人力资源专员主要负责招聘工作，绩效管理，薪酬福利管理，人力资源规划，培训

中国人寿招聘啦男女不限，年龄25-45岁，大专以上学历岗位：人事专员，售后服务不是销售工作！注意不是销售工作全职，双休联系电话：

岗位职责： 1. 负责企业人才引进与招聘执行工作 2. 统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3. 协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等人力事务 4. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续 5. 管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6. 参与薪酬核算及福利发放的相关工作 7. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问 岗位要求： 1. 具备良好的责任意识与服务态度 2. 有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，公司不定期组织团队建设活动，团队氛围轻松和谐

岗位职责: 1. 负责企业人力资源战略的规划与落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹招聘工作全流程，包括岗位信息输出、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。 3. 制定并推行员工培训方案，推动员工专业能力与综合素质的持续提升。 4. 维护绩效评估体系，保障考核过程规范、结果客观公正。 5. 协调处理员工关系事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与多元背景员工顺畅交流。 2. 热衷于人力资源领域工作，具备独立分析和应对实际问题的能力。 3. 拥有较强的统筹规划与执行能力，可高效组织和推进各项任务。 4. 熟悉员工关系运作机制，善于倾听并合理回应员工诉求。 5. 自驱力强，职业素养良好，能够胜任高强度、快节奏的工作挑战。

岗位职责 1、工作时间优越9:30-11:3014:00-17:00一天工作5小时 2、协助团队完成日常行政事务，包括文件整理、会议安排及记录等； 3、支持项目管理和客户沟通，确保信息准确传达； 4、参与招聘流程，协助筛选简历及安排面试； 5.完成上级交办的其他行政及支持性工作。 任职要求： 1、沟通能力强，能够有效协调内外部资源； 2、工作细致，有较强的责任心和执行力； 3、会使用招聘平台者优先。 4、年龄限制25-49 唐山市高新区龙威写字楼附近 联系电话

售后文员招聘 2026年一月份新人好政策，需要找工作新人速度！！！ 1.负责老客户保单保单整理、体检、续期缴纳。 2.做客户信息完善，变更，领取等手续，记录客户需求，更新客户档案。 3.周六日双休法定节假日休息 每天工作5-6小时。 上午8:00-11:00下午2:30-5:00 4.工资、福利待遇优厚，可面议。 一月后有晋升空间待遇丰厚 5.学历:大专及以,上学历(优秀者可放宽至高中) 6.有意者微信或电话联系。 人事助理 1.负责人员招聘。 2.上班时间上午8-11点下午2-5点。 周六日、法定节假日休息。 3.工资待遇底薪双提成。 4.具体薪资待遇面议。 有意者微信或者电话联系。 招募康各庄附近的售后工作人员，有意者联系。

工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（中午休息两小时） 岗位职责：负责语音厅主持人员的招聘工作 职位要求：每月完成五人招聘任务（任务轻松） 岗位福利：团队氛围融洽，日常可刷抖音放松 提供早午餐，住宿为单人单间且无需承担任何费用 薪资待遇：底薪3000元，所招聘员工入职满一个月后，每人提成200元 公司统一安排食宿，单人单间，无额外支出

岗位职责： 1.负责公司人才引进与招聘执行工作 2.统筹人员管理，保障人力资源的科学调配 3.协助开展人事调配、招聘实施、培训支持及员工关系维护等相关事务 4.办理员工入职、离职、转正等各项人事手续 5.管理员工档案资料及人力资源信息系统的日常维护 6.参与薪酬核算与福利发放的具体工作 7.解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题 岗位要求： 1.具备良好的责任意识和服务意识 2.有相关人事工作经验者优先考虑 岗位福利： 法定节假日正常休息，老板组织不定期团建活动，团队氛围轻松和谐

职位描述： 1、协助维护线上及线下招聘渠道，推进职位发布、简历筛选及面试安排等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，确保流程规范执行； 3、负责各类内外部报表的统计汇总，保证数据准确并按时完成提报； 4、建设和管理人事档案体系，定期进行更新与上报； 5、落实职称申报、人才政策对接及员工福利相关事务的执行； 6、依据原始考勤记录开展逐一对账，及时准确生成考勤报表； 7、按照年度培训计划组织实施各项培训工作； 8、完成上级交办的其他人资相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 负责招聘相关事务，办理员工入职、离职、岗位调整等人事手续及相关工作。 有意者请通过平台直接沟通电话联系我！！！ 任职要求： 1. 具备3-5年人事工作经验，有工厂招聘经历者优先。 2. 薪资面议，5000-6000元/月

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岗位职责 1、依据招聘计划，独立推进招聘工作，与各部门保持紧密协作，确保在规定时限内达成招聘目标； 2、结合公司整体人才引进策略，制定并执行招聘渠道实施方案，落实后续跟进工作； 3、搭建人才储备体系，持续积累符合公司发展需求的潜在候选人资源； 4、统筹新员工入职前培训安排，并跟踪评估培训实施成效； 5、协助组织各类培训活动，配合完成人力资源相关支持性事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、人力资源、管理类或相关专业统招大专及以上学历，具有一年以上招聘实操经验，有销售类岗位招聘或培训经历者优先考虑； 2、掌握各类招聘流程与渠道运作模式，具备渠道分析、拓展及维护能力； 3、熟悉主流招聘途径、招聘执行流程及面试技巧，有大规模人员招聘经验者更佳； 4、性格积极外向，具备良好的人际沟通能力和团队协作精神； 5、工作责任心强，作风严谨细致，注重结果交付，能适应较高工作压力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期团建

岗位内容： 1. 负责招聘信息发布与文案撰写，完成简历筛选及初试环节 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动，落实后续对接与跟进工作 3. 汇总整理用人部门需求信息，调研分析市场薪酬水平 4. 配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及数据处理能力 3. 熟悉各类招聘渠道工具，掌握招聘流程及相关法规政策 4. 具备良好的组织统筹能力与高效的时间管理意识

一，工作职责 1，负责全国知名企业店员岗位招聘。 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3，熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二，岗位要求 1，熟练办公软件。 免费 2，大专及以上学历，有做过市场销售，或招聘本地找活群验优先录取。 3，有一定的耐心，擅长与人沟通。 三，薪资福利 1，无责底薪(3000-5000)+绩效工资（500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2，初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪) 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四，工作时间和工作地点 免费 工作时间：9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班，为下周工作做准备工作地点：联合国际(地铁公交直达)

岗位职责： 1. 协助开展日常行政事务，如文件归档、会议筹备等相关工作。 2. 参与人员招聘、入职培训及绩效评估等人力资源支持工作。 3. 配合完成团队内部管理事项，保障各项工作流程有序运行。 4. 完成上级交办的其他行政类任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与协作意识。 2. 能够高效应对并解决工作中出现的问题。 3. 拥有较强的计划统筹与协调推进能力。 4. 适应能力强，可从容应对多变的工作需求。 薪资待遇： 底薪3000+提成+优秀奖金 工作时间： 周一至周五8：30-11：30 14：00-17：00 周末双休法定节假日休息。

岗位职责： 1. 汇总各门店人员需求，通过自有渠道及第三方合作单位发布招聘信息，并全程跟进招聘进展； 2. 维护各类招聘平台及招聘管理系统，确保信息及时更新； 3. 承担新设门店的人员招聘任务，保障人力配置及时到位； 4. 组织安排候选人面试流程，及时跟踪结果并反馈相关信息； 5. 办理新员工入职接待及相关手续，确保入职流程顺畅。 工作时间： 8:30-18:00（周日休息） 工作地点： 安徽省合肥市瑶海区家天下生活广场悦活里超市 薪资待遇： 5500/月，每月10号准时发放 福利： 缴纳五险、享有带薪生日假、节日福利、春节红包等 任职要求: 1、年龄28岁以内，本科及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、工作认真细致，具备良好的服务意识； 3、学习能力强，善于沟通，责任心强

招聘： 负责人事招聘 年龄要求：18-29周岁，有经验者年龄可适当放宽 工作时间：  下午1:30-4:30  周六日双休 薪资待遇： 综合月薪3000-8000元 表现优异者提供晋升通道 寻找敢于拼搏、充满干劲的你！想赚钱、不惧挑战，愿凭实力收获高收入的伙伴欢迎联系！携手实现目标，让付出真正转化为回报！

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收入与所招聘员工的薪资挂钩，按一定比例享有提成，业绩突出者月收入稳定过万毫无压力。 岗位职责： 1.负责贷款类企业销售团队的人员招聘，有销售导向型公司招聘背景者优先。 2.主要岗位为销售人员，涵盖电话销售等岗位的招募。 3.持续关注销售团队业绩表现，及时提供有力的招聘支撑。 4.注重招聘流程规范与人才筛选标准，保障入职人员整体质量。 任职要求： 1.具备较强的销售岗位招聘能力，能独立推进并完成招聘目标。 2.有装饰、房产中介等强销售行业招聘经验者优先考虑。 3.热爱销售类工作内容，具备较强抗压能力，适应快节奏环境。 4.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识。 5.所有录用人员须品行良好，无不良记录。 具备贷款行业招聘经验者优先，尤其欢迎有销售型企业招聘实操经历的候选人。主要负责销售岗及电销岗位的增员任务，当前年度扩编需求较大。我们更关注招聘人选的质量而非日常KPI考核结果。公司主营国有银行企业贷款业务，销售岗位底薪高、提成空间大，只要踏实学习、认真执行，收入潜力可观。招聘人员的收益与所招销售人员的产出直接关联。

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