岗位职责: 1.负责人才引进及企业培训工作的统筹与执行 2.持续优化招聘、培训、绩效考核与员工成长相关流程，并实施监督 3.协同团队推进员工关系管理与福利制度的规划与落地 4.参与组织发展方案的设计与实施，涵盖团队凝聚力提升及领导力培养项目 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效联动团队成员及跨部门同事 2.拥有较强的计划与执行能力，可独立完成人力资源相关活动的策划与推行 3.在组织发展与员工关系维护方面具有深入理解，善于提出创新性人力解决方案 4.具备扎实的项目管理经验，能在多任务并行环境下保障工作进度与质量 5.适应力强，能够敏锐捕捉行业动态与市场发展方向

1、全面主持酒店人力资源部的日常运作，统筹人力资源规划的制定与落地执行； 2、牵头建立并优化人力资源管理体系，涵盖绩效管理、培训发展、招聘配置、薪酬福利及职业发展等模块，并推进实施； 3、组织制定和修订酒店人事管理制度，包括薪酬体系、员工福利、奖惩机制等，确保制度合法合规，符合劳动法律法规要求； 4、为管理层提供人力资源战略规划与组织架构优化建议，助力提升酒店整体运营管理水平； 5、主导解决企业管理中重大人力资源事项，统筹部门日常事务管理。 任职要求：具备五年以上酒店行业人事经理工作经验者优先

1.具备15年以上财务领域从业经历 2.持有高级会计师或以上职称 3.精通资金运作及融资管理相关工作 4.有在商贸、物流类企业任职经验

我公司是延边白山大厦在延边图们市新设立的酒店企业。因经营发展需要，现招聘专职会计一名。 岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包含收入确认、成本核算、费用报销审核等相关事务； 2、编制及审核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据真实准确； 3、处理税务相关事宜，包括税务申报、发票管理及税务合规审查； 4、参与财务制度的建立与完善，并监督制度落实执行情况。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，具备系统的会计专业理论知识； 2、了解酒店行业财务运作流程，有酒店财务岗位实际工作经验者优先。 薪资待遇： 缴纳五险一金，试用期3个月，工资按正常标准发放。工作时间早八晚五，提供食宿。因行业特性暂实行单休制。

财务会计 有无经验均可 薪资福利:2500+，公司免费培训并提供吃住

岗位职责 合心食堂招聘内账财务，薪资4500元，工作时间早7点至晚4点，月休4天，提供食宿 要求具备餐饮行业相关工作经验

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

岗位职责: 1、承担日常会计核算任务，保障财务数据准确无误 2、协助财务报表的编制，按时完成税务申报工作 3、协同团队推进各项会计相关工作的落实 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，能高效执行上级交办的任务 2、富有团队意识，可快速适应团队协作环境 3、拥有持续学习意愿，善于改进和提升工作流程方法

岗位职责： 1、承担公司日常财务核算任务，涵盖收入确认、费用审核、成本计算等相关工作； 2、负责财务报表的编制与复核，确保资产负债表、利润表、现金流量表等数据真实准确； 3、办理各项税务申报事务，包括增值税、企业所得税的计提、申报及合理税务安排； 4、参与年度预算制定，跟踪预算执行情况，开展财务差异分析并提出优化建议； 5、配合完成内外部审计工作，及时提供所需财务资料，保障财务运作合规合法。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家有关财务、税收的政策法规； 2、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 3、具备较强的沟通协作能力，能与各业务部门高效联动，保障财务流程顺畅推进； 4、做事认真细致，作风严谨，拥有高度的责任感和信息保密意识； 5、具有互联网行业背景或相关从业经历者可优先录用。

工作内容： 1、承担财务公司建筑领域会计核算及财务报表编制相关工作； 2、参与建筑工程项目的预算管理与成本管控事宜； 3、办理建筑行业涉税申报及相关财务处理事务。 岗位要求： 1、熟悉建筑行业会计专业知识； 2、可独立开展会计核算并完成财务报表编制任务； 3、具备较强的财务管理意识与成本控制水平。

做面食 从事过相关行业，50岁以下，男女不限 薪资福利:按时开资 可电话联系或面谈

帮厨 早六点半至晚五点半，一点至三点休息 薪资福利:工资2000，休周六周日，法定假日

修理卷帘门遥控器的有没有。

招聘：染养师3000-6000+管饭 薪资：3千~6千 氧发堂天然植物染发【白山店】招聘染养师10名: 25-50岁，无需经验，入职有师父教，带薪培训，每月两天工休，管饭。月收入3000-6000 面试地址：白山市浑江区南平街林苑二期氧发堂植物染发（珑玥水汇向东700米，金街向西800米）

招工人数名

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

可独立承担企业财务相关事务

招聘会计一名， 年龄30-45之间工资待遇丰厚8000-10000！必须吉林省人。目前在烟台养马岛一个项目完事回长春，必须坐班的会计，联系电话高经理

国企公司招总会计师一名和多名会计。.

编制会计凭证，规范日常账务处理，完成月度结算及财务报表编制。 参与税务筹划，确保依法合规、合理纳税。 负责公司对外报送的各类会计资料整理与提交。 负责内部财务审核，严控财务流程，审核现金收支单据，核对银行日记账，保证账实相符。 办理员工社会保险相关事务。 按规定开具发票，完成日常做账工作。 完成上级交办的其他财务相关任务。 年龄45岁以下，会计专业毕业，持有会计从业资格证书，具备3-5年相关工作经验。

1.财务类专业背景，具备较强的责任心，工作态度严谨细致 2.负责日常费用报销、经营日报的填报、出入库系统的操作，以及工资表编制和作业组审批相关单据的填写 3.每月月底协助管理区机关人员完成月度报表的整理与提交 薪资待遇：3500无责底薪+利润激励+考核激励+日常奖金

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核、社保办理等工作 2.组织并落实员工关系的协调与日常管理 3.参与公司人力资源制度及流程的制定与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立应对和解决人事工作中的各类问题 3.拥有较强的组织协调能力与责任担当

招聘粮库检斤员1名，大专以上学历，年龄50周岁以下，男女不限，包吃住有经验者优先录用，工资面议。 招聘粮库坐班会计一名，有会计证，能年龄45周岁以下，男女不限，包吃住最好是有粮库工作经验，薪金面议。

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管控 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。 3、具备较强的执行力，工作稳定，责任心强

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据的准确性与合规性。 2.组织并指导财务团队开展日常工作，涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。 3.对接公司内部各部门及外部机构，协调处理各类财务事务。 4.持续完善财务管理制度与流程，提升财务管理效能。 5.统筹公司资金运作，包括银行收付款及现金流监控管理。 任职要求： 1.熟悉财务核算及相关法规，具备独立处理复杂财务事务的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动内外部相关人员。 3.熟练使用财务系统及办公软件，可快速完成账务处理与报表输出。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持细致与高效。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。