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职位描述
招聘与人才选拔:协助招聘团队完成简历筛选、电话邀约及面试安排,参与面试流程的组织与协调,学习并掌握各类招聘渠道的使用方法,关注并了解人才市场变化趋势。

员工关系维护:配合办理员工入职、离职等相关手续,负责员工档案的整理与归档,参与员工活动的策划与执行,促进和谐的员工关系建设。

培训与发展支持:参与培训需求的收集与分析,协助培训项目的组织与落地实施,跟踪培训效果并收集反馈信息。

人力资源数据分析:负责人力资源相关数据的采集与汇总,为团队提供基础数据支持,协助完成初步的数据分析及报告编写工作。

任职要求
技能要求:熟练操作Office办公软件,具备一定的数据分析能力和书面表达能力。

性格与态度:工作认真负责,积极主动,具有较强的责任意识,善于沟通协作,富有团队精神,学习能力强,能快速适应新环境。

实践经验积累:全面接触人力资源各模块的实际工作内容,获得扎实的实操经验,为后续职业成长奠定良好基础。

实习证明与福利:实习期结束后可提供实习证明,表现优异者有机会获得转正资格,并享有公司提供的各项员工福利待遇。
2025-11-19 15:47
IP属地:江苏淮安

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