江苏嘉美网络科技公司招聘财务人员，十年以上岗位经验，男女不限，基础工资3500元、缴5险+绩效工资、年13薪，双休日休息，外地入职的提供拎包入住的宿舍，业务能力强的薪酬待遇面议，若有意向的请即时电话或微信

账务处理，数据分析，外联，审计等

财会类专业本科及以上学历，具备5年以上财务经理岗位工作经验，熟悉建筑领域财务管理流程。 具有较强的成本控制与税务规划能力，熟练操作各类财务软件系统，具备优秀的沟通协调及团队管理素质。

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经办兼职/补贴办理兼职 工作内容： 1、为已签约建群的企业提供补贴相关咨询与答疑服务； 2、汇总企业所需材料，整理申报补贴的基础信息资料； 3、通过线上或线下方式，将整理完毕的材料递交至人社局或税务局； 4、确认业务办结，并获取政府部门出具的受理回执。 工作形式： 1、属兼职性质，负责本地企业补贴申办事务； 2、由公司指派对接企业，进入对应群组推进申报流程； 3、主要职责包括资料采集、归集整理及提交报送。 岗位要求： 1、具备三年以上人力资源或财务相关工作经验； 2、曾参与补贴申办工作，熟悉人社部门或税务系统的补贴流程； 3、具备良好的沟通表达能力，态度亲切耐心； 4、有资料收集与汇总的实际操作经验； 5、能熟练操作常用办公软件。 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自行灵活安排 兼职薪资：每单即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元/家企业 工作安排： 1、参与统一面试，全面了解公司运营模式、兼职岗位职责、薪酬标准及结算方式； 2、参加公司提供的免费岗前培训，系统学习本地各类政策补贴内容及经办流程； 3、通过公司组织的培训考核后，签订合作协议； 4、由公司分配企业客户，正式开展补贴办理兼职工作。 注：从集中面试至入职全程，所有培训环节均不收取任何费用；完成培训后若未通过考核或放弃上岗，亦无需支付任何成本，培训本身作为人才筛选机制。

1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.对应付账款的核销、支付流程进行审核与管控； 3.按照费用管理制度，规范审核并控制各项费用支出； 4.审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需资料，协助完成各类年度审查工作； 6.协助完成上级领导安排的其他财务相关任务

江苏嘉美网络科技集团公司系国有参股企业，与政府平台和多家企业有合作关系，为加强对企业财务审核监督特招聘相关兼职适合人才2名。男女不限，大专以上文化，有一定的财务分析判断能力。薪酬面议。联系人:扬经理；

1.负责日常财务核算、会计凭证及税务相关工作的复核； 2.审核应付账款的核销、付款流程，并实施有效管控； 3.按照费用管理制度，合理把控各项费用支出； 4.审核公司财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析； 5.准备年审、年检所需的相关资料，协助完成各类年审事务； 6.完成上级交办的其他工作任务

1:上班时间9点到12点，1点到6点.周日休息。节假日正常休息。 2:试用期工资3500！转正4000 3:负责公司基础进出帐，会全盘帐。 4:保存公司文件，精通excel表格、督促检查应收款项 5:有会记证，熟手优先。有需要来面试。

1、协助人力资源经理统筹管理生产基地的人力资源事务，重点聚焦招聘配置、培训发展及企业文化等多个模块，支持生产基地快速发展中的人才团队搭建需求； 2、开展社会招聘与校园招聘相关工作，制定并执行人才引进计划，保障人员供给； 3、推进基地培训体系落地与人才成长项目实施，落实员工培养方案，推动人才梯队的构建与完善； 4、配合实施绩效管理工作，确保基地绩效考核机制有效执行； 5、策划并组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 6、持续优化人力资源制度与流程，贴近生产业务实际，为组织运营提供有力支撑。

招贤纳士 中式面点师，酱卤师，日料师，风味小吃师，西式烘焙师各数名。 工作地址，丰球白鹭湖庄园鑫联超市。 要求，身体健康，能吃苦耐劳！ 工作时间初定早九点至晚九点！两班倒！ 试用期七天，薪资一周一结。 开业在即，待遇从优！ 联系人何总.

有没有认识做保洁的人，急需。

招聘 招聘要求：工人，年龄要求35-53岁，身体健康 上班时间：面议 工作内容：帮厨 工资待遇：3000元/月 联系电话：

樱花园附近，需要一位钟点工，照顾一位能自理的奶奶，时间下午4点到6点，工资1600，一周休两天，要求年龄60岁左右。干净利落，有耐心，有意向的姐妹联系我

找一台135或150挖机干活约一个月，有意者请联系刘日龙，

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升财务运作效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的外部关系 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

1、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力资源配置，提升人力使用效率，支撑经营管理目标达成； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总编制年度及月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）； 7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后推进实施，保障培训落地见效； 8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出录用建议供用人部门决策； 9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程，按权限报批执行； 12、负责员工日常考勤管理，审核加班申请并按规定完成审批报备； 13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通工作，受理员工反馈事项，及时处理劳动争议与投诉； 15、定期组织召开部门工作会议，部署任务、检查进度、总结经验，安排员工专业培训，提升团队综合能力，确保工作高效推进； 16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

1、办理公司员工的录用、劳动合同签订、人事档案管理及岗位调动、离职等相关日常事务； 2、定期维护与更新主流招聘平台信息，筛选简历并组织初试、复试，向用人部门推荐合适人选； 3、建立健全公司员工个人档案体系，确保信息完整准确； 4、办理员工入职、离职、晋升等手续，并对接人事外包机构进行沟通协调； 5、负责公司员工考勤统计及薪资核算工作； 6、办理员工社会保险、住房公积金缴纳及个人所得税申报相关事宜； 7、协助部门负责人处理劳动关系管理、工伤事件等事项； 8、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责产品标准成本与实际成本的核算与核对。 2.组织并监督部门开展成本及费用分析，落实成本管控措施。 3.参与业务单元的盘点工作，保障数据真实准确。 4.配合上级完成其他相关成本管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队高效协作。 2.拥有较强的分析判断及问题处理能力。 3.能够独立承担上级交办的其他相关任务。

岗位职责: 1.积极对接潜在候选人，运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。 2.协调并参与面试安排，确保候选人条件与岗位需求精准匹配。 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 2.工作积极主动，具备高度的责任心和投入精神。 3.面对高强度工作压力，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、根据公司战略方向，统筹人力资源与行政管理体系的规划、执行及持续优化； 2、保障各项规章制度落地实施，协调内外部关系，营造高效有序的工作环境； 3、全面负责人力资源各职能模块运作，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励等，支撑业务增长需求； 4、强化员工关系管理，妥善处理劳资纠纷，促进和谐稳定的职场氛围； 5、统筹行政运营工作，包括办公环境维护、物资调配及日常行政服务保障； 6、评估组织架构运行情况，提出优化方案，提升组织运作效率与流程协同性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先考虑； 2、年龄35-45岁，具备10年以上人事行政管理工作经验，有大型企业或制造业从业经历者优先； 3、精通人力资源各模块实操，熟悉行政管理全流程，具备系统化管理能力； 4、掌握国家劳动法律法规，具有良好的职业操守和风险防控意识； 5、具备卓越的领导力，善于团队激励与文化建设，推动组织目标实现。

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

岗位职责： 1．负责人事相关事务的统筹与执行 2．办理员工招聘、入职/离职手续及社保等人事日常管理工作 3．参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等相关工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提供合理化建议 5．策划并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，统筹节日福利采购与发放，开展员工关怀活动 7．完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1．人力资源、文秘或管理类专业大专及以上学历，具有一年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源各模块及行政工作流程，并具备实操能力 3．具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任感强，积极主动，具备较强的条理性和应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件 有招聘、销售或客服领域一年以上经验，具备良好沟通能力、抗压能力和适应性者优先

懂会计知识，会交流，勤劳，双休，一天七小时，薪资面议

岗位职责： a)将产品规划转化为可落地的产品计划，使之匹配供应链实现能力和销售部门的销货能力，并明确相关责任人、时间节点及交付标准。 b)通过规格书、产品手册、样品测试分析竞品芯片技术路线与市场策略。 c)分析各细分市场的规模、增长率、竞争密度，定义目标客户的核心需求及特点。 d)产品推广资料的编写，销售培训课件的编写和讲解 e)按需要组织召开各职能部门协调会，监控关键指标。

岗位职责: 1.负责产品标准成本与实际成本的核定及核算工作。 2.组织并监督部门开展成本与费用分析，保障成本管控有效执行。 3.参与业务单位的盘点工作，确保账实数据准确一致。 4.配合上级完成其他与成本管理相关的事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作。 2.拥有较强的分析判断力及问题处理能力。 3.能够独立承担上级交办的其他相关工作任务。