沟通客户卖货

我们是一家处于高速增长期的[智能包装行业]科技公司，过去三年业绩年均增长50%。我们相信，顶尖的销售是业务飞跃的核心引擎。 你将肩负： 1. 制定并执行华北大区年度销售任务对1000万营收目标负责； 2. 组建并赋能一支10人左右的精英销售团队，负责招聘、培训与绩效管理； 3. 深度挖掘行业Top 50客户需求，主导千万级战略合作项目的谈判与落地。 我们期待的你： 1. 5年以上[相关行业]大客户销售经验，有从0到1搭建区域团队的成功案例； 2. 出色的商业洞察与谈判能力，擅长复杂项目运作； 3. 强烈的自驱力和领导魅力，

底薪+提成+话费补贴+周末双休 工作时间为每周一至周五，享受双休 通过电话渠道开发新客户并维护现有客户，完成销售目标 公司主营产品包括：电磁流量计、涡街流量计、涡轮流量计、节流装置、压力变送器、差压变送器、液位变送器、磁翻板液位计、各类型号热电阻/热电偶、显示仪表。承接自动化控制系统工程、仪表成套项目、电气成套工程及监控系统工程。代理品牌：罗斯蒙特变送器、EJA变送器、E+H变送器、西门子PLC、SIS DCS系统。 工作时间周一至周五，周末休息 能接受短期出差，具备较强的工作责任心，吃苦耐劳

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略规划及行业动态，拟定整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争态势； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解； 7、编制销售计划与预算方案； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目运营过程中出现的各类突发情况。 需具备独立带队能力 薪资结构：底薪7000元+提成+五险

打电话联系新客户，出差拜访客户，维护老客户关系

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 负债逆袭，日收入500-1200

岗位职责： 家装行业，客户邀约，谈判，签订装修合同 任职要求： 1.具有出色的沟通技巧及表达能力，有较强的团队合作意识； 2.能够快速适应市场变化，不断优化销售策略； 3.有房产，保险，美容销售，电销经验者优先。 岗位福利： 1.薪资结构:+提成＋社保 2.公司提供带薪专业培训 3.超长春节假期，不定期团建，员工关怀、生日关怀等

储备干部 岗位职责: 1.通过电话. 企微等对接客户，挖掘客户需求，介绍 公司产品。 2.团队赋能:协助上级制定团队业绩目标与执行方 案，参与新人代教，话术培训和技能提升， 3.参与团队日常管理，问题诊断，沉淀管理方法， 任职要求: 1.基础条件:22-36岁，大专及以上学历(条件优秀 可放宽)，普通话流利，逻辑思维清晰; 2.能力匹配:·有1年以上电销团队管理经验者优 先，无经验者需具备销售潜力与管理意愿，应届生需 有销售/学生干部经历; 3.具备客户思维与结果导向意识，能承受业务压力; 4.素质要求:踏实务实，具备团队协作精神与荣誉 感，认同企业价值观。 岗位福利: 1.薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资 6K-13K 2基础保障:五险一金 3假期福利:周末单双休，法定节假日正常休息 4.成长支持：入职带薪培训（1周内上岗），清晰晋升路线（一线员工-储备班组长-班组长-储备主管-主管-经理）

岗位职责： 1、负责销售团队的管理、完成团队业绩目标； 2、编写产品销售话术，优化销售流程，提高客户满意度； 3、培训新员工，提升团队整体专业能力和销售技巧； 4、喜欢分析数据，根据数据提升团队销售能力； 岗位说明：工作地点准备搬迁，可提供住宿，新地点在开发区大学城附近 任职要求： 1、2年以上大健康行业工作经验（快销品：酒水，滋补食品等），熟悉相关产品和服务； 2、大专及以上学历，25-35周岁、经验丰富者可放宽至38岁，有责任心和目标感； 工作时间： 8:30--17:30，每周固定周日休 薪资待遇： 底薪+团队绩效提成+分红 福利待遇： 提供住宿，离公司近，定期团建，都是年轻有拼搏心的同事，晋升机制完善，适合长线发展；

岗位职责：负责统筹市场布局，整合人才与资源，具备独立开展运营及管理工作的能力 任职要求：具备一定人脉资源，拥有市场运作和资源整合能力，可独立负责区域市场的管理 教育背景：大专及以上学历 行业经验：具有销售相关领域经验，具备团队管理经验

公司会提供相关培训。 岗位职责：了解客户需求，与客户沟通谈单。 薪资福利： 1、基本薪资+绩效+提成 2、缴纳社保 3、无限的晋升空间，良好的晋升通道 4、茶话会+生日福利+全勤+奖金+节日福利 任职要求： 1、学历中专及以上； 2、良好的沟通表达能力、抗压力、谈判能力； 3、从事过销售工作，具备销售经验；做过销冠最好。 4、自己有车，会开车。

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岗位职责： 负责深圳及珠三角区域（如东莞、中山、佛山、珠海等）软件产品的市场拓展与销售工作，涵盖客户开发、需求跟进、合同签约及售后关系维护等全流程管理。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机类相关专业优先考虑。 2. 履历要求：须有国内主流ERP/PLM/MES厂商大客户销售岗位工作经验，或渠道商大客户经理从业经历，无相关行业背景者谢绝投递，需熟悉行业销售模式与客户服务流程。 3. 经验要求：具备3年以上私有化部署类软件产品销售经验，或从事过ERP、SAAS、软件类产品销售工作，有成功签约大型企业客户项目案例者优先，具有制造业、高新技术企业服务经验者更佳。 4. 区域要求：客户资源或渠道积累集中于深圳及周边地区，能够迅速对接并转化本地市场资源。 5. 资质要求：持有有效C1驾驶证且驾驶技术熟练；自备交通工具者优先录用。 6. 精力充沛，具备较强的抗压性与市场开拓意愿，适应高强度、快节奏的销售工作环境。 7. 区域资源：过往工作经历聚焦深圳及珠三角城市（如东莞、中山、佛山、珠海等），已沉淀丰富的本地客户网络，了解区域市场特性与客户实际需求。 8. 软性要求： 1. 沟通能力：具备优秀的商务谈判与表达能力，能准确识别客户需求，高效推动合作落地。 2. 开拓能力：拥有强烈的市场拓展意识和目标导向，能主动发掘潜在客户，达成销售任务指标。 3. 抗压能力：能适应业绩考核机制，心态稳定，可独立应对销售过程中的各类挑战。 4. 职业素养：诚实守信，具备良好的团队协作意识与客户服务理念，重视长期客户关系运营。 5. 行业认知：了解ERP/PLM/MES领域发展动态，掌握同类产品核心优势，能提供专业的解决方案建议；熟悉制造业、高新技术企业研发管理及研发加计扣除政策者优先。 6. 加分项：具备财税相关知识储备，能更好支持客户在研发加计方面的业务对接，助力项目推进。

职位描述： 【要做什么事】 1、通过网络、电话或现场驻点等方式与客户交流，深入理解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询建议； 2、结合客户具体需求精准匹配房源信息，安排并陪同客户实地看房，做好全程讲解与沟通，推动交易达成； 3、持续跟进成交后服务，提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系。 【要符合什么条件】 1、年龄18-40岁，不限学历与经验，配备专属导师全程一对一指导，无需担心缺乏基础； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求个人成长与成功体验； 3、性格真诚踏实，具备团队协作精神，崇尚简单透明的人际关系； 4、目标坚定，意志顽强，能在压力下持续突破自我。 以下是你所关心的： 【能拿多少钱】 薪酬自主分配机制，无强制业绩门槛 大专学历最高可享9000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科学历最高可享10000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专以下最高可享8000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 【公司福利好吗】 1、享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有哪些忘了说？等你来发现； 更多员工关怀福利：节日慰问礼、国内外旅游机会、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新激励奖、优秀个人奖、荣誉表彰奖、内部授课奖等 【在哪儿上班】 深圳、惠州、东莞、中山等地均已设立大学生团队，支持根据个人意愿就近安排工作地点，无需担忧通勤距离 【能多快升职】 每月组织晋升竞聘，入职满一个月即可报名参与，流程公开公正，助力快速成长。表现突出者最快三个月即可晋升为置业经理、储备店长等管理岗位。只要有能力，晋升就是水到渠成。 职业发展路径：置业顾问—置业经理（储备店长）—店长—营销副总经理—营销副总裁 【我对这行不了解，怎么办】 相信学习能力强、思维活跃的你一定能够迅速掌握： ◆专属导师全程带教 ◆每日一测试+每日一培训 ◆乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系全面的专业化培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，共同投身一件值得一生奋斗的有意义的事，同时收获一份可持续享用的财富回报！ 年轻一代们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业生涯！

【岗位职责】： 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： 【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬底薪补贴6000，另外享有业绩奖金核算比例是55%～80%，目前入职三个月以内的新人平均月收入大概是7～8k，整支团队3000人，平均月收入大概是2.6万，入职一年以上员工平均月收入3万多。这个行业还是比较容易获得第一桶金，当然前期也需要积累和坚持。 PS：享有租单“膨胀”奖励，按照租单业绩的1.4倍来膨胀 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

全深圳各区均可就近分配！！！深圳近2000家门店，欢迎咨询了解！ 【薪酬待遇】 （大专）最高月薪8000元：底薪补贴5000元＋3000元职务绩效 （本科）最高月薪9000元：底薪补贴6000元＋3000元职务绩效 【岗位职责】 1、借助互联网平台发布房源信息并进行推广，日常维护新老客户关系，接待到店客户，为客户提供专业的房产咨询服务。 2、线上开展宣传推广，线下陪同有购房或租房需求的客户实地看房，协助促成交易达成。 3、实行线上线下融合模式，日常工作以门店办公为主，下午根据业务需要外出作业。 4、工作内容清晰易懂，上手快，入职前三个月无业绩考核要求，无需加班！ 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习提升。 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训。 3、导师一对一指导：实施“每日一训＋每日一考”机制，结合理论与实操，提供专业化带教支持。 【团队氛围】 由95后及00后组成的纯大学生团队，平均年龄26岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。 【晋升发展】 人岗匹配，每月开放一次全员竞聘通道，70%以上管理岗位由95后担任，支持纵向与横向多元发展。 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销总监—营销副总裁 2、一年当店长，两年晋升营销副总经理，三年冲刺营销副总裁，期待你来实现！ 【职位福利】 带薪年假、绩效奖金、节日大礼包、年度多次调薪机会、带领团队资格、五险一金、提供住宿、团队协作机制、定期团建活动，所有法定节假日均享受带薪休假！ 【导师一对一辅导＋百万级门店资源支持】

职位描述： 1. 利用互联网、社交媒体、专业平台及电话等方式挖掘并整理客户资源，主动拓展与公司产品线匹配的潜在客户群体； 2. 推动客户达成采购意向，完成公司现有产品的销售目标； 3. 保持与客户及潜在客户的积极互动，及时掌握客户需求变化及市场行情（如价格波动、发展趋势）； 4. 汇总并提交区域市场信息，为采购决策提供有效的价格参考依据； 5. 按照公司流程推进销售订单执行，协同财务、物流、采购等环节确保交易顺利交付； 6. 维护客户关系体系，快速响应售后需求，定期回访客户，促进长期稳定合作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上IT行业工作经验，且具备不少于3年硬件类产品销售经历； 2. 熟悉服务器组件、网络设备或计算机硬件的销售模式，有新配件及二手配件销售经验者优先考虑； 3. 具备基本英语能力，能识别和理解电子元器件相关的英文标识与术语； 4. 抗压能力强，学习意愿高，富有责任心，能够独立开展客户开发与关系维护工作。 【薪酬福利】 1. 薪酬：高于行业平均水平的底薪+高额提成+年底双薪+年度奖金； 2. 工作时间：早9:30-12:00，13:30—18:00，每日7小时，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 享有带薪年假，年度健康体检，不定期组织团队建设活动，每年安排全员集体旅游； 4. 免费提供下午茶点、生日庆祝、节日聚餐及节日补贴； 5. 丰富多样的节日主题活动（如年会派对、圣诞派对、中秋福利发放等）； 6. 定期分享行业前沿资讯，提供全面的产品知识培训及个人成长类课程支持。 沟通透明高效，管理扁平化，无办公室政治，专注外在成长而非内耗，欢迎加入SNC ITAD精英团队！

咱们是专业从事灭蟑灭鼠灭蚊蝇等有害生物防治及消毒防疫公司 工作介绍： 给餐厅酒店及公共场所提供消杀灭虫服务 工作内容： 勘查客户工作地点虫害情况，确定范围 对客户要求的指定特殊虫害防治服务完成作业单 完成公司制定的任务指标 要求： 年龄20-40周岁，有销售经验，为人善良、性格活泼开朗、工作细心认真负责、为人憨厚实诚、身体健康、无不良嗜好、服从安排、能吃苦耐劳、有挣钱欲望、混日子勿扰 早9.00晚5.00午休一个半小时，周六日双休

！！！电话销售 电话销售 电话销售 ！！！ 岗位职责： 1. 开展客户开发工作，依据客户的出行计划、时间安排等制定行程方案，筛选高性价比产品，快速提供准确报价，并持续跟进服务，根据客户需求动态优化方案； 2. 主动联络新客户，同时做好老客户的维护，促进长期稳定的合作关系建立； 3. 熟悉各大航空公司促销票价、奖励机制，并负责团队价格的对接与确认工作； 岗位要求： 1. 年龄23-32岁，大专及以上学历；（经验优秀者可面议适当放宽条件） 2. 普通话流利，具备进取心与责任感，语言表达清晰，熟练操作常用办公软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，抗压性强，敢于承担责任，性格开朗外向； 4. 有销售相关工作经验者优先考虑； 福利待遇：无责底薪3K+200全勤+300房补+500绩效+高提成+年终奖+出票现金奖励，综合薪资在5k-1w+（上不封顶） 早九晚六 双休 节假日休息 上社保（北京，河北自选） 办公环境优越，团队氛围轻松，同事关系和谐；定期组织团建活动

负责区域内酒水饮料订单

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的宣传与推广应用 2.通过多元渠道拓展用户资源，达成月收入过万的目标 3.提供弹性工作时间，支持个人根据日程灵活安排任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能快速适应新环境，顺利融入各类团队协作场景 3.具备积极进取的工作心态，持续优化学习能力与执行方法

具有团队协作能力，有上进心，有责任心！

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责辖区内经销商及重点客户的维护与新客户开拓工作。 3、实时了解区域内竞争品牌动态及相关市场信息。 4、保持积极的工作态度和职业化行为，提升公司品牌影响力与客户认可度。 5、积极拓展潜在客户，同时做好现有客户关系的持续维护。 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、******，大专及以上学历，或具备中式糕点制作技能； 2、具有1年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通与销售能力。 3、能适应销售工作压力及经常性出差安排。 工作区域：北京+河北全省

招呼有限，不限年龄，不限经验，不限学历，只要你想年入百万，请主动联系我！ 工作内容：（收银系统，支付宝碰一碰 团队拓展+个人成长） 1. 负责廊坊各区县市场的维护与开拓，挖掘新老客户资源。承担特约商户的收银设备、支付宝碰一碰终端的安装及使用培训。 2. 负责商户信息更新、耗材配送、机具故障处理以及定期回访等日常运维服务。 3. 解决收银机用户或支付宝碰一碰商户在使用过程中遇到的问题，及时上报并跟进处理进度，确保问题高效闭环。 4. 协同公司相关部门，做好银行与签约商户的服务对接工作。 5. 维护良好的客户关系，因为客户是你持续收益的重要来源。 任职要求： 1、无需相关经验，公司安排资深人员全程带教； 2、具备基本沟通能力，态度积极，责任心强； 3、能适应廊坊市内各区县短期出差，当日往返； 4、为人正直，待人亲和，具备良好交流能力； 5、接受全职或兼职形式； 6、年龄22岁~55岁； 7、有车优先，无车也可 收入由五大板块构成： 1. 机具返现奖励 2. 个人业务分润 3. 团队层级分润 4. 机具流量佣金 5. 信用卡办理提成 薪酬结构： 底薪6000 + 奖金 + 提成 新人月收入普遍在1-2万区间 有经验者上手快、资源对接快，可达2-3万 每周油费补贴400-1000元 四、致正在求职的你： 这不仅是一份工作，更是一个创业机会 1、也许你过去三年年收入从未突破20万 2、也许你在廊坊打拼五年仍未实现月薪过万 3、也许你不甘心拿着4000底薪虚度光阴 4、也许你遇到的项目动辄要求先投十万起步 5、也许你曾满怀热情却屡次创业受挫 6、也许你因本科学历而放不下所谓的体面与身段 7、也许你每天都在思考如何实现人生逆袭 8、也许你看中的岗位总超出自身条件与资质

工作地点：尚都金茂A座享安养老 职位描述： 1.开发新客户，维护老客户 2.工作轻松简单好成交 福利待遇： 1.高底薪，无责任底薪4200+10%提成=8000以上 2.工作氛围好，和谐融洽； 3.公司每月为优秀员工发放奖金 4.无需自己外出寻找客户，公司提供精准客源 5.晋升空间大，所有管理岗位均从内部晋升，拒绝空降 6.工作时间：8：00-11：3013：30-18：30不加班不加班不加班月休4天 7.公司可提供住宿 岗位需求： 1.有销售经验者优先考虑 2.有过行业从业经验可放松条件 3.沟通能力良好，逻辑思维灵活性强，较高的执行力，虚心学习 4.较强的自律感与责任感 5.渴望赚钱，通过平台提升自己，对自己有一定的工作规划^_^ 求职者较多，没回复多发几遍~

酒店销售经理工资待遇面议，最好懂短视频运营

1、发掘新老客户的需求机会，联动产品技术中心制定方案，并推进商机全流程管理； 2、依据公司战略方向，结合实际发展状况，对接具备代工需求的国内知名电商品牌开展合作； 3、积极达成业绩指标，与客户构建长期稳定的战略合作关系； 4、跟踪目标市场的产品动态与前沿趋势，助力产品持续迭代与创新； 5、按照集团定价小组提供的测算模型进行报价，参与客户年度订单及促销产品的定价决策。 顾家培训体系支持成长，职业晋升通道完善，发展空间广阔