全国招聘体系认证实习/专职/兼职审核员 （无需到机构坐班） 审核员类别：ISO9001、ISO14001、 ISO45001、ISO50430审核员，多个体系或单一体系资格均可接受； 审核员级别：专职、兼职均可，欢迎实习审核员加入； 审核员待遇：三体系年收入18-25万（可签订保底薪资协议）； 审核员要求： 1、须经中国认证认可协会（CCAA）注册； 2、具备良好职业素养与行为规范，符合CCAA注册准则要求； 3、身体健康，无不良嗜好。

薪资： 无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000 任职要求： 1、年龄18-30岁，经验不限，性别不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力； 3、我们期待你为人友善、易于合作，工作态度端正，能按时完成日常任务； 4、我们希望你责任心强，具有团队协作意识。 工作内容： 负责客户资料的整理与审核，严格保密公司及客户信息，资源精准易操作，无需自行开发客户，不拨打公海电话。 欢迎零经验者及应届毕业生投递。 福利： 提供午餐，每周精美下午茶，定期组织团建、聚餐、KTV活动，还有机会参与海外旅游。 用人标准： 无经验亦可，关键是要勤奋踏实，有上进心。 地址： 张府园站直达 面试时间： 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

【岗位职责】 接听客户来电，了解客户业务需求，符合条件的客户发出上门邀约即可 后续由主管负责对接，无需自行销售或接待客户！ 无销售任务！！无销售任务！！！ 工作全程在办公室完成 【薪资待遇】 无责任底薪4500元+奖金+社保，入职即办理社保缴纳 【上班时间】 上午9点至下午5:30，准时下班，不加班，每周六固定休息，法定节假日正常休假 【任职要求】 性别不限，经验不限，欢迎新人加入，接受零基础人员，提供带薪培训！！！ 【工作地址】 地铁2号线汉中门站4号出口步行100米即到，靠近地铁口，交通十分便捷

工作内容：1、掌握审核技能，对审核内容规则进行验收和校准，类型涵盖图文、音视频等，确保符合法规、公序良俗及平台规定，精准研判复杂敏感内容，维护内容生态2、参与涉及到AI大模型功能：参与涉及到调试，评测调教效果，收集相关问题与案例，维护审核与标注标准并对接项目老师进行周期性输出。3、需具备风险识别，进行及时反馈 职位亮点：班次：7-23点排班8小时工作制薪资：4000-6000（薪资可面议）月休：8天（按法定节假日休息，涉及当月法定休息天数＞8天，按实际出勤工时 工作时间：7-23点排班8小时工作制 工作时长：8小时

岗位职责: 1.负责审查QES、产品认证等相关管理体系，确保其满足对应标准及规范要求； 2.开展现场评审工作，判断组织管理体系的运行有效性； 3.参与审核流程的设计与优化，持续提升审核工作的执行效率； 4.与被审核单位保持沟通，识别其在体系建立与实施过程中的薄弱环节； 5.承担审核相关报告的编制与报送工作。 任职要求： 1.持有QES、产品、能源等领域的国家注册审核员资质，具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理审核相关事宜； 2.具备较强的分析判断及问题解决能力； 3.可独立承担审核任务，工作认真负责，具备良好的职业操守； 4.具备团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流； 5.关注行业发展趋势，可根据实际需求动态调整审核方式与流程。

工作内容： 1、核查客户资料的真实性与完整性； 2、联系审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队事务，认真完成上级安排的各项工作； 4、工作踏实认真，具备较强的学习能力，品行端正、信守承诺； 5、具有良好的团队协作精神，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 上班时间： 8:40—18:00，法定节假日正常休假 薪资待遇： 1、每周不定期提供下午茶，福利多样，惊喜不断； 2、底薪6000元起加绩效奖金，收入与付出成正比； 团队氛围： 由90后、00后组成的年轻化团队，氛围简单直接，无复杂人际，拒绝内耗，以能力说话； 发展平台： 管理岗位多路径晋升，提供内部创业机会，助力实现物质与精神的双重成长；

不卖保险！不推销！无需面见客户！无出差任务！不涉及催收工作！纯客服岗位！ 无通话时长和次数考核，无统一工装要求，无加班安排 客户在线提交申请，无需外呼打扰，工作更轻松！ 薪资待遇 底薪5500元+提成+奖金 入职即签订正式合同，按规定缴纳五险 工作时间： 上午9点至下午5:30，午休2小时，每周六固定休息 不加班不加班不加班！！！ 地址： 地铁2号线汉中门站4号出口步行100米即到，紧邻地铁，交通十分便捷

1、负责跟进并核查后台提交客户的申请需求及资质情况，确保客户资料的真实性和准确性； 2、针对资料不完整的客户，协助其补充完善相关信息； 3、甄别符合条件的优质客户，并及时对接转交相关人员跟进； 4、审核阶段仅通过电话与微信与客户联系，后续面谈及深入沟通由主管负责。（社交压力小，无需担心~） 5、每日汇总审核数据，按时完成报表登记工作； 6、无经验者可录用，入职后由主管全程一对一指导带教。 任职资格： 1、年龄18-40周岁，学历不限，工作经验不限。 2、工作态度积极，具备较强的责任意识和职业素养。 3、普通话流利，具有良好的语言表达与沟通能力。

公司汇聚了一群充满活力的年轻伙伴，团队氛围轻松融洽，老板亲切随和，时常发放惊喜红包 90后与00后为主力军，办公环境活力满满，工作氛围超赞！！！ [岗位职责] 接听客户来电，了解客户需求并协助安排上门拜访事宜 [薪资待遇] 5500元底薪+提成+奖金 [上班时间] 早上9点至下午5:30，准时下班，法定节假日照常休息 [任职要求] 年龄22-33岁，不限性别，无需经验，欢迎新人加入 [员工福利] 享受法定节假日休假。缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会，发放节日福利等 六、工作地点： 地铁二号线4号出口直行150米，罗森便利店斜对面写字楼，平安金融中心8楼，同样的工作，不一样的快乐体验！

岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，及时向相关同事汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、严格遵循审核准则，恪守审核人员职业规范及公司各项规章制度，规范自身行为，维护公司形象与权益； 3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户对不符合项进行整改，并根据认证决定人员的意见调整和完善相关文件资料； 4、按要求高效完成公司分配的技术文档编写任务； 5、积极参与公司组织的现场见证活动； 6、在审核过程中关注客户需求，并将信息及时传递至相关部门； 7、主动参与公司安排的各项专业培训； 8、就审核工作及相关业务运营提出建设性意见； 9、持续学习专业知识，不断提升个人能力和审核水平，为客户提供建设性指导，增强审核工作的有效性。 任职资格： 1、林业或相关专业本科及以上学历； 2、有森林经营或产销监管链领域工作经验者优先； 3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及技术标准； 4、具备较强的英语应用能力，可独立撰写英文报告； 5、适应灵活的工作节奏，具有良好的时间规划意识； 6、注重维护公司的声誉、形象和整体利益； 7、积极进取，善于自我提升，具备出色的沟通技巧和团队合作精神； 8、掌握计算机基础操作技能； 9、能够适应频繁出差的工作安排。

桥林厂招聘组装，焊接，检测操作工10名，男女不限，46岁以下，长白班，加班有加班费，早八点半一八点半，月工资6000元左右，单休有时双休，，午餐10元餐补，晚餐公司提供，管住宿！节假日有奖金福利！联系人路先生徽信同号！

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南京市浦口区招找进户门灌浆师傅，320一天，负责找补，必须做过进户门灌浆的，没有做过进户门灌浆经验的忽悠！备注:浦口附近的工人！

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招内容审核，解决游戏账号交易平台的售前售后问题 不销售 上一休一 月休15天 不接打电话

负责游戏平台内容记录工作 进行细节监察，确保的合法合规； 能够熟练操作电脑处理相关事务有责任心 上1休14000-6000 五险一金。

纯文职！周末双休！早九晚六 质检岗位： 负责听客服电话录音、在线工单日常质检。审核服务态度是否良好，过程是否规范 工作轻松简单、周末双休！早九晚六 不打电话、不接电话、纯审核类型！ 岗位要求：大专学历、 薪资4000-5000 包住宿缴纳五险一金 只要有电销或者客服经验，质检经验都可以 年龄20-35岁内即可！

审核专员 月休4-8天！！！ 无需对客，多劳多得 综合工资:应发3.5k-5.5k 大专毕业，

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【产品介绍】 自助打印业务，涵盖功夫打印、啪嗒文创等项目，属公司重点发展方向，具备良好成长潜力 【岗位职责】 1.负责自助打印产品线的整体运营，涵盖产品运营与用户运营，主导付费转化目标的达成 2.对运营数据保持敏锐洞察，能基于数据分析发现问题，并输出可执行的优化策略与落地计划 3.具备系统的运营方法论及实际操盘经验，能够构建并完善自身运营框架 4.通过线上线下的用户调研，深入理解用户使用场景与行为路径，借助产品迭代持续优化体验，提升各环节转化效率 5.拥有商业化或产品经理背景者优先考虑 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备1年以上产品运营或用户运营相关工作经验 2.深刻理解产品与用户运营逻辑，善于通过多维度数据采集与分析，驱动产品及运营策略升级 3.熟悉产品从需求梳理到上线发布的全流程，具备推动项目进展与版本迭代的执行能力 4.具备出色的问题洞察力与创新思维，能准确识别产品现状，并对后续演进方向提出独立判断 5.逻辑清晰，善于独立思考，面对复杂问题具备分析与决策能力，自我驱动力强，责任心高

大量招三角洲打手 岗位职责:主招三角洲代练，新手也可以会玩游戏就可以不会玩游戏的勿扰！！ 任职要求:公司提供游戏任务，代练员自由接单，想做什么单就接什么单，只要能完成就可以 岗位福利:推荐朋友来入驻成功入驻可奖励20 结算方式：日结一天一结周结一周一结 薪资范围：日结50～350周结1500～8500/月 办公方式：可居家无需线上

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，欢迎有志向的你加入我们！ 【岗位职责】 1.接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程学习，逐步融入公司工作节奏，深入了解企业文化。 2.实习期间表现突出者可转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才培养计划。 3.参与活动方案策划，协助组织市场调研，参与部门管理类培训相关工作。 4.负责公司市场运营事务，协调部门协作与团队管理，推进各项计划的执行与监督落实。 【薪酬福利】 1.实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2.正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3.公司统一安排住宿，距离近，居住环境整洁舒适 4.定期开展团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主，轻松融洽（如篮球赛、漂流、全国旅游、跨区域交流学习等） 5.提供免费专业技能培训，享有绩效奖金，入职满三个月后，年度可享受3%分红 【晋升空间】 基础岗→运营主管→运营高管→项目负责人→区域负责人→分公司负责人 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能快速适应新环境 2.是否具备相关经验不限，应届毕业生亦可申请 3.有意向往团队管理方向发展，具备积极进取的职业态度 4.学习能力强，具备良好的适应力与知识转化能力

南京将于一月中下旬招募长期参与室内新开餐秀的人员，招募对象为身高在168至172厘米的女性以及身高在178至185厘米的男性，提供管吃住的条件，薪资为6000元及以上。有意者请携带资料联系南京相关负责人员。

明晚河西兴隆大街地铁站附近需要一名兼职17:30-22:00，150元，不需要收台，联系电话

招人招人招人 招聘积极上进的人 招聘勇于挑战高薪的人 底薪3000+20% 提成 手把手带 轻轻松松月入过万 工作氛围好 定期组织团建 聚会 每年一次外出旅游 期待优秀的你加入

基本要求 游戏理解：精通游戏机制，精通所有地图，包括但不仅限于出生点位，物资点位，战术路线等 沟通能力：能带领老板熟悉游戏，能引导老板如何操作 服务精神：能提供情绪价值，尽职尽责带老板安全撤离 有游戏代练，游戏主播，游戏陪玩经验者优先 服务行业，不摆烂，不敷衍，照顾客户情绪 三角洲护航：黑鹰以上段位，绝密Kd3.0以上。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，以市场需求为导向，协同市场团队完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关工作，主要聚焦于线下产品的运营，同时承担团队的组织管理与日常运作。 职业发展分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方案； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，统筹管理运营团队； 第三阶段将参与公司整体业务的全面运营管理。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训、岗前指导、团队管理课程及职业能力提升训练。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、生日关怀礼品、绩效奖金激励，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，公司统一安排免费住宿。 5、法定节假日按规定休假，无强制加班。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升通道及团队项目分红收益；试用期综合收入可达6000-8000元，工作氛围轻松。 7、工作时间：8:30-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假，年假约两周。 晋升机制公开透明：新员工→主管→准副理→副经理→项目经理。 公司致力于打造公平、公正、公开的成长平台，团队氛围融洽，积极进取，诚邀有志之士加入共同发展。

商务资料收集备份，商务对接，公司业务对接。现场团队管理。

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行； 第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，统一安排免费住宿。 5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。 欢迎有志之士加入我们！