许昌·建安区
职位详情
岗位职责：
1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作
2、开展岗位价值评估与工作内容分析
3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作
4、参与部门经营目标的制定与规划
5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案
6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建
7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持
8、持续优化员工能力素质模型
任职要求：
3年以上人力资源相关工作经验
具备一年以上同岗工作经验
薪资待遇：6K-10K十三薪
工作时间：朝九晚六双休
1、负责人才梯队建设及员工信息管理，并做好相关保密工作
2、开展岗位价值评估与工作内容分析
3、组织实施招聘流程，并协调推进各环节工作
4、参与部门经营目标的制定与规划
5、依据部门经营目标，规划组织架构及人员配置方案
6、协助业务部门推动领导力发展与人才成长路径搭建
7、及时掌握本地人才市场动态及人事政策法规，向HRD提供有效信息支持
8、持续优化员工能力素质模型
任职要求：
3年以上人力资源相关工作经验
具备一年以上同岗工作经验
薪资待遇：6K-10K十三薪
工作时间：朝九晚六双休
2025-11-13 16:17
IP属地：河南许昌
职位福利
大专3-5年人才发展HRBP经验
安徽携睿信息技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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