长春·南关区
职位详情
职位描述
1. 负责年度校园招聘计划的执行与落实，对接高校就业指导部门，推进校企合作、宣讲会、双选会等各类校园招聘活动。
2. 承担简历初筛、面试安排、笔试组织、录用沟通及offer发放工作，全程跟进候选人从面试到入职的各个环节。
3. 开展高校渠道建设与日常维护，构建人才储备体系，完成校园招聘相关数据汇总、统计与总结分析。
4. 协助实施新员工入职引导、试用期管理及校园雇主品牌推广等相关工作。
5. 配合开展社会招聘、员工关系管理、考勤管理及人事档案整理等基础性人力资源事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 熟悉校园招聘整体流程，具备高校就业办、学生会、社团经历或企业校招实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力，组织协调能力突出，执行力强，能适应短期出差安排。
4. 熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析能力和文案撰写能力。
5. 工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。
1. 负责年度校园招聘计划的执行与落实，对接高校就业指导部门，推进校企合作、宣讲会、双选会等各类校园招聘活动。
2. 承担简历初筛、面试安排、笔试组织、录用沟通及offer发放工作，全程跟进候选人从面试到入职的各个环节。
3. 开展高校渠道建设与日常维护，构建人才储备体系，完成校园招聘相关数据汇总、统计与总结分析。
4. 协助实施新员工入职引导、试用期管理及校园雇主品牌推广等相关工作。
5. 配合开展社会招聘、员工关系管理、考勤管理及人事档案整理等基础性人力资源事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 熟悉校园招聘整体流程，具备高校就业办、学生会、社团经历或企业校招实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力，组织协调能力突出，执行力强，能适应短期出差安排。
4. 熟练操作Office办公软件，具有基本的数据分析能力和文案撰写能力。
5. 工作积极主动，细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作精神。
2025-12-17 12:54
IP属地：吉林长春
职位福利
本科经验不限
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