岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

1. 账务处理：负责企业日常经济业务的记账与核算，按时编制各类财务报表。 2. 税务处理：依法完成税款计算及纳税申报，保障企业税务操作合法合规。 3. 财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流动情况，有效控制财务风险。 4. 资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5. 财务档案管理：系统整理并妥善保管财务资料，确保档案完整与安全。 6. 熟悉全流程账务操作，具备成本核算与税务筹划能力，有服务一般纳税人企业的报税经验者优先，薪资待遇面议。 上下班享有交通补贴，公司可提供食宿支持

1.账务处理：负责企业日常经济业务的登记与核算，按时编制各类财务报表。 2.税务处理：准确完成税款计算及纳税申报，确保企业税务操作合法合规。 3.财务监督：审核各项收支凭证，监控资金流向，有效控制财务风险。 4.资产管理：对固定资产、库存商品等资产进行账务核算与日常管理。 5.财务档案管理：系统整理并妥善保管财务文件资料，保障资料齐全与安全。 6.熟练掌握全流程账务处理，具备成本核算与税务规划能力，有为一般纳税人企业提供报税服务经验者优先，薪资可面谈。 上下班享有交通补贴，公司可统一安排食宿

岗位职责 1、根据公司经营发展需要开展招聘工作，全面负责公司招聘任务: 2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息，更新和完善人才画像，建立人才库 3、负责应聘人员的甄选、邀约、面试，发送入职通知书，安排候选人入职，办理入职手续等工作 4、负责新入职员工入职基础培训，试用期访谈，转正留存等入职管理 5、负责员工劳动合同的签订: 6、负责办公室其他领导要求的工作: 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先: 2、具备2年以上招聘岗位相关经验，具备经验者优 先: 3、熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘渠道: 4、熟悉使用常用办公软件

流水账会计，会基本的电脑操作。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制； 2、协助完成税务申报、发票管理及税务资料整理归档； 3、参与月末、年末结账及财务数据核对工作，确保账务准确性； 任职要求： 1、熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务基础知识； 2、具备良好的财务分析能力，能熟练使用财务软件及办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队协作能力； 4、有相关财务工作经验者优先考虑。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签、变更等更新工作； 2、落实人力资源管理各项事务的操作规范，推动公司人事制度执行，协同各部门完成相关配合工作； 3、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续； 5、核算员工月度薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险的增减与缴纳； 6、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工文化活动。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律规章，并具备实际操作能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练运用常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

1、负责建筑行业的财务管理工作，确保财务数据的准确性和时效性。 2、参与财务预算的编制和执行，优化财务流程和成本控制。 3、完成财务报表的分析和审计工作，提示财务管理效率。 4、具备建筑行业财务相关经验者优先，熟悉财务流程和法规。 5、能够高效的完成财务团队的日常工作，确保财务工作的顺利进行。

招聘会计一名 工作内容： 1.核算公司每日经营盈亏情况 2.与供应商进行daily对账工作 3.负责员工工资的统计及发放事宜 联系人：***********孙 地址：河南省新郑市薛店镇，河南上达农业科技发展有限公司

主管会计任职要求： 1. 统招大专及以上学历，年龄48岁以下，财务、会计类专业背景，持有中级会计职称，具备8年以上财务会计工作经验，其中3年以上在建筑行业工作经历，熟悉建筑及工业类企业税务操作流程，有同类管理岗位经验者优先； 2. 财务基础扎实，精通全盘账务处理，熟悉财务、会计、税务等相关法规政策，掌握系统的财务管理理论与实务技能； 3. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，拥有较强的沟通协调能力，认同企业文化，愿意与公司长期共同成长； 工作时间：每日工作7.5小时，每周休息1.5天（周六下午至周日），法定节假日按规定休假。 工作地点：河南 新乡 长垣 富美国际商务中心

平桥西亚丽宝找拉副灶，过年放假。5500左，李师傅

信阳固始蒋集镇招泥瓦工，40平卫生间

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二:小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500， 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---53周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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统筹高端代账客户的全流程财税服务，涵盖账务核算、税务筹划、合规审计等，为客户提供定制化财税解决方案。 搭建代账服务质量管控体系，建立账务审核标准与风险预警机制，杜绝财税风险，提升服务品质。 组建并赋能代账团队，开展专业技能与财税新政培训，打造高专业度、高执行力的核心财税团队。 深度解读财税政策，结合客户行业特性提供合规税务筹划建议，助力客户降本增效。 对接政企财税相关部门，协调处理客户各类财税疑难事宜，树立公司专业服务口碑。 任职要求: 专科及以上学历，财务、税务相关专业，中级及以上会计师职称，具备税务师证书者优先。有过中高端代账或者客户/财税咨询行业管理经验，熟悉各行业(如商贸、建筑、科技等)财税处理要点。 精通国家财税政策法规，擅长税务筹划与风险管控，具备丰富的账务审核、疑难问题解决经验。 具备优秀的团队管理、客户沟通及商务洽谈能力，有高端客户服务经验者优先。 具备战略思维，能结合行业趋势优化代账服务流程，推动团队服务能力升级。 福利待遇:高薪面议，五险，年终分红，专项培训，带薪年假，优质客户资源加持。

岗位职责： 1，负责公司日常财务核算及账务处理，确保账务数据的准确性与完整性； 2，主导月度，季度及年度财务报表的编制与分析，提供管理决策支持； 3，协助税务申报及税务合规管理，确保公司各项税务工作符合法规要求。 任职要求： 1，具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉企业财务流程及会计准则； 2，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力； 3，具备良好的职业操守和责任心，工作细致，具备较强沟通协调能力； 4，有相关财务管理经验者优先。

岗位职责： 1. 负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作，确保账务准确、合规、及时 2. 主导编制月度、季度及年度财务报表，开展经营分析并提出优化建议，支持管理层决策 3. 建立健全财务内控制度与流程，监督执行情况，防范财务风险，保障资产安全 4. 统筹协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 5. 指导并培养财务团队，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年同岗位团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件操作 4. 具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及抗压能力，责任心强，原则性与服务意识兼备

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

前台 工作时间8-12点，14-18 不限学历，形象好气质佳没有语言沟通障碍，有接待经验 人事 工作时间9-12，14-18 工作内容负责招聘公司所有岗位的人才 主播 聊天唠嗑，连麦互动~

1. 招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2. 学习并掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助配合公司领导完成新员工入职、离职等相关手续办理 3. 协同组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，收集反馈信息

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排与协调等环节； 2. 营造并维护良好的组织氛围，保障办公环境的积极与和谐； 3. 落实企业各项规章制度，确保员工行为规范符合公司文化要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部团队高效互动； 2. 适应快节奏工作模式，具备较强的时间管理与执行能力； 3. 拥有良好的学习意识，持续提升专业素养与协同合作水平。

岗位职责： 1、负责日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核及相关会计分录； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，保证数据真实准确； 3、开展成本管理工作，涵盖采购成本分析、成本分配及成本控制分析； 4、完成各项税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他税费的计算与报送； 5、配合年度财务审计和税务稽查工作，确保财务管理符合规范要求。 任职要求： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备系统的财务理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，能有效对接内外部相关事务； 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的职业操守和信息保密观念； 5、持有会计类相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，包括收入、费用、成本及税金的确认与计量； 2、编制并审核各类财务报表，保障数据准确、报送及时； 3、开展成本核算，监控成本执行过程，提出合理化改进建议； 4、参与预算编制流程，跟踪预算执行进度，提供必要的财务分析支持； 5、配合完成税务申报工作，确保税务合规，处理相关涉税事务。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税收法规，具备较强的财务分析与实务操作能力； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，尤其精通Excel应用； 3、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进跨部门协作； 4、工作认真细致，责任感强，能在高强度下保持工作精准度； 5、持有初级会计师或以上职称者优先考虑。

人事部是公司的重要组成力量，收入具备持续增长空间。 前两个月为学习积累期，月收入约4000元，之后每月递增约1500元，增长无上限。 每日工作6小时，每月享有4天调休。 实行老员工带新人机制，无需担忧适应与上手问题，团队氛围融洽。 公司每月定期组织户外团建活动，增强团队凝聚力。

岗位职责 1、审核各类业务单据，编制会计凭证；登记总账及明细分类账，定期组织库存盘点并核对账目；负责期末结账工作，完成费用计提与损益结转； 2、按月汇总并核对财务数据，确保各科目账务的准确性与完整性； 3、准确计算增值税、企业所得税等各项税费，及时完成纳税申报；负责发票管理，开展税务自查，实施税务优化方案，有效防范税务风险； 4、编制周度、月度现金预算，科学安排公司现金流使用； 5、对接银行、税务机关及第三方合作单位，妥善处理外部事务，保障公司合法权益； 6、完成财务部门日常其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 2、3年以上财务岗位工作经验，有零售行业背景或曾参与卡牌类业务核算者优先； 3、熟练操作金蝶、用友等财务软件，精通Excel、Word办公工具，熟悉税务申报流程及相关系统操作； 4、掌握企业财务管理制度，通晓国家财税法律法规； 5、工作认真细致，责任心强，能积极协作并高效完成上级交办的任务。 工作时间：10:00-19:00，中午休息1小时。 节假日福利。

1. 招聘业务员，负责公司产品的市场推广工作 2. 学习掌握公司产品知识，熟悉各项业务流程，协助完成新员工入职、离职等相关手续办理 3. 配合组织新员工入职培训、业务技能培训，并跟进培训实施效果，收集反馈信息

薪资：底薪3600元+奖金+提成 上班时间：早上九点至下午六点，中午十一点半至一点半为午休时间；每月休息四天，可调休 岗位职责：负责填补公司岗位空缺，积极寻访求职人员，详细介绍岗位薪酬及相关待遇

传媒人事早9-12，下午2-5，不加班，有无经验均可，有上进心、渴望增收者欢迎加入。 岗位职责： 1.负责日常招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调、新员工入职办理等环节； 2.在规定工作时间内高效推进招聘进度，保持积极沟通与团队配合； 任职要求： 1.对人力资源领域有兴趣，具备良好的表达能力与协作意识； 2.适应较快的工作节奏，工作认真负责； 3.熟练使用常用办公软件，掌握基本网络招聘操作技能； 4.具备招聘相关经验者可优先考虑。