财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析成本管理税务管理会计初级职称会计中级职称
岗位内容：
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。
2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。
3. 审核日常经济业务单据，确保账务处理的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别财务运营中的问题，提出优化建议，持续提升财务管理体系运行效率。
任职要求：
1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。
2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年高中及以上高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理固定资产管理财务经理
工作内容：
财务经理负责统筹公司财务部门的日常运作及整体管理，主要职责包括：
- 财务风险管控：建立健全财务风险防控机制，有效识别与应对各类财务风险，保障企业资金安全。
- 财务合规管理：监督公司财务活动的合法合规性，处理相关法律事务及财务争议，确保符合监管要求。
- 财务系统运营：主导财务信息系统的运行与维护，保证财务数据的真实性、完整性与安全性。
- 财务分析与支持：开展财务报表深度分析，为管理层提供决策依据和优化建议，助力经营决策科学化。
职位要求：
- 财务、会计、审计等相关专业毕业，具备5年以上财务管理工作经验。
- 精通财务报表编制与分析流程，拥有扎实的财务分析功底和决策支持能力。
- 熟悉企业财务制度与业务流程，具备较强的财务风险识别与应对能力。
- 具备优秀的沟通协调能力，善于与内外部团队协作，推动跨部门高效配合。
- 心理素质良好，抗压能力强，具备独立思考与独立完成复杂财务任务的能力。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上线下零售财务信息化经验生活服务物流总账核算中级会计
工作内容：
1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析；
2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与按时提交；
3、持续优化财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效率。
岗位要求：
1、具备系统的财务专业知识和较强的财务管理实操能力；
2、能独立应对并解决各类财务实务问题；
3、拥有优秀的团队管理能力和良好的跨部门沟通协作水平。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析税务管理审计会计中级职称
岗位内容：
1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与管理。
2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核日常经济事项，确保账务记录真实、准确并符合法规要求。
4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。
任职要求：
1. 具备铸造行业从业经历者优先考虑。
2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。
3. 具备较强的学习意识和协作能力，能快速融入公司工作环境。
4. 拥有良好的沟通表达能力，关注执行结果与工作效率，工作积极主动。
5. 财务类相关专业毕业，重视细节控制，工作严谨细致。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确、符合规范要求。
2、资金运作：统筹管理资金调配、融资安排与投资事项，提升资金使用效益。
3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，预防舞弊行为与经营风险。
4、团队协作：推动财务与业务部门协同配合，提供数据分析与决策支撑服务。
5、政策与沟通：跟踪财税法规变动，维系银行、税务等外部机构的良好合作关系。
财务会计主管
8000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上税务管理成本管理会计中级职称
岗位内容：
1. 负责财务预算编制与审计执行，包括拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作。
2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。
3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理真实、完整、及时。
4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。
任职要求：
1. 财会类相关专业毕业，具备大专或以上学历。
2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备良好的团队领导力与跨部门协作能力。
3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师制造业房地产/建筑物流
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理；
2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确；
3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行；
4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率；
5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
1、账务与报表：监管会计核算及税务申报工作，复核财务报表，保障数据真实准确并符合规范要求。
2、资金运作：主导资金计划、融资安排与投资管理，提升资金利用效率与整体运作水平。
3、内控与合规：构建财务内部控制机制，监督流程执行，识别并规避舞弊及经营风险。
4、团队协作：推动财务与业务部门协同联动，输出财务分析成果，支撑管理决策需求。
5、政策与沟通：跟踪财税法规动态，维系银行、税务等相关外部机构的良好合作关系。
财务主管
7000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理
岗位内容：
1. 负责财务部门的整体运作，统筹并监督各项会计事务的执行；
2. 保证企业财务信息的真实性与合规性，满足法律法规及行业规范要求；
3. 组织财务报表的编制工作，并进行深度分析以支持经营评估；
4. 为公司管理层提供财务数据支持与专业建议，辅助战略决策制定；
5. 带领财务团队开展工作，规划人员培训方案以提升整体专业水平。
任职要求：
1. 熟练操作各类财务软件及Excel等办公工具；
2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑；
3. 掌握财务报告编制准则及相关国家财经法规；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
财务经理
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算中级会计师线下零售
财务经理/主管招聘条件
一、教育背景与专业资质
1、会计学、财务管理、金融等相关专业大专及以上学历。
2、持有中级会计职称，此为必备条件。
二、工作经验
1、10年以上财务工作经验，其中至少3年在生产制造企业担任总账会计或主管会计，能独立完成全盘账务处理。
2、具备团队管理经验者优先，能够指导并培养初级财务人员。
3、有参与过公司财务制度建立、预算管理、内控体系建设或投融资项目经验者尤佳。
三、专业知识与技能
1、精通财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，熟练操作财务模块。
2、熟悉国家财税法规，能准确进行税务筹划与申报，合理利用税收优惠政策。
3、熟悉成本核算，具备较强的数据分析能力，能通过财务数据为企业决策提供支持。
四、综合素养
1、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。
2、能承受一定工作压力，具有团结协作精神。
五、其他方面
年龄40岁以内，特别优秀者可以放宽条件。
黄石大冶市【湖北黄石信博】初六（）开始面试月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满1
6000-7000元/月
质检员餐补包住包吃月结
【湖北黄石信博】
初六（）开始面试
月薪6⃣0⃣0⃣0⃣−7⃣0⃣0⃣0⃣元打卡满10天每周可预支500元
年龄 17~45岁，男女不限
坐班多站班少，吃住在厂
入职发餐卡，吃饭不花钱
两班倒，工时高。加班多
非流水线，操机，质检
员工工资：20元/小时，记薪11小时、工时300➕，月薪6000-7000元
住宿5人间宿舍，独立洗浴卫生间，水电费均摊，每月25号发薪，。
⚠⚠面试要求：
色盲不行，色弱可以，纹身看不到就可以，，不能留长发，有过重大疾病不行，身体内有钢板的不能面试，不行，不忌口可以！，大冶，阳新县（其他地区均可）。
利润2元/小时、长期支付
接人电话 ☎ 任老师
湖北黄石l招万达酒店保安-要求-70年后生-身高175厘米以上，工资3000元/月，联系刘
3000元/月
保安月结
l招万达酒店保安-要求-70年后生-身高175厘米以上，工资3000元/月，联系刘经理
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求：
1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称；
2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑；
3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规；
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件；
5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告；
6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点）
7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力；
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。
工作职责：
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证；
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本；
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作）
5.考虑账本周期、合理计划资金使用；
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点；
（依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。）
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利：
1.薪资10-15K，根据个人能力面谈；
2.缴纳员工社保；
3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假；
4.每月为员工提供餐补。
工作时间：
上午9：00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责：
制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。
二、任职要求：
财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。
中国人寿招聘
4000-7000元/月
招聘专员大专及以上
上班时间:早上8:00-17:00，午休2小时，星期六开早会后开始休息，星期天休息
岗位职责：
1.负责公司各业务条线人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进
2.搭建并优化招聘渠道体系，拓展校企合作、猎头资源及行业人才库，提升中高端岗位到岗效率
3.开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，为人力规划与雇主品牌建设提供数据支持
4.参与校园招聘项目策划与执行，统筹宣讲会、双选会及管培生培养计划落地
5.协同业务部门开展人才盘点与继任计划，支撑公司战略发展的人才供给需求
任职要求：
1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.熟练使用主流ATS系统及Office办公软件，具备基础的数据分析与PPT呈现能力
3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力，责任心强、抗压性好
4.认同央企文化，具备良好的职业道德与保密意识
人力行政总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上5年以上管理经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
工作地点：黄石
岗位职责：
1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；
2、搭建并优化人力资源管理体系，制定并推行人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块；
3、负责部门团队管理，精于中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；
4、定期向总裁层提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供人力与行政支持；
5、及时应对和解决公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化建设工作；
6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障行政后勤服务高效运行。
任职要求：
1、45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；
3、具备出色的组织领导力、执行力、协调沟通能力及团队建设能力。
人力行政总监
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上5年以上管理经验人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置
工作地点：黄石
岗位职责：
1、依据公司发展战略，指导行政与人力资源规划，拟定中长期人力资源发展规划；
2、搭建并优化人力资源管理体系，制定及推行涵盖招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展等方面的人力资源管理制度；
3、负责部门团队管理，精通中高级人才的识别与引进，健全公司人才储备机制与梯队培养体系；
4、定期向总裁提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析建议，为公司核心决策提供人力资源数据支持；
5、高效应对公司人事与行政管理中的关键事项，主导企业文化的策划与落地实施；
6、优化公司行政管理体系，建立并完善各项行政规章制度，保障全面的行政与后勤服务支持。
任职要求：
1、年龄45岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业；
2、具备5年以上人力行政总监岗位工作经验；
3、具备突出的组织领导力、执行力、协调能力及团队建设能力。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中及以上混合办公不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理
招聘员工，邀约面试，办理入职手续
会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中及以上线下零售不可兼职应收应付税务财务分析
工作内容：
1、负责线下零售业务的账务处理，包括应收应付管理及涉税事项的合规操作；
2、开展财务数据分析，配合优化财务流程，提升财务运作效率；
3、参与财务报表的编制与复核，保障财务信息的真实准确。
岗位要求：
1、有线下零售领域会计实操经验，能独立完成日常会计工作；
2、掌握税收相关政策，具备税务申报及合理筹划能力；
3、具备较强的财务分析技能，可对财务数据进行系统性解读。
人力行政主管/经理
7000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
1、统筹公司人力资源的规划与实施。
2、组织制定和修订岗位说明书及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤管理等相关制度。
3、主导公司员工的招聘与面试工作。
根据公司人力资源年度计划，推进招聘执行：
1）招聘筹备：明确招聘需求，编制招聘文案，选定招聘渠道；
2）招聘执行：简历筛选并确定初试人选；
3）组织面试，提出拟录用建议。
4、负责员工劳动合同的签订与日常管理。
5、组织实施员工绩效考核工作。
6、办理员工离职、辞退、辞职等相关流程手续。
大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的团队协作精神。
一经录用，待遇从优。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄石财务经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘黄石财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
