一、岗位职责 1. 独立负责纸质标书与电子标书的全流程制作，涵盖资料整理、内容撰写、格式排版、校对审核、打印装订及线上提交等环节； 2. 掌握招投标相关法规及标书编制标准，确保文件内容合法合规、完整准确、无差错遗漏； 3. 全程跟进标书递交、开标等关键节点，及时应对并解决各阶段突发问题； 4. 负责标书相关材料的分类归档，建立清晰规范的标书制作记录台账。 二、任职要求 1. 年龄在45周岁以下； 2. 具备5年以上标书制作工作经验，熟悉纸质标与电子标的实际操作流程； 3. 熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具，掌握多种排版方法，能够高效完成文档美化与格式调整； 4. 了解电子招投标系统操作流程，具备线上提交、文件解密等实际操作能力； 5. 工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能配合项目周期灵活安排工作时间； 6. 具备良好的沟通协作能力，可与公司内部各职能部门紧密配合，及时获取所需编制资料。

岗位职责： 1、根据项目要求，完成投标报名、备案登记、标书编制、资料汇总及装订等全流程工作； 2、负责投标文件的内部自查与交叉审核，确保内容准确无误； 3、配合销售人员处理投标保证金相关事宜，包括办理及跟进外部保证金回收； 4、办理法人授权委托、资格预审材料准备及相关资料整理； 5、定期收集标书制作过程中的反馈意见，汇总市场端招投标相关信息； 6、统计中标情况与招标进度报表，并按时提交上级。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上标书编制工作经验； 2、工作细致认真、责任心强，具备良好的耐心和抗压能力，能适应阶段性加班； 3、学习能力强，可快速熟悉产品与业务内容，作风严谨、操作细心； 4、熟练使用office等常用办公软件。 商务销售一部陈璐现需新增招聘标书专员3-4名，可先行发布招聘信息，主要支持除互联网营销（干变）+互联网成套油变营销外的线下各销售团队的标书制作需求。 月薪酬结构：基本工资4000元+绩效工资1000元+1000元（计件工资）+超量奖励（每月制作超过12份标书）+中标奖励+其他补贴

能够独立制做标书

岗位职责： 1、及时获取并整理各类网站及合作单位第三方平台的招标信息与公告内容。 2、独立完成符合要求的投标文件全流程制作（涵盖报名登记、文件撰写、排版打印、装订成册等工作），定期维护和更新标书所需资料库； 3、参与投标全过程，跟进项目进度，及时反馈并处理招投标相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上标书编制相关工作经验； 2、积极进取，责任心强，能熟练操作各类办公软件； 3、具有良好的团队协作意识，能在集体中发挥应有作用。

工程招投标专员（政府采购；商务与技术标书编制；工程预算及结算；招标代理服务；招标文件撰写；招投标系统操作）

工作范围主要做网上招投标业务，熟练电脑，工资前3月4500/月，业务熟练后5000/月，中午管吃不管住宿，星期日休息。

岗位职责： 1、协助公司投标相关工作，开展审核并推动市场拓展。 2、参与投标制度的优化，负责标书编制及投标流程的统筹管理。 3、承担投标单位信息的搜集、归档与审查，协调相关部门完成对投标方的实地考察。 4、负责同行业资料的整合，建立并维护标书资料数据库。 5、组织对标书内容的符合性核查。 6、对投标文件的规范性进行二次核验。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求28-40岁； 2、具备招投标相关经验者优先考虑（工程类专业背景，熟练操作Word、Excel等办公软件）； 3、具备较强的独立工作能力和执行能力，沟通协调良好； 4、拥有相应的行业资源与人脉网络。 请注意：我司实行固定单休，周日休息，请慎重投递。

岗位职责： 1. 信息整理：负责所辖区域招投标信息的采集、归集、系统登记及内部共享。 2. 项目评估与标书编制：解读招标文件，制定投标文件编制计划并把控时间节点，完成投标文件的撰写与整理。 3. 协调配合：对接各部门，协助完成投标所需资质材料的准备与补充工作。 4. 数据管理：办理投标相关费用申请及回款事宜，准确录入项目数据、报价等信息至系统。 5. 完成领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 具备应用文写作能力，了解招投标相关法律法规及政策规定。 3. 具备良好的沟通协调能力；具备较强的分析判断与问题解决能力；团队合作意识强，职业操守良好，保密意识强，能适应一定工作压力。 4. 熟练使用Office等常用办公软件。 5. 品行端正，诚实守信。 6. 需提供公安机关出具的无犯罪记录证明。

岗位职责： 1. 负责电力领域项目投标文件的编写、汇总与制作； 2. 按照项目具体要求编制技术方案、商务条款等相关内容； 3. 配合完成投标资料的排版设计、打印输出、装订密封及递交事宜； 4. 与内部各职能部门对接协作，保障标书信息的准确性和全面性。 任职要求： 1. 具备3年以上投标文件编制相关工作经历； 2. 有电力行业从业经验者优先录用； 3. 性别不限。

六合利德东方（包吃包住！一日三餐！住宿2-4人间）班车接送，不体检周周可预支工资招聘岗位：机加工，普工、焊工、自动装配工、辅助工、手工装配和铆合工工作内容：生产汽车空调管和刹车管，员工辅助组装男女不限18-42周岁【工作时间】：8:00-20:00，正常一周倒一次班，倒班休息【福利待遇】：伙食待遇好顿顿有牛奶，小区公寓式住房2-4人间，宿舍离厂里6公里，有厂车接送。薪资待遇：第一个月保底6500左右！第二个月保底7500元左右！计件薪资，多劳多得；每月工资收入7500–11000上不封顶，每月25号发放上个月工资。优点工资特别高，包吃包住没有任何！注意事项：不要穿拖鞋，凉鞋，裙子，短裤面试地址：南京六合区【面试要求】：1.不限制区域，提前打印无犯罪记录证明一张和身份证复印件2张（没有不可参加面试）2.烟瘾比较大的人禁止面试（面试前不能闻到手和嘴巴有重烟味）3.意愿不强，短期工不要4.中专及以上学历5.要做技能体能测试【工作地址】：六合区江北大道581号5号门面试时间：下午1点面试殷巷12点邮局接人联系电话：

南京新港经济开发区招聘厨师。工资9000起步。做的好可以涨工资，工作时间，早晨9点~1点。下午4点~10:40。月休两天。宿舍2分钟路程。设备齐全电话

夫子庙郝大虾招聘二把刀厨师，

南京物流线项目 电工大工5人工价43 电工中工5人工价36 电工小工10人工价28 以上包住不包吃 闲着的师傅联系 工期两个月 李

【南京项目】【太阳] 机械调试*15人 工期：1个月左右 工种：调试大工 工价：42/小时 管住不管吃，提供简历，电话面试。

每天8小时制，每周单休，有经验者优先，能接受加班，不会可学！

能吃苦耐劳有证优先

能吃苦：有证件

我们正在寻找一位工程招投标经理，负责公司的工程项目招投标工作。 工作内容： 1. 负责工程项目的招标公告发布、招标文件编制和答疑； 2. 组织资格预审、现场踏勘和投标评审； 3. 负责投标文件的接收、开封、唱标和评审组织； 4. 组织合同谈判和签订，确保工程合同的顺利执行； 5. 跟进合同履行情况，处理合同变更和索赔。 6.懂明标、暗标，工程类的 土建、电力 岗位要求： 1. 工程管理、工程造价等相关专业大专及以上学历； 2. 3年以上工程招投标工作经验； 3. 熟悉招投标法律法规和流程； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 责任心强，有团队精神。 薪资面议 五险、双休、节假日正常休息、福利待遇 上班时间9:00-12:00，下午14:30-18:00

处理一般文件，熟悉使用办公软件。标书制作

本岗位为综合运营管理方向，后期发展方向为团队运营及项目整体运营管理，如果你有志向与想法，诚邀你的加入 【岗位职责】 1. 接受系统化培训，涵盖用户运营、产品运营、数据运营到管理运营的全流程培养，逐步融入公司工作节奏，深入理解企业文化。 2. 实习期间表现突出者，可优先转正并晋升至基层管理岗位，纳入中高层管理人才储备计划。 3. 参与活动方案设计，协助组织市场调研，并参与公司内部管理类培训项目的实施与执行。 4. 负责公司市场运营相关工作，协调各部门协作与团队管理，推动各项计划落地与过程监督。 【薪酬福利】 1. 实习期：基本薪资4000-6000元/月 转正后：基本薪资6000-10000元/月（薪资根据个人能力定档） 2. 正式录用即签订劳动合同，依法缴纳五险一金 3. 公司统一安排住宿，距离办公地近，居住环境整洁舒适 4. 定期组织团建活动，节日及生日均有礼品发放，团队成员以90后、00后为主，氛围活跃轻松（如篮球赛、漂流、全国旅游等，且有机会前往5家以上分公司交流学习） 5. 提供免费专业技能培训，设有绩效奖金，入职满三个月后，年度业绩达标可享3%分红 【晋升空间】基础岗—运营主管—运营高管—项目负责人—区域负责人—分公司负责人 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与组织协调能力，能快速适应新环境 2. 是否具备相关经验不限，欢迎应届毕业生投递 3. 有意向往团队管理方向长期发展，具备较强的进取意识 4. 具备良好的学习吸收能力与环境适应力

岗位职责： 1.负责平台合作商家的日常运营与关系维护，提升商家活跃度与服务质量 2.制定并执行商家成长计划，包括入驻引导、培训支持、活动策划及数据复盘 3. 监控商家运营指标（如接单率、服务分、投诉率等），协同业务团队优化运营策略 4.收集商家反馈与行业动态，推动产品功能与运营机制迭代升级 5. 协同市场、客服、技术等部门，保障商家端全链路服务体验顺畅 任职要求： 1. 具备商家运营、平台运营或O2O行业相关工作经验，熟悉出行/本地生活服务类平台优先 2.熟悉数据分析工具，能基于业务数据发现问题并提出有效解决方案 3.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有成功操盘百人以上商家矩阵经验者优先 5.认同“服务好司机每一程”的使命，具备服务意识与生态共建思维

1、负责跟进并核验后台提交申请的客户需求及资质，确保客户资料的真实性和准确性； 2、针对资料不完整的用户，协助其补充完善相关信息； 3、从审核通过的客户中筛选优质资源，并安排交接给相应人员继续跟进； 4、审核岗位仅通过电话与微信与客户联系，后续面访及深入沟通由主管对接（社恐人群无需顾虑~）； 5、每日统计审核数据，按时完成报表登记工作； 6、无经验者可录用，入职后由主管一对一指导带教。 任职资格： 1、年龄18-40岁，学历不限，工作经验不限。 2、工作态度积极主动，具备较强的责任意识和职业素养。 3、普通话流利，具有良好的语言表达与沟通能力。

●●岗位急招 招满即停 ●大专及以上学历 ●25-45周岁 接受零经验 世界五百强健全的晋升培训机制 ●企业文化： 我们实行早九晚六，周末双休，坚决不加班，到点下班，适合热爱服务行业又追求轻松工作节奏的人群（无电话销售、无电销任务）。同时，为有成长目标、有收入提升需求的伙伴提供广阔发展平台。弹性工作时间+周末双休无负担！ ●福利待遇： 薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、缴纳社会保险：包含医疗、意外、生育、失业保险+企业补充保障+住房公积金 ●工作时间： 上午09:00-17:00，每日6小时工作制，午间休息两小时，绝不强制加班 周末双休，享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假+158天带薪产假 ●发展空间： 若你渴望自我突破、能力进阶，平台至关重要。作为上市公司与世界500强企业，拥有完善的晋升培养体系，管理岗空缺多，为具备晋升意向的员工提供快速晋升支持！ 晋升机制透明公开，唯才是举，凭实力说话，团队皆为实干型人才 ●培训体系： 无需担心经验不足 1、入职阶段全面了解公司制度与产品知识，流程简单易懂，以你的学习能力完全能胜任，背后更有平安大学资源支持 2、培训完成后，安排专属导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶上手 ●办公环境： 1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有朝气 2、定期组织员工旅游、生日会、颁发丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、茶水间常备零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富多彩的企业活动，如团建、聚餐等持续开展 ●●●员工关怀 1. 建立多元反馈渠道，帮助员工解决工作与生活中的实际问题，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应 2. 对家庭遭遇特殊困难的员工提供必要援助，领导贴心，同事温暖

岗位职责： 1. 与客户保持良好对接，确保内容方向准确及输出质量达标； 2. 负责小红书平台日常图文内容创作，增强内容传播效果； 3. 跟踪新媒体领域的热点动态，进行选题挖掘、素材整合与内容再加工； 4. 维护账号的日常运营，提升内容曝光率与粉丝关注度； 5. 及时响应客户需求，协调相关资源并制定有效执行策略。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关经验，广告学、市场营销、新闻学专业者优先； 2. 文案表达能力扎实，善于捕捉热点并策划相关内容； 3. 具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，热爱新媒体运营工作； 薪资待遇：底薪+绩效+奖金， 双休，朝九晚六，五险一金

岗位职责： 1. 深入理解外卖行业动态，熟悉主流外卖平台的规则变化与运营机制 2. 负责与线上平台对接，开展业务沟通及合作洽谈 3. 协调配送合作方，确保配送环节高效顺畅、运行稳定 4. 统筹管理门店在外卖平台的运营工作，提供指导与监督，提升外卖服务品质与销售业绩 5. 开展品牌外部调研，分析竞品策略及餐饮行业优秀外卖案例，结合市场趋势制定周期性推广方案并落地执行 6. 与线下门店运营团队协同配合，及时推进新品上线，优化产品结构；指导并监督各门店外卖评价维护工作 7. 定期收集整理区域门店外卖运营数据，进行汇总分析并形成可视化报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作 2. 具备2年及以上线上外卖（美团、饿了么）运营管理经验；有KA品牌外卖平台实操经验者优先考虑 3. 具备较强的资源统筹能力，可独立完成平台活动策划、广告投放、执行推进、效果评估及优化调整等全流程工作 4. 对数据敏感，具备良好洞察力与数据分析能力，能通过数据反馈驱动营销策略优化 5. 拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力

1，协助公司处理基础原材料合约订单，严格执行公司策略，处理订单信息，进行数据分析，指定优化方案，完成商品成交。 2，无需外出，无需销售，非客服岗，固定位置办公，公司安排培训，后续由主管带领完成公司任务。任职要求：懂电脑基础操作，善于钻研思考，虚心学习理论知识和分析工具，从底层做起，有一定抗压能力。 薪资待遇： 有责底薪5000起，公司设定奖励机制等。不定时下午茶，聚餐团建。工作时间周一到周五 双休 法休

岗位职责： 1、根据项目要求，完成投标报名、备案登记、标书编制、资料整理及装订等全流程工作； 2、负责投标文件的内部审核与交叉审查，确保内容准确无误； 3、配合销售人员处理投标保证金相关事宜，并跟进外部投标保证金的回收； 4、办理法人授权委托、资格预审及相关材料准备工作； 5、定期汇总标书制作过程中的反馈意见，收集并整理市场端招投标相关信息； 6、统计中标情况与招标项目进度，编制报表并按时提交。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上标书编制相关工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应较高强度的工作节奏及阶段性加班需求； 3、学习能力强，能够快速熟悉产品与业务知识，作风严谨、操作细心； 4、熟练掌握Office等常用办公软件操作。

岗位职责 账号整体运营：独立承担南京新东方考研相关抖音账号的全面运营工作，制定切实可行的运营策略与执行计划，清晰界定账号定位及目标人群，保障账号长期稳定发展。 内容创作与制作：聚焦考研领域内容，包括政策解读、备考方法、院校专业解析、名师展示等方向，策划并产出高质量、具传播力的短视频内容。熟悉视频拍摄流程，能熟练操作专业拍摄器材，确保画面清晰流畅；精通剪映、Pr 等主流剪辑工具，具备独立完成剪辑、调色、配乐、字幕添加等后期处理的能力，持续提升内容品质。 巨量广告投放：主导抖音平台广告投放全流程，涵盖投放方案设计、目标人群筛选、预算规划与出价设置、文案撰写及素材制作。实时跟踪投放数据表现，依据反馈结果动态优化投放策略，提升投放精准度与转化效率。 数据监测与分析：持续关注账号核心运营指标，如粉丝增长、视频平均播放量、点赞、评论、转发等，定期开展数据分析，识别运营短板，并提出有效改进方案。 资源获取与转化：通过账号内容运营与广告投放，高效收集潜在考研学员线索，建立并维护资源信息库。协同销售团队推进线索跟进与转化工作，助力提升最终签约业绩。 任职要求 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新媒体、广告等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1-3年及以上独立运营抖音账号的实际经验，有教育行业特别是考研赛道运营背景者优先。 专业技能： 熟练掌握相机、手机等设备的拍摄技巧，具备良好的画面把控能力。 精通剪映、Pr、AE 等视频编辑软件，拥有较强的剪辑功底与视觉审美能力。 具备扎实的数据分析能力，能够从数据中挖掘用户行为特征与运营优化空间。 个人素质： 责任心强，积极进取，能适应一定强度的工作节奏。 具备良好的沟通协作能力，善于与团队成员配合达成目标。 思维敏捷，富有创意，对热点敏感，能准确捕捉用户兴趣点。 熟悉考研相关政策与流程，热爱考研教育行业者优先。

一、薪资待遇 1、实习期3个月，无责任底薪4000元，实习期间综合收入平均为4000-6000元（含无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补贴+年终分红+免费公寓式住宿） 2、转正后月薪6000—8000元，享有不定时绩效奖励，入职满三个月即可参与年终分红 3、晋升至管理层后薪酬更高，若具备独立运营项目能力，年薪30万起！ 4、公司每年组织2-3次国内或国外集训式旅游会议，提升视野与综合素养 5、员工生日举办庆生活动，享受国家法定节假日，定期开展集团大型活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等） 二、岗位职责 前期分为三个培养阶段 第一阶段为基层市场实践，系统学习公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开发与引流、中端操作流程规范及注意事项、后端售后服务处理、客户维护与跟踪等全流程环节 第二阶段进入初级人力资源管理储备，公司将安排1-2名新人由你指导带领，期间提供专项培训与辅导。重点考察你在带教过程中展现出的心理成熟度与情绪稳定性，这是未来企业管理人员的核心素质之一 第三阶段进入经营管理实战，从主管岗位起步逐级晋升：主管—高管—准副理—副理—职业经理人。公司不讲资历先后，不搞论资排辈，完全以个人能力为准绳。一旦达到经理级别，可自主带队进驻成都23个区县（如新都、郫都、成华、金牛等），全面负责当地联通项目的运营管理，涵盖人事、行政、财务等全部职能 三、岗位要求 1、具备大专及以上学历 2、积极进取，认同企业价值观，愿与公司共同成长，严格遵守各项管理制度者优先 3、品行端正，乐于改变，善于坚持，具备良好的团队协作意识和组织协调能力 4、具有优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力 5、应届毕业生优先考虑 晋升通道：实习生→主管→高管→副经理→经理 为加强人才培养，公司实行一对一导师制与360度全方位实训机制，综合素质优秀者可破格提拔进入管理层！

一、学历与专业背景 学历要求：本科及以上，能力优异者可放宽至大专。 专业倾向：环保类、商务管理、工程管理、法律、工程造价等相关专业优先。 持有一、二级建造师证书（市政方向优先）、中级职称（环保类）、安全员A、B、C证，以及造价工程师、法律职业资格证等资质者优先考虑。 二、工作经验要求 基础经验：需具备3-5年及以上环保工程领域招投标相关工作经历，熟悉招投标全过程，包括信息搜集、标书编制、开评标及合同签署等环节。 行业经验：具有政府项目或工程建设类招投标实操经验，熟悉政府采购流程及相关工程招投标规范。 项目经验：有独立主导投标项目或组织招标工作的经历者优先，具备处理多标段、跨区域等复杂项目的能力。 三、专业知识与技能 法律法规：掌握《招标投标法》《政府采购法》及其实施细则，了解行业相关管理办法（如《标准设备采购招标文件》等），具备风险识别与防控能力。 文件编制：能独立完成投标文件（技术与商务部分）及招标文件的编制，整合技术方案、资质材料、报价清单等内容，确保内容齐全、格式合规。 流程把控：熟悉招投标各关键节点，如公告发布、答疑补遗、保证金缴纳、开评标、中标公示等，能够协调内部部门（技术、财务、法务）及外部单位（业主、代理机构、供应商）。 数据分析：具备成本核算与报价策略分析能力，结合市场动态优化投标方案，提高中标概率。 工具使用：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT），熟悉电子招投标系统操作（如政府采购网、公共资源交易中心平台）。 四、个人素质与能力 细心严谨：关注标书细节，如资质有效期、签章规范、排版格式，杜绝因疏忽导致无效投标。 沟通协调：具备良好沟通能力，能准确理解业主需求，回应代理机构疑问，并推动内部协同作业。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在紧迫时限内高效完成任务。 责任心与执行力：对项目进展负责，主动跟进各环节进度，保障流程按时推进。 团队协作：可融入跨职能团队，与技术、财务等岗位紧密配合，共同完成招投标全流程。 证书优势：持有一、二级建造师（市政优先）、环保类中级职称、安全员A、B、C证、造价工程师、法律职业资格证者优先。 资源积累：拥有业主单位、招标代理或供应商渠道，有助于获取项目信息或推动合作。 外语能力：涉及国际招投标岗位需具备较强英语能力，可熟练处理英文标书及日常交流。