管理制度及业务流程的标准化建设； 2、推动集团经营相关财务管理政策的执行与落地； 3、统筹部门日常运营、团队管理及外部沟通协作； 4、主导财务报表、预算与决算的编制并及时向管理层汇报，科学规划集团资金使用与调度； 5、牵头集团成本控制工作，实施有效策略促进降本增效目标的实现。

物流贸易经营公司，一般纳税人，要求全职，熟悉财务知识，日常货物统计，上下游对账开票，合同管理，月底报税等日常工作！

有招聘经验！有招聘经验！有招聘经验！无经验者请勿打扰 岗位职责： 1.负责物流司机岗位的人员招募与甄选工作； 2.统筹司机从入职、培训、绩效考核到离职的全流程管理； 3.制定并持续优化物流司机相关的管理制度与操作流程； 4.跟踪评估各项人事活动执行效果，输出优化建议； 5.协同团队推进物流人力资源工作的高效落地。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够高效落实并统筹物流人力相关事务； 3.熟悉司机岗位的管理体系与运作流程； 4.拥有较强的计划组织与资源协调能力； 5.具备应对管理过程中各类问题的处理能力。

工作认真，能吃苦耐劳的 懂得进销存软件的优先

岗位职责： 主要负责公司招聘相关事务，完成简历筛选及面试邀约工作，公司提供账号支持！支持灵活调休！ 纯文字沟通招聘，无需外呼，零经验可培养，前期有专人带教，晋升机制公开透明！ 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.年龄30周岁以下 3.职业发展方向明确，稳定性强 4.需自行准备办公电脑 5.可全职到岗，性格开朗积极 岗位福利： 1.缴纳五险一金（初期享专项补贴） 2.完善的培训体系（包含新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程），带薪学习+定期优秀同事经验交流，应届毕业生无经验也可安心入职 3.晋升路径清晰，成长空间广阔，每年开放多次内部竞聘机会，助力薪资跃升！ 4.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 其他说明： 每周一固定休息，不招兼职人员！！！ 【职位亮点】 1、收入构成：基础薪资+招聘提成+人事绩效奖励，综合月收入3k-7k，上不封顶； 2、工作时间：早9:00-18:00，午休1.5小时（12:00-13:30），作息规律，无加班压力！ 3、职业发展路径：专员→组长→主管； 4、保障完善，办公高效便捷； 5、办公地点临近万达广场，楼下两侧均为美食街区，生活便利； 6、团队以00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有意向者投递简历参与面试！

1.了解国家再生资源行业的相关政策，能够将企业经营目标与市场实际情况有效结合，独立高效地推进经营管理事务。 2.掌握现代企业运营管理机制，具备岗位所需的专业知识与业务能力，并在过往工作中取得良好业绩表现。 3.具备较强的领导力与管理能力，善于沟通协调，拥有良好的社交能力和组织协调能力，具备一定的文化素养和专业素质。 4.责任意识强，抗压能力较好，心理状态稳定，身体健康，无任何不良从业记录。 5.遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 (二)任职资格 1.年龄不超过50周岁，性别不限。 2.持有中级会计师或以上职称，具备大专及以上学历。 3.具有3年以上企业经营副总经理（或财务总监、财务经理）岗位工作经验，具备推动企业成长的实际成功案例。 4.精通企业经营管理，熟悉行政管理、工程建设项目管理、投融资运作等相关领域，具备优秀的团队管理、决策判断、协调沟通、问题分析与解决能力者优先考虑。 (三)岗位职责 1.主导公司整体经营管理，统筹优化各部门业务流程，提升运营效率与协同效能。 2.充分运用现行财税政策，保障公司经营活动合规合法运行。 3.及时识别经营管理中的薄弱环节，如资金链紧张或闲置、退税延误、税务筹划缺失、滞销库存、合同风险、应收应付管理差错等问题并提出解决方案。 4.每周组织召开经营例会，针对采购销售定价机制、库存控制、成本费用管理等环节进行分析，提出改进措施及考核建议。 5.完成公司交办的其他工作任务。

会用进销存软件的优先

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求量，制定并落实招聘方案 2、收集简历并进行归类筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法相关条款及基本财务知识与操作，完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1.统招专科及以上学历 2.熟练使用各类办公软件 3.具备房产销售招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位单休哦”

岗位名称：车架厂会计；车厢打磨。 岗位要求：1.熟练金蝶软件；2.需要有车架厂工作经验；3.应收、应付、工资处理。 薪资待遇：新厂新环境，产品单一，工价高福利待遇好，工资及时不拖欠。

福利待遇： 1、实习期3个月试用期2800+提成转正3000+招聘提成 2、每周一休息工作时间8:30-18:00不涉及加班 岗位职责： 1、开展公司各职位的人员招聘，包括面试邀约、候选人筛选及录用通知； 2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事手续，负责月度/年度人员变动统计与花名册维护； 3、规范管理劳动合同、员工档案资料，并落实员工社会保险相关事务； 4、登记并汇总员工每月考勤数据，提交考勤报表，处理各类考勤异常问题； 5、高效执行人力资源相关工作内容，并积极提出优化建议； 6、配合部门主管完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑 2、熟练操作常用办公软件工具； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策

岗位职责: 1.参与公司日常财务操作，包括但不限于账目核对与管理； 2.按照公司财务制度执行收付款操作，确保账户准确性； 3.管理日常发票的开具与审核工作，保证发票使用的合法合规； 4.协助进行月末和年末的财务结账，参与编制财务报告； 5.执行与各部门的财务沟通与配合，确保财务流程的顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和组织能力，能够与团队成员和其他部门有效合作； 2.对财务制度有一定的了解，能够准确执行和适应新的财务规则； 3.具有较强的责任心和职业道德，保证工作中的准确性和机密性； 4.良好的数字敏感性，能够快速准确地进行财务操作； 5.适应能力强，能够在快速变化的工作环境中保持积极态度。