工作内容： 1、开展税务规划及申报事务，保障企业税务合规运行； 2、办理涉税资料相关工作，如税务报表的整理、编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调处理涉税事项，提供专业的税务支持与建议。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本方法，并具备一定的实践操作经历。

岗位职责： 1、带领财务团队，保障财务报表的准确性与及时性，助力公司战略规划与决策支持； 2、持续改进财务工作流程，提高财务管理效能，强化财务风险管控； 3、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通与协作； 4、深度参与企业重大投融资事项，提供专业的财务评估与决策建议； 5、跟踪预算实施进度，开展成本管理及财务数据分析工作。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，持有中级会计师资格证书； 2、具备5年以上财务管理工作经历，年龄不超过40岁，有大型项目或集团化企业财务经验者优先； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规政策，掌握企业会计准则体系； 4、具有出色的团队管理与跨部门协调能力，能有效应对复杂财务事务； 5、熟练操作各类财务系统及办公软件，具备扎实的数据分析与决策支持能力。

岗位职责: 1.主导公司财务运营，保障财务信息的精确与及时 2.带领财务团队，持续改进财务流程及内控机制 3.解读财务报表，为管理层战略规划提供数据支持 任职要求： 1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2.可独立开展财务工作，具备较强的分析与应变能力 3.具备跨部门协同意识，能有效推动项目高效执行

岗位职责： 1.审核记账会计编制的记账凭证，保障账务处理的准确与规范 2.对接客户并沟通解决其财务相关需求，包括费用、销售成本及利润核算等事项 3.协调客户与税务机关之间的涉税事务，确保申报与执行合规 4.学历要求一般为大专及以上，须具备会计、税务管理、财务管理等相关专业背景 5.需持有初级或中级会计职称等相应职业资格证书 6.具备税务筹划能力，熟悉税收法规，能为企业设计合法合规的税务优化方案 7.熟练操作税务及财务软件，掌握会计核算流程、报表编制方法，具备财务分析及报告撰写技能 8.具有良好的沟通协调能力，能够与财务、法务、审计等相关团队协同作业 9.熟悉各类税收政策与法规，掌握企业所得税、增值税、个人所得税等主要税种的申报与结算流程 10.具备一定年限的税务会计实操经验，了解税务审计与检查流程，能独立处理常见税务问题 11.工作作风严谨细致，责任心强，恪守职业道德 岗位要求: 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限，需具备大专及以上学历，财会类相关专业； 2、拥有2年以上财务领域实际工作经验，持有初级或中级会计职称者优先录用；

工作内容： 1、开展税务规划及申报相关工作，保障企业税务合规； 2、负责税务资料的整理与处理，含税务申报表的编制与报送； 3、对接税务主管部门，协调解决涉税事项，提供专业税务支持。 岗位要求： 1、掌握系统的税务理论知识，具备较强的实操应用能力； 2、可独立承担税务申报任务，具备良好的组织沟通与协作能力； 3、熟悉税务筹划基本原理，并具备实际操作经历。

岗位职责：独立开展财税风险评估工作，制定合规且高效的解决方案；具备税务筹划专长，擅长应对税务争议及稽查事项，在合法合规前提下助力企业降低成本、提升效益；具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，财税类相关专业背景，持有中级职称、注册会计师或税务师资格者优先考虑。 需具备3年以上财税管理实践经验，有财税咨询或审计工作经历者优先。

！！高薪招！！会计主管/经理 岗位职责: 1、团队管理和工作分配，根据客户数量和复杂程度，合理协调分配工作任务; 2、管理和监督下属会计的工作进度和质量，进行提成指导和协调； 3、审核会计做好的报表等会计凭证的准确性，合规性和完整性 4、定期于重要客户沟通，维持客户关系； 任职资格: 1、性格外向，沟通能力强，有会计逻辑思维能力。 2、有思维和目标感，想要突破成长，挑战自己； 3、2年以上会计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力; 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。 薪资待遇: 3--4K无责底薪+提成。综合薪资6000-10000 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司会持续提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

专业技能： 1、持有会计类相关资格证书 2、掌握国家会计法、税法等有关法律法规 3、精通会计业务流程，具备财务团队管理实操经验 4、熟悉国家会计法、税法、合同法等相关法规要求 5、熟练掌握会计岗位职责及工作流程 6、具备一定团队组织与管理经验 任职资格： 1、工作态度端正，细致严谨，具备良好的团队协调与统筹能力 2、具备较强的运营管理能力，能够有效组建并整合多元工作团队 3、具备良好沟通技巧，以及出色的计划制定与执行能力 其他要求 1、工作效率突出，服务意识佳，责任心强，能承受较大工作压力 2、具备优秀的组织协调能力，恪守职业道德规范 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00双休法定节假日带薪休息 地址：焦作市解放区人民路西王储新区门面房大通会计 联系人：王女士 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责: 熟练掌握小规模纳税人记账、税务申报、汇算清缴、发票开具等工作流程，具备内外账处理经验者优先。 任职要求： 1.财务、会计类相关专业背景优先，持有驾照者优先； 2.具备1年以上财务或会计实操经验，有成本控制、预算编制经历者更佳； 3.熟练操作Office办公软件，熟悉各类财务系统操作； 4.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5.工作态度严谨细致，具备较强的数据分析与实际问题解决能力。 工作时间: 夏季：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日福利、通讯补贴。

岗位职责： 1.主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2.组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3.保障财务报表编制的准确性与按时完成 4.深入分析财务数据，为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求： 1.具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2.拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3.熟知国家财务、税务等有关法规政策 4.具备优秀的团队领导力与协作意识 5.具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力

孟州有没有安装植物油的炒菜灶。我需要装一个植物油灶

招聘信息 招聘岗位：电商运营助理 行业类目：畜牧/饲料类目 工作时间：早8晚6，月休8天 工作地点：修武小营工贸区 薪资待遇：综合薪资4-6k 福利待遇：缴纳五险、定期体检、带薪年假、法定节假日等、包吃 职责描述： 1、负责电商订单的日常处理与维护及售前售后工作。 2、负责电商客户维护与回访工作，提升客户满意度。 3、店铺产品上下架、库存调整及活动报名。 4、配合公司各部门工作，积极完成领导交代的各项任务。 任职要求： 1、要求，年龄18岁-26岁，性格开朗，吃苦耐劳。 2、熟悉办公软件，能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint、Photoshop等软件。 3、有电商相关经验，熟悉电商后台操作。 4、主观能动性强，能够积极主动在规定时间内完成相关工作任务。

招聘店员，35岁以下 ◆薪资待遇：3000-4000 ◆工作时间：早晚班8.00-21.30，公休2天 地址：武陟服务区附近 联系电话:

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 武陟欧铂丽鸣皓装饰招聘： ①市场销售4000—20000元 ②室内设计师4000—20000元 ③家装监理4000—18000元 ④客服2500—8000元 ⑤行政材料员2500-8000 电话/：

【赖胖子肉蟹煲招聘】 1、炒锅师傅，工资4500+（要求：会翻锅，有基础就行） 2、服务员1名，工资3200+ 电话：

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

组织管理： 1.参与构建组织管理体系，协助制定流程与制度规范； 2.依据组织发展规划，优化现有架构，清晰界定各层级组织的功能与职责； 3.推动各部门完善并评估岗位职责说明书及相关工作内容； 4.开展组织工作量分析，合理配置人员编制； 5.跟进并指导人力相关模块的计划执行，提供可行性建议，保障组织管理工作有序推进； 干部管理： 1.结合业务战略与岗位要求，参与拟定核心及关键岗位干部的任职资格与人才配置方案； 2.根据组织发展需要，协同业务部门明确重点干部人选； 3.建立干部任用、配备、晋升与退出的标准及操作流程； 4.组织开展任期制干部的考核、激励与评价工作； 干部培养： 1.依据业务发展需要，制定各级干部岗位的能力模型与发展需求计划； 2.组织实施后备人才盘点与胜任力评估，制定培养、进出机制； 3.联动人才发展团队，推进干部及梯队人员的系统化培养与评估，确保人才有效输出。

招聘会计 薪资：无责底薪3000-4000元 地址：焦作市山阳区龙源湖国际广场62号楼20层343 联系人：苗雯冰 电话： 【主要职责：】 负责公司日常账务处理，包括会计凭证审核、账务登记、结算和财务报表编制； 定期完成税务申报工作，与税务机关保持良好沟通； 出具财务分析报告，为经营决策提供数据支持； 审核公司开支，提出成本控制建议； 协助完成公司年度预算编制与执行； 完成领导交办的其他财务相关工作。 【任职要求：】 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 具备1–3年财务相关工作经验，有初级会计职称优先； 熟练使用Excel办公软件及财务软件； 熟悉国家相关财税政策及报税流程； 工作认真细致，责任心强，良好的沟通与协调能力； 有制造业或电商企业经验优先考虑。

招会计联系电话

1、负责与客户保持日常沟通，及时回应客户在财税领域提出的问题，协助处理开票、账务处理、税务申报等相关事务，结合客户实际经营情况提供专业的财务建议，并承接客户所需的增值类服务； 2、统筹管理代账团队中主办会计、助理会计及实习会计的工作分配，协调解决客户各类财务问题，确保团队账务工作高效有序推进； 职位要求： 1、具备财会相关资质，热爱会计工作，愿意深入学习行业知识； 2、工作踏实认真，品德优良，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力，能熟练操作常用办公软件； 4、积极参与专业技能培训（涵盖一般纳税人及小规模企业账务处理、报表编制、纳税申报等内容），定期参加公司组织的学习提升课程； 【工作时间】：每日工作8小时，周末双休，法定节假日按国家规定执行休假安排； 【薪酬待遇】：除享受节日补贴外，依据公司年度经营成果及员工个人绩效发放年终奖金； 【保险福利】：为全体员工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育险），传统节日期间发放节日慰问品或福利； 【公司活动】：每年组织一次国内集体旅游，不定期开展团队聚餐、唱歌等团建活动； 有意向者请携带个人简历直接前来面试，接待时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00； 公司地址： 武陟县朝阳二路与河朔大道交叉口亿祥尚郡小区门面房大通会计

工作内容: 1、负责公司招聘账号的日常运营与维护 2、与各部门沟通岗位需求，匹配合适人才资源 3、开展简历筛选、职位发布、人员沟通、面试安排及入职培训等工作 4、管理员工人事档案，办理入离职手续，统计日常考勤，维护员工关系 5、采购公司所需物资及办公用品，完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇： 1.基本工资3200+提成，综合薪资4000～5000，8小时工作制（上午：8:30—11:50、下午：1:30—6:00）自主调休，不加班，享受国家法定节假日； 2.员工福利：每月员工定期生日福利聚会及其他福利活动。 3.晋升机会多，岗位欢迎有志青年加入我们

职位要求： 负责日常行政事务、招聘相关工作，营造良好公司氛围，协调各部门之间的工作衔接，做好人员间的沟通与对接；具备人事相关经验者优先，有招聘及面试实操经验，能长期稳定发展。 福利： 1、签订正式劳动合同 2、享受法定节假日 3、享有婚假、丧假、产假等各类规定假期 4、缴纳五险 5、工作满一年可享额外带薪年假 工作时间： 夏季：8:30-12:00；14:00-18:30 冬季：8:30-12:00；13:30-18:00

1.制定招聘方案 依据公司发展战略、人力资源配置及各业务部门用人需求，编制具体的招聘实施方案，明确招聘职位、人数、时间节点、招聘途径等内容。 梳理岗位职责，清晰界定各岗位的工作内容、能力标准、专业条件等，编制规范、详尽的岗位描述文件，为招聘执行提供统一依据。 2.拓展并管理招聘资源 开拓并持续维护多元化招聘渠道，包括网络招聘平台、社交媒介、校企合作项目、人才交流市场、员工内推机制等，保障招聘信息高效触达目标人群。 定期跟踪各渠道招聘成效，结合录用数据与投入产出比进行评估，动态调整渠道布局，提升招聘响应速度与人才匹配精度。 3.简历筛选与候选人沟通 汇总并审阅应聘者简历，按照岗位任职条件进行初步甄别，挑选出基本符合要求的候选人。 通过电话访谈或初面方式，了解候选人的基本情况、职业意向及薪酬期望，进一步评估其适配程度。 向符合条件的候选人发出面试邀请，明确告知面试时间、地点、流程安排，并及时回应相关咨询。 4.面试组织与协调 统筹面试日程安排，协调面试官工作时间，确保各环节有序开展。 参与面试实施过程，配合主面人员完成面试记录，整理候选人表现信息，为评估决策提供辅助支持。 对通过终面的候选人发放录用通知，协商确定入职日期、薪资待遇等事项；对未通过者给予得体反馈。 5.背景核查与入职办理 对拟录用对象开展背景核实工作，验证其过往工作经历、教育背景、职业资质等信息的真实性，确保符合企业录用标准。 协助新员工完成入职手续，包括签署劳动合同、办理社保公积金、领取办公物资、落实岗位安排等，帮助其顺利融入工作环境。 6.招聘数据分析与优化 定期归集招聘相关数据，如渠道转化率、简历数量、面试通过率、到岗率等，形成分析报告，为策略调整提供依据。 基于数据分析结果，识别招聘流程中的薄弱环节，提出可行性改进建议，持续完善招聘体系，提升整体运作效能。 任职要求 本科以上学历，年龄******，有制造业从业经验者优先，提供食宿

任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询 2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务

岗位职责： 1、根据各部门业务特点及岗位类别，制定或优化各体系薪酬与绩效方案，并组织制度宣贯与落地执行； 2、负责公司员工薪资、福利及奖金的核算与发放，确保薪酬待遇准确及时兑现； 3、组织实施各部门定期调薪工作，起草或完善薪酬评估流程与标准； 4、开展人工成本预算编制、过程分析与动态监控，定期输出人力成本、人效分析等管理报表； 5、监控绩效管理体系运行情况，分析问题并推动相关部门落实改进措施，提升绩效管理实效； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、*****，三年以上制造业薪酬绩效相关工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑

职位描述： 1.负责公司薪酬与绩效制度的宣导、解释、落实及相关执行事务。 2.汇总、整理并归档绩效考核数据，建立员工绩效档案，为绩效工资核算提供基础支持与依据。 3.跟进绩效考核实施过程，提供反馈支持，协助推进薪酬体系的优化与完善。 4.推动公司绩效管理工作的落地执行，负责福利体系的日常运营与管理。 任职要求： 5年以上制造业薪酬绩效岗位工作经验，熟悉kpi、pbc、bsc等绩效管理工具，并具备实际操作经验；