
服装厂财务(珲春)
4000-6000元/月
会计3-5年大专及以上用友U8金蝶EAS制造业固定资产核算结算成本应收应付总账
岗位职责:
1.负责材料出入库相关单据的接收、归集、整理与核对;
2.核实销售明细清单,管理发票事务,编制付款清单;
3.审核各类费用支出,包括采购、薪资、合同及付款等项目;
4.编制记账凭证,核对往来款项,计提餐补、社保、工资、水电、租金,并完成成本与费用的结转;
5.编制财务报表,整理并装订会计凭证,执行物料库存盘点,建立和完善成本数据台账;
6.协同工厂各职能部门及总部开展其他相关工作。
任职要求:
1.会计或相关专业毕业,具备大专及以上学历(含大专);
2.熟悉工业制造生产流程,有服装行业成本会计经验者优先;
3.具备良好的办公软件应用能力,能熟练操作Excel;
4.工作积极主动,品行端正,具有较强的责任意识。
26届_财务管理方向
6000-11000元/月
会计经验不限学历不限成本上市公司收入账应收应付固定资产核算制造业总账税务
岗位职责:
1-负责成本与税务管理,监督供应链运作,确保预算内控及合规执行。
岗位要求:
1-财务、会计等相关专业背景;
2-踏实高效,注重结果,具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力。
福利待遇:
1.配备班车、员工宿舍及食堂;
2.每月额外发放600元生活补贴,提供完善的薪资增长与晋升机制;
3.工作地点位于吉林省白城市工业园区
财务主管(服装厂/包食宿)
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理中级会计师固定资产管理财务综合管理
核心职责:
1.负责工厂每月核算及结账工作的统筹,协同内外相关部门,保障数据传递的时效与准确。
2.主导工厂成本核算与分析、供应商付款审核、费用报销管理,以及库存与资产相关事务,落实集团及制造部门各项制度执行到位。
3.编制月度经营分析报告,协助管理层收集并监控交付、质量、盈利、运营效率、安全及人员等关键指标,推动各部门改善措施落地。
4.深入仓库现场,掌握库存动态及资产管理情况,组织实施存货与资产的定期盘点,编制盘点结果报告,确保异常问题及时处理。
5.严控OA审批流程,确保材料采购、费用报销、货款支付、资产新增或变更等申请所附单据完整、依据充分。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备5年以上财务工作经验,其中至少2年在制造业财务岗位履职,有鞋服制造行业背景者优先;
2.熟悉国家财务、税务、统计、审计等相关法律法规及政策要求;
3.有参与财务系统建设或业务财务流程设计与优化经验者优先考虑;
4.具备良好的跨部门沟通协调能力,责任心强,富有团队合作意识;
5.工作作风细致严谨,执行力强,具备优秀的逻辑分析与规范操作能力。
人事助理人事/主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年中专及以上招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
你好!我是长荣控股集团人事经理,很高兴认识你。我们集团主要从事:电力系统工程,技工培训学校,人力资源500多家企业代招,国际劳务派遣,学历提升等板块!!早9:00—晚4:00,周末双休(法定休息)
综合薪资5000+,努力点万元不是吹滴!目前在职员工100人,集团家文化有事互帮互助!期待你!
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常现金与银行收付款操作,保障资金流转准确及时;
2.登记现金及银行存款日记账,做到日清月结、账实相符;
3.办理员工费用报销,审核相关票据的真实性和合规性;
4.按月进行账目核对,编制资金收支报表,配合完成月度结账工作;
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成基础账务处理工作。
2、注重工作稳定性,执行力强,能够高效落实工作任务。
工资待遇:财之道财务会计岗位以单休为主,主管岗位以双休为主,依法缴纳五险。
会计基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体薪资水平约为:成熟会计4000元左右,财务主管6000元左右,财务经理8000元左右,财务总监1.2万左右。
财之道致力于为勤学善思、积极进取、认同合作创业理念的人才提供系统的培养机制与晋升通道。成长路径:学员→会计→主管→经理→总监(合作人)。
财之道财税简介:
1、企业目标:秉持感恩利他文化,以助力企业发展为使命,通过专业化财务体系服务客户,实现多方共赢。
2、团队构成:团队汇聚注册会计师、高级会计师、中级会计师、税务师等专业人才,全职员工二十余人,兼职骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等服务。
人力资源经理/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业人力资
绩效管理经验,薪资体系,招聘经验,企业文化践行经验,办公行政管理经验
客房服务员
桔子长白山西景区店招新啦
招聘岗位:
客房服务员
前台接待员
福利待遇:
基本保障:员工餐,提供宿舍,五险,奖金及绩效。
福利关怀:生日礼物,年节福利,法定假日三倍薪资。
工作地址:抚松县松江河(原聚松宾馆)
电话☎
客房服务员
逸云民宿 招聘
客房清扫员薪资:底薪+满勤奖+超房提成(超出基础房量部分额外计费)有经验能长期优先, 可交
电话:
朋友们帮我转告发 长期招聘
吉林白山招聘饭店服务员工资3500元钱瓶盖给服务员一个月一天公休待遇优厚☎
3500元/月
服务员月结
招聘饭店服务员 工资3500元钱 瓶盖给服务员 一个月一天公休待遇优厚 ☎
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务负责人
6000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、任职条件:
1.年龄在30周岁(含)以上
2.具有大学专科及以上学历,会计、财务或审计等相关专业;
3.有5年以上建筑施工企业财务管理经验,持有会计中级职称证书;
4.薪酬待遇:6000-8000元;
5.特别优秀的条件可适当放宽,薪酬待遇面议。
二、岗位职责
1.负责公司的财务会计管理工作;
2.负责审核各类原始凭证及会计记账凭证制单工作;
3.负责建立健全各类项目管理台账,及时、准确编报各类财务报表;
4.负责各种税金的核算及申报缴纳工作。
财务经理
1-1.5万元/月
财务经理本科及以上
1.本科以上学历,财务,会计,审计,金融等相关专业
2.5年以上财务经验,3年以上财务经理管理经验,有集团化企业或连锁商贸行业经验优先
3.熟悉国家财税法规,会计准则,合并报表
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上成本管理税务管理风险控制上市企业集团公司会计中级职称会计高级职称CPA中国注册会计师
财务经理
岗位职责
一、战略财务规划与决策支持
1、主导品牌1-3年财务战略制定,全面负责年度预算编制及执行过程的跟踪监控,支撑业务发展(如线下门店全国布局、线上新渠道拓展);
2、深入分析销售、库存与成本数据,构建财务模型,为产品定价、促销方案、供应链效率提升提供决策依据。
二、全链路成本管控
1、全程监管原材料采购、生产制造、仓储配送等环节的成本支出,持续提升毛利率水平;
2、健全各渠道财务核算机制,统一平台费用分摊逻辑与退换货成本入账标准。
三、资金与风险管理
1、统筹现金流管理,提升资金使用效率与周转能力;
2、建立财务风险预警体系,有效应对库存积压、合规审查等潜在风险。
四、财务合规与体系建设
1、完善内部控制流程,涵盖采购审批、费用报销、资产清查等关键节点;
2、推动ERP系统财务模块升级,实现业务与财务数据的无缝对接。
五、团队管理与跨部门协同
1、带领财务团队(含会计、税务、出纳),制定绩效目标与人才发展计划;
2、协同供应链、电商、市场等部门,推进降本增效项目的实施落地。
任职要求
1、本科及以上学历,会计、金融等相关专业,具备中级及以上专业技术资格;
2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年担任财务负责人岗位,熟悉连锁零售行业的财务运作特点;
3、具备业财融合实战能力,精通从产品开发至终端销售全流程的财务建模,善于以数据分析驱动业务优化;
4、具备突出的成本管控能力,擅长供应链成本结构拆解,并有可验证的降本成效案例;
5、具有较强合规与风控意识,熟悉企业会计准则,曾牵头完成税务稽查或外部审计应对工作。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业税务管理财务综合管理
一、岗位职责:
1、编制公司年度财务预算与资金计划,跟踪执行情况并定期提交执行偏差分析报告;
2、负责财务报表的统筹编制,输出季度及年度经营分析报告,为管理决策提供数据支撑;
3、完善成本管控体系,通过精细化核算手段实现生产成本的有效压降;
4、科学设计企业税务结构,制定合规的税务筹划策略,防范涉税风险;
5、对接税务审计事项,确保纳税申报合规及税收优惠政策的顺利实施;
6、跟踪资金运行状况,提升现金流管理水平,保障资金链安全稳定;
7、审核各类原始单据及账务操作,组织库存与固定资产的定期清查;
8、协同各业务单元推动财务流程改进,促进整体运营效率提升;
9、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求:
1、财务管理、会计学、金融等相关专业本科及以上学历优先;
2、具备中级会计师资格,持有注册会计师(CPA)或注册税务师(CTA)者优先;
3、八年以上制造业财务领域工作经验,其中五年以上财务管理岗位经历;
4、具备扎实的财务分析能力、风险识别能力及良好的跨部门协作沟通能力。
财务会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上应收应付总账制造业成本财务分析
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力,能独立完成日常账务处理。
2、工作态度端正,稳定性高,执行力强。
工资待遇:
财之道财务会计岗位薪资结构为:基本工资2000~2400元,岗位工资约400元,提成按项目收入的30%计算。
整体收入水平:成熟会计约4000元,财务主管约6000元,财务经理约8000元,财务总监可达1.2万元。
会计岗位以单休为主,主管及以上岗位双休为主,依法缴纳五险。
晋升通道:
财之道致力于为勤奋好学、积极进取、具备合作精神的人才提供成长平台,建立完善的培养与晋升机制。
发展路径:学员→会计→主管→经理→总监(合伙人)
公司简介:
1、企业使命:以“感恩利他”为核心文化,专注助力企业成长,推动专业化财务体系建设,实现客户、员工与企业的多方共赢。
2、团队构成:汇聚多名注册会计师、高级会计师、中级会计师及税务师,现有全职员工二十余人,兼职业务骨干十余人。
3、主营业务:涵盖财务外包、资金管理、内控管理、进销存管理、经营财务报表编制、财务分析、税收筹划、融资财务支持、财务审计等全方位财税服务。
酒店财务专员
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上不可兼职
我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要,现招聘专职会计一名。
岗位职责:
1、负责日常财务核算工作,包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务;
2、编制及审核各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表,确保数据真实准确;
3、处理税务相关事宜,包括税务申报、发票管理及税务合规审查;
4、参与财务制度的建立与完善,并监督制度落实执行情况。
任职要求:
1、持有会计类相关资格证书,具备系统的会计专业理论知识;
2、了解酒店行业财务运作流程,有酒店财务岗位实际工作经验者优先。
薪资待遇:
缴纳五险一金,试用期3个月,工资按正常标准发放。工作时间早八晚五,提供食宿。因行业特性暂实行单休制。
人事行政主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控劳动关系大中型企业从业招聘与配置
一、岗位职责:
人事方面:
1、负责工厂各级管理岗及一线工人的高效招聘,拓展并维护本地优质招聘渠道;
2、结合业务发展需要,制定人力资源规划,监控人力效能指标,控制人工成本,为业务运营提供可行性支持方案;
3、协同厂长推进人员编制设计、人才梯队搭建、人才保留策略、绩效评估体系及激励机制的落地执行;
4、立足人力资源与业务双重视角,关注员工思想动向,营造积极组织氛围,妥善处理各类员工关系及劳资问题。
行政方面:
1、统筹办公区域的安全管理与环境卫生保障;
2、负责办公设备、通信系统的日常运维与管理;
3、协助推动员工关系建设,策划组织文化活动,促进企业文化落地;
4、处理公司日常行政后勤工作,包括物资采购、物品发放登记、会议安排及接待事宜。
二、任职资格
1、本科及以上学历,具备3年以上大型制造企业人力资源工作经验,熟悉服装制造行业优先;
2、精通招聘配置、绩效管理及员工关系等模块,掌握系统的人力资源管理体系并有实操经验;
3、具备出色的沟通协调能力,抗压性强,工作积极主动,富有责任感和职业热情。
五险聘财务/会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上金蝶EAS
1.财务类专业背景,具备较强的责任心,工作态度严谨细致
2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作,以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写
3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交
薪资待遇:3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科及以上收入账资金管理
工作内容:
1、负责现金及银行存款日记账的登记,并准确将数据录入系统,定期与银行核对账目,打印银行对账单及相关回单;
2、办理各类票据开具,包括收据、发票、销售单、采购单等;
3、初步审核日常费用报销单据;
4、整理、保管并归档财务相关的合同及原始凭证等资料;
5、负责员工工资的核算与发放;
6、协助完成公司每月各项财务相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具备3年以上财务岗位工作经验;
3、有独立处理全盘账务及内外账的实际操作经验;
4、责任心强,工作认真细致,具备较强的执行力和沟通能力。
会计
2000-5000元/月
会计1-3年学历不限用友U8房地产/建筑代理记账公司财务分析线下零售互联网制造业不可兼职
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理现金及银行收付款相关业务,包括记账凭证的填制、银行对账作业,以及单据审核与存档管理;
3、参与财务资料的整理、归集与保管,保障财务信息的准确性与完整性。
岗位要求:
1、掌握会计基础知识,具备独立开展会计核算工作的能力;
2、了解税务操作流程,可配合完成税务申报相关工作;
3、熟练运用常用办公软件,有效支持各项会计事务的高效执行。
会计
4000-6000元/月
会计大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务报表的编制与审核,保障财务数据的准确性与及时上报。
2.参与月度及年度结账流程,配合完成财务分析及相关报告工作。
3.监督日常财务运作,确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。
4.协助完善财务流程与内控机制,推动财务管理效率提升。
任职要求:
1.具备优良的职业素养,工作严谨、细致认真。
2.具有独立思维能力,善于归纳总结并优化工作方法。
3.熟悉财务软件及常用办公软件操作,如Excel、Word等。
4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与各部门高效协同作业。
栏目概述
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